出國(guó)留學(xué)網(wǎng)專題頻道勞動(dòng)合同書欄目，提供與勞動(dòng)合同書相關(guān)的所有資訊，希望我們所做的能讓您感到滿意！
09-12
以下是我們?yōu)槟奶暨x的“勞動(dòng)合同書怎么寫”。許多人的維權(quán)意識(shí)都在增強(qiáng)，相信很多地方在合同的使用上是十分頻繁的。在簽署合同的時(shí)候，雙方所要承擔(dān)的義務(wù)和所擁有的權(quán)利。所述文章僅供參考請(qǐng)勿用于非法用途！
甲方：
法定代表人：
電話：
地址：
乙方：
法定代表人：
電話：
地址：
依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，本著誠(chéng)實(shí)守信、平等互利的原則，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方為甲方提供安保勞務(wù)事項(xiàng)達(dá)成以下一致意見，并簽訂本合同。
一、勞務(wù)服務(wù)的內(nèi)容及人員安排
第一條勞務(wù)服務(wù)的內(nèi)容：
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，由乙方向甲方指定區(qū)域選派相應(yīng)人數(shù)的秩序員，按照甲方的管理模式、工作標(biāo)準(zhǔn)和工作要求，提供相應(yīng)的服務(wù)，并各自承擔(dān)雙方約定的責(zé)任。
2、具體防范區(qū)域根據(jù)甲方確定的管理服務(wù)區(qū)域?yàn)闇?zhǔn)。
第二條選派秩序人員安排及條件：
?。ㄒ唬┤藛T安排
（1）乙方向甲方選派秩序員共人，從事保衛(wèi)、安全工作；具體人數(shù)由甲方根據(jù)服務(wù)管理區(qū)域?qū)嶋H情況設(shè)定崗位。
?。?）甲方根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)治安防范工作要求，有權(quán)提出臨時(shí)增加秩序員或延長(zhǎng)服務(wù)時(shí)間，乙方應(yīng)及時(shí)予以調(diào)整和安排，增加人員或延長(zhǎng)服務(wù)時(shí)問(wèn)的服務(wù)費(fèi)按約定的月、天/人標(biāo)準(zhǔn)相應(yīng)支付。
（二）選派人員的基本條件
?。?）乙方選派的秩序員必須身體健康，五官端正；具有初中以上文化程度；符合從業(yè)崗位條件，并達(dá)到業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)的標(biāo)準(zhǔn)。
?。?）乙方選派的秩序員中45周歲以下的人員占總數(shù)的40%以上，53周歲以下的人員占90%以上，最大年齡不得超過(guò)57歲，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。
（三）工作標(biāo)準(zhǔn)：
?。?）秩序員工作標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)價(jià)考核按甲方的《秩序部工作手冊(cè)》及相應(yīng)考核辦法執(zhí)行。
（2）由于項(xiàng)目物業(yè)現(xiàn)場(chǎng)及交付區(qū)域的現(xiàn)狀等諸多因素，秩序工作標(biāo)準(zhǔn)如有變動(dòng)經(jīng)甲乙雙方溝通知曉后實(shí)施。
二、雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任
第三條甲方權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任：
（一）甲方有權(quán)要求乙方選派的秩序人員符合規(guī)定條件及要求。
（二）甲方有權(quán)指派專職或兼職的專業(yè)人員對(duì)協(xié)助乙方派駐的秩序人員進(jìn)行管理。
（三）甲方有權(quán)監(jiān)督、檢査秩序人員的表現(xiàn)情況，對(duì)違紀(jì)的人員，有權(quán)知會(huì)乙方主管人員進(jìn)行批評(píng)教育工作，必要時(shí)可以通知乙方調(diào)換。
（四）甲方為乙方選派的秩序人員提供執(zhí)勤等履行秩序員勞務(wù)外包服務(wù)合同職責(zé)。所需的相關(guān)設(shè)施及條件，并確保工作場(chǎng)所內(nèi)不存在危及人身安全的隱患。
（五）甲方必須提供符合國(guó)家和地方規(guī)定的部方設(shè)施，制定并執(zhí)行內(nèi)部安全防范規(guī)章制度；教育其員工配合和支持乙方秩序人員履行職責(zé)。
（六）甲方對(duì)乙方提出的秩序整改建議應(yīng)及時(shí)批復(fù)并予以重視，同時(shí)采取有效措施制定和落實(shí)防火、防盜、防破壞等安全防范工作；由于甲方對(duì)乙方按照公安主管部門的要求或標(biāo)準(zhǔn)提交的安全隱患報(bào)告和整改建議不及時(shí)落實(shí)的，發(fā)生被盜及其他損失由甲方自行承擔(dān)。
（七）乙方秩序人員的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容和工作要...
