出國留學(xué)網(wǎng)專題頻道上市公司欄目，提供與上市公司相關(guān)的所有資訊，希望我們所做的能讓您感到滿意！ 上市公司是股份有限公司的一種，這種公司到證券交易所上市交易，除了必須經(jīng)過批準(zhǔn)外，還必須符合一定的條件。從字面上來解釋，上市公司是指所發(fā)行的股票經(jīng)過國務(wù)院或者國務(wù)院授權(quán)的證券管理部門批準(zhǔn)在證券交易所上市交易的股份有限公司。上市公司把其證券及股份于證券交易所上市后，公眾人士可根據(jù)各個交易所的規(guī)則下，自由買賣相關(guān)證券及股份，買入股份的公眾人士即成為該公司之股東，享有權(quán)益?！豆痉ā贰ⅰ蹲C券法》修訂后，有利于更多的企業(yè)成為上市公司和公司債券上市交易的公司。
08-03
??隨著廣大人民群眾法律意識的普遍提高，并按照《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，當(dāng)進(jìn)入單位后，一般都需要簽訂雙方滿意的【勞動】合同。我們常說的合同其實是保護(hù)勞動者各項權(quán)益的一種文本協(xié)議。你知道【勞動】合同應(yīng)該需要什么問題嗎？下面是由小編為大家整理的“上市公司簽訂勞動合同示例（集錦6篇）”，希望對您的工作和生活有所幫助。
??合同編號：115161
??單位名稱：住所：法定代表人：聯(lián)系電話：勞動者姓名：聯(lián)系電話：身份證號：家庭住址：緊急聯(lián)系人：聯(lián)系電話：風(fēng)險提示：
??企業(yè)的招聘工作完成后，就進(jìn)入了用工階段，在用工前，企業(yè)一定要在員工入職一個月內(nèi)與員工簽訂勞動合同，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價：
??一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如：企業(yè)超過________年未簽勞動合同，企業(yè)就得多支付員工11個月的工資。
??二是，如果未簽訂勞動合同期限超出________年，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立，只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)，無法解除勞動合同。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方合同制職工，并訂立本合同。
??一、勞動合同期限本合同為有固定期限的勞動合同。
??合同期從________年____月____日起至________年____月____日止。其中試用期從________年____月____日起至________年____月____日止。風(fēng)險提示：
??試用期包含在勞動合同期限內(nèi)，《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定，如：
??1、勞動合同期限三個月以上不滿________年的，試用期不得超過一個月；
??2、勞動合同期限________年以上不滿________年的，試用期不得超過二個月；
??3、勞動合同期限________年以上的，試用期不得超過六個月。
??違反以上規(guī)定進(jìn)行約定的，若被員工投訴，會被勞動行政部門責(zé)令改正；如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的，單位還要向員工支付賠償金。
??二、工作內(nèi)容
??（一）乙方的工作崗位：______________，在試用期間，甲方根據(jù)工作需要和乙方工作能力，有權(quán)對乙方進(jìn)行調(diào)崗。
??（二）乙方的工作任務(wù)（量化）和考核辦法：按公司規(guī)定執(zhí)行。
??（三）乙方的崗位職責(zé)：_________________________。
??（四）在本合同有效期內(nèi)，如果乙方業(yè)績、考勤、開展業(yè)務(wù)行為不符合甲方關(guān)于業(yè)務(wù)人員考核和聘任的有關(guān)規(guī)定，甲方有權(quán)依據(jù)甲方的有關(guān)制度及本合同約定，調(diào)整乙方工作崗位、薪酬待遇和依法解除本合同。
??三、工作時間
??（一）雙方同意按_______工時制度執(zhí)行：
??1、標(biāo)準(zhǔn)工時制。乙方每天工作不超過____小時，每周工作不超過____小時。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會或者乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的.條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。
??2、綜合計算工時制。應(yīng)事先取得勞動行...
07-28
??面對工作中隨時可能出現(xiàn)的未知情況，我們可能會遇到一些情況導(dǎo)致自己不得不辭職，根據(jù)公司要求要想離職就要上交一份辭職報告。對于辭職報告的撰寫大家經(jīng)常會感到無從下手。一篇優(yōu)秀的辭職報告應(yīng)該從哪方面來寫呢？以下是小編為大家精心整理的“上市公司正規(guī)辭職報告（大全5篇）”，但愿對您的學(xué)習(xí)工作帶來幫助。
??尊敬的王總：
??您好!
