加拿大人

　　在加拿大，人力資源管理專業(yè)是加拿大非常熱門的專業(yè)，沒有公司性質(zhì)與種類的限制，就業(yè)前景廣闊。接下來(lái)，出國(guó)留學(xué)網(wǎng)帶大家詳細(xì)了解加拿大人力資源管理專業(yè)的就業(yè)前景。

　　加拿大人力資源管理專業(yè)簡(jiǎn)介

　　人力資源管理是一系列活動(dòng)的總稱，指在經(jīng)濟(jì)學(xué)與人本思想指導(dǎo)下，通過(guò)招聘、甄選、培訓(xùn)、報(bào)酬等管理形式對(duì)組織內(nèi)外相關(guān)人力資源進(jìn)行有效運(yùn)用，滿足組織當(dāng)前及未來(lái)發(fā)展的需要。就是預(yù)測(cè)組織人力資源需求并作出人力需求計(jì)劃、招聘選擇人員、進(jìn)行有效組織、考核績(jī)效支付報(bào)酬并進(jìn)行有效激勵(lì)、結(jié)合組織與個(gè)人需要進(jìn)行有效開發(fā)以便實(shí)現(xiàn)組織績(jī)效。

　　人力資源管理根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計(jì)劃地對(duì)人力資源進(jìn)行合理配置，通過(guò)對(duì)企業(yè)中員工的招聘、培訓(xùn)、使用、考核、激勵(lì)、調(diào)整等一系列過(guò)程，調(diào)動(dòng)員工的積極性，發(fā)揮員工的潛能，為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值，確保企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

　　人力資源管理還包括包括企業(yè)人力資源戰(zhàn)略的制定，員工的招募與選拔，培訓(xùn)與開發(fā)，績(jī)效管理，薪酬管理，員工流動(dòng)管理，員工關(guān)系管理，員工安全與健康管理等。

　　加拿大人力資源管理專業(yè)就業(yè)前景

　　很多人片面地認(rèn)為，人力資源管理專業(yè)畢業(yè)后也就是做個(gè)人力招聘或者HR了，其實(shí)不然，該專業(yè)畢業(yè)生有著廣闊的就業(yè)空間。而且加拿大人力資源管理發(fā)展較早，較國(guó)內(nèi)成熟。

　　加拿大經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)，吸引了不少世界500強(qiáng)企業(yè)投資，所以需要大量的人力資源管理工作人員和管理者，另外，加拿大政府有專門的人力資源及技能發(fā)展部門，想投身政府機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生可以嘗試申請(qǐng)。一般該專業(yè)畢業(yè)生剛工作平均年薪為4萬(wàn)至5萬(wàn)加元左右，發(fā)展前景根據(jù)不同的職業(yè)和行業(yè)有所不同。

　　人力資源管理專業(yè)是需求較大的專業(yè)，各行各業(yè)都需要，而且人力資源專業(yè)對(duì)公司性質(zhì)與種類沒有限制，所以就業(yè)范圍廣，前景很廣闊。

　　畢業(yè)生具備管理、經(jīng)濟(jì)、法律及人力資源管理等方面的知識(shí)和能力，能在公私企業(yè)及政府部門從事人力資源管理方面的相關(guān)工作，如人事經(jīng)理、整體管理關(guān)系專家、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員、薪資福利管理、管理培訓(xùn)員、職業(yè)咨詢師等。

　　在國(guó)外許多ERP（企業(yè)資源管理）軟件系統(tǒng)中，HR是非常獨(dú)立的一塊。在企業(yè)實(shí)施ERP過(guò)程中，HR部分都是由專門的HR顧問負(fù)責(zé)。另外中國(guó)學(xué)生回國(guó)發(fā)展前景還是不錯(cuò)的，各線城市都在招商引資，企業(yè)也一直在招聘人力資源人才。所以人力資源管理是一項(xiàng)重要的工作領(lǐng)域，前途十分光明。另外，學(xué)生可以考取加拿大范圍內(nèi)權(quán)威的的人力資源職業(yè)資格認(rèn)證，CHRP（Certified Human Resources Professional）。認(rèn)證包含兩部分，在完成相關(guān)課程的學(xué)習(xí)后即可進(jìn)行“National Knowledge Exam”。

　　通過(guò)專業(yè)知識(shí)考試，并在積累3年的相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)后，就可以申請(qǐng)第二部分的實(shí)際問題處理考試，考察人力資源師對(duì)工作中可能遇到的實(shí)際情景狀況的解決能力。

　　通過(guò)這兩部分考試的人力資源工作人員就會(huì)成為注冊(cè)人力資源師，可以開設(shè)自己的咨詢公司為政府部門或一些未設(shè)立專門人力資源部的小公司提供相關(guān)咨詢服務(wù)及HR program認(rèn)證；也可以選擇繼續(xù)升職至人力資源行業(yè)的經(jīng)理或總監(jiān)等更高職位。通過(guò)機(jī)構(gòu)調(diào)查，一般注冊(cè)人力資源師的平均年薪會(huì)比普通人力資源工作者的年薪高出2萬(wàn)加幣。

　　當(dāng)考慮一個(gè)專業(yè)怎么樣的時(shí)候，需要綜合考慮課程設(shè)置和專業(yè)學(xué)生畢業(yè)后的就業(yè)前景，人力資源管理專業(yè)，也一直是留學(xué)加拿大人群熱衷于選擇的專業(yè)。出國(guó)留學(xué)網(wǎng)本文為大家介紹留學(xué)加拿大人力資源管理專業(yè)怎么樣。