09-12
??隨著當(dāng)代社會(huì)法律觀念深入人心，并按照《勞動(dòng)合同法》的一些規(guī)定，進(jìn)入單位或公司后，一般就會(huì)使用到勞動(dòng)合同。合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，勞動(dòng)雙方在文本上簽字或者蓋章生效。你是否正在因勞動(dòng)合同而一籌莫展呢？下面的內(nèi)容是小編為大家整理的“最新勞動(dòng)合同書電子版”，歡迎大家閱讀，希望對(duì)大家有所幫助。
??甲方：______________________________
??乙方：______________________________
??根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方按照"合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用"的原則，簽訂本合同，確立勞動(dòng)關(guān)系。
??一、合同期限
??(一)甲、乙雙方商定，采取下列第____種形式確定勞動(dòng)合同期：
??1、有固定期限：從________年________月________日起至________年________月________日止。
??2、無(wú)固定期限：從________年________月________日起至法定終止條件出現(xiàn)時(shí)止。
??3、以完成一定的工作任務(wù)為期限：從________年________月________日至工作任務(wù)完成時(shí)止。
??(二)試用期的約定，采取下列第_____種形式：
??1、無(wú)試用期。
??2、試用期為_______個(gè)月(天)，從________年________月________日起至________年________月________日止。
??二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
??(一)乙方的工作崗位(部門、工種或職務(wù))為：
??(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是：
??(三)乙方工作地點(diǎn)是：________;如甲方派乙方到外地或外單位工作，應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議。
??(四)甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要和乙方的能力表現(xiàn)，可以合理調(diào)整乙方的工作崗位(包括部門、工種或職務(wù))。
??三、工作時(shí)間和休息休假
??(一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時(shí)間：
??1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作______小時(shí)，每周工作______小時(shí)，每周至少休息一天。
??2、不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。
??3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批，乙方所在崗位實(shí)行以為周期，總工時(shí)________小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。
??(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間。除《勞動(dòng)法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因最長(zhǎng)每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。
??(三)休息日和法定節(jié)假日，甲方依法按排乙方休息休假，因工作需要安排乙方加班的，依法安排補(bǔ)休或支付加班費(fèi)。
??四、勞動(dòng)報(bào)酬...
09-09
你了解合法規(guī)范的合同需要滿足哪些條件嗎？目前，我們國(guó)家的法治建設(shè)越來(lái)越健全，當(dāng)雙方簽訂合同后，就有了一份書面承諾，這意味著我們有了法律的依據(jù)和保障。在制作這份“勞動(dòng)合同書電子版”時(shí)，我考慮了您的喜好和口味，并希望鼓勵(lì)您仔細(xì)思考我所提供的建議，并將其考慮到您的決策過(guò)程中！
管理層勞動(dòng)合同范本
隨著社會(huì)的發(fā)展，各種合同在我們的生活中越來(lái)越常見。其中，管理層勞動(dòng)合同是一種非常重要的合同。本文將詳細(xì)介紹管理層勞動(dòng)合同范本以及其相關(guān)內(nèi)容。
一、什么是管理層勞動(dòng)合同？
管理層勞動(dòng)合同是一種公司和管理人員之間簽訂的合同。公司方提供管理職位，并約定相應(yīng)的薪酬、福利待遇、工作責(zé)任等規(guī)定，管理人員接受公司聘用，并承擔(dān)相應(yīng)職責(zé)。該合同具有法律效力，雙方需遵守。
二、管理層勞動(dòng)合同范本
1.合同標(biāo)題
根據(jù)實(shí)際情況起一個(gè)確定的標(biāo)題。
2.合同當(dāng)事人
具體寫明合同雙方：雇主和受聘者的企業(yè)名稱、地址、法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名、職務(wù)、聯(lián)系方式等。
