出國留學網專題頻道第二季度工作總結欄目,提供與第二季度工作總結相關的所有資訊,希望我們所做的能讓您感到滿意!
06-17
欄目小編為您精心整理了一份符合您要求的“第二季度工作總結”,歡迎您閱讀本網頁的內容。寫文檔重在記錄還要注重表述和組織,當我們絲毫沒有思路時可以多看看范文的框架,背誦范文可以提升自己的寫作潛力。
安全科第二季度安全工作,在公司領導的正確領導下,認真貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針,緊緊圍繞公司領導指定的安全生產目標,堅持以人為本,修訂和完善安全管理規(guī)章制度,認真開展安全檢查、安全隱患排查、整改,在全體員工的共同努力下,安全工作取得了顯著成效。
一、安全生產管理制度:
編寫《關于加強加氫事業(yè)部地溝安全管理規(guī)定》,建立完善《加氫事業(yè)部安全隱患排查臺賬》、《外來施工單位安全檢查臺賬》。
二、員工學習培訓
1、加強自身安全責任意識,緊緊圍繞“安全責任、重在落實”的主題。從自身安全做起,切實通過以身作則可視、可感、可悟的良好個人安全行為,使員工感知到安全生產的重要性,感受到領導做好安全的示范性,感悟到自身做好安全的必要性。牢固樹立有感領導思想意識,深刻領會有感領導本質內涵,自覺體現(xiàn)有感領導示范行為。加強學習,不斷增強員工安全生產工作的責任感,認真履行好職工本崗位的安全職責,堅持安全生產從自身做起,從細節(jié)做起。
2、圍繞安全做好員工教育和宣傳工作。傳達貫徹公司安全生產形勢,強調樹立安全責任意識和“安全第一”的思想和理念,利用周日、例會以各種形式對職工進行安全教育,及時將公司下發(fā)的各類安全學習文件傳達到每一個人。
3、安全科為新到員工進行廠級安全教育,主要針對工作環(huán)境、生產特點、注意事項、廠規(guī)廠紀、職業(yè)健康知識、安全常識等進行培訓。針對應急救援與自救進行培訓:如滅火器的使用、人工呼吸和心臟按壓術、空氣呼吸器和防毒面具等正確使用,并組織考試。第二季度完成三級安全教育90人次。進入車間進行下一步安全培訓。
三、6S、安全隱患排查:
1、4月進行安全隱患排查2次,4月進行6S安全檢查4次,共考核443分,下發(fā)安全隱患整改通知3次,限期整改6條,整改落實6條。
2、5月進行安全隱患排查4次,5月進行6S安全檢查4次,共考核175分,下發(fā)安全隱患整改通知9次,現(xiàn)場整改6處,限期整改18條,整改落實6條。
3、6月進行安全隱患排查3次,6月進行6S安全檢查3次,共考核209分,下發(fā)安全隱患整改通知6次,其中20xx.6.16日生產技術部組織事業(yè)部領導、各車間負責人對生產區(qū)進行了一次整體安全隱患排查,進一步提高了各車間安全隱患排查工作的積極性。現(xiàn)場整改3處,限期整改9條,整改落實7條。
四、日常檢查、聯(lián)合巡檢
安全員每日進行至少兩次全廠巡回檢查,為保證車間安全生產,防微杜漸,在日常的巡檢中多發(fā)現(xiàn)問題,將事故消滅于萌芽之中,保證裝置的安全,為了更好的落實安全檢查,生產技術部組織了激動靈活地聯(lián)合巡檢模式,即在早上由安全科組織,其他職能科室參與,一起對生產區(qū)地溝、污水井、以及公附設施進行安全檢查,這種方式及靈活,又方便,最大限度的發(fā)揮職能科室的作用。
五、規(guī)范現(xiàn)場作業(yè)票的辦理
規(guī)范...
06-17
愿這份"第二季度工作總結范文"能夠為您提供實用的知識,在信息爆炸時代文檔寫作需要更多地融入讀者的訴求與期望,大多時候我們都會借助于范文去完成相關的寫作。大家不妨多多關注范文的整體框架結構。寫范文時要從何處動筆呢?