　　■加拿大人力資源管理專業(yè)開設(shè)的課程

　　西方經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、組織行為學(xué)、管理學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、薪酬管理、人力資源規(guī)劃、雇員流動(dòng)管理、勞動(dòng)關(guān)系、戰(zhàn)略管理、加拿大就業(yè)關(guān)系、商業(yè)分析導(dǎo)論、商業(yè)技能導(dǎo)論、宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)原理、微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)原理等。

　　加拿大的人力資源管理發(fā)展得比較早。大學(xué)一般都有社會(huì)實(shí)踐要求，在人員測(cè)評(píng)與甄選、面試、培訓(xùn)等環(huán)節(jié)上均有模擬演練與實(shí)習(xí)。

　　授課形式也多種多樣，通常采用演講課、討論課、輔導(dǎo)課、實(shí)驗(yàn)課、個(gè)案研究、情景模擬、項(xiàng)目研究、角色扮演等課型，這種模式培養(yǎng)下來(lái)的學(xué)生得到不少企業(yè)的青睞。加拿大的人力資源管理專業(yè)在本科階段一般有商學(xué)士（Bachelor of Commerce）和管理學(xué)士（Bachelor of Management）兩個(gè)學(xué)位。

　　有的學(xué)校會(huì)要求學(xué)生在年必須修商科、管理、經(jīng)濟(jì)類的學(xué)分，打好基礎(chǔ)以及對(duì)商業(yè)社會(huì)運(yùn)作有充分的認(rèn)識(shí)，然后再接受屬于人力資源范疇的專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)，并配合豐富的案例進(jìn)行案例分析。

　　研究生階段的課程一般會(huì)更加結(jié)合公司經(jīng)營(yíng)管理的知識(shí)與案例來(lái)進(jìn)行授課，因此會(huì)偏向有一些工作經(jīng)驗(yàn)的學(xué)生。

　　■加拿大人力資源管理畢業(yè)生就業(yè)前景

　　很多人片面地認(rèn)為，人力資源管理專業(yè)畢業(yè)后也就是做個(gè)人力招聘或者HR了，其實(shí)不然，該專業(yè)畢業(yè)生有著廣闊的就業(yè)空間。而且加拿大人力資源管理發(fā)展較早，較國(guó)內(nèi)成熟。加拿大人力資源管理專業(yè)學(xué)生畢業(yè)后從事的工作屬于OAB類工作，有一年工作經(jīng)驗(yàn)后學(xué)生就可通過(guò)經(jīng)驗(yàn)類或技術(shù)類移民。通過(guò)省提名方式移民甚至可以在找到工作后直接申請(qǐng)移民，無(wú)需工作經(jīng)驗(yàn)。

　　加拿大經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)，吸引了不少世界500強(qiáng)企業(yè)投資，所以需要大量的人力資源管理工作人員和管理者，另外，加拿大政府有專門的人力資源及技能發(fā)展部門，想投身政府機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生可以嘗試申請(qǐng)。

　　一般該專業(yè)畢業(yè)生剛工作平均年薪為4萬(wàn)至5萬(wàn)加元左右，發(fā)展前景根據(jù)不同的職業(yè)和行業(yè)有所不同。

　　人力資源管理專業(yè)是需求較大的專業(yè)，各行各業(yè)都需要，而且人力資源專業(yè)對(duì)公司性質(zhì)與種類沒有限制，所以就業(yè)范圍廣，前景很廣闊。

　　畢業(yè)生具備管理、經(jīng)濟(jì)、法律及人力資源管理等方面的知識(shí)和能力，能在公私企業(yè)及政府部門從事人力資源管理方面的相關(guān)工作，如人事經(jīng)理、整體管理關(guān)系專家、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員、薪資福利管理、管理培訓(xùn)員、職業(yè)咨詢師等。

　　在國(guó)外許多ERP（企業(yè)資源管理）軟件系統(tǒng)中，HR是非常獨(dú)立的一塊。在企業(yè)實(shí)施ERP過(guò)程中，HR部分都是由專門的HR顧問負(fù)責(zé)。

　　另外中國(guó)學(xué)生回國(guó)發(fā)展前景還是不錯(cuò)的，各線城市都在招商引資，企業(yè)也一直在招聘人力資源人才。所以人力資源管理是一項(xiàng)極為重要的工作領(lǐng)域，前途十分光明。

　　同時(shí)，學(xué)生也可以考取加拿大范圍內(nèi)的的人力資源職業(yè)資格認(rèn)證，CHRP（Certified Human Resources Professional）。認(rèn)證包含兩部分，通過(guò)這兩部分考試的人力資源工作人員就會(huì)成為注冊(cè)人力資源師，可以開設(shè)自己的咨詢公司為政府部門或一些未設(shè)立專門人力資源部的小公司提供相關(guān)咨詢服務(wù)及HR program認(rèn)證。也可以...