??曲指算來，我到公司已有快一年的時間了，作為公司的辦公室文員，我在這份工作中并不是盡善盡美，但在公司同事們的幫扶、輔佐尤其是您的信任與支持下，我也要求自己盡心盡職，每一項工作都用了自己十二分的努力去對待，主要負(fù)責(zé)接聽、轉(zhuǎn)接電話;接待來訪人員;做好辦公室倉庫的保管工作，登記物品出入庫等文員工作。
??可以說我學(xué)到了很多，得到了很多。但是我還是不得不提交我的辭職申請，因為公司像個小作坊，當(dāng)一天和尚撞一天鐘，沒有安全感，文員這個崗位在公司的發(fā)展空間有限，所以我只好辭職走人。
??最后我決定辭去我目前在公司所擔(dān)任的職位。對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)為盼。
??我也感謝領(lǐng)導(dǎo)及同事在這半年里，對我工作的支持與幫助，真心希望本公司能在今后的建設(shè)與發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!
??xxxxx有限公司總經(jīng)理室：
??各位領(lǐng)導(dǎo)，我?guī)е鴱?fù)雜的心情寫這封次致信。由于您對我的能力的信任，讓我得以加入公司，并且在短短的兩年間獲得了很多的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這兩年在公司從事的xx開發(fā)和xx管理工作，讓我在xx開發(fā)，xx管理等領(lǐng)域?qū)W到了很多知識、積累了一定的經(jīng)驗。對此我深懷感激!
??由于薪金的原因，我不得不向公司于今年x月xx日正式離職。
??對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。
??此致
??敬禮!
??辭職人：
??20xx年xx月xx日
??尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
??因為個人原因，我決定離開深圳這座城市，因此我請求辭去公司文員一職，在完成9月份當(dāng)月全部工作后離職。
??我在xx年年8月來到公司，截至本月恰滿兩年。在兩年的工作中，我跟隨領(lǐng)導(dǎo)以及各位同事參與各類咨詢項目約30個，期間得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們不斷的指導(dǎo)、教誨和包容，令我受益良多，不勝感激，在此致以我最高的感謝!
??質(zhì)保中心是我步入社會的第一站，我不愿離開，但我必須離開，懇請中心領(lǐng)導(dǎo)諒解和理解。
??此致
??敬禮!
??辭職人：xxxx
??20xx年xx月xx日
??尊敬的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)：
??我很遺憾自己在這個時候向?qū)W校正式提出辭職。
??來到**學(xué)校也快兩年了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學(xué)生到社會人的轉(zhuǎn)變。有過歡笑，有過收獲，也有過淚水和痛苦。學(xué)校平等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng)，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學(xué)習(xí)。然而工作上的毫無成熟感總讓自己彷徨。
??我...
09-29
為了更好的掌握中級經(jīng)濟(jì)師知識點，下面由出國留學(xué)網(wǎng)小編為你精心準(zhǔn)備了“2020中級經(jīng)濟(jì)師人力資源管理?？贾R點：上市公司股權(quán)激勵”，持續(xù)關(guān)注本站將可以持續(xù)獲取更多的考試資訊！
2020中級經(jīng)濟(jì)師人力資源管理?？贾R點：上市公司股權(quán)激勵
一、股權(quán)激勵的概念
指通過員工獲得公司股權(quán)的形式，享有一定的經(jīng)濟(jì)權(quán)利，使他們能夠以股東的身份參與企業(yè)決策、分享利潤、承擔(dān)風(fēng)險，從而勤勉盡責(zé)地為公司的長期發(fā)展服務(wù)的一種長期激勵方法。
二、股票期權(quán)
?。ㄒ唬└拍?/strong>
也稱經(jīng)營者股票期權(quán)或管理者（Executive Stock Option，ESO），是指上市公司授予激勵對象在未來一定期限內(nèi)（行權(quán)期）以預(yù)先確定的價格（行權(quán)價）和條件購買本公司一定數(shù)量股票的權(quán)利。
?。ǘ┨卣?/strong>
?。?）股票期權(quán)是一種權(quán)利而不是義務(wù)，收益人可以買公司股票也可以不買；
（2）股票期權(quán)只有在行權(quán)價低于行權(quán)時，本企業(yè)股票的市場價格才有價值；
?。?）股票期權(quán)是公司無償給予經(jīng)營者的。
?。ㄈ﹥?yōu)點
