出國留學網(wǎng)專題頻道勞動合同到期補償欄目，提供與勞動合同到期補償相關的所有資訊，希望我們所做的能讓您感到滿意！
08-20
不同種類的合同法的作用不一樣，用人單位是通過勞動合同與工作人員確定關系，合同一旦生效對雙方都有約束力，這樣才能使雙方的利益都有保障。所以一些重要的合同信息千萬不要錯過了。下面是小編跟大家分享的有關合同的信息，僅供參考。歡迎關注留學網(wǎng)更多相關信息。www.ycybzk.com/hetongfanben/ 。
（本文為你提供合同范本兩篇。）
勞動合同到期補償（一）
問：
2006年9月進公司到2008年12月合用到期，公司現(xiàn)通知不再續(xù)約，請問可以提出幾個月的補償?
答：
正確的是只補償一個月 法律依據(jù)：本法施行之日存續(xù)的勞動合同在本法施行后解除或者終止，依照本法第四十六條規(guī)定應當支付經(jīng)濟補償?shù)?，?jīng)濟補償年限自本法施行之日起計算;本法施行前按照當時有關規(guī)定，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?，按照當時有關規(guī)定執(zhí)行。
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