　　加拿大留學(xué)深受國(guó)際學(xué)生喜歡的熱門專業(yè)之中，有一就是人力資源管理，那么對(duì)于這一留學(xué)專業(yè)，在加拿大熱門院校之間如何選擇，以及一些申請(qǐng)要求都為何？出國(guó)留學(xué)網(wǎng)本文為大家整理介紹。

　　在這一部分，出國(guó)留學(xué)網(wǎng)選取了五所加拿大人力資源專業(yè)排名靠前的學(xué)校進(jìn)行介紹。分別是醫(yī)博類的英屬哥倫比亞大學(xué)、卡爾加里大學(xué)和曼尼托巴大學(xué)，以及綜合類的約克大學(xué)和里賈納大學(xué)，還介紹了相關(guān)申請(qǐng)的要求，希望給大家進(jìn)行院校申請(qǐng)?zhí)峁┮欢ǖ膮⒖肌?/p>

　　1、英屬哥倫比亞大學(xué)

　　英屬哥倫比亞大學(xué)（簡(jiǎn)稱UBC）現(xiàn)已發(fā)展成為享譽(yù)加拿大的高等學(xué)府和全球著名的綜合研究型大學(xué)之一，其卓越的學(xué)術(shù)水平和廣泛的專業(yè)設(shè)置使其成為了眾多學(xué)子所向往的頂尖大學(xué)。

　　該校集教學(xué)與科研于一身，所涉及的領(lǐng)域非常廣泛。UBC在各方面都很優(yōu)秀，該校數(shù)學(xué)專業(yè)在國(guó)際上享有很高的聲譽(yù)。

　　該校在商學(xué)士學(xué)位下，提供組織行為和人力資源這個(gè)專業(yè)方向，并提供帶薪實(shí)習(xí)項(xiàng)目。

　　申請(qǐng)要求：

　　申請(qǐng)人需要提供高考和會(huì)考成績(jī)，并且高考成績(jī)最好達(dá)到一本線。GPA要在84%以上，學(xué)過(guò)高級(jí)數(shù)學(xué)。雅思6.5（單項(xiàng)不低于6.0），托福90（寫作、口語(yǔ)不低于21，閱讀、聽力不低于22）。

　　2、卡爾加里大學(xué)

　　卡爾加里大學(xué)，簡(jiǎn)稱卡大，位于加拿大阿伯塔省卡爾加里的西北部，是加拿大排名前十的研究性大學(xué)之一。

　　近年來(lái)因阿爾伯塔和卡爾加里的經(jīng)濟(jì)繁榮，政府和企業(yè)資助充裕，卡爾加里大學(xué)在國(guó)內(nèi)國(guó)際的科研與教學(xué)地位漸趨重要，目前已列入加拿大大學(xué)科研力量十強(qiáng)。她不但是九個(gè)國(guó)家優(yōu)秀科研中心的成員，也是全國(guó)唯一的特優(yōu)資質(zhì)教育中心。

　　申請(qǐng)要求：

　　申請(qǐng)人需要提供高考成績(jī)，GPA要在80%以上。雅思6.5，托福86。

　　3、曼尼托巴大學(xué)

　　曼尼托巴大學(xué)，簡(jiǎn)稱曼大。學(xué)校始建于1877年，是加拿大西部的所大學(xué)，加拿大頂級(jí)大學(xué)之一，同時(shí)也是加拿大曼尼托巴省最著名及規(guī)模最大的大學(xué)，擁有140年的建校歷史，各類專業(yè)齊全。曼大常年位列于加拿大醫(yī)博類大學(xué)前15。

　　在該校，學(xué)生將學(xué)習(xí)如何幫助企業(yè)招聘和選拔合格人才，有效培訓(xùn)和發(fā)展勞動(dòng)力，建立有效的薪酬體系，管理員工績(jī)效和員工關(guān)系等。

　　申請(qǐng)要求：

　　高中畢業(yè)，英語(yǔ)、高中數(shù)學(xué)或微積分預(yù)備數(shù)學(xué)及第三門高中課程的平均成績(jī)不低于85%，且其中任何一科不低于60%。雅思6.5，托福86（單項(xiàng)不低于20）。

　　4、約克大學(xué)

　　約克大學(xué)是1959年建校的一所公立大學(xué)，位于加拿大大城市多倫多市。它同時(shí)也是加拿大規(guī)模第二大的大學(xué)。學(xué)校一直以來(lái)以工商管理、文科、計(jì)算機(jī)科學(xué)、社會(huì)科學(xué)等專業(yè)而聞名。

　　人力資源管理學(xué)士學(xué)位（BHRM）是由約克大學(xué)人力資源管理學(xué)院提供的，該學(xué)院是北美地區(qū)該領(lǐng)域最大的大學(xué)學(xué)院，擁有全國(guó)最大、的教師隊(duì)伍。同時(shí)它也是加拿大人力資源管理教育的領(lǐng)導(dǎo)者。

　　該專業(yè)建立在人文與專業(yè)研究學(xué)院現(xiàn)有的實(shí)力上，包括加拿大最大的人力資源管理教授核心和杰出的人力資源研究。

　　約克大學(xué)的人力資源管理學(xué)士學(xué)位獲得了安大略省人力...