（1）可以把經(jīng)營者利益與股東利益及企業(yè)發(fā)展結(jié)合起來，使企業(yè)股東的資產(chǎn)權(quán)益首先得到保障。
?。?）對于經(jīng)營者而言，可以讓經(jīng)營者分享企業(yè)的預(yù)期收益，可以在風(fēng)險較小的前提下得到較大的激勵。
?。?）激勵手段比較靈活，便于個案處理。
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?。?）只適用于上市公司，而且成長性較好、股價呈強(qiáng)勢上漲的上市公司；
?。?）需要依托規(guī)范而有生氣的股票市場，需要公司建立規(guī)范的法人治理結(jié)構(gòu)；
?。?）容易誘發(fā)弄虛作假、惡意操縱和短期炒作等不良行為；
?。?）難以準(zhǔn)確地衡量經(jīng)營者的表現(xiàn)和企業(yè)真實的經(jīng)營狀況。
三、限制性股票
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指激勵對象按照股權(quán)激勵計劃規(guī)定的條件，從上市公司無償或低價獲得一定數(shù)量的本公司股票，激勵對象只有在工作年限或業(yè)績目標(biāo)符合股權(quán)激勵計劃規(guī)定條件的，才可出售限制性股票并從中獲益，否則，公司有權(quán)將免費贈予的限制性股票收回或以激勵對象購買時的價格回購
?。ǘ┫拗菩怨善睍r間規(guī)定
?。?）禁售期：是指公司員工取得限制性股票后不得通過二級市場或其他方式進(jìn)行轉(zhuǎn)讓的期限。其禁售期不得低于2年。
?。?）解鎖期：解鎖期不得低于3年，解鎖期內(nèi)原則上采取勻速解鎖辦法。解鎖后，員工的股票就可以在二級市場自由出售。
?。?）限制性股票的有效期、授予目的規(guī)定與股票期權(quán)相同。
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09-29
時間總是在不經(jīng)意間悄然流逝，為了抓緊時間做好備考復(fù)習(xí)，下面由出國留學(xué)網(wǎng)小編為你精心準(zhǔn)備了“2020中級經(jīng)濟(jì)師人力資源管理常考知識點：非上市公司股權(quán)激勵”，持續(xù)關(guān)注本站將可以持續(xù)獲取更多的考試資訊！
2020中級經(jīng)濟(jì)師人力資源管理?？贾R點：非上市公司股權(quán)激勵
一、股份期權(quán)
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又稱為期股模式，指公司授予激勵對象在未來一定期限內(nèi)以預(yù)先確定的價格和條件購買本公司一定數(shù)量股份的權(quán)利。
?。ǘ┎僮饕c
購股價格一般參照股份的當(dāng)前價格決定，購股資金來源于分紅和現(xiàn)金。股份期權(quán)的最終價值體現(xiàn)在購買價和行權(quán)價的價差上。
二、業(yè)績股份
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指確定一個較為合理的業(yè)績目標(biāo)，如果激勵對象一定期限內(nèi)達(dá)到預(yù)定目標(biāo)，則公司授予其一定股份或提取一定的獎勵基金購買公司股份，激勵對象在以后的若干年內(nèi)經(jīng)業(yè)績考核通過后可以獲準(zhǔn)兌現(xiàn)規(guī)定比例的業(yè)績股份。激勵對象持有的業(yè)績股份，在規(guī)定持股的期限內(nèi)享有分紅和送配股的權(quán)利，不享有表決權(quán)。
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?。?）向激勵對象發(fā)行新股；
?。?）老股東轉(zhuǎn)讓股份；
?。?）公司設(shè)立時預(yù)留部分股份；
（4）公司股份同購。
三、虛擬股票期權(quán)
（一）概念
又稱為股票增值權(quán)模式，是股份期權(quán)模式的一種變通，虛擬股票期權(quán)指公司授予激勵對象一種“虛擬”的股票，當(dāng)公司股份增值時，則被授予者可以據(jù)此享受股份的溢價收益。期權(quán)人只是在名義上持有而非真的購買公司股份，期權(quán)人沒有表決權(quán)、股份不能轉(zhuǎn)讓和出售，在離開公司時自動失效。
?。ǘ┕善眮碓?/strong>
虛擬股票期權(quán)所需股票不是實股，只是在公司內(nèi)部虛構(gòu)出一部分股票并僅在賬面上反映。
?。ㄈ┵Y金來源
公司獎勵基金來源與稅后利潤，實際提取比例要由股東會決定。
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08-22
時間轉(zhuǎn)瞬即逝，新的一輪中級會計職稱考試即將來臨，為了幫助廣大的考生備考，下面由出國留學(xué)網(wǎng)小編為你精心準(zhǔn)備了“2020中級會計師《中級經(jīng)濟(jì)法》高頻考點：上市公司組織機(jī)構(gòu)的特別規(guī)定”，持續(xù)關(guān)注本站將可以持續(xù)獲取更多的考試資訊!