20xx年第二季度,在局領導的正確指導下,辦公室緊緊圍繞稅收中心工作,結合“發(fā)展環(huán)境優(yōu)化年”活動,充分發(fā)揮管理、督辦協(xié)調、服務的職能作用,大力加強辦公室自身建設,努力提高干部隊伍素質,不斷提升服務水平,為推動全局工作順利進行奠定了良好的基礎,提供了強有力的保障。
一、加強日常工作管理,保障機關正常運轉
辦公室是機關運轉的神經中樞,加強機關管理,確保機關正常運轉,既是辦公室的職責所在,也是今年辦公室工作的重中之重。一是加強出勤管理。為轉變機關作風,嚴肅上下班工作紀律,嚴格執(zhí)行機關工作考勤制度,實行上下班簽到和請、銷假制度,逐月對干部職工出勤情況進行統(tǒng)計,通過加大出勤管理力度,工作作風有較為明顯好轉。二是規(guī)范公文管理。按照公文處理辦法及流程要求,做好機關收文傳閱、發(fā)文審核處理工作,確保公文運轉協(xié)調順暢。三是加強印章使用管理和檔案管理,規(guī)范審批程序,嚴格印章使用管理,加強機要,確保不出差錯;及時對文書檔案進行了收集、整理、歸檔,為及時準確地查找有關資料提供了有效的依據和服務。四是加強后勤管理。制定了機關來客接待制度和車輛管理制度,在來客接待方面,堅持厲行節(jié)約的原則,在車輛管理方面,嚴格實行出車和修車報告制度。五是加強機關財務管理。嚴格執(zhí)行財經紀律,對每一筆開支都嚴格按制度審核、簽報,堵塞管理漏洞。
二、抓好重點工作開展,提升工作人員素質
一是認真做好文秘服務。根據上級和領導要求,保質保量完成有關會議材料、匯報材料和調研材料,較好地發(fā)揮了服務決策、傳達政令、推動工作的作用。二是搞好會務服務。堅持專人電話記錄,按要求通知到人,制作會議標牌,打掃會議室衛(wèi)生,做好會前各項準備工作,確保會議準時、順利召開和取得應有的效果。三是優(yōu)化辦公環(huán)境。第二季度,辦公室為夯實爭創(chuàng)“四優(yōu)”辦公室取得的成果,根據州局下發(fā)的督辦通報,認真查找自身問題,逐個進行修整,定期開展學習活動。五是落實安全檢查,將安全檢查列為工作重點,迅速整改落實反饋問題。對縣局消防設施、食品衛(wèi)生、票證庫房、信訪保密等重點部位、重點環(huán)節(jié)進行了全面檢查。六是積極開展信息宣傳,優(yōu)化稅收工作環(huán)境。在新聞宣傳上,主要圍繞稅收中心工作,加大國稅形象宣傳力度,第二季度,《xxx日報》上稿1篇,《xx日報》上稿2篇,加強內外網站建設,及時更新信息,加強網站維護,樹立了良好的基層國稅部門形象。
第二季度,辦公室工作雖然開展順利,但與上級要求還存在一定的差距:一是文秘工作力量薄弱,稅收宣傳工作力度不大,工作中有些被動。二是工作中按部就班的較多,工作方式方法創(chuàng)新不夠。在今后的工作中,我們將努力克服不足,發(fā)揚成績,充分發(fā)揮辦公室職能作用,不斷加大工作力度,開拓創(chuàng)新,銳意進取,力爭取得更多的成績,作出更大的貢獻。
第二季度,縣局辦公室要緊緊圍繞全局中心工作,充分發(fā)揮自身職能作用,積極參與政務,切實管好事務,不斷搞好服務,為促進分局國稅事業(yè)健康發(fā)展作出積極貢獻。具體來講,主要做好以下幾個方面的工作:
一、積極開展政務調研。要緊緊圍繞稅收中心工作和省、州局重點...
06-17
我找到了一篇網絡上非常適合大家閱讀的“教師第二季度工作總結”文章,通過文檔處理信息傳遞和共享的難點得到了解決,我們強烈推薦大家在寫文章之前多讀一讀范文。這篇范文講述了如何在日常生活中實踐整體構思。你是否正為寫范文而不知如何是好呢?