3.職位及崗位職責(zé)
明確職位名稱、崗位職責(zé)、工作量、工作要求等內(nèi)容。
4.薪酬福利
確定薪酬、福利、獎(jiǎng)金等具體數(shù)額及發(fā)放時(shí)間等。
5.勞動(dòng)時(shí)間
明確工作時(shí)間、休息時(shí)間、節(jié)假日安排等具體內(nèi)容。
6.工作地點(diǎn)
明確工作地點(diǎn)，如果需要出差，需明確出差范圍和具體安排。
7.保密條款
約定聘用期間需保守公司機(jī)密，不得泄露。
8.終止勞動(dòng)合同
約定的管理人員違反公司規(guī)定時(shí)可以終止勞動(dòng)合同的具體內(nèi)容。
9.其他條款
包括協(xié)議期、違約責(zé)任、爭(zhēng)議解決等公約內(nèi)容。
三、關(guān)于管理層勞動(dòng)合同的注意事項(xiàng)
1. 合同的明確性
在簽署管理層勞動(dòng)合同的時(shí)候，應(yīng)當(dāng)要求合同內(nèi)容盡可能的明確。在確定工作細(xì)節(jié)時(shí)，一定要確保內(nèi)容的所有角落都被覆蓋。除了描述每項(xiàng)職責(zé)，還應(yīng)該單獨(dú)提到一些可能會(huì)在未來(lái)出現(xiàn)的問(wèn)題。
2. 合法性
所有的管理層勞動(dòng)合同都必須是符合法律規(guī)定的。為了避免在未來(lái)引發(fā)任何的法律糾紛，一定要確保合同的各項(xiàng)條款都符合法律要求。
3. 公平性
合同中的規(guī)定必須是雙方都可以接受的。雙方在協(xié)商合同條款時(shí)必須保證公平性。在確定薪酬、福利待遇、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動(dòng)糾紛等方面，雙方都可以平衡權(quán)益關(guān)系，保證合同內(nèi)容的公平性。
綜上所述，管理層勞動(dòng)合同范本是一份具有法律效力的文件，雙方需嚴(yán)格遵守約定內(nèi)容。在簽訂該合同之前，雙方必須對(duì)合同的所有條款進(jìn)行詳細(xì)協(xié)商，確保合同內(nèi)容的合法性、明確性和公平性。只有如此，才能確保管理人員按照公司規(guī)定認(rèn)真履行職責(zé)，為企業(yè)的健康發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
甲方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿乙方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿
簽訂日期：...
09-08
在當(dāng)前這個(gè)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的社會(huì)里，很多地方都是要用到合同的。合同可以最大限度地保護(hù)自己的合法權(quán)益，您還在煩惱如何擬定一份合格的合同嗎？歡迎閱讀我為您準(zhǔn)備的“企業(yè)員工標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同書”相關(guān)內(nèi)容，希望以下內(nèi)容能夠?qū)Υ蠹矣兴鶈l(fā)歡迎閱讀參考！
甲方：佛山市三水區(qū)南山鎮(zhèn)古錦流石仔加工場(chǎng)
乙方：
身份證號(hào)：
一、合同期限
從20xx年 1 月 10 日起至20xx年12月31日止，含試用期30天，本合同期滿，雙方未正式書面簽約，則雙方勞動(dòng)關(guān)系自然終止和解除。
二、工作內(nèi)容
1、甲方因工作需要，聘請(qǐng)乙方為甲方員工，根據(jù)情況變化，甲方有權(quán)調(diào)整乙方職務(wù)或工種。
2、乙方應(yīng)履行甲方制度的崗位職責(zé)和流程要求，按時(shí)完成本職工作;執(zhí)行甲方的指示、命令和隨時(shí)分配的工作任務(wù)，達(dá)到甲方崗位職責(zé)要求。
三、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇
1、乙方按照甲方確定的工資分配方式和工資水平領(lǐng)取勞動(dòng)報(bào)酬，其基本工資不低于當(dāng)?shù)卣嫉淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
2、每月20日前為甲方發(fā)放員工上月工資的日期，甲方不得無(wú)故克扣或拖欠。
四、勞動(dòng)紀(jì)律
1、甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要建立和完善規(guī)章制度，制定崗位職責(zé)，公之于眾。
2、乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度;遵守生產(chǎn)工藝流程、操作規(guī)范和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn);遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn);提高思想覺(jué)悟和管理技能。
五、勞動(dòng)合同的變更、續(xù)訂、解除及終止
1、勞動(dòng)合同期滿或雙方約定的勞動(dòng)合同終止的條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即終止。