【高頻考點】上市公司組織機(jī)構(gòu)的特別規(guī)定
1、下列人員不得擔(dān)任獨立董事
（1）在上市公司或者其附屬企業(yè)任職的人員及其直系親屬、主要社會關(guān)系；
?。?）直接或間接持有上市公司已發(fā)行股份1%以上或者是上市公司前10名股東中的自然人股東及其“直系親屬”（沒有社會關(guān)系人）；
?。?）在直接或間接持有上市公司已發(fā)行股份5%以上的股東單位或者在上市公司前5名股東單位任職的人員及其“直系親屬”；
?。?）最近1年內(nèi)曾經(jīng)具有前三項所列舉情形的人員等。
2.上市公司董事會秘書職責(zé)：公司股東大會和董事會會議的籌備、文件保管以及公司股權(quán)管理，辦理信息披露事務(wù)等事宜。
3.關(guān)聯(lián)關(guān)系董事的表決權(quán)排除制度
?。?）有關(guān)聯(lián)關(guān)系董事：不得行使表決權(quán)，不得代理其他董事行使表決權(quán)。
?。?）過半數(shù)的無關(guān)聯(lián)關(guān)系出席可舉行，須過半數(shù)的無關(guān)聯(lián)關(guān)系通過。
?。?）出席的無關(guān)聯(lián)關(guān)系董事人數(shù)不足3人，提交上市公司股東大會。
【高頻考點】股份有限公司設(shè)立
1、設(shè)立公司失敗的后果
?。?）股款的處理：公司不能成立時，對認(rèn)股人已繳納的股款，負(fù)返還股款并加算銀行同期存款利息的連帶責(zé)任。
?。?）公司未設(shè)立的責(zé)任
?、賹ν猓▊鶛?quán)人）責(zé)任：公司不能成立時，“發(fā)起人”對設(shè)立行為所產(chǎn)生的債務(wù)和費用負(fù)連帶責(zé)任。
?、趯?nèi)責(zé)任：按照約定→出資比例→均等份額分擔(dān)責(zé)任。
2、公司設(shè)立階段的合同責(zé)任
?。?）以發(fā)起人名義訂立的合同：①可以找發(fā)起人承擔(dān)；②公司確認(rèn)或?qū)嶋H成為主體+相對人要求公司承擔(dān)→公司承擔(dān)。
?。?）以設(shè)立中公司名義訂立的合同：①可以找公司承擔(dān)；②有證據(jù)為發(fā)起人利益+相對人惡意→發(fā)起人承擔(dān)。
【高頻考點】股票種類、原則
1、優(yōu)先股
?。?）同股同權(quán)、同股同價：同次發(fā)行的相同條款優(yōu)先股，每股發(fā)行的條件、價格和票面股息率應(yīng)當(dāng)相同。
?。?）發(fā)行條件：公司已發(fā)行的優(yōu)先股不得超過普通股股份總數(shù)的50%，且籌資金額不得超過發(fā)行前凈資產(chǎn)的50%，已回購、轉(zhuǎn)換的優(yōu)先股不納入計算。
?。?）★發(fā)行主體：公開發(fā)行限于上市公司；非公開發(fā)行限于上市和非上市公眾公司。
?。?）表決權(quán)不受限制：①表決權(quán)恢復(fù)：累計3年或連續(xù)2年未按約定支付優(yōu)先股股息。②與優(yōu)先股東有切身關(guān)系：出席普通股表決...