　　近些年里，申報(bào)去加拿大學(xué)習(xí)的學(xué)生基本申報(bào)的都是該國(guó)的人力資源管理專業(yè)，該專業(yè)也是該國(guó)較具人氣的一個(gè)，那么在該國(guó)學(xué)習(xí)該專業(yè)的優(yōu)勢(shì)有哪些呢？接下來(lái)就和出國(guó)留學(xué)網(wǎng)一起來(lái)了解一下有關(guān)這方面的詳細(xì)情況！

　　優(yōu)勢(shì)一：是該國(guó)較好的一個(gè)專業(yè)，師資教育都非常好

　　近些年里，該專業(yè)也是國(guó)內(nèi)學(xué)生非常想要申報(bào)的，主要的原因就是該專業(yè)師資和教育都非常好，主要是體現(xiàn)在該國(guó)有非常多的有名氣的學(xué)校都設(shè)有該專業(yè)，而且是把它作為看作學(xué)校的一個(gè)重要的專業(yè)，所以不管是師資還是教育都是非常好的，學(xué)生能夠受到有關(guān)該專業(yè)的最好的教育。

　　優(yōu)勢(shì)二：學(xué)習(xí)該專業(yè)無(wú)需擔(dān)心找工作的事情

　　這類專業(yè)的人才不單單是在加拿大，在全球的各個(gè)國(guó)家都是較為稀少的，所以，對(duì)這方面的專業(yè)人才需求是非常大的，所以選它基本是不用擔(dān)心找工作方面的問題的，不僅不用擔(dān)心，而且在畢業(yè)的時(shí)候，若是學(xué)生較為優(yōu)秀的話，還會(huì)受到各個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)的青睞，所以學(xué)這個(gè)專業(yè)找工作是非常輕松的，而且工作的內(nèi)容非常輕松以及工作的環(huán)境非常的好。

　　優(yōu)勢(shì)三：學(xué)習(xí)費(fèi)用不高，入讀的門檻也不高

　　在該國(guó)學(xué)習(xí)該專業(yè)的費(fèi)用和其他的歐洲國(guó)家比起來(lái)是非常低的，但是該國(guó)有關(guān)這方面的教育在各方面和那些國(guó)家都是差不多的，不僅如此，該國(guó)該專業(yè)的的入讀的門檻也是不高的，所以在該國(guó)學(xué)習(xí)該專業(yè)的話，不管是從哪個(gè)方面來(lái)看都是非常值得的。

　　優(yōu)勢(shì)四：學(xué)習(xí)該專業(yè)畢業(yè)以后薪資較高

　　該專業(yè)的工作內(nèi)容和工作環(huán)境都是非常好的，不但如此，一畢業(yè)出來(lái)的薪資也是非常的可觀的，特別是從該國(guó)學(xué)習(xí)出來(lái)的學(xué)生，工作的薪資更是要高上很多的。

　　優(yōu)勢(shì)五：在該國(guó)學(xué)習(xí)有語(yǔ)言方面的優(yōu)勢(shì)

　　現(xiàn)在依據(jù)語(yǔ)言的各方面情況來(lái)看，英文的普及度是非常高的，所以不管是在哪里發(fā)展，只要會(huì)英文都是可以的，在加拿大學(xué)習(xí)的話，就能很好的學(xué)好英文，擁有語(yǔ)言方面的優(yōu)勢(shì)。

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　　一、一位在加拿大留學(xué)的學(xué)生分享

　　學(xué)校家里到處都只有冷水，更甚的是他們還熱愛冰水，飲水機(jī)有獨(dú)特的一欄：冰塊。剛過(guò)去大冬天就看到住家不遺余力地接了一大杯冰塊加在冷水里，咕咚咕咚喝下去。我整個(gè)人都懵逼了。

　　早上從冰箱里拿出冰牛奶倒一碗加麥片直接吃。

　　看到他們這么強(qiáng)悍，我也天真地以為自己可以通過(guò)天天堅(jiān)持不懈的鍛煉擁有一樣的體質(zhì)。于是我也開始學(xué)習(xí)他們喝冰牛奶往水里面加冰喝，然而事實(shí)說(shuō)明不論是從味道還是舒服度都大大折扣，還是熱騰騰的食物和水比較舒服……

　　二、他們穿衣服也是能省就省

　　一年四季，無(wú)論是艷陽(yáng)高照還是風(fēng)吹雨打寒風(fēng)刺骨，都能看到街上那一抹由穿絲襪吊帶短褲短袖的人組成的亮麗風(fēng)景線。

　　是的，溫度零下幾度，確實(shí)還有很多人穿著短袖短褲。天知道他們是怎么鍛煉出這種體質(zhì)的，實(shí)在可敬可畏。秋褲毛衣這種東西穿出去是很奇怪的，在學(xué)校里童鞋們都是穿襯衣或者最多加件薄外套，只有中國(guó)學(xué)生才會(huì)全副武裝裹著厚厚的大衣戴羽絨帽圍巾手套……比如說(shuō)——我。

　　最初我也學(xué)習(xí)他們輕裝上陣，很快就冷得受不了了，還是該穿啥穿啥。第一次去自信滿滿滴把所有厚衣服都排除在外扔在家里，第二次去乖乖地帶上了毛衣羽絨睡衣暖寶寶……于是經(jīng)常在穿著吊帶走來(lái)走去的住家驚異的眼光中縮在棉睡衣里背上貼著暖寶寶開著暖氣抱著熱水杯還哭喊冷……

　　三、外國(guó)人的飲食中，最最最有特色的三明治

　　快捷方便又管飽，兩片吐司拿出來(lái)涂點(diǎn)醬，夾點(diǎn)生菜肉片合上，DuangDuangDuang!一頓飯就這么完成了!放進(jìn)密封袋可以帶到學(xué)校做午餐，方便攜帶不怕漏。在加拿大，沒有哪家會(huì)一大早起來(lái)為你貼心做午飯，要么帶剩飯要么自己弄個(gè)三明治。

