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半月談時事評論：養(yǎng)老制度改革

要打破一方得益、一方受損的慣性思維，找尋各方都能接受的最大公約數(shù) 從試點方案公布算起，事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革，已經(jīng)走過5年半。但媒體最近的回訪，卻發(fā)現(xiàn)這一改革進展緩慢。先期試點的5省市，有的還在“思考當中”、有的正在“摸清情況”、有的干脆“紋絲不動... [詳情]

2013-09-09