出國留學網(wǎng)專題頻道南昌招聘欄目,提供與南昌招聘相關(guān)的所有資訊,希望我們所做的能讓您感到滿意!
02-27
出國留學網(wǎng)銀行專業(yè)資格欄目小編們精心為廣大考生準備了“2017浦發(fā)銀行南昌分行招聘安排”,各位同學趕快學起來吧,做好萬全準備,祝各位同學考試順利通過。
2017年浦發(fā)銀行南昌分行招聘啟事
上海浦東發(fā)展銀行南昌分行是上海浦東發(fā)展銀行股份有限公司設立的第25家省級管轄行。開業(yè)10年多來,浦發(fā)銀行南昌分行秉承“篤守誠信、創(chuàng)造卓越”的理念,用心經(jīng)營,保持了良好的發(fā)展勢頭,現(xiàn)規(guī)模實力居省內(nèi)同類股份制商業(yè)銀行前列。網(wǎng)點覆蓋南昌、九江、贛州、上饒、宜春、吉安等地區(qū),擁有近700人的優(yōu)秀員工隊伍。憑借良好的業(yè)績表現(xiàn)和聲譽,在江西金融市場上樹立起了高效穩(wěn)健的品牌形象。
浦發(fā)銀行倡導“陽光、簡單、包容、上進”的組織氛圍,始終將人才作為重要資源,高度重視優(yōu)秀人才的匯聚和培養(yǎng)?,F(xiàn)根據(jù)業(yè)務發(fā)展和經(jīng)營管理的需要,面向社會公開招聘優(yōu)秀人才,誠邀有志投身于浦發(fā)事業(yè)的精英加盟。
一、基本要求
1、遵守中華人民共和國法律、法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定,熱愛浦發(fā)銀行事業(yè),認同浦發(fā)銀行的企業(yè)文化,服從工作分配;2、誠實守信、具有良好的職業(yè)操守、品行端正、敬業(yè)愛崗、勇于創(chuàng)新;3、具有較強的工作責任心、良好的團隊合作精神和組織協(xié)調(diào)能力;4、具備良好的文字和語言表達能力,能熟練運用電腦辦公軟件;5、性格開朗、思維靈活、身體健康,無違紀違規(guī)等不良紀錄;6、符合我行親屬回避的要求。
7、條件特別優(yōu)秀者,可適當放寬應聘條件。
二、報名及聯(lián)系方式
1、登錄我行網(wǎng)站:www.spdb.com.cn,點擊“招聘信息”欄,下載并填寫《應聘報名表(有工作經(jīng)驗人士)》,通過電子郵件以 word文檔附件形式發(fā)送至: nchr@spdb.com.cn。
2、為使您的簡歷得到有效篩選,郵件主題請按如下樣式填寫:
“姓名—應聘***崗位”。我行將通過電話、郵件等方式通知應聘人員進行筆、面試。
3、本行將對上述個人資料做好保密工作,對未被錄用者的資料將作為備選人才資料保存,恕不退還。
4、報名截止時間:2017 年 3 月 3 日。
咨詢電話:張女士 0791-86688221。
三、招聘崗位列表
01-05
大家想知道各個銀行的招聘信息嗎?出國留學網(wǎng)銀行專業(yè)資格考試欄目為大家分享“華夏銀行2017年南昌分行招聘公告”,希望此文對大家有所幫助!