做一名好老師是許多老師一生所追求的目標,也是我的目標。自踏入教育這個崗位以來,我始終以勤勤懇懇、踏踏實實的態(tài)度來對待我的工作,以師德規(guī)范自己的教育教學工作,以當一名好老師作為自己工作的座右銘,現(xiàn)將一學期的工作總結如下:
一、在思想上,積極上進
我不斷加強政治學習,不斷學習教育教學理論,提高自己的思想覺悟,我還深知要教育好學生,教師必須先身先士卒,時時做到教書育人、言傳身教、為人師表,以自己的人格、行為去感染學生,努力使學生、家長能接受我、喜歡我。作為一名教師自身的師表形象要時刻注意,我在注意自身師表形象的同時非常重視對學生的全面培養(yǎng)。因為我深信良好的品行是每個人身上最美的東西,針對社會這一大氣候和學生這一小氣候我把學生的德育、美育工作放到了最重要的地位。在工作中,我積極、主動、勤懇、責任性較強,樂于接受學校布置的各項工作;我還注重文化學習,在不斷的學習中,努力使自己的思想覺悟、理論水平、業(yè)務能力都得到較快的提高。
二、在教育教學上,敬業(yè)愛崗,嚴謹治教
把學生教好,讓學生成功,是每位教師的心愿、的榮譽。對于課程改革環(huán)境下的教師,光有一桶水是不夠的,教師擁有自來水。在工作中,我深知學習的重要性,抓住一切機會認真學習,在不斷學習、不斷實踐中不斷提高自己的教育教學水平及教學管理水平。在校內,虛心、主動地向其他老師學習信息技術,豐富教學手段,抓住學校安排校內聽課的機會,虛心學習,不恥下問,及時消化,吸取別人的精華,在自己的教學中不斷實踐,不斷總結,不斷提高。平時向書本學習、向身邊有經驗的老師學習,提高自己的課堂教學水平。
總之,在這一學期中,我不僅在業(yè)務能力上,還是在教育教學上都有了一定的提高。但我平時工作中出現(xiàn)需改進的地方也較多,如理論知識不夠,論文精品意識不強;電腦知識長進不快。在今后的工作中,我將揚長補短,不斷努力。
三、在分管工作上,服從安排,積極主動
在每周正常上課的情況下,要安排好自己的其他工作,的確有時感到力不從心。但在校領導指引、支持下,各位老師的幫助下有條不紊地開展著。少先隊工作做到思路清晰,做到期初進行合理計劃,實施過程抓落實,及時進行總結。這學期為了扎實地推進少先隊工作,我盡量抽出時間,上報活動信息。
本學期擔任xx班班主任,首先進行干部隊伍的組建和培養(yǎng)。一個班的集體面貌如何,很大程度上是由小干部決定的。小干部對班集體有著以點帶面和以面帶點的作用我稱他們是班主任的左右手。所以惟有慎重地選擇和培養(yǎng)干部隊伍,班主任工作才能逐漸從繁重走向簡單與輕松。其次以強化常規(guī)訓練帶動教育教學工作,訓練的內容包括課堂常規(guī)、集會和出操常規(guī)、衛(wèi)生常規(guī)、勞動常規(guī)、路隊常規(guī)等諸多方面。務必使每個學生具有服從集體,服從命令的思想,具有自我約束力,形成習慣,保證整個班集體隨時表現(xiàn)出活而不亂,嚴而不死的良好班風班貌。另外,重視主題班會與主題隊會的開展要注重每次活動的實效性,使每次活動都讓學生得到第一次思想和靈魂的洗禮,留...
06-17
高質量的辦公文檔處理可以提高企業(yè)或個人的形象和信任度,參考借鑒范文可以讓我們的寫作不再停滯不前。模仿范文的寫作方式能讓我更快地進入寫作狀態(tài),你是不是正在發(fā)愁,對范文毫無頭緒嗎?根據您的要求出國留學網為您量身定制了一份專業(yè)的“行政工作第二季度工作總結”。
時間像是被放飛的風箏,一松手便追趕不上了,它越飛越快,逐漸的消失在了我們的視線。時間在每一個階段的結束,都代表著另一個階段的開啟。我在行政的這個崗位上已經做了三四年了,有了厚實的基礎之后,我更加自信,也更加有底氣了一些。這份工作也讓我走向了自己的人生高峰,讓我收獲到了許多的碩果。這次面對第二個季度的結束,我想就此做一個總結,為接下來的工作做一個鋪墊,打下一個堅實的基礎。
工作過程當中,我一直是扮演著一個大姐姐的形象,這個季度我?guī)Я艘慌氯?,很多小伙伴都開始管我叫姐,這時候我才認識到原來我來公司這么久了,也是第一次感觸到了時間的迅速。隨著大家一聲聲姐的呼喚下,我的工作越來越忙碌了,這一個季度我也是在奔波之中度過的。我算是公司的一個老員工了,這段時間公司的流動性很大,很多崗位都比較空缺,我們行政也不例外,所以這次又一批新員工進來時,我便接受了領導指派的任務,帶好這一批新人,讓他們快速上崗,提高個人的工作質量和效率。
其實我在平時的生活中是一個比較隨和的人,但是在工作當中確是一個很嚴厲的人。我知道大家對我的評價是怎樣的,我也時常會采取大家對我的建議,及時作出調整。雖然我在公司已經有了好幾年,但是人無完人,總有一些地方是我不清楚和不了解的,所以學習是保持前進的第一要素,這也成為了我工作當中必做的一件事情。每天都找人學習,學習他人的優(yōu)點,借鑒他人的成功,這是我們前進路上必做的事情。此外,我也在提升自己的方面下足了功夫,我參與了幾次戶外培訓,加入了一些培訓機構,學習新的技能,平時有空的時候我就會去學習一些新的東西,讓自己盡快的融入進去,成長起來。