2、甲方因調(diào)整生產(chǎn)、銷售管理任務(wù)和部門職能安排的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，可以變更和解除本合同。
3、乙方有以下情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，而不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或違約責(zé)任
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度及公司公示的其他通知、公告;
(3)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成損害的;
(4)依法被追究刑事責(zé)任或觸犯《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》的;
(5)《勞動(dòng)法》和甲方《經(jīng)營(yíng)管理制度》規(guī)定其他可以解除勞動(dòng)合同的情形;
4、有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：
(1)在試用期內(nèi);
(2)甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。
六、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任
乙方未按約定而提前解除勞動(dòng)合同、自行離職或泄露甲方商業(yè)秘密、違反保密約定的一律視為乙方違約，甲方有權(quán)追究乙方法律...
09-07
隨著社會(huì)不斷發(fā)展，合同在工作中變得越來(lái)越常見。合同的擬定能夠明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，你知道如何撰寫合同嗎？我們整理了《職工勞動(dòng)合同書》的相關(guān)資料，希望對(duì)你有所幫助。以下的措施或許能夠給你一些參考，但還請(qǐng)謹(jǐn)慎對(duì)待。
甲方（用人單位）名稱：________________
地址：________________________________
性質(zhì)：________________________________
法定代表人（委托代理人）：____________
乙方（勞動(dòng)者） 姓名：________________
性別：________________________________
年齡：________________________________
民族：________________________________
文化程度：____________________________
地址：________________________________
籍貫：________________________________
身份證號(hào)碼：__________________________
根據(jù)《全民所有制企業(yè)招用農(nóng)民合同制工人的規(guī)定》及省有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本合同。
一、合同期限
本合同期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，合同期限為_____年。試用期自____年____月____日起至_____年____月____日止，期限為—個(gè)月。
二、生產(chǎn)（工作）任務(wù)
甲方安排乙方在____崗位，為____工種。具體的工作任務(wù)為 _________。
三、生產(chǎn)（工作）條件
甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生的法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)，提供_____設(shè)施，按照同工種城鎮(zhèn)合同制工人標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給乙方_____用品。乙方離開企業(yè)時(shí)，應(yīng)將_____用品歸還甲方，或由甲方作價(jià)賣給乙方。
四、勞動(dòng)紀(jì)律
甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章、制度，乙方嚴(yán)格遵守國(guó)家法律、法規(guī)，以及廠規(guī)廠紀(jì)，服從甲方管理，積極做好工作。
五、工作時(shí)間及勞動(dòng)報(bào)酬
1．乙方每月工作____天，每天工作____小時(shí)。如雙方和工會(huì)同意延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按加班給予報(bào)酬，加班費(fèi)每小時(shí)________元。
2．乙方在試用期內(nèi)的工資為_______ 元。試用期滿考核合格的按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定定級(jí)。工資標(biāo)準(zhǔn)為：______________
3．除國(guó)家另有特別規(guī)定外，乙方享受的獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、津貼與本單位從城鎮(zhèn)招收的合同制工人相同，具體的標(biāo)準(zhǔn)為：____________
六、_____福利待遇
1．乙方享受...