2017年華夏銀行南昌分行社會招聘啟事已在發(fā)布,報名時間截至2017年12月31日,詳情如下:
2017年華夏銀行南昌分行社會招聘啟事
華夏銀行于1992年10月在北京成立,2003年在上海證券交易所成功上市。在2016年7月出版的英國《銀行家》雜志世界1000家大銀行評選中,華夏銀行按照一級資本計算位列第79位,按照總資產(chǎn)排名第72位。在2016年中國企業(yè)500強中排名第134名、中國服務業(yè)企業(yè)500強中排名第53名。
華夏銀行南昌分行于2012年12月12日正式對外營業(yè),自開業(yè)以來,分行不斷擴大經(jīng)營規(guī)模,保持持續(xù)穩(wěn)定、健康發(fā)展的良好態(tài)勢。分行擁有一支年輕化、專業(yè)化、富于創(chuàng)新、朝氣蓬勃的員工隊伍。分行保持較快發(fā)展速度,品牌美譽度不斷提升,先后多次獲得當?shù)卣?、監(jiān)管部門的多項榮譽。
為滿足機構(gòu)拓展和業(yè)務發(fā)展的需要,現(xiàn)面向社會公開招聘各類人才,誠邀有志之士共創(chuàng)美好事業(yè)。
【基本條件】
一、大學本科及以上學歷(營銷人員可放寬至??茖W歷),金融學、經(jīng)濟學、管理學、法律學類相關(guān)專業(yè)畢業(yè),具有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗。
二、中層干部及營銷人員40周歲以下,其他崗位人員35周歲以下。
三、身體健康,品行端正,誠實守信,無違法違紀違規(guī)等不良記錄,與我行員工無直系親屬關(guān)系。
四、條件優(yōu)異者,年齡、學歷、工作經(jīng)歷條件可適當放寬。
五、工作地點:南昌、吉安(部分崗位)。
【誠聘崗位】
一、支行行長(若干名)
崗位說明:主管支行經(jīng)營管理、行政、黨務全面工作;組織推動支行營銷工作,完成分行下達的各項經(jīng)營計劃;管控業(yè)務風險,保證營業(yè)網(wǎng)點資產(chǎn)質(zhì)量;負責支行員工日常管理,實施績效管理、業(yè)務培訓、隊伍建設、年度考核等工作;提升營業(yè)網(wǎng)點服務水平,提高客戶滿意度;負責支行信用風險管理、合規(guī)與內(nèi)控管理、操作風險管理、聲譽風險管理等工作等。
崗位條件:經(jīng)濟工作年限8年以上,金融從業(yè)4年以上。熟悉國家金融管理制度,熟悉銀行業(yè)務及其職能,掌握銀行管理規(guī)定,具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和較強的語言、文字表達能力及綜合分析能力;市場開拓能力強,有豐富的客戶資源,具有良好的風險意識、組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和開拓創(chuàng)新能力。
二、支行副行長/行長助理(若干名)
崗位說明:協(xié)助支行行長分管本支行經(jīng)營管理、行政等某一方面或幾方面工作,指導、監(jiān)督和檢查工作開展情況;落實分行下達的經(jīng)營計劃、工作任務,擬訂和實施分管工作的工作計劃;負責分管團隊員工日常管理,實施績效管理、業(yè)務培訓、隊伍建設、年度考核等工作;負責分管工作的信用風險管理、合規(guī)管理、內(nèi)控管理、操作風險管理、聲譽風險管理、輿情管理等工作,落實案件防控工作等。
崗位條件:經(jīng)濟工作年限7年以上,金融從業(yè)3年以上。熟悉國家金融管理制度,熟悉銀行業(yè)務及其職能,掌握銀行管理規(guī)定。對分管會計的副行長工作經(jīng)歷要求具有金融會計專業(yè)...
03-20
大家做好準備迎接考試了嗎?出國留學網(wǎng)銀行專業(yè)資格欄目誠意整理“2017北京銀行南昌分行春季校園招聘人員公告”,歡迎廣大考生前來學習。
2017年北京銀行南昌分行春季校園招聘啟事
北京銀行南昌分行于2011年3月29日盛大開業(yè)。開業(yè)以來,始終堅持“服務地方經(jīng)濟、服務中小企業(yè)”的戰(zhàn)略定位,堅持走創(chuàng)新發(fā)展道路,充分發(fā)揮自身優(yōu)勢,把豐富的融資產(chǎn)品引入江西市場,大力推廣文化創(chuàng)意貸款、知識產(chǎn)權(quán)質(zhì)押貸款和“節(jié)能貸”等融資新產(chǎn)品,發(fā)展“科技金融”、“文化金融”和“綠色金融”,更好地滿足市場需求,促進江西經(jīng)濟發(fā)展。南昌分行堅持“以人為本,賽馬助馬”的人才理念,倡導“真誠所以信賴”的服務理念,與社會各界并肩攜手,不斷開創(chuàng)更加燦爛輝煌的明天!