　　于是每天中午都能看到大部分的學(xué)生，日復(fù)一日地吃著簡(jiǎn)單方便的三明治，對(duì)于從美食之國(guó)天天享受多種多樣的菜肴的學(xué)生來(lái)說(shuō)，簡(jiǎn)直就是不可容忍的噩夢(mèng)。除了三明治，他們生吃蔬菜的習(xí)慣也比較讓人難以接受，畢竟生吃的話都是冷的，首先肯定胃就不大舒服。

　　其次，生吃味道真的很難吃單調(diào)啊!!!無(wú)非是加沙拉醬，沙拉醬我嘗了那么多種覺得都差不多，還是以中國(guó)方法加鹽加姜蒜炒或者芝麻油涼拌或者水淖加蠔油……比較好吃。

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　　據(jù)出國(guó)留學(xué)網(wǎng)小編了解到，加拿大地廣人稀，那么加拿大人口到底有多“少”呢？我們就一起來(lái)看看詳細(xì)的關(guān)于加拿大人口情況的內(nèi)容吧，歡迎閱讀。

　　加拿大國(guó)土面積世界第二，略大于中國(guó)，但是人口數(shù)量卻少得可憐，比中國(guó)的多數(shù)省份的人口都要少，雖說(shuō)我們一直的印象里都覺得加拿大地廣人稀，卻沒想到會(huì)少到這個(gè)程度。難怪位列發(fā)達(dá)國(guó)家行列的加拿大能把公民福利完善到列國(guó)稱羨的程度了。

　　那么加拿大人口到底有多“少”呢？這份2017年人口統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)肯定會(huì)給你一個(gè)全新的認(rèn)識(shí)。

　　加拿大1，000萬(wàn)平方公里的土地里只有3，600萬(wàn)人，而上海0.6萬(wàn)平方公里居然有2，500萬(wàn)人，北京也有2，300萬(wàn)。和城市比都比不過(guò)，別說(shuō)和省比了——河南人口3倍于加拿大！

　　那么，人口密度呢？這次，我們拿中國(guó)比較公認(rèn)“地廣人稀”的新疆和西藏來(lái)對(duì)比！加拿大人口密度甚至比新疆還少3倍，只比西藏略微多了一點(diǎn)點(diǎn)。

　　即使是將加拿大人口最多，密度最大的安大略省搬出來(lái)，不到1300多萬(wàn)的人口，僅僅只有江蘇省的70分之一，地廣人稀的程度難以想象。

　　就連人煙稀少的新疆維吾爾自治區(qū)都要比安大略省人口密度大。

　　把兩國(guó)最大的城市多倫多和上海比較一下人口，就更尷尬了，算上大多地區(qū)，人口也不過(guò)是上海的四分之一。

　　稱得上大省的安大略省在人口對(duì)比上實(shí)在是“上不了臺(tái)面”，其他省份就更不用說(shuō)了，比如號(hào)稱超過(guò)百萬(wàn)平方公里，擁有20多個(gè)城市的BC省，人口總數(shù)也才只有400多萬(wàn)。

　　而我們口中的大溫哥華人口數(shù)據(jù)就更加慘不忍睹了，因?yàn)橹袊?guó)的云南普洱250萬(wàn)的人口數(shù)量就已經(jīng)是溫哥華的4倍之多了。

　　而或許正是得益于人口數(shù)量的稀少，加拿大自然資源開發(fā)幅度小，自然環(huán)境得天獨(dú)厚；人口壓力小使得國(guó)家資源更為集中，公民福利制度更加的細(xì)致完善，加拿大也一度衛(wèi)冕全球公民生活質(zhì)量最佳國(guó)度，也成為了移民者們的移民首選。

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　　加拿大移民的優(yōu)勢(shì)

　　多倫多，這座擁有近600萬(wàn)人口的加拿大第一大城市是北美著名的華人聚居地。也一直都是移民熱門城市之一，那么最近在移民方面發(fā)生了哪些事情呢?下面就讓出國(guó)留學(xué)網(wǎng)小編一起了解下吧。

　　春節(jié)期間，多倫多電視塔和尼亞加拉大瀑布閃耀著紅色燈光，彰顯著多倫多60萬(wàn)華人無(wú)法被忽視的“存在感”。然而，當(dāng)?shù)厝A人在加拿大感受到的不總是祝福與溫暖，有時(shí)候也有逼人的寒氣。

　　近年來(lái)，加拿大一些媒體動(dòng)輒拿“警惕中國(guó)滲透”做文章，炒作中國(guó)投資的“危害”，大肆攻擊一些與中國(guó)交往的政治人物，甚至將當(dāng)?shù)厝A僑華人視為“安全威脅”?！艾F(xiàn)在加拿大的氣氛不好?！币幻訃?guó)會(huì)議員的助手以此為由婉拒了記者與該議員見面交流的安排?！皻夥铡币蚝尾缓?在多倫多短短的3天里，記者看到了“偏見”與“隔閡”，但同時(shí)也體會(huì)到中加溝通交流的橋梁一直都在，加深合作的機(jī)會(huì)也在慢慢增加。

