出國(guó)留學(xué)網(wǎng)專(zhuān)題頻道新勞動(dòng)合同法欄目，提供與新勞動(dòng)合同法相關(guān)的所有資訊，希望我們所做的能讓您感到滿意！
11-23
雖然司法考試一年一次但是對(duì)于部分考生來(lái)說(shuō)，花一年的時(shí)間準(zhǔn)備司法考試是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，相信許多朋友也開(kāi)始著手準(zhǔn)備2016年司法考試了，你們知道新《勞動(dòng)合同法》嗎，出國(guó)留學(xué)網(wǎng)國(guó)家公務(wù)員考試頻道為大家整理提供：2016年司法考試，相信對(duì)大家有幫助！
一、關(guān)于立法宗旨
完善勞動(dòng)合同制度，明確勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)，保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。
二、關(guān)于調(diào)整范圍
中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織(以下稱(chēng)用人單位)與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同，適用本法。
國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與其建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同，依照本法執(zhí)行。
同時(shí)，在附則中規(guī)定：事業(yè)單位與實(shí)行聘用制的工作人員訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同，法律、行政法規(guī)或者國(guó)務(wù)院另有規(guī)定的，依照其規(guī)定;未作規(guī)定的，依照本法有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
三、關(guān)于規(guī)章制度
用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善勞動(dòng)規(guī)章制度，保障勞動(dòng)者享有勞動(dòng)權(quán)利、履行勞動(dòng)義務(wù)。用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律以及勞動(dòng)定額管理等直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論，提出方案和意見(jiàn)，與工會(huì)或者職工代表平等協(xié)商確定。在規(guī)章制度和重大事項(xiàng)決定實(shí)施過(guò)程中，工會(huì)或者職工認(rèn)為不適當(dāng)?shù)模袡?quán)向用人單位提出，通過(guò)協(xié)商予以修改完善。用人單位應(yīng)當(dāng)將直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度和重大事項(xiàng)決定公示，或者告知?jiǎng)趧?dòng)者。
四、關(guān)于勞動(dòng)合同關(guān)系的建立與書(shū)面勞動(dòng)合同的訂立
用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立固定期限勞動(dòng)合同、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。
勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：(一)用人單位的名稱(chēng)、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人;(二)勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼;(三)勞動(dòng)合同期限;(四)工作內(nèi)容和工作地點(diǎn);(五)工作時(shí)間和休息休假;(六)勞動(dòng)報(bào)酬;(七)社會(huì)保險(xiǎn);(八)勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù);(九)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。此外，用人單位與勞動(dòng)者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等其他事項(xiàng)。同時(shí)，在法律責(zé)任中規(guī)定：用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月但不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。
五、關(guān)于無(wú)固定期限勞動(dòng)合同
用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。有下列情形之一，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：(一)勞動(dòng)者在該用人...