一、招聘機構(gòu)
北京銀行南昌分行
二、招聘崗位
(一)零售類崗位(大堂經(jīng)理、客戶經(jīng)理):若干名
(二)運營類崗位(綜合柜員):若干名
三、應聘要求
(一) 2017年全日制本科及以上學歷的應屆畢業(yè)生,且須在2017年7月前獲得國家認可的就業(yè)報到證、畢業(yè)證和學位證;海外留學生需在2017年1月1日-2017年7月1日期間畢業(yè)。
(二) 專業(yè)范圍:經(jīng)濟、金融、管理、法律相關(guān)專業(yè);
(三) 五官端正, 身體健康,形象、氣質(zhì)較佳;
(四) 具有良好溝通表達能力,具有較強的服務意識及營銷意識;
(五)具備吃苦耐勞、敬業(yè)奉獻精神和良好的親和力。
四、其他應聘條件
(一) 誠實守信,遵紀守法,品行端正,無違規(guī)違紀行為及不良行為記錄;
(二) 成績優(yōu)異,綜合素質(zhì)較高,具有較強的學習創(chuàng)新能力、溝通能力、分析判斷能力及團隊合作能力;
(三) 認可北京銀行的企業(yè)文化,具有較強的責任心、良好的心理素質(zhì)及服務意識;
(四) 取得CPA、CFA、AFP、CFP、FRM等相關(guān)資格證書者可優(yōu)先考慮;
(五) 服從分配,同時符合北京銀行親屬回避制度的規(guī)定。
五、報名須知
(一)報名方式
1.網(wǎng)絡報名:
(1)登錄北京銀行統(tǒng)一招聘平臺http://recruit.bankofbeijing.com.cn,點擊“南昌分行2017年校園招聘”,注冊信息填寫報名信息,完成網(wǎng)絡報名。
(2)按照附件填寫《北京銀行南昌分行2017年校園招聘報名表》并發(fā)送至rlzybnc@bankofbeijing.com.cn,郵件主題格式為:姓名+學校。
2.現(xiàn)場報名:參加北京銀行南昌分行專場校園招聘會和院校大型供需見面會,攜帶《北京銀行南昌分行2017年校園招聘報名表》進行現(xiàn)場投遞。分別為南昌大學、江西財經(jīng)大學、江西師范大學、南昌航空大學、江西科技師范大學。具體時間、地點以院校招生就業(yè)網(wǎng)站公布信息為準,請保持關(guān)注。
3、報名截止時間:2017年4月15日
(二)注意事項
1.請按要求填寫《北京銀行南昌分行2017年校園招聘報名表》,不按要求填寫選項則視為無效簡歷。
2. 應聘者應對申請資料信息的真實性負責,如與事實不符,將取消應聘資格。
3.本次招...
01-06
2017年江西南昌事業(yè)單位招聘開始了,本文“2017年江西南昌事業(yè)單位招聘公告”,跟著出國留學網(wǎng)公務員考試頻道來了解一下吧。希望能幫到您!
關(guān)于開展2017年南昌市“洪城特聘專家”招聘工作的通知
各縣區(qū)(含開發(fā)區(qū)、新區(qū))人力資源和社會保障局、科技局,市直有關(guān)單位:
為進一步突出經(jīng)濟大發(fā)展、項目大建設,大力引進攻堅克難的海內(nèi)外高層次人才,根據(jù)《南昌市人民政府關(guān)于印發(fā)南昌市“洪城特聘專家”招聘工作實施細則的通知》(洪府字〔2013〕37號)要求,2017年,我市將面向國內(nèi)外招聘一批具有國際國內(nèi)行業(yè)領先水平的創(chuàng)新項目負責人,由市政府聘為“洪城特聘專家”并予以獎勵?,F(xiàn)開展2017年南昌市“洪城特聘專家”招聘工作,具體的有關(guān)事項公告如下:
一、招聘單位
我市支柱產(chǎn)業(yè)和戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)中,承擔了對經(jīng)濟社會發(fā)展有重大影響的科技支撐項目和產(chǎn)業(yè)化項目且需招聘項目負責人的企事業(yè)單位。市屬重點企業(yè)優(yōu)先安排。
二、招聘條件
“洪城特聘專家” 招聘條件為江西省外具有國際國內(nèi)行業(yè)領先水平的海內(nèi)外高層次人才,年齡一般不超過55周歲。
三、招聘數(shù)量:10名,每個項目招聘1人。
四、招聘程序
招聘工作按以下三個步驟進行:
(一)“洪城特聘專家”項目申報與確定
