出國留學網(wǎng)專題頻道8篇公司管理制度欄目，提供與8篇公司管理制度相關(guān)的所有資訊，希望我們所做的能讓您感到滿意！
??每個用人單位的規(guī)章制度都是不一樣的，公司規(guī)章制度可以提高企業(yè)的內(nèi)部管理水平，有什么好的公司考勤制度參考呢？為此，小編從網(wǎng)絡(luò)上為大家精心整理了公司考勤管理制度8篇，歡迎閱讀，希望您能夠喜歡并分享！
??一、總 則
??為了加強勞動紀律和工作秩序，特制定本制度。
??二、公司作息制度
??公司作息時間為早8：30——晚17：30中午12：00——13：30為休息時間(夏季作息時間)。
??三、工作制
??1公司(總部)一般實行每天8小時標準工作日制度。實行每周5天標準工作周制度，周工作小時為40小時。節(jié)假日按國家規(guī)定的執(zhí)行。
??四、考勤范圍
??1、公司除總裁外，其他所有員工均需在考勤之列。
??2、特殊員工不考勤須經(jīng)總裁批準。
??五、考勤辦法
??1、 采用考勤機打卡制度。
??2、本公司員工除總裁之外的其他員工均需打卡，每天打卡為兩次，早晚各一次，中午吃飯不用打卡，打卡前請仔細核對姓名，以免打錯。由前臺文員負責監(jiān)督，當打卡機出問題時應(yīng)及時向人事部反映。
??3、 員工不得代人或委托他人打卡，違者雙方以曠工一日處理，如果前臺文員代人打卡，違者作自動離職處理。
??4、 員工忘記打卡、打重卡或打錯卡時，應(yīng)在24小時內(nèi)向部門經(jīng)理說明情況，由部門主管開據(jù)證明交人事部處理，并留存說明記錄。一個月內(nèi)累計漏打卡三次含三次，即視為是遲到或早退一次。
??5、 員工外勤需認真填寫外勤表，并由相關(guān)部門簽字，如下班前不能回來者，臨走時打下卡。
??6、 外勤表由各部門的經(jīng)理在人事部領(lǐng)取并保存，每月1號將上月的外勤表交人事部核對。如有遺失，由各部經(jīng)理負責。
??7、 每月最后一天下班后，人事部需將下月的考勤卡準備好放前臺桌面，并在次日早上將上月的考勤收回，然后將卡放入相應(yīng)的位置。
??8、 考勤設(shè)置種類：
??(1) 遲到。比預(yù)定上班時間晚到。
??(2) 早退。比預(yù)定下班時間早走。
??(3) 曠工。無故缺勤。
??(4) 出差。
??(5) 外勤。在外辦事。
??(6) 調(diào)休。
??六、考勤統(tǒng)計及評價
??1、人事部責收集各部門上交的外勤表，并做好工資預(yù)算表，然后將考勤卡及外勤表一同交財務(wù)核對建檔。
??2、考勤計分辦法。
??a：遲到。遲到10分鐘扣2分，遲到10～30分鐘扣5分，遲到30～60分鐘扣10分，遲到60分鐘以上扣20分。
??b：早退。早退10分鐘扣2分，早退10～30分鐘扣5分，早退30～60分鐘扣10分，早退60分鐘以上扣20分。
??c：曠工。曠工一次扣20分。
??d：請假超期。一天扣20分。
??以100分為基數(shù)扣除，考勤成績分為四級：
??優(yōu)： 85分以上;良： 85～75分;中： 75～65分;差： 65分以下。
??3、公司依據(jù)員工考勤成績決定員工的考勤獎勵、處罰。
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