04-30
今天小編整理一些常識判斷知識點，小編為大家提供行測常識判斷復(fù)習(xí)資料：上市公司相關(guān)規(guī)定，一起來復(fù)習(xí)一下吧！希望大家喜歡！
公務(wù)員考試行測常識判斷涉及的知識面非常廣，經(jīng)濟(jì)類考點也頻繁出現(xiàn)，小編在本文中針對上市公司的相關(guān)知識點進(jìn)行了梳理，供大家學(xué)習(xí)和參考。
首先，哪些公司可以公開發(fā)行股票?主要程序是什么?根據(jù)證券法規(guī)定，設(shè)立股份有限公司公開發(fā)行股票，應(yīng)當(dāng)符合《中華人民共和國公司法》規(guī)定的條件和經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)的國務(wù)院證券監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)規(guī)定的其他條件，向國務(wù)院證券監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)報送募股申請和下列文件：(一)公司章程; (二)發(fā)起人協(xié)議; (三)發(fā)起人姓名或者名稱，發(fā)起人認(rèn)購的股份數(shù)、出資種類及驗資證明; (四)招股說明書; (五)代收股款銀行的名稱及地址;(六)承銷機(jī)構(gòu)名稱及有關(guān)的協(xié)議。 依照本法規(guī)定聘請保薦人的，還應(yīng)當(dāng)報送保薦人出具的發(fā)行保薦書。 法律、行政法規(guī)規(guī)定設(shè)立公司必須報經(jīng)批準(zhǔn)的，還應(yīng)當(dāng)提交相應(yīng)的批準(zhǔn)文件。
其次，公司公開發(fā)行新股，應(yīng)當(dāng)符合哪些條件?根據(jù)證券法規(guī)定，公司公開發(fā)行新股應(yīng)當(dāng)符合下列條件： (一)具備健全且運行良好的組織機(jī)構(gòu); (二)具有持續(xù)盈利能力，財務(wù)狀況良好;(三)最近三年財務(wù)會計文件無虛假記載，無其他重大違法行為; (四)經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)的國務(wù)院證券監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)規(guī)定的其他條件。 上市公司非公開發(fā)行新股，應(yīng)當(dāng)符合經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)的國務(wù)院證券監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)規(guī)定的條件，并報國務(wù)院證券監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)核準(zhǔn)。
再次，公司股票在什么情況下會暫停上市?上市公司有下列情形之一的，由證券交易所決定暫停其股票上市交易： (一)公司股本總額、股權(quán)分布等發(fā)生變化不再具備上市條件;(二)公司不按照規(guī)定公開其財務(wù)狀況，或者對財務(wù)會計報告作虛假記載，可能誤導(dǎo)投資者; (三)公司有重大違法行為; (四)公司最近三年連續(xù)虧損; (五)證券交易所上市規(guī)則規(guī)定的其他情形。
最后，公司股票在什么情況下會終止上市?
上市公司有下列情形之一的，由證券交易所決定終止其股票上市交易： (一)公司股本總額、股權(quán)分布等發(fā)生變化不再具備上市條件，在證券交易所規(guī)定的期限內(nèi)仍不能達(dá)到上市條件;(二)公司不按照規(guī)定公開其財務(wù)狀況，或者對財務(wù)會計報告作虛假記載，且拒絕糾正; (三)公司最近三年連續(xù)虧損，在其后一個年度內(nèi)未能恢復(fù)盈利; (四)公司解散或者被宣告破產(chǎn);(五)證券交易所上市規(guī)則規(guī)定的其他情形。
上述基本知識的了解，大家應(yīng)該基本搞清楚了公司上市的一些基礎(chǔ)性知識了，小編希望能夠做到重點記憶，靈活運用。
1. 下列關(guān)于交通安全設(shè)備的表述不正確的是：
A.設(shè)有救生筏的船舶沉到水下一定深度時會自動將救生筏釋放
B.汽車安全氣囊應(yīng)該與安全帶配合工作，這樣才能起到最佳的保護(hù)作用
C.隨著飛機(jī)的問世，原本用于雜技場上的降落傘開始進(jìn)入航空領(lǐng)域
D.黑匣子的作用類似于計算機(jī)里的硬盤
2. 下列有關(guān)生活常識的敘述正確的是：
A.使用無磷洗衣粉是因為磷易造成環(huán)境水體富營養(yǎng)化，破壞水質(zhì)
B.空調(diào)工作...