07-22
自新勞動(dòng)法頒布，社會(huì)制度又有了一些新的改變，下面是由出國(guó)留學(xué)網(wǎng)整理的新勞動(dòng)合同法無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，歡迎閱讀。
【新勞動(dòng)合同法無(wú)固定期限勞動(dòng)合同】
第十四條無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。
用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。有下列情形之一，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：
(一)勞動(dòng)者已在該用人單位連續(xù)工作滿十年的;
(二)用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國(guó)有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的;
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(三)連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同且勞動(dòng)者沒(méi)有本法第三十九條規(guī)定的情形續(xù)訂勞動(dòng)合同的。
用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。
【解讀：本條是關(guān)于無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的規(guī)定】
一、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的含義
無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。
由于缺乏對(duì)無(wú)固定期限勞動(dòng)合同制度的正確認(rèn)識(shí)，不少人認(rèn)為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同是“鐵飯碗”、“終身制”，認(rèn)為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同一經(jīng)簽訂就不能解除。因此，很多勞動(dòng)者把無(wú)固定期限勞動(dòng)合同視為“護(hù)身符”，千方百計(jì)要與用人單位簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。另一方面，用人單位則將無(wú)固定期限勞動(dòng)合同看成了“終身包袱”，想方設(shè)法逃避簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的法律義務(wù)。
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06-21
? 一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況
第一條 甲方
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人
注冊(cè)地址
經(jīng)營(yíng)地址
第二條 乙方 性別
戶籍類(lèi)型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))
居民身份證號(hào)碼
或者其他有效證件名稱(chēng) 證件號(hào)碼
在甲方工作起始時(shí)間 年 月 日
家庭住址 郵政編碼
在京居住地址 郵政編碼
戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))
二、勞動(dòng)合同期限
第三條 本合同為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。
本合同于 年 月 日生效，其中三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任
崗位(工種)工作。
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06-20
? 甲方(用人單位)名 稱(chēng)：
住 所：
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：
聯(lián)系 電話：
乙方(勞動(dòng)者) 姓 名：
戶籍所在地：
現(xiàn)居住地址：
身份證號(hào)碼：
聯(lián)系 電話：
中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部制
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本合同。
第一條 本合同期限類(lèi)型為 (固定期限/無(wú)固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限)，自 年 月 日起至
止。其中，試用期(有/無(wú))，自 年
月 日起至 年 月 日止。
第二條 甲方安排乙方從事的工作內(nèi)容為 ，工作地點(diǎn)為 。
乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)。
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05-29
《2013年青島市新勞動(dòng)合同范本》一文發(fā)表于2013年04月13日，歡迎您訪問(wèn)出國(guó)留學(xué)網(wǎng)的合同范本頻道http://www.ycybzk.com/hetongfanben/,小編為您準(zhǔn)備了大量的合同范本內(nèi)容，如您所感興趣的青島市勞動(dòng)合同范本 新勞動(dòng)合同法 新勞動(dòng)合同法全文的內(nèi)容，以及《2013年青島市新勞動(dòng)合同范本》等范文作為參考，希望本文能對(duì)您有所幫助。 簽約須知
1.勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期。試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。
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...與新勞動(dòng)合同法相關(guān)的勞動(dòng)合同
05-29