09-01
如何寫出有法律效力的合同？隨著法律法規(guī)的建立與完善，合同將公平公正地保障參與到合作中的任何一方的權(quán)利，希望這份“勞動(dòng)合同書格式”能夠達(dá)到您的預(yù)期令您感到滿意，希望本文能填補(bǔ)你的知識(shí)空白！
河南省農(nóng)民工勞動(dòng)合同范本
農(nóng)民工
勞動(dòng)合同書
甲方 性質(zhì)
地址
乙方 性別
出生 年 月;
現(xiàn)住址
身份證號(hào)碼
為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規(guī)，規(guī)章，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上。訂立本合同。
第一條勞動(dòng)合同期限
本合同期限類型為 期限，自 年
月 日起，至 止。
第二條工作內(nèi)容
1、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在 工作崗位，乙方的工作任務(wù)為
2、甲方根據(jù)工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以調(diào)換乙方的工種或崗位。
第三條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
1.甲方必須建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程，工作規(guī)范，在上崗或調(diào)換新崗位前應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行嚴(yán)格的崗前培訓(xùn)和勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育。
2、甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。
3、甲方必須根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。
4、乙方在工作過(guò)程中，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)時(shí)有權(quán)拒絕執(zhí)行。
5、團(tuán)方安排乙方從事特種作業(yè)的，必須按國(guó)家規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)過(guò)專門培訓(xùn)取得特種作業(yè)資格。
第四條 工作時(shí)間和休息、休假
1、甲方安排乙方的每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，甲方由于工作需要。經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。
2、甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定保證乙方的休息權(quán)利，每周至少保證乙方休息一天。
3、在國(guó)家法定節(jié)日期間，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定安排乙方休假。
第五條 勞動(dòng)報(bào)酬
1、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方必須以法定貨幣形式按時(shí)足額將工資報(bào)酬支付給乙方本人，每月至少支付一次，也可委托銀行發(fā)放。
2、甲方支付工資報(bào)酬的支付周期為 ，支付時(shí)間為 支付標(biāo)準(zhǔn)為
。
3、甲方支付給乙方的工資報(bào)酬不得違背當(dāng)?shù)卣淖畹凸べY規(guī)定。
4、甲方安排乙方在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外工作的，應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付乙方加班工資，加班工資計(jì)算基數(shù)為 。
??甲方：__國(guó)際英皇娛樂(lè)有限公司______________________________
??乙方：____________性別：__________年齡：______籍貫：________
??簽訂合同時(shí)間：______年_____月_____日至______年____月_____日
??從事工作：_______...
08-25
寫合同要注意什么？越來(lái)越多事情需要用到合同，合同是當(dāng)事人之間依法簽訂的協(xié)議，受法律的保護(hù)。合同具有高度約束性，在這里我向大家推薦一下關(guān)于“勞動(dòng)合同書電子版”的一篇文章，愿通過(guò)本文您能夠掌握一些實(shí)用的技能和方法！
甲方（雇主）：____________
乙方（雇員）：____________
根據(jù)《民法典》等有關(guān)法律、法規(guī)等規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則就乙方為甲方提供保姆服務(wù)有關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：
一、服務(wù)內(nèi)容及地點(diǎn)
1、負(fù)責(zé)每日三餐、洗衣、打掃衛(wèi)生等家政服務(wù)。
2、照顧孩子，接送孩子上下學(xué)。
3、服務(wù)地點(diǎn)：甲方居住或指定的地點(diǎn)：________________________________________。
二、服務(wù)要求
乙方應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)做好家務(wù)，按照協(xié)議規(guī)定內(nèi)容履行服務(wù)職責(zé)。乙方每個(gè)月休息____天，具體休息時(shí)間根據(jù)甲方需要，如乙方有特殊原因須提前和甲方申請(qǐng)，征得甲方同意。
三、服務(wù)費(fèi)用
乙方每月服務(wù)費(fèi)用為：____元/月，甲方于每月最后一個(gè)工作日支付給乙方。
四、甲方權(quán)利與義務(wù)
甲方有義務(wù)提供乙方住宿，并按時(shí)支付乙方服務(wù)費(fèi)用。
1、甲方有權(quán)要求乙方按照上述服務(wù)內(nèi)容提供服務(wù)；
2、甲方有權(quán)要求乙方在簽訂合同時(shí)出示有效身份證件，如實(shí)說(shuō)明健康狀況以及與健康、安全有關(guān)的家庭情況。
3、甲方負(fù)責(zé)提供乙方在服務(wù)期間的飲食，尊重乙方，不歧視、不虐待，保證乙方服務(wù)期間的人身、財(cái)產(chǎn)安全。
4、甲方不承擔(dān)乙方在上下班途中、服務(wù)期間內(nèi)突發(fā)的疾病或其他傷害產(chǎn)生的費(fèi)用。
有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除合同，解聘乙方：