公司的晚會能夠增加了企業(yè)的凝聚力和向心力。一起來看看出國留學(xué)網(wǎng)小編為大家整理的：餐飲上市公司晚會主持詞，歡迎閱讀，僅供參考，更多內(nèi)容請關(guān)注出國留學(xué)網(wǎng)。
餐飲上市公司晚會主持詞
朱：尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)
呂：親愛的同事們
合：大家晚上好
朱：我是晚會的主持人xx，本次演出是由xx豆撈餐飲有限公司全力支持打造，晚會精彩絕倫，大腕云集
呂：我是晚會主持人呂xx，很榮幸今晚的《xx之夜》大型文藝晚會由我和朱娟為大家主持。xx年是不平凡的一年，是緣分讓我們相識，是xx讓我們相知
朱：是理想讓我們相聚，是事業(yè)讓我們相惜。本次晚會充分體現(xiàn)了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對我們員工的關(guān)懷，同時也增加了企業(yè)的凝聚力和向心力，這次晚會得到了領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和大力支持，下面讓我們以熱烈的掌聲有請我們的陳總為大家講話。
陳總講話以及獻(xiàn)藝《霸王別姬》
呂：帶著祝愿，帶著囑托，我們一起相聚xx，正如陳總所說…………。大家有沒有信心做好？“有”?？创蠹叶嫉炔患傲?，讓我們以熱烈的掌聲有請三中隊靚女李晴閃亮登場。
節(jié)目一：現(xiàn)代舞《xx之夜》
朱：xx的一支熱舞拉開了xx之夜的序幕。跳的真是棒極了，把男同事們的眼都給看直了
呂：是??！跳的真是不錯！我們男同胞也不能示弱啊，大家說對不對？”對”！好，下面請欣賞由我們男同胞帶來的歌曲《對面的女孩看過來》
節(jié)目二：歌曲《對面的女孩看過來》、《郎的誘惑》、《別在我離開之前離開》
呂：欣賞完美女的勁舞，帥哥的磁音，咱們是不是換一下口味
朱：哎，對了，聽說一中隊的劉和把xx生活中發(fā)生的趣事編成了相聲，準(zhǔn)備奉獻(xiàn)給大家
呂：是嗎？我都有些迫不及待了，下面請欣賞由劉和、吳奇騰帶來的相聲《xx生活笑談》
節(jié)目三：相聲《xx生活笑談》
朱：大家說好不好笑？“好笑”，下面還有更好笑的那，看！那邊過來一支造型奇特的雜耍隊
節(jié)目四：三句半《話說xx》
呂：朱娟，見過女人的屁股舞，你見過男人的屁股舞嗎？并且是很多男人
朱：還真沒有
呂：那我就讓你開開眼，看看男人集體跳屁股舞的魅力，下面請欣賞由四中隊帶來的舞蹈《托盤舞》
節(jié)目五：舞蹈《托盤舞》
朱：呂哥，聽說咱們xx的員工自己組織了一支風(fēng)靡xx的模特隊
呂：對??！那舞姿，那步伐，簡直無法用語言來表達(dá)，還是讓我們一起來欣賞一下由三中隊帶來的模特表演《xx旋風(fēng)》
節(jié)目六：模特表演《xx旋風(fēng)》
朱：三中隊的《xx旋風(fēng)》無疑是刮起了xx之夜的一場旋風(fēng)，舞雖完而風(fēng)未停，下面請欣賞由二中隊帶來的舞蹈《紅遍xx》
節(jié)目七：《紅遍xx》
呂：這個舞臺并不僅僅屬于有才藝特長的，，它是屬于我們每一位員工的，大家說對不對，“對”！好，下面咱們做個小游戲。
節(jié)目八：互動小游戲《搶座》
呂：我看王總和鄒總也被深深感染了，按捺不住內(nèi)心的激動，躍躍欲試，下面讓我們以最最熱烈的掌聲有請王總、鄒總登臺獻(xiàn)藝。
節(jié)目九：領(lǐng)導(dǎo)講話以及演唱歌曲《傳奇...