　　“抹紅”、偏見、攻擊

　　“2013年，我參加過(guò)不列顛哥倫比亞省議員的選舉。因?yàn)槲以枪伯a(chǎn)黨員，就被對(duì)手‘抹紅’，對(duì)選情造成很大影響?！薄督袢占幽么蟆房偩庉孅S運(yùn)榮在加拿大生活工作多年，他對(duì)記者說(shuō)，對(duì)于華裔政治人物而言，“染紅”“抹紅”是經(jīng)常遇到的。從選舉角度看，每個(gè)政黨都會(huì)對(duì)類似事件加以利用，“這還是具有一定殺傷力的，尤其是在右翼選民、臺(tái)灣華僑等群體中會(huì)有一些效果”，因?yàn)樗麄儽旧韺?duì)中國(guó)大陸就有一些偏見。

　　前不久，加拿大發(fā)行量最大的全國(guó)性報(bào)紙《環(huán)球郵報(bào)》以當(dāng)?shù)厝A裔議員為靶子刊登多篇報(bào)道，其中，聯(lián)邦參議員胡子修、眾議員譚耕等人被指責(zé)接受“中國(guó)政府或者親北京的團(tuán)體資助免費(fèi)去中國(guó)旅行”，并會(huì)見“中國(guó)共產(chǎn)黨代理人”。在加拿大，議員接受外國(guó)政府或機(jī)構(gòu)資助到國(guó)外旅行并不違反法律以及議會(huì)相關(guān)規(guī)定。據(jù)統(tǒng)計(jì)，向加議員提供免費(fèi)國(guó)外旅游最多的國(guó)家是以色列，在2012年至2014年以及2016年共提供61次，而中國(guó)從2006年到2017年為36次。從數(shù)據(jù)上看，對(duì)華裔議員和中國(guó)的指責(zé)實(shí)在站不住腳。

　　保守的輿論環(huán)境之下，華裔政界人士自然更加小心謹(jǐn)慎。當(dāng)然，也不是所有人都避諱與中方人員接觸。曾經(jīng)常駐加拿大的中國(guó)媒體人李學(xué)江告訴記者，他采訪過(guò)溫哥華的某任華裔貿(mào)易廳長(zhǎng)，此人當(dāng)時(shí)說(shuō)，“我就是負(fù)責(zé)貿(mào)易的，與中國(guó)交流理所當(dāng)然，這是工作需要”。曾被指責(zé)為“中國(guó)政府代理人”的安大略省國(guó)際貿(mào)易廳長(zhǎng)陳國(guó)治也不懼此類閑言碎語(yǔ)，此次在加拿大期間，記者與他進(jìn)行了交談。

　　“染紅”的矛頭不僅指向政界人士，還有當(dāng)?shù)匾恍┟耖g機(jī)構(gòu)。去年，安大略省議會(huì)成為西方國(guó)家中首個(gè)通過(guò)“設(shè)立南京大屠殺紀(jì)念日”動(dòng)議的省級(jí)立法機(jī)構(gòu)，這背后離不開多倫多亞洲二戰(zhàn)史實(shí)維護(hù)會(huì)(簡(jiǎn)稱史維會(huì))的努力。2005年，該機(jī)構(gòu)還推動(dòng)包括“慰安婦”、日本軍國(guó)主義在內(nèi)的亞洲二戰(zhàn)史成為安大略省的高中課程內(nèi)容。這些努力必然會(huì)得罪日本的右翼勢(shì)力。史維會(huì)執(zhí)行董事劉美玲對(duì)記者說(shuō)，一名日裔人士曾與加拿大國(guó)家安全情報(bào)局前官員聯(lián)合出書，造謠該機(jī)構(gòu)“受中國(guó)政府資助”。為此，史維會(huì)專門聘請(qǐng)法務(wù)審計(jì)員，讓其一頁(yè)一頁(yè)審閱史維會(huì)出版的材料。審計(jì)結(jié)果顯示，史維會(huì)的錢都是在加拿大募集的。史維會(huì)將相關(guān)材料寄給出版社、聘請(qǐng)律師狀告出版社和書籍作者后，所有書籍里的不實(shí)信息被刪除。

　　對(duì)華人的偏見出現(xiàn)在各個(gè)領(lǐng)域。李學(xué)江接受記者采訪時(shí)提到，有當(dāng)?shù)孛襟w曾經(jīng)炒作華人炒高溫哥華房?jī)r(jià)，但他采訪一名溫哥華政府官員時(shí)，對(duì)方表示這不完全是事實(shí)，其中就包含了偏見，“因...

　　加拿大人力資源管理發(fā)展較早，較國(guó)內(nèi)成熟。畢業(yè)后也不僅是做個(gè)人力招聘或者HR，，該專業(yè)畢業(yè)生有著廣闊的就業(yè)空間。跟著出國(guó)留學(xué)網(wǎng)一起看看加拿大人力資源管理畢業(yè)生就業(yè)前景。

　　加拿大經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)，吸引了不少世界500強(qiáng)企業(yè)投資，所以需要大量的人力資源管理工作人員和管理者，另外，加拿大政府有專門的人力資源及技能發(fā)展部門，想投身政府機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生可以嘗試申請(qǐng)。

　　一般該專業(yè)畢業(yè)生剛工作平均年薪為4萬(wàn)至5萬(wàn)加元左右，發(fā)展前景根據(jù)不同的職業(yè)和行業(yè)有所不同。

　　人力資源管理專業(yè)是需求較大的專業(yè)，各行各業(yè)都需要，而且人力資源專業(yè)對(duì)公司性質(zhì)與種類沒有限制，所以就業(yè)范圍廣，前景很廣闊。