?。?）乙方有違法行為的；
?。?）乙方在家政服務(wù)過(guò)程中給甲方造成較大財(cái)產(chǎn)損失的；
?。?）乙方工作消極懈怠，或不勝任家政服務(wù)的；
（4）甲方發(fā)現(xiàn)乙方患有疾病等不適合繼續(xù)予以留用的；
5、甲方有權(quán)向乙方追究因乙方家政服務(wù)故意或重大過(guò)失而給甲方造成的`損失。
甲方（簽字）：_____________________
電話：__________________________
簽約時(shí)間：________年____月____日
乙方（簽字）：____________________
電話：__________________________
簽約時(shí)間：________年____月____日
編號(hào)：
勞動(dòng)合同
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甲方：
乙方：
08-25
在人民素質(zhì)日益提高的當(dāng)下，人們對(duì)合同的出現(xiàn)已不足為奇。合同是最有效的法律依據(jù)。為了讓您更加了解“生產(chǎn)工人勞動(dòng)合同書”編輯為您撰寫了一篇詳盡的文章，相信你能找到合適自己的使用指南！
勞動(dòng)合同*質(zhì)：_________
*方名稱：_____________
乙方姓名：_____________
用工形式：_____________
鑒*編號(hào)：_____________
編號(hào)：_________________
*方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)考核，錄用乙方為____________工人。遵照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和政策，經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：
第一條*方錄用乙方從事工作____________(崗位)。勞動(dòng)合同期限為_____年(月)，從______年______月______日至______年______月______日止。其中試用期為______個(gè)月,至______年______月______日止。
第二條基本權(quán)利和義務(wù)
*方：
1.根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要和本單位的規(guī)章制度及本合同各項(xiàng)條款規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行管理;
2.保護(hù)乙方的合法權(quán)益，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定，付給乙方*、獎(jiǎng)金、津貼以及保險(xiǎn)福利和其他政策*補(bǔ)貼;
3.做好乙方上崗前的安全教育并提供符合安全、衛(wèi)生要求的勞動(dòng)作業(yè);
4.依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)和處分。
乙方：
1.勞動(dòng)合同制工人享有本單位固定工*利，義務(wù)及各項(xiàng)待遇。合同工、季節(jié)工、農(nóng)民輪換工的權(quán)利，義務(wù)及各項(xiàng)待遇另行商定;
2.遵守國(guó)家政策、法律，以及*方依法制定的規(guī)章制度和紀(jì)律;
3.嚴(yán)格遵守*作規(guī)程，保*安全生產(chǎn);
4.完成*方分配的生產(chǎn)(工作)任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。
第三條雙方應(yīng)明確的具體事項(xiàng)
1.*待遇：____________________________________
2.勞動(dòng)保險(xiǎn)及福利待遇：________________________________________________
3.根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)協(xié)議勞動(dòng)合同保*金和人身保險(xiǎn)：__________________________
4.其他：____________________________________________________________
第四條合同生效后，*乙雙方無(wú)正當(dāng)理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前______天通知對(duì)方,方能解除合同，并辦理有關(guān)手續(xù)。
第五條一方違反本合同,造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失，由違約方按責(zé)任大小負(fù)責(zé)賠償所造成的損失。
*方(簽字)____________
乙方(簽字)____________
______年______月______日
______年______月______日
合同簽*________________
簽*部門(蓋章)________
08-25
一份優(yōu)秀的合同要怎么寫？合同是可以保護(hù)我們的合法權(quán)益的，是越來(lái)越重要的存在。對(duì)無(wú)明確授權(quán)的代理人、代表人也不能簽訂合同，出國(guó)留學(xué)網(wǎng)編輯今天為大家推薦的是一篇關(guān)于“企業(yè)勞動(dòng)合同書”的精選文章，感謝您來(lái)參考并認(rèn)真閱讀本文！
甲方：______________________
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人：__________
住所地：____________________
乙方：______________________性別：______________
身份證號(hào)：_________________
住址：______________________郵政編碼：________
簽約須知
一、本勞動(dòng)合同書是一個(gè)示范性文本，不作為強(qiáng)制性文書，餐飲業(yè)員工勞動(dòng)合同。
二、甲方不得招用未滿16周歲的未成年工。
三、甲方依法安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付乙方不低于工資的150%的工資報(bào)酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，支付乙方不低于工資的200%的工資報(bào)酬;安排乙方在法定休假日工作的，支付乙方不低于工資的300%的工資報(bào)酬。
四、雙方在簽訂本合同時(shí)，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同書。本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。