這個季度很快,就像一眨眼之間,就消失的毫無蹤跡了。這也告訴了我,時間的迅速的,只有快速的前進,抓緊每一分鐘,我才能在短期的時間內,將自己帶向一個屬于自己的高峰期,隨著這些沖勁,我便可以快速前進,快速成長了。所以我會好好把握自己的力量,將這一份力量投入工作當中,繼續(xù)創(chuàng)新,持續(xù)成長。
20__年在市行結算處和支行行長室的領導下,依據《______分行總會計工作職責》要求,我能認真履行總會計職責,有效防范了各類差錯的發(fā)生,全年營業(yè)部各項業(yè)務運行正?!,F(xiàn)將本人的工作情況及體會總結如下:
一、加強自身學習,提高自身素質。
思想是行動的指南,只有不斷加強思想改造,才能提高自己。為此本人能以能以身作則,做好表率,在業(yè)務技能方面也不甘落后?,F(xiàn)代商業(yè)銀行的發(fā)展日新月異,操作中各種系統(tǒng)不斷升級和優(yōu)化。我深深體會到,只有活到老,學到老,才能不落伍。我作為一名總會計,能利用班后時間認真學習上級行的各項文件、規(guī)定及新系統(tǒng)的投產吃透精神,確保在工作中準確把握并輔導。一年中我積極參加了電子銀行、會計要素系統(tǒng)、電子登記簿、自制憑證系統(tǒng)等業(yè)務培訓,并通過實地操作掌握了各種管理制度和業(yè)務操作流程。對柜面業(yè)務操作中遇到的問題基本能給予解答,如:電子登記簿中“待處理抵壓品登記簿”非原經辦員不好銷帳,不能操作電子登記簿,自制憑證系統(tǒng)...
06-17
編寫完整的記述文檔能夠幫助我們更好地協(xié)調工作資源,我們可以先思考一下別人是怎么寫的。通過閱讀范文我們能夠更好地理解人類文明和社會進步的歷程,是否在寫范文時感到困難重重呢?如果您對“幼兒園教師第二季度工作總結”感興趣欄目小編給您推薦這篇文章,相信您在閱讀網頁內容后有所收益!
一轉眼,第二季度的工作就這樣結束了。仿佛昨天我才剛剛過完年來到學校,今天這半年的時間就一晃而過了。我便感到唏噓不已。但是面對第二季度在學校里的工作,我還有很多需要總結的地方。這些地方不僅有我成長和進步的地方,也有我做的不夠好的地方??偠灾?,我還需繼續(xù)努力加油,繼續(xù)努力改進自己。
第二季度的工作,相比第一季度的工作要輕松一些。因為在第一季度里,我們復工后來到學校,有很多的準備工作需要去完成。所以,在第一季度里我基本上沒有停過。但是即便如此,我也沒有對第二季度的工作有過絲毫的松懈和怠慢。依舊是認真的對待每一天的`工作。
一、照顧好學生們的日常生活
因為我?guī)У陌嗉壥怯變簣@的小班,所以他們大多數(shù)孩子的年齡和個頭都很小,自理能力也很弱。所以,在他們的日常生活中,我要格外細心的照料好他們。比如,在他們吃飯的時候,我會讓他們排隊洗手,一個一個的監(jiān)督他們把飯吃完。比如,在午休的時候,我都會按時的跟他們講故事哄她們入睡;在他們入睡后,我會幫他們把被子全部都蓋好,保證他們不著涼了;在起床之后,我會教他們一個一個的穿衣服,自己洗漱。還比如,在小朋友身體不舒服的時候,我會特別的照料他們,監(jiān)督他們吃藥,陪伴他們在身邊。總之,我就像把他們當做是自己的親身兒子一樣來照料。
二、做好學生們的教育工作
除了讓孩子們健康成長之外,我們也還要讓孩子們學到知識。畢竟家長們送他們孩子來我們幼兒園的一個主要目的就是希望孩子們能夠受到教育。所以,在上一季度的工作中,我對孩子們的教育工作任然沒有放松。每一堂課都會提前做好備課準備,盡量的讓自己的課堂生動和豐富起來,讓孩子們能夠感受到其中的樂趣,進而跟著我的腳步一起讀書和識字。而且,我還會在課堂上,根據每個小孩的特點,來讓他們都有各自的展現(xiàn)機會,從而培養(yǎng)他們的自信心。
這一季度的工作就總結到這,做完總結,我們就要開始迎接我們下一個季度的工作了。面對下一季度的工作,我會再接再厲,繼續(xù)做好我在__幼兒園小班里的教學和管理工作。
一、幼兒基本情況分析
我班共有36名幼兒,男生少,女生多。通過大班上學期的培養(yǎng)及教育,本班幼兒在各方面都有了不同程度的提高,特別幼兒在幼兒的語言、美術、音樂等方面有了明顯的提高,幼兒的一日生活常規(guī)也有了較大的進步。
從身體發(fā)展情況看,我班幼兒對體育活動的興趣較高,走、跑、跳、平衡能力發(fā)展迅速,喜歡玩拼插玩具,但合作能力培養(yǎng)不夠。我班幼兒聰明、活潑,接受新知識快,但情緒過于浮躁,常規(guī)習慣學習習慣要特別加強培養(yǎng),會用筷子進餐,衣服保潔干凈,但動作時間概念要加強。幼兒上課時能遵守紀律,常規(guī)培養(yǎng)有待提高,但坐姿還需嚴格要求,保持正直狀態(tài)。
從語言發(fā)展看,我班幼兒語言發(fā)展較好,詞匯量積累夠多,語言表達較完整,大部分幼兒能清楚的表達自己的意見,但傾聽能力要加強培養(yǎng)。從科學發(fā)展看,對自然...