1、項目申報:招聘單位可以登陸南昌市科技局網(wǎng)(www.ncinfo.gov.cn),南昌市科技服務平臺(www.ncppc.cn)下載中心下載填寫《2017年南昌市洪城特聘專家項目申請表》,通過南昌市科技服務平臺進入網(wǎng)上申報系統(tǒng),進行網(wǎng)上申報。
2、項目篩選:市人社局、市科技局、市財政局委托科技評估權(quán)威機構(gòu)展開項目篩選工作,依據(jù)我市支柱產(chǎn)業(yè)與戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)對領軍人才的需求,通過專家組評審,擇優(yōu)推薦篩選出10個左右“洪城特聘專家”入闈項目。
3、項目考察:由市人社局會同市科技局、市財政局對項目單位進行實地考察,了解項目單位運營情況、項目技術(shù)水平、技術(shù)人才團隊建設以及實施項目準備情況。
4、項目確定:根據(jù)項目考察結(jié)果,初步確定“洪城特聘專家”項目并報市委人才辦備案。
(二)“洪城特聘專家”招聘與確定
1、發(fā)布公告:“洪城特聘專家”項目確定后,由市人社局在南昌日報、南昌市人社局網(wǎng)、南昌市科技局網(wǎng)、南昌人才網(wǎng)等媒體上對外發(fā)布2017年南昌市“洪城特聘專家”招聘公告。符合條件的申請人可同時向項目招聘單位和市人社局報名,分別提交《2017年南昌市洪城特聘專家申報表》及相關(guān)附件材料。
2、資格審查:市人社局按公告招聘條件對報名人選進行審查,在與企業(yè)溝通的基礎上,每個項目初選出3名參評人選提交專家組進行評審。
3、專家評審:在專家?guī)熘谐槌雠c項目承擔單位無關(guān)聯(lián)關(guān)系的技術(shù)、管理專家組成專家評審組,對照對外公告的招聘條件,對通過資格審查的參評...
01-14
出國留學網(wǎng)銀行專業(yè)資格考試欄目為大家分享“南昌招商銀行2017年春季校園招聘公告”,希望此文對大家有所幫助!
2017年招商銀行南昌分行春季校園招聘啟事已發(fā)布,報名時間截至2017年2月28日,詳情如下:
2017年招商銀行南昌分行春季校園招聘啟事
招商銀行南昌分行成立于1998年5月,是直屬總行的一級分行,下轄37家營業(yè)機構(gòu),員工總數(shù)1700余人。南昌分行四次被招總行評為“全國優(yōu)秀分行”,多項業(yè)務指標在系統(tǒng)內(nèi)排名前列,連續(xù)5年先后被《當代金融家》評選為“最具創(chuàng)新精神分行”、“支持中小企業(yè)最佳分行”、“最佳風險控制獎”。成立19年來,南昌分行充分發(fā)揮機制活、服務優(yōu)的特點,已經(jīng)成長為江西當?shù)厥袌龇蓊~和業(yè)務規(guī)模最大、機構(gòu)網(wǎng)點和員工人數(shù)最多、支持地方經(jīng)濟和服務能力最強的全國性股份制商業(yè)銀行。
招商銀行南昌分行始終堅持“以員工為本”的人力資源發(fā)展理念,實行市場化的選人、用人機制,具備科學合理的人才培訓體系,給予員工在職業(yè)通道選擇上充分的自主權(quán),積極搭建全方位、立體化的人才發(fā)展平臺,充分激發(fā)員工的積極性和潛能。
現(xiàn)根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要,南昌分行面向各大院校誠邀2017屆應屆畢業(yè)生加盟!
一、招聘需求
崗位類別 | 人數(shù) | 招聘要求 |
市場營銷(南昌) 市場營銷(贛州) 市場營銷(九江) 市場營銷(上饒) 市場營銷(景德鎮(zhèn)) |
若干 | 1.學歷要求:市場營銷、柜員要求2017屆全日制本科及以上學歷畢業(yè)生;客戶經(jīng)理助理要求2017屆全日制大專及以上學歷畢業(yè)生。 2.年齡要求:大專生、本科生25周歲及以下,碩士27周歲及以下。 3.專業(yè)要求:不限專業(yè)。 4.其它要求:誠實守信、性格開朗、善于溝通,認同招銀文化,具備高度的責任心和敬業(yè)精神。 5.中共黨員、學生干部優(yōu)先。 |
11-23
參加銀行考試的人越來越多,競爭越來越大,本文“2017年興業(yè)銀行南昌分行社會招聘啟事”由出國留學網(wǎng)整理,希望能助大家一臂之力。更多相關(guān)信息請關(guān)注我們網(wǎng)站的更新!