　　畢業(yè)生具備管理、經(jīng)濟(jì)、法律及人力資源管理等方面的知識(shí)和能力，能在公私企業(yè)及政府部門從事人力資源管理方面的相關(guān)工作，如人事經(jīng)理、整體管理關(guān)系專家、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員、薪資福利管理、管理培訓(xùn)員、職業(yè)咨詢師等。

　　在國(guó)外許多ERP(企業(yè)資源管理)軟件系統(tǒng)中，HR是非常獨(dú)立的一塊。在企業(yè)實(shí)施ERP過(guò)程中，HR部分都是由專門的HR顧問負(fù)責(zé)。

　　另外中國(guó)學(xué)生回國(guó)發(fā)展前景還是不錯(cuò)的，各線城市都在招商引資，企業(yè)也一直在招聘人力資源人才。所以人力資源管理是一項(xiàng)極為重要的工作領(lǐng)域，前途十分光明。

　　另外，學(xué)生可以考取加拿大范圍內(nèi)最權(quán)威的的人力資源職業(yè)資格認(rèn)證，CHRP(Certified Human Resources Professional)。認(rèn)證包含兩部分，在完成相關(guān)課程的學(xué)習(xí)后即可進(jìn)行“National Knowledge Exam”。

　　通過(guò)專業(yè)知識(shí)考試，并在積累3年的相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)后，就可以申請(qǐng)第二部分的實(shí)際問題處理考試，考察人力資源師對(duì)工作中可能遇到的實(shí)際情景狀況的解決能力。

　　通過(guò)這兩部分考試的人力資源工作人員就會(huì)成為注冊(cè)人力資源師，可以開設(shè)自己的咨詢公司為政府部門或一些未設(shè)立專門人力資源部的小公司提供相關(guān)咨詢服務(wù)及HR program認(rèn)證;

　　也可以選擇繼續(xù)升職至人力資源行業(yè)的經(jīng)理或總監(jiān)等更高職位。通過(guò)機(jī)構(gòu)調(diào)查，一般注冊(cè)人力資源師的平均年薪會(huì)比普通人力資源工作者的年薪高出2萬(wàn)加幣。

　　在加拿大，人力資源管理是非常熱門的專業(yè)。那么加拿大的人力資源管理專業(yè)有哪些優(yōu)秀院校呢?出國(guó)留學(xué)網(wǎng)在這里整理了2018加拿大人力資源管理專業(yè)大學(xué)排名TOP5。

　　1、英屬哥倫比亞大學(xué)

　　英屬哥倫比亞大學(xué)(簡(jiǎn)稱UBC)現(xiàn)已發(fā)展成為享譽(yù)加拿大的高等學(xué)府和全球著名的綜合研究型大學(xué)之一，其卓越的學(xué)術(shù)水平和廣泛的專業(yè)設(shè)置使其成為了眾多學(xué)子所向往的頂尖大學(xué)。

　　該校集教學(xué)與科研于一身，所涉及的領(lǐng)域非常廣泛。UBC在各方面都很優(yōu)秀，該校數(shù)學(xué)專業(yè)在國(guó)際上享有很高的聲譽(yù)。

　　該校在商學(xué)士學(xué)位下，提供組織行為和人力資源這個(gè)專業(yè)方向，并提供帶薪實(shí)習(xí)項(xiàng)目。

　　申請(qǐng)要求：

　　申請(qǐng)人需要提供高考和會(huì)考成績(jī)，并且高考成績(jī)最好達(dá)到一本線。GPA要在84%以上，學(xué)過(guò)高級(jí)數(shù)學(xué)。雅思6.5(單項(xiàng)不低于6.0)，托福90(寫作、口語(yǔ)不低于21，閱讀、聽力不低于22)。

　　2、卡爾加里大學(xué)

　　卡爾加里大學(xué)，簡(jiǎn)稱卡大，位于加拿大阿伯塔省卡爾加里的西北部，是加拿大排名前十的研究性大學(xué)之一。

　　近年來(lái)因阿爾伯塔和卡爾加里的經(jīng)濟(jì)繁榮，政府和企業(yè)資助充裕，卡爾加里大學(xué)在國(guó)內(nèi)國(guó)際的科研與教學(xué)地位漸趨重要，目前已列入加拿大大學(xué)科研力量十強(qiáng)。她不但是九個(gè)國(guó)家優(yōu)秀科研中心的成員，也是全國(guó)唯一的特優(yōu)資質(zhì)教育中心。

　　申請(qǐng)要求：

　　申請(qǐng)人需要提供高考成績(jī)，GPA要在80%以上。雅思6.5，托福86。

　　3、曼尼托巴大學(xué)

　　曼尼托巴大學(xué)，簡(jiǎn)稱曼大。學(xué)校始建于1877年，是加拿大西部的第一所大學(xué)，加拿大頂級(jí)大學(xué)之一，同時(shí)也是加拿大曼尼托巴省最著名及規(guī)模最大的大學(xué)，擁有140年的建校歷史，各類專業(yè)齊全。

　　曼大常年位列于加拿大醫(yī)博類大學(xué)前15。

　　在該校，學(xué)生將學(xué)習(xí)如何幫助企業(yè)招聘和選拔合格人才，有效培訓(xùn)和發(fā)展勞動(dòng)力，建立有效的薪酬體系，管理員工績(jī)效和員工關(guān)系等。