06-17
經過深入研究出國留學網編輯為您綜合了“西餐廳第二季度工作總結”,記述文檔是工作中傳遞信息和了解進展的基礎渠道,適當?shù)貐⒖挤段哪芴岣呶覀儗懽鞯男?。學會范文的構思才是最主要的。身邊的人有向你推薦過合適的范文嗎?
第二季度過去了,現(xiàn)對第二季度工作總結如下。
一、營業(yè)狀況
1、x月x日~~~x月x日共計營業(yè)額約為x萬元
2、主要婚宴為x場
(1)x月x日x桌標準x元
(2)x月x日x桌標準x元不標準盤算婚宴營業(yè)額為x萬元左右
3、其它花費為x萬元,均勻日花費為x萬元
4、餐飲本月主要是單位花費為主,零點花費很少。
5、本季度未能完成酒店下達的指標,主要原因一是酒店下達的指標不相符實際,另外部門在營銷方面和辦事方面都有存在著不夠之處。
二、員工工作環(huán)境
1、員工積極性始終欠佳
2、員工工作意識不敷
3、員工短缺對用餐顧客的熱情度
4、衛(wèi)生工作有所改進,但不能持之以恒
三、治理調劑環(huán)境
1、對治理層進行了調劑,增加了一名主管人員
2、增強餐飲區(qū)域通道及公共衛(wèi)生的跟進,并持速對該區(qū)域衛(wèi)生按期進行清理,衛(wèi)生獲得了明顯的.改進。
3、辦事目前存在的問題主要是員工的辦事意識欠缺,員工情緒化較廣泛,本人也采取了一些爭對性的步伐,比如
(1)員工天性難改的問題采取了換人步伐
(2)實行跟包辦事。
(3)做員工思想工作.
4、培訓方面主要是針對付禮節(jié)和禮貌在餐前進行培訓,員工在此方面有所進步,其它的培訓較少,主要以治理人員現(xiàn)場指導為主,下月開始要加槍鬯方面的培訓.
5、運動方面部門不停沒有開展,主要是因為餐飲零點生意不是很好,推出以后不必然有后果,目前部門正在制作一份清涼一夏運動的,計劃在x月份出臺上報審批,x月份開始操作,此中必要輔助的將上報采購員。
四、下季度工作計劃
對餐廳的治理也出臺了一些相關制度,然則各小組落實的很慢而且不到位。癥結問題反省監(jiān)督與指導力量不敷,部門往后應加槍鬯方面的治理。
1、增強辦事培訓(見培訓計劃)。
2、制作一份清涼一夏運動的規(guī)劃,爭取在月底這前報總包攬
3、進步員工節(jié)能意識,并做好酒店家當?shù)谋6焦ぷ?/p>
4、天氣開始轉熱,做好滅蟲滅蠅工作
5、增強員工的勞動規(guī)律及員工的考勤制度
6、共同酒店做好淡季營銷工作。
第二季度在餐廳工作上,我餐廳嚴格貫徹執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》,加強飲食衛(wèi)生管理,辦好學生餐廳,并在實踐中不斷完善管理的各項規(guī)章制度。使我校餐廳管理做到科學化、規(guī)范化、制度化。
一、領導重視,認識到位...
06-17
您是否想了解更多有關“第二季度工作總結范文簡短”的知識下面是詳細內容,你是否還在為尋找范文很耗費時間而苦惱?有經驗的人,會先找一些范文來熟悉一下題材。認真分析范文的寫作方式和技巧是提升寫作水平的必要條件之一,您在閱讀本文以后相信有所收獲吧!