《2013年杭州新勞動(dòng)合同范本》一文發(fā)表于2013年04月13日，歡迎您訪問(wèn)出國(guó)留學(xué)網(wǎng)的合同范本頻道http://www.ycybzk.com/hetongfanben/,小編為您準(zhǔn)備了大量的合同范本內(nèi)容，如您所感興趣的新勞動(dòng)合同法 新勞動(dòng)合同法全文 2013年新勞動(dòng)合同法的內(nèi)容，以及《2013年杭州新勞動(dòng)合同范本》等范文作為參考，希望本文能對(duì)您有所幫助。 甲方（用人單位）名稱(chēng)： 住所：法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人）: 乙方（勞動(dòng)者）姓名： 性別：居民身份證號(hào)碼： 文化程度:住址: 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。 第一條勞動(dòng)合同類(lèi)型及期限 一、勞動(dòng)合同類(lèi)型及期限按下列第 項(xiàng)確定。 1、固定期限：自年 月日起至 年 月日止。 2、無(wú)固定期限：自年 月日起至法定的解除或終止合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。 3、以完成一定工作為期限：自年 月 日起至 終止。 二、本合同約定試用期，試用期自年月日起至年月日止。 第二條工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)及要求 乙方從事工作,工作地點(diǎn)在 。 乙方工作應(yīng)達(dá)到以下標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)甲方工作需要，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位、工作地點(diǎn)。 第三條工作時(shí)間和休息休假 一、工作時(shí)間按下列第項(xiàng)確定： 1、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，每周至少休息一天。 2、實(shí)行經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)實(shí)行的不定時(shí)工作制。 3、實(shí)行經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)實(shí)行的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。結(jié)算周期：按結(jié)算。 二、甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，每日不得超過(guò)三小時(shí)，但每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利。
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...05-29
《最新的青海新勞動(dòng)合同范本》一文發(fā)表于2013年04月13日，歡迎您訪問(wèn)出國(guó)留學(xué)網(wǎng)的合同范本頻道http://www.ycybzk.com/hetongfanben/,小編為您準(zhǔn)備了大量的合同范本內(nèi)容，如您所感興趣的新勞動(dòng)合同法 新勞動(dòng)合同法全文 2013年新勞動(dòng)合同法的內(nèi)容，以及《最新的青海新勞動(dòng)合同范本》等范文作為參考，希望本文能對(duì)您有所幫助。 用 人 單 位：? ?? ?? ?______
勞動(dòng)者姓名：? ?? ?? ?______
簽 訂 日 期：? ? ___年? ?___月? ?__日
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05-29
《晉江市新勞動(dòng)合同范本》一文發(fā)表于2013年04月13日，歡迎您訪問(wèn)出國(guó)留學(xué)網(wǎng)的合同范本頻道http://www.ycybzk.com/hetongfanben/,小編為您準(zhǔn)備了大量的合同范本內(nèi)容，如您所感興趣的新勞動(dòng)合同法 新勞動(dòng)合同法全文 2013年新勞動(dòng)合同法的內(nèi)容，以及《晉江市新勞動(dòng)合同范本》等范文作為參考，希望本文能對(duì)您有所幫助。 字（ ）第 號(hào)
甲方（用人單位）：
住所：
聯(lián)系電話：
法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：
乙方（勞動(dòng)者）姓名：
性別：
現(xiàn)居住地址：
戶籍所在地址：
聯(lián)系電話：
居民身份證號(hào)碼：
晉江市勞動(dòng)合同范本
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及國(guó)家有關(guān)規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本合同，并共同遵守合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
（一）固定期限。從 年 月 日起至 年
月 日止。其中包括試用期 個(gè)月，從 年
月 日起至 年 月 日止。
（二）無(wú)固定期限合同。從 年 月 日起至法定終止條件出現(xiàn)止。
（三）以完成一定的工作任務(wù)為期限。從 年 月
日起至工作任務(wù)完成即行終止。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
（一）甲方安排乙方在
05-29
《［標(biāo)準(zhǔn)版］煙臺(tái)新勞動(dòng)合同范本》一文發(fā)表于2013年04月13日，歡迎您訪問(wèn)出國(guó)留學(xué)網(wǎng)的合同范本頻道http://www.ycybzk.com/hetongfanben/,小編為您準(zhǔn)備了大量的合同范本內(nèi)容，如您所感興趣的煙臺(tái)勞動(dòng)合同范本 新勞動(dòng)合同法 新勞動(dòng)合同法全文的內(nèi)容，以及《［標(biāo)準(zhǔn)版］煙臺(tái)新勞動(dòng)合同范本》等范文作為參考，希望本文能對(duì)您有所幫助。 甲方：?jiǎn)挝幻Q(chēng)??????????????????????????????
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05-29
《［標(biāo)準(zhǔn)版］蘇州新勞動(dòng)合同范本》一文發(fā)表于2013年04月13日，歡迎您訪問(wèn)出國(guó)留學(xué)網(wǎng)的合同范本頻道http://www.ycybzk.com/hetongfanben/,小編為您準(zhǔn)備了大量的合同范本內(nèi)容，如您所感興趣的新勞動(dòng)合同法 新勞動(dòng)合同法全文 2013年新勞動(dòng)合同法的內(nèi)容，以及《［標(biāo)準(zhǔn)版］蘇州新勞動(dòng)合同范本》等范文作為參考，希望本文能對(duì)您有所幫助。 編號(hào)：__________
非全日制勞動(dòng)合同書(shū)
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甲 方：_______________________
乙 方：_______________________
簽訂日期：_______ 年______月____日
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甲方（用人單位）
用人單位名稱(chēng)____________________________
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