06-27
高級管理人員，就是指公司管理層中擔(dān)任重要職務(wù)的人員，當(dāng)高管人員離職時，如何寫好辭職報告？出國留學(xué)網(wǎng)小編整理了“上市公司高管辭職報告范文”僅供參考，希望能幫助到大家！
尊敬的xx：
自xx年入職以來，我一直很喜歡這份工作，但因某些個人原因，我要重新確定自己未來的方向，最終選擇了開始新的工作。
希望公司能早日找到合適人手開接替我的工作并希望能于今年5月底前正式辭職。如能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡，希望公司理解！在我提交這份辭呈時，在未離開崗位之前，我一定會盡自己的職責(zé)，做好應(yīng)該做的事。
最后，衷心的說：“對不起”與“謝謝”！
祝愿公司開創(chuàng)更美好的未來！
此致
敬禮！
辭職人：
20xx年x月x日
xx有限公司總經(jīng)理室：
各位領(lǐng)導(dǎo)，我?guī)е鴱?fù)雜的心情寫這封辭職報告。由于您對我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的兩年間獲得了許多的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這兩年在公司從事的xx開發(fā)和xx管理工作，使我在xx開發(fā)，xx管理等領(lǐng)域?qū)W到了很多知識、積累了一定的經(jīng)驗。對此我深懷感激！
由于薪金的原因，我不得不向公司提出申請，并希望能與今年x月xx日正式離職。
對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)為盼。
此致
敬禮！
辭職人：
20xx年x月x日
xx總：
您好！
經(jīng)過近一個月的慎重思考，我決定向公司提出辭職申請。我決定辭職的原因主要有以下三點，我離開之前，思考再三，我必須告知各位領(lǐng)導(dǎo)。
一、無法繼續(xù)忍受xx公司土皇帝式或土財主式的管理模式。不容置疑的說x總是一個天才，個人能力十分突出，智商和悟性非常高，有許許多多值得我尊重和學(xué)習(xí)的地方。但是我是一個職業(yè)經(jīng)理人，和xx公司只是勞動契約關(guān)系，是用自己的勞動換回一份報酬，不是老板從路邊撿回來養(yǎng)大的孩子--想打就打，想罵就罵，在為一份報酬工作的同時，我還要自己的尊嚴(yán)和人格！
二、企業(yè)管理要遵循木桶原理，一個企業(yè)的管理水平的高低是取決于木桶最短的一塊木板，而不是最長的一塊。XX公司部分部門的管理水平非常之低，已經(jīng)很難支持到人事部門的管理改善，某些部門的做法使我倍感無力！我感覺不到任何成就感和歸屬感！
三、對薪酬待遇十分不滿。五年前我的收入水平已經(jīng)是稅后工資10000元/月。之所以選擇低收入的xx公司，是對xx公司的前景心存幻想，僥幸的希望將來xx上市后自己也能分得一杯羹?？墒?，通過近x個月的觀察，我知道在xx公司，我永遠(yuǎn)是一個外人（或者說是地主家的一個長工），無論我如何努力，都不能得到老板的充分信任，分一杯羹的想法十分可笑！在連續(xù)數(shù)月慘遭克扣近1000元的所謂績效工資之后，我對xx公司徹底失望了！
04-01
隨著企業(yè)的發(fā)展和社會的進(jìn)步，加強(qiáng)環(huán)境保護(hù)已經(jīng)是一種共識和要求。下面是出國留學(xué)網(wǎng)小編為大家整理的“上市公司環(huán)保工作總結(jié)”，歡迎參閱。
上市公司環(huán)保工作總結(jié)
(一)完善環(huán)境保護(hù)管理網(wǎng)絡(luò)，加強(qiáng)責(zé)任制建設(shè)
去年，遵照環(huán)保部門下達(dá)的環(huán)境保護(hù)工作目標(biāo)任務(wù)，結(jié)合公司實際，以文件的形式下達(dá)了公司所屬各部門年度環(huán)境保護(hù)工作目標(biāo)任務(wù)。根據(jù)要求，在進(jìn)一步明確環(huán)境保護(hù)工作由所屬各部門、總經(jīng)理負(fù)責(zé)制的基礎(chǔ)上，又充實了各級兼職環(huán)保員，具體負(fù)責(zé)各轄區(qū)內(nèi)的環(huán)保各項工作。
(二)加強(qiáng)宣傳、培訓(xùn)工作，強(qiáng)化環(huán)境保護(hù)的意識