20xx年6月7日招商地產第二季度實測實量,總體取得的成績是比預想的要好,但是比期待的相差還是有一段距離,我們各分項在產品質量實測實量方面也存在著一定的問題;
一、混凝土結構工程
在第一季度實測實量方面,主體原結構實測值低于70%,我們通過對缺陷進行修補,勉強達到一個合格的標準,我們吸取第一季度的經驗和教訓,在第二季度施工中,對混凝土結構工程實行100%過程控制,經過近3個月的努力,我們第二季度主體實測實量的結果證明我們的事前控制可以起到相應的作用。
混凝土結構工程優(yōu)與差結果分析
優(yōu):通過事前控制,確保合格率高于90%;
差:框架柱未按技術交底要求間距設置對拉螺桿,離地500mm的部位多數(shù)出現(xiàn)爆點。
二、砌筑工程
砌筑工程在之前各項目的實測實量總結報告上看,前兩個項目整體合格率70%左右,在產品質量實測實量上我們項目也同樣存在著相同的問題,主要原因是砌筑過程把關不嚴,在砌筑過程序中未能及時監(jiān)控造成砌筑工人質量意識淡薄,現(xiàn)場對技術交底執(zhí)行情況落實不到位。
砌筑工程優(yōu)與差結果分析
優(yōu):垂直度平整度控制較好
差:砌筑節(jié)點未按工程做法要求施工,外門窗洞口尺寸未按圖示洞口尺寸留置、防滲漏節(jié)點做的不好。
三、抹灰工程
抹灰工程在施工前期進行全體管理人員及班組帶班人員進行技術交底,各工序操作及質量控制講解明確,在施工過程前對灰餅垂直度100%控制,由于施工過程中對陰陽角放松檢查,造成陰陽角各格率較低,混凝土爆模點在抹灰前未進行處理,抹灰后打鑿再修補抹灰造成接頭部位大多數(shù)出現(xiàn)空鼓及開裂現(xiàn)象,由于抹灰時間較短,現(xiàn)在已經出現(xiàn)空鼓開裂,在今后施工過程中嚴格控制施工工序,將空鼓開裂數(shù)量控制在最小范圍內。
抹灰工程優(yōu)與差結果分析
優(yōu):垂直度控制較好
差:空鼓開裂、陰陽角方正未有效控制、觀感較差,工序顛倒,底部100mm高位置平整度控制不好。
四、規(guī)定動作
規(guī)定動作涉及樣板管理與防滲漏管理工作,現(xiàn)場執(zhí)行樣板引路制度,大面積施工前做施工樣板,并經業(yè)主、監(jiān)理、施工三方驗收,防滲漏管理涉及的防滲漏體系文件,防滲漏節(jié)點做法,各種試驗等內業(yè)資料齊全,但現(xiàn)場也存在著一定的問題,樣板節(jié)點做法不足,防滲漏節(jié)點做法不規(guī)范。
五、安全文明施工
安全生產方面存在的主要問題有電梯井洞口防護不規(guī)范,外架剪刀撐搭設滯后,個別滅火器失效,部分防護棚設置不規(guī)范,工人高空作業(yè)未帶安全帶,電箱未上鎖、非吸煙處存在煙頭,部分臨邊防護拆除未及時恢復,文明施工方面存在的問題主要是退場材料不及時,樓層內有大便現(xiàn)象。
通過本次實測實量,我們深刻的認識到事前控制及過程控制...
06-17
這一個季度又這樣輕輕的溜走了,沒有一點點知覺的就迎來了這個季度的結束。我在物業(yè)的時間也不短了,看著很多新的面孔加入,看這許多舊的面孔離開,一路看下來,自己差不多也是一個老員工了。我在這樣的時間里,慢慢的變得成熟,有了一幅老員工的樣子。而這一個季度的工作,依舊和往常一樣的平凡,但多多少少會有些不同,我也有了一些不一樣的成長和改變。在此,我就這一個季度的工作進行一次總結。
一、管理能力慢慢的加強了
這一個季度來公司的新員工比較多,靠近畢業(yè)季了,所以入職的實習生也比較多。因為我在公司的時間也有好幾年了,所以這次領導也交給了我一個巨大的任務,那就是帶這一批實習生,這對于我來說是一個挑戰(zhàn)啊,但是又何嘗不是一個提升自己的機會呢?所以我就很自信的接了這個任務。但是當我實際行動起來,才發(fā)現(xiàn),要管理這么多的實習生又怎么是一件容易的事情呢?我只能慢慢的來,慢慢的學習和總結,遇到一些難以解決的問題,就向有經驗的員工請教,慢慢的自己的管理能力也提升上來了,個人的綜合素質也有所提高了。
二、個人能力得到了提升了
感謝領導和公司給了我這一次歷練自己的機會,在這一個季度里,我很忙,壓力也很大。但是我一直都告訴自己不能辜負領導對我這么高的重視,也不能讓那些信任我的人失望,所以我下定了決定,并且一直都在默默的努力著。每一分努力都不會讓自己失望,在這個季度的末端,我也總結出了自己進步的地方,不僅個人能力提升了很多,工作各方面的一些技巧都加強了很多。這些疊加在一起,也讓我看到了一個更加完美的自己,這讓我非常的欣慰,同時也感到充滿了信心。
三、工作態(tài)度和責任感提高了
這一個季度帶領著這一隊實習大軍前行是一件很辛苦的事情,但是又何嘗不是一份讓人驕傲的工作呢?這么多人愿意信任我,向我學習,代表著他人對我的肯定,也代表著領導對我極度的信任啊,這是我入職以來感到最自豪的一段時間,也是我收獲最多的一個階段。這讓我認識到一個人的能力是多么的重要,而在這個社會里,能力才是讓我們扎根的基本。所以接下來的這一個季度,我會持續(xù)這一份信心,好好的做好本職工作,給自己勾畫一個更好的明天。