五、本合同必須由甲方的法定代表人(或者委托代理人)和乙方親自簽章，并加蓋用人單位公章(或者勞動(dòng)合同專用章)。
六、本合同中的空白欄，由雙方協(xié)商確定后填寫清楚;不需填寫的空白欄，請(qǐng)打上/。
七、本合同未盡事宜以及需要補(bǔ)充約定的事項(xiàng)，可經(jīng)雙方協(xié)商一致，在本合同第九條中補(bǔ)充約定。
八、本合同書用鋼筆填寫，必須字跡清楚、文字簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確，并不得擅自涂改。
九、甲方有克扣或者無(wú)故拖欠工資等違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)、規(guī)章的行為，侵犯勞動(dòng)者合法權(quán)益的，勞動(dòng)者可以依法向用人單位用工所在地勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)、投訴。
甲方與乙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律、法規(guī)，經(jīng)平等自愿，協(xié)商一致，訂立本合同。
一、合同期限：從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止(或無(wú)固定期限，終止條件為_________)。其中前_________個(gè)月為試用期，從_________年_________月_________日起至_________年_________月日_________止。
二、工作內(nèi)容：甲方安排乙方在_________部門從事_________工作。乙方依約定按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。
三、工作時(shí)間：
(一)甲方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)、每周至少休息1天。
(三)甲方高級(jí)管理人員、外勤人員、部分值班人員等因工作需要或者職責(zé)范圍的關(guān)系不能按照前款執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)，可以實(shí)行不定時(shí)工作制。
(四)甲方可依法安排乙方加班，支付加班工資。
四、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)：
(二)甲方于每月_________日前以...
08-24
甲方（單位名稱）：______________________
乙方（姓名）：__________________________
第一條勞動(dòng)合同期限
1、本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期限從__________年________月_______日起至__________年________月_______日止。
2、試用期，自__________年________月_______日至__________年________月_______日。
3、熟練期（培訓(xùn)期、見習(xí)期）從__________年________月_______日起至__________年________月_______日止。
第二條工作內(nèi)容及要求
乙方安排在________________部門，從事________________工作。
甲方可以根據(jù)實(shí)際情況，調(diào)整乙方所處的部門、工作任務(wù)、工作地等，乙方應(yīng)接受調(diào)整。
乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責(zé)和要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成本職工作。
第三條勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式與時(shí)間
1、甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績(jī)確定工資報(bào)酬，在本單位內(nèi)參照適用同工同酬待遇。
2、甲方支付給乙方的月工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資。
3、甲方按月以現(xiàn)金形式發(fā)放工資，不得無(wú)故拖欠。
4、甲方在年終時(shí)根據(jù)乙方的當(dāng)年實(shí)際業(yè)績(jī)、效率、效益、損失、工作態(tài)度等因素考核結(jié)算乙方的獎(jiǎng)金。
第四條社會(huì)保險(xiǎn)
甲、乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。
第五條勞動(dòng)紀(jì)律
甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。
第六條勞動(dòng)合同的解除
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同
2、下列情況下，甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：
(1)甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)或調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)的;
(2)甲乙雙方協(xié)商同意，并且不損害國(guó)家和集體利益的;
(3)由于不可抗拒力致使本合同無(wú)法履行的;
(一)有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方。
1、在試用期間，乙方被證明不符合錄用條件的;錄用條件為：
2、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律、甲方規(guī)章制度或不履行勞動(dòng)合同的;
3、乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;
4、乙方泄漏甲方商業(yè)秘密的;
5、乙方被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。
6、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;
7、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難(地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn))，經(jīng)向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見，并向勞動(dòng)保障行政部門報(bào)告后，可以解除本合同。
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