　　申請(qǐng)要求：

　　高中畢業(yè)，英語(yǔ)、高中數(shù)學(xué)或微積分預(yù)備數(shù)學(xué)及第三門高中課程的平均成績(jī)不低于85%，且其中任何一科不低于60%。雅思6.5，托福86(單項(xiàng)不低于20)。

　　4、約克大學(xué)

　　約克大學(xué)是1959年建校的一所公立大學(xué)，位于加拿大第一大城市多倫多市。它同時(shí)也是加拿大規(guī)模第二大的大學(xué)。學(xué)校一直以來(lái)以工商管理、文科、計(jì)算機(jī)科學(xué)、社會(huì)科學(xué)等專業(yè)而聞名。

　　人力資源管理學(xué)士學(xué)位(BHRM)是由約克大學(xué)人力資源管理學(xué)院提供的，該學(xué)院是北美地區(qū)該領(lǐng)域最大的大學(xué)學(xué)院，擁有全國(guó)最大、最專業(yè)的教師隊(duì)伍。同時(shí)它也是加拿大人力資源管理教育的領(lǐng)導(dǎo)者。

　　該專業(yè)建立在人文與專業(yè)研究學(xué)院現(xiàn)有的實(shí)力上，包括加拿大最大的人力資源管理教授核心和杰出的人力資源研究。

　　約克大學(xué)的人力資源管理學(xué)士學(xué)位獲得了安大略省人力資源專業(yè)人員協(xié)會(huì)(HRPAO)的全面認(rèn)可，學(xué)生從該專業(yè)畢業(yè)后就獲得HRPAO專業(yè)指定的所有必修課程。

　　申請(qǐng)要求：

　　高中畢業(yè)，平均成績(jī)不低于70%。雅思6.5，托福83。

　　5、里賈納大學(xué)...

　　加拿大人力資源管理是一系列活動(dòng)的總稱，指在經(jīng)濟(jì)學(xué)與人本思想指導(dǎo)下，保證組織目標(biāo)實(shí)現(xiàn)與成員發(fā)展的最大化。和出國(guó)留學(xué)網(wǎng)一起來(lái)看看加拿大人力資源管理專業(yè)留學(xué)介紹。

　　一、專業(yè)介紹

　　人力資源管理通過(guò)招聘、甄選、培訓(xùn)、報(bào)酬等管理形式對(duì)組織內(nèi)外相關(guān)人力資源進(jìn)行有效運(yùn)用，滿足組織當(dāng)前及未來(lái)發(fā)展的需要，保證組織目標(biāo)實(shí)現(xiàn)與成員發(fā)展的最大化。

　　就是預(yù)測(cè)組織人力資源需求并作出人力需求計(jì)劃、招聘選擇人員、進(jìn)行有效組織、考核績(jī)效支付報(bào)酬并進(jìn)行有效激勵(lì)、結(jié)合組織與個(gè)人需要進(jìn)行有效開發(fā)以便實(shí)現(xiàn)最優(yōu)組織績(jī)效。

　　人力資源管理根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計(jì)劃地對(duì)人力資源進(jìn)行合理配置，通過(guò)對(duì)企業(yè)中員工的招聘、培訓(xùn)、使用、考核、激勵(lì)、調(diào)整等一系列過(guò)程，調(diào)動(dòng)員工的積極性，發(fā)揮員工的潛能，為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值，確保企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

　　人力資源管理還包括包括企業(yè)人力資源戰(zhàn)略的制定，員工的招募與選拔，培訓(xùn)與開發(fā)，績(jī)效管理，薪酬管理，員工流動(dòng)管理，員工關(guān)系管理，員工安全與健康管理等。

　　二、課程設(shè)置

　　開設(shè)的課程有：

　　西方經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、組織行為學(xué)、管理學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、薪酬管理、人力資源規(guī)劃、雇員流動(dòng)管理、勞動(dòng)關(guān)系、戰(zhàn)略管理、加拿大就業(yè)關(guān)系、商業(yè)分析導(dǎo)論、商業(yè)技能導(dǎo)論、宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)原理、微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)原理等。

　　加拿大的人力資源管理發(fā)展得比較早。大學(xué)一般都有社會(huì)實(shí)踐要求，在人員測(cè)評(píng)與甄選、面試、培訓(xùn)等環(huán)節(jié)上均有模擬演練與實(shí)習(xí)。

　　授課形式也多種多樣，通常采用演講課、討論課、輔導(dǎo)課、實(shí)驗(yàn)課、個(gè)案研究、情景模擬、項(xiàng)目研究、角色扮演等課型，這種模式培養(yǎng)下來(lái)的學(xué)生得到不少企業(yè)的青睞。加拿大的人力資源管理專業(yè)在本科階段一般有商學(xué)士(Bachelor of Commerce)和管理學(xué)士(Bachelor of Management)兩個(gè)學(xué)位。

　　有的學(xué)校會(huì)要求學(xué)生在第一年必須修商科、管理、經(jīng)濟(jì)類的學(xué)分，打好基礎(chǔ)以及對(duì)商業(yè)社會(huì)運(yùn)作有充分的認(rèn)識(shí)，然后再接受屬于人力資源范疇的專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)，并配合豐富的案例進(jìn)行案例分析。

　　研究生階段的課程一般會(huì)更加結(jié)合公司經(jīng)營(yíng)管理的知識(shí)與案例來(lái)進(jìn)行授課，因此會(huì)偏向有一些工作經(jīng)驗(yàn)的學(xué)生。

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