時間像是被放飛的風箏,一松手便追趕不上了,它越飛越快,逐漸的消失在了我們的視線。時間在每一個階段的結束,都代表著另一個階段的開啟。我在行政的這個崗位上已經做了三四年了,有了厚實的基礎之后,我更加自信,也更加有底氣了一些。這份工作也讓我走向了自己的人生高峰,讓我收獲到了許多的碩果。這次面對第二個季度的結束,我想就此做一個總結,為接下來的工作做一個鋪墊,打下一個堅實的基礎。
工作過程當中,我一直是扮演著一個大姐姐的形象,這個季度我?guī)Я艘慌氯?,很多小伙伴都開始管我叫姐,這時候我才認識到原來我來公司這么久了,也是第一次感觸到了時間的迅速。隨著大家一聲聲姐的呼喚下,我的工作越來越忙碌了,這一個季度我也是在奔波之中度過的。我算是公司的一個老員工了,這段時間公司的流動性很大,很多崗位都比較空缺,我們行政也不例外,所以這次又一批新員工進來時,我便接受了領導指派的任務,帶好這一批新人,讓他們快速上崗,提高個人的工作質量和效率。
其實我在平時的生活中是一個比較隨和的人,但...
06-17
總是在寫范文而思路不暢?準備好各種文檔材料是我們工作的基礎,大部分人都會先從觀摩范文開始入手。? 通過學習優(yōu)秀范文,我們能夠更加特別、生動地表達自己,想了解“公司第二季度工作總結范文”的起源和發(fā)展歷程請繼續(xù)閱讀,相信你閱讀本頁面后有一些收獲!
今年上半年,在街道黨工委、辦事處的正確指導下,在事務辦各級領導的督促和帶領下,和平橋街道居家養(yǎng)老服務中心秉著“讓服務深入群眾生活的各個方面”這一理念。從源頭抓起,落實我們的服務工作,扎實推進中心各項服務工作的有序開展。使得中心的各項工作有了新的特色和亮點。為應對新任務,新要求,總結經驗,改進不足,現(xiàn)將20__年第二季度工作匯報如下:
一,服務助老,政府購買服務再擴面
尊老助老是我國傳統(tǒng)孝道的一部分,子曰:“天地之性,人為貴,人之行,莫大于孝?!敝v的即是如此。然而隨著社會生活節(jié)奏的加快,不少家庭在應對生活壓力的同時已無過多的精力來伺候服侍他們的父母。伴隨而來的便是老人獨自一人生活無人照料,子女工作繁忙無暇應對現(xiàn)象的增多。同時,隨著上一次政府購買服務擴面工作的開展,越來越多的社區(qū)居民了解到居家養(yǎng)老相關服務給老人生活帶來的變化。要求享受居家養(yǎng)老政府購買服務的呼聲日趨強烈。
為此,市民政局針對群眾的現(xiàn)實要求,對居家養(yǎng)老政府購買服務的進行第二次擴面審批。此次擴面的服務對象為我區(qū)戶口80-89周歲重度失能的老人和90周歲以上的高齡老人。目前,我街共有享受居家養(yǎng)老政府購買服務264人。其中90歲以上高齡老人占了大多數(shù)伴隨著服務對象的增多,如何提供高效優(yōu)質的服務成了中心急需解決的.一個難題。目前,中心通過利用社會化資源構建服務隊伍的模式,聯(lián)合南通索新計算機軟件科技發(fā)展有限公司(安吉通)為轄區(qū)內享受政府購買服務的老人和有特殊需求的老人提供居家式的一鍵呼叫服務。
目前,此項服務工作正在安裝調試階段,計劃在7月底完成全部服務對象的安裝工作。
二,方便服務,高齡補貼發(fā)放一卡通從今年2季度開始,我街80周歲以上高齡補貼開始以銀行卡的形式發(fā)放,免去了老人及其家屬為了享受此補貼而來回于社區(qū)的煩惱。
2季度,我街共計發(fā)放高齡補貼324700元,除去部分已過世的老人外,共計有1832名老人享受到此項政策帶來的方便。對轄區(qū)內不方便行走的老人,社區(qū)還主動送卡上門,方便老人及時拿到高領補貼。同時針對老年人年事高,易忘事的特點,將密碼貼付在卡上或告知家屬,已方便老人拿錢刷卡。
三,做真做實,提升中心內涵式發(fā)展
在加強外在服務力量的同時,中心也注重規(guī)劃自身的發(fā)展方向。提高自身品味,服務轄區(qū)居民。今年5月份,中心利用空余時間,調研周邊群眾的業(yè)余愛好情況,同時結合自己硬件上的優(yōu)勢和便利,成功將起鳳園心橋藝術團引進到中心來開展業(yè)余的文化健身活動。
心橋藝術團是居住在起鳳社區(qū)的陸如英所組建的文化類藝術社團,目前社團共有團員12人。平日里陸如英平就喜歡喜歡唱歌跳舞。余下里,和幾個志同道合的好姐妹組成了一個歌唱組合。隨著夏季炎熱天氣的到來,中心附近的老人們都希望能有一個開放的場所提供給她們開展文化健身娛樂活動。中心得知后,對內部布局做了局部調整,提供必要的音響視頻設施。使的心橋藝術團得以進駐中心,為中心的居民業(yè)余活動增色添彩。
四,謀劃未來,強化中心個性化服務
從7份起,中心將在全街2...
