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      出國留學(xué)網(wǎng)五招教你防李鬼

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      《大學(xué)生求職防騙指南》五招教你防“李鬼”

       

      因招聘而誤入傳銷組織的“李文星”事件不斷發(fā)酵,昨日警方已查明李文星被誘騙入傳銷組織經(jīng)過,5名涉案人員已被抓獲,1人涉嫌組織、領(lǐng)導(dǎo)傳銷,另4人涉嫌非法拘禁,均被刑拘。大家為李文星惋惜之時,另一個問題也被社會所關(guān)注——年輕人找工作過程中,怎樣才能看破那些虛假信息,避開“李鬼”公司?下面留學(xué)網(wǎng)小編為您整理的《大學(xué)生求職防騙指南》,五招教你防“李鬼”。

        《大學(xué)生求職防騙指南》五招教你防“李鬼”

        防騙第一招:收費(fèi)陷阱

        偽裝方式:招聘中以不同名目收費(fèi)。對方往往以已經(jīng)招聘錄用,需要收取押金、保證金或推薦費(fèi)等借口,或以入職培訓(xùn)的名義,騙取求職者的費(fèi)用。

        識別方法:這類陷阱的面試過程往往特別簡單,對應(yīng)聘者的學(xué)歷、工作經(jīng)驗等條件幾乎沒有要求,面試官簡單幾句閑聊或鼓動,應(yīng)聘者就順利的被錄用。如果面試官對公司的具體情況避而不談或夸大其詞,并承諾入職后有高薪、工作環(huán)境、福利待遇等,并對應(yīng)聘者提出包括風(fēng)險押金、培訓(xùn)費(fèi)、服裝費(fèi)、建檔費(fèi)等收費(fèi)要求,這時就該小心了。

        防騙第二招:試用期陷阱

        偽裝方式:以試用期的名義,來獲取廉價的勞動力。一種是以各種理由告訴求職者不合格,公司無奈之舉才解聘。另外一種手段就是非法延長試用期,常常是半年的合同試用期就占去了三個月。

        識別方法:關(guān)于試用期有相關(guān)規(guī)定,勞動合同期限少于6個月的,試用期不得超過15天;勞動合同長于6個月但短于1年的,試用期不超過30天;勞動合同長于1年但短于2年的,試用期不超過60天。

        此外,同一單位在短時間內(nèi)連續(xù)刊登相同的招聘廣告,說明該企業(yè)招聘的人數(shù)多且急,求職成功的可能性較大。若一個單位數(shù)周后再次刊登同樣的廣告,說明該單位可能在用人方面存在一定問題。面對這樣的招聘,求職者不要輕信口頭承諾,任何試用期的要求和考核應(yīng)該落在書面上,同時也要考察一下該單位現(xiàn)在用人的情況。

        防騙第三招:崗位陷阱

        偽裝方式:招聘單位在招聘廣告上把職位寫成市場總監(jiān)、保險事業(yè)部經(jīng)理等,結(jié)果到了崗位,應(yīng)聘者卻發(fā)現(xiàn)其實是去做業(yè)務(wù)員、保險代理員等。一些單位也會以到基層鍛煉為幌子欺騙求職者。

        識別方法:很多公司招聘業(yè)務(wù)員都到各招聘網(wǎng)站搜集應(yīng)屆畢業(yè)生資料,以高職誘惑。畢業(yè)生一定要警惕,清楚自身實力,不要輕信高職誘惑。

        防騙第四招:高薪陷阱

        偽裝方式:一些人利用大學(xué)生急于找工作的心理,在網(wǎng)上以高薪招聘為名引誘畢業(yè)生上當(dāng),一些求職者因不了解情況而受騙。

        識別方法:“跨省招聘”是傳銷組織慣用伎倆,利用外地求職者不了解當(dāng)?shù)厍闆r,在網(wǎng)上發(fā)布虛假招聘信息提供所謂的好職位和高薪;另外還有一些傳銷人員為引誘大學(xué)生求職者上當(dāng)受騙,利用“共同創(chuàng)業(yè)”做幌子,引誘大學(xué)生求職者上當(dāng)。

        防騙第五招:協(xié)議陷阱

        偽裝方式:有些公司以種種借口拒絕簽訂書面協(xié)議,結(jié)果求職者在最終因沒有書面協(xié)議,無處討要薪水。另外有些公司在協(xié)議里為自己規(guī)定的權(quán)利很多,而給求職者的權(quán)利很少,這樣的協(xié)議要謹(jǐn)慎對待,要求其權(quán)責(zé)明確。

        識別方法:用人單...

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