組織人員參加了有關(guān)部門組織的環(huán)保專題會議;并在公司內(nèi)部做了大力宣傳。在全公司營造了保護(hù)環(huán)境、全民參與的濃烈氛圍，讓環(huán)保走進(jìn)了我們的生活、生產(chǎn)，讓大家更深入全面地了解環(huán)保部門的職責(zé)、環(huán)境質(zhì)量的狀況、環(huán)境保護(hù)工作的任重道遠(yuǎn)。同時我們以“4?22”、“6?5”世界環(huán)境日、科普宣傳周為契機(jī)，廣泛開展了環(huán)保宣傳工作，懸掛橫幅，制作了環(huán)保宣傳站牌，張貼環(huán)保宣傳標(biāo)語等。公司花費了20多萬元對廠區(qū)內(nèi)90%以上空場地都進(jìn)行了綠化，并每年花8萬元請綠化公司專人養(yǎng)護(hù)。我們以讓員工走進(jìn)公司大門給人以花園式工廠的感覺為目標(biāo)，今后還要在廠區(qū)內(nèi)進(jìn)一步規(guī)劃綠化。
(三)堅持環(huán)保工作，做好外請監(jiān)督內(nèi)抓管理
去年7月，在通過了iso14000環(huán)境管理體系后，我公司再次邀請了“****環(huán)境資源管理咨詢有限公司”組織人員對我公司現(xiàn)場進(jìn)行環(huán)境影響考察。檢查小組在重點檢查了去年考察時提出的問題的改進(jìn)情況后，進(jìn)行了下一輪的環(huán)境、健康與安全評估，提出了許多更深層次的問題。此活動進(jìn)一步強(qiáng)化了現(xiàn)場檢查力度，增強(qiáng)了企業(yè)員工的環(huán)境意識，優(yōu)化了我們的生活工作環(huán)境，引入了更先進(jìn)的管理概念。去年年底，公司響應(yīng)環(huán)保局的要求，在污水總排口處加裝了一套污水在線監(jiān)控系統(tǒng)，使任何人都可以隨時隨地在英特網(wǎng)上查看我公司污水治理和排放情況的數(shù)據(jù)和畫面，增強(qiáng)了治污工作的透明度和監(jiān)管力度。公司的環(huán)境管理方針是節(jié)能降耗、達(dá)標(biāo)排放、持續(xù)改進(jìn)、污染預(yù)防，并圍繞這一方針，在每年初制定了關(guān)于水、氣、聲、渣的治理排放要求以及具體目標(biāo);同時與每位員工的工作責(zé)任掛鉤，層層分解落實，不流于形式。
(四)積極開展污染物的治理和利用工作
為全面降低我公司污染物的數(shù)量及公司的成本。根據(jù)公司環(huán)保部門部署，對鉛廢料進(jìn)行熔煉回收利用，對鉛泥、鉛渣等廢物在危險廢料庫中分類存放(定期賣給有資質(zhì)的處理公司處理)。處理后的污水回用，使****年循環(huán)水使用率繼續(xù)保持在85%以上。有效物質(zhì)保留利用，無害氣體達(dá)標(biāo)排放，固體物料反復(fù)使用或者作為其他行業(yè)原材料，不僅治理還進(jìn)行了綜合利用，變廢為寶，為企業(yè)創(chuàng)造了效益，減少了損失。
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與上市公司相關(guān)的環(huán)保工作總結(jié)
01-17
參加證券從業(yè)資格證考試的考友們，出國留學(xué)網(wǎng)精心為您整理了“2018證券從業(yè)保薦代表人輔導(dǎo)資料：上市公司組織機(jī)構(gòu)的特別規(guī)定”供您參考，預(yù)祝您考試順利!更多證券從業(yè)資格考試資訊，網(wǎng)站將持續(xù)更新，敬請關(guān)注!
2018證券從業(yè)保薦代表人輔導(dǎo)資料：上市公司組織機(jī)構(gòu)的特別規(guī)定
第五節(jié) 上市公司組織機(jī)構(gòu)的特別規(guī)定
第一百二十條 本法所稱上市公司，是指其股票在證券交易所上市交易的股份有限公司。
第一百二十一條 上市公司在一年內(nèi)購買、出售重大資產(chǎn)或者擔(dān)保金額超過公司資產(chǎn)總額百分之三十的，應(yīng)當(dāng)由股東大會作出決議，并經(jīng)出席會議的股東所持表決權(quán)的三分之二以上通過。
第一百二十二條 上市公司設(shè)獨立董事，具體辦法由國務(wù)院規(guī)定。
第一百二十三條 上市公司設(shè)董事會秘書，負(fù)責(zé)公司股東大會和董事會會議的籌備、文件保管以及公司股東資料的管理，辦理信息披露事務(wù)等事宜。
第一百二十四條 上市公司董事與董事會會議決議事項所涉及的企業(yè)有關(guān)聯(lián)關(guān)系的，不得對該項決議行使表決權(quán)，也不得代理其他董事行使表決權(quán)。該董事會會議由過半數(shù)的無關(guān)聯(lián)關(guān)系董事出席即可舉行，董事會會議所作決議須經(jīng)無關(guān)聯(lián)關(guān)系董事過半數(shù)通過。出席董事會的無關(guān)聯(lián)關(guān)系董事人數(shù)不足三人的，應(yīng)將該事項提交上市公司股東大會審議。
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