05-20
我們應該對這一階段的工作做個總結了。寫好工作總結,首先要做好素材收集工作。下面,編輯為大家整理的“2023個人第二季度工作總結范文”,供你參考,希望能夠幫助到大家。
作為人事專員,目前擔任的工作職責有:員工招聘、員工入職離職進出管理、社會保險的辦理、檔案管理、系統(tǒng)信息的及時更新、通知的發(fā)放、xx一些辦公用品、領導臨時交辦的事項等。當然,我本身學習的并不是人力資源專業(yè),也沒有從事人力資源的工作的經驗,經驗不足,對人事工作的了解也不深入,也是我的短處,所以,在今后的工作中還必須繼續(xù)向前輩學習,虛心請教。
現(xiàn)將第二季度工作匯報如下:
一、員工招聘
第二季度,我去了三場校園招聘。這也是我本人第一次出去招聘,雖然很辛苦,但也學了不少東西。
校園招聘大多是一些大型的國企、兵工廠、航天航空工廠等專業(yè)要求很強的企業(yè)前去招聘,我們企業(yè)作為本土知名民營企業(yè),也有一定的影響力,有些部分應聘者也是慕名前來應聘,所以收到的投放簡歷也是不少,大多還是文科類女生居多。通過這次招聘,也讓我看到了就業(yè)的壓力,不好好工作,我們隨時會被后起之秀代替。
招聘會回來的簡歷整理,經過討論,最后敲定7人前來面試。但是效果不是特別理想。
二、員工入職離職進出管理
第二季度入職離職人數(shù)比較多,其中入職xx人,離職xx人。具體明細見人事部第二季度工作。
人員跟進方面,還存在一點的誤差,可能追蹤不是很及時,這方面我也存在不足?,F(xiàn)在也有做及時記錄,做好每一步,爭取每個過程都及時準確,好記性不如爛筆頭,做好功課,定能事半功倍。我相信在以后的工作中,都能順利完成。
三、社會保險的辦理
上、下勞動保險方面,一般市內有就業(yè)證的員工,都可以在網上辦理;女超過四十,男超過五十及外地人,需到柜臺辦理。這2方面都沒有問題。
工傷報銷方面,最重要的是材料要準備齊全。在報工傷險前,一定要自己先核對一下,主要要看下,發(fā)票有沒有錯誤,病例上日期與病例是否一致(避免職工看病時有2本病例,但交上來時就一本,造成有的發(fā)票病例上沒有體現(xiàn),報銷不了),發(fā)票上有的報告,一定要有,不然也報銷不了。收上來的材料,自己一定要核對,避免造成材料不齊,被打回,造成二次返工。我自己也在報銷的過程中,不斷增加的自己的經驗,爭取材料一次通告。
退休和生育險方面,我的經驗還不是很多,準備材料方面還存在不足,考慮不是很全,這方面,還需要多幾次鍛煉的機會和磨練。我也會認真學習,努力提高自己的業(yè)務水平。
意外險報銷方面,現(xiàn)在還是陳麗姐負責,后面可能會交給我來管理,我也會努力學習,盡快上手。
四、檔案管理、系統(tǒng)信息的及時更新
入職檔案:主要包括員工的合同、就業(yè)證、個人信息、就業(yè)登記備案等。檔案分廠部,按序號排列,方便查找。離職檔案整理:員工離職后,要提前給員工準備離職檔案,包括勞動合同信息完整、終結備案、社會保險關系變動表等,員工前來領取離職檔案時,一定要登記清楚拿走材料的明細,以防發(fā)生不必要的糾紛。
ERP系統(tǒng)入職離職的信息要及時更新,及時錄入新員工的社會...
第二季度工作總結推薦訪問