2017年興業(yè)銀行南昌分行社會招聘啟事
一、應聘基本條件:
(1)大學本科及以上學歷,具備金融、經(jīng)濟相關(guān)工作經(jīng)驗;
(2)畢業(yè)院校專業(yè)對口,專業(yè)要求為經(jīng)濟類、金融類、財會類、法律類等相關(guān)專業(yè);
(3)身心健康,愛崗敬業(yè),誠實守信,品行端正,無不良違法違紀記錄。
二、招聘崗位、工作地點及要求
序號 | 崗位方向 | 工作地點 | 崗位要求 |
1 | 企業(yè)金融/零售金融客戶經(jīng)理 | 南昌/贛州/宜春/撫州/新余/鷹潭/九江及其轄內(nèi) | 1、35周歲以下,本科以上學歷(含在職),兩年以上經(jīng)濟金融工作經(jīng)歷; 2、熟悉當?shù)亟鹑谑袌銮闆r,具備與崗位要求相匹配的銀行企業(yè)金融或零售業(yè)務知識,有一定的客戶積累及人脈資源,較強的溝通協(xié)調(diào)和市場拓展能力。 |
2 | 營業(yè)廳主任 | 南昌/贛州/宜春/撫州/新余/鷹潭/九江及其轄內(nèi) | 1、35周歲以下,全日制本科及以上學歷,專業(yè)對口,五年以上金融工作經(jīng)歷; 2、具有商業(yè)銀行經(jīng)營機構(gòu)零售業(yè)務經(jīng)歷,具備與崗位要求相匹配的業(yè)務拓展和組織管理能力,有良好的客戶基礎及人脈資源。 |
3 | 理財經(jīng)理 | 南昌/贛州/宜春/撫州/新余/鷹潭/九江及其轄內(nèi) | 1、35周歲以下,全日制本科及以上學歷,專業(yè)對口,三年以上金融工作經(jīng)歷; 2、掌握較豐富的零售業(yè)務相關(guān)知識,取得國內(nèi)認證的AFP或CFP等專業(yè)資質(zhì)證書。 |
4 | 綜合柜員/ 大堂經(jīng)理 | 南昌/贛州/宜春/撫州/新余/鷹潭/九江及其轄內(nèi) |
本文“2017江西南昌縣招聘編外城管公告”由出國留學網(wǎng)編輯整理,歡迎查看。
為更好的開展專項整治、控違拆違、巡查巡邏等城市管理工作,切實加強城管執(zhí)法力量,經(jīng)縣政府研究,決定面向社會公開招聘一批編外城管協(xié)管隊員。現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下:
一、招聘崗位
招聘編外城管協(xié)管員53名(男性45人,女性8人)。
二、招聘條件
(一)遵紀守法,品行良好,愛崗敬業(yè),吃苦耐勞,熱愛從事城管事業(yè)。
(二)年齡:男性18-40周歲,女性18-30周歲;年齡計算方式:18周歲指1999年7月14日(含)之前出生,30周歲指1986年7月14日(含)之后出生,40周歲指1976年7月14日(含)之后出生。
(三)高中及以上學歷(退伍軍人不限學歷)。
(四)男性凈身高1.68米(含)以上;女性凈身高1.58米(含)以上。
(五)具有正常履行職責的身體條件,無殘疾,無口吃,無重聽,無色盲,面部無明顯特征和缺陷(唇裂、對眼、斜眼、斜頸、各種疤痕等),軀體無明顯疤痕,無雞胸,無嚴重靜脈曲張,無明顯羅圈腿,無嚴重平足(平板腳),無紋身,駝背,無高血壓、心臟病、急慢性肝炎、各種殘疾和其他不適宜從事本崗位職業(yè)的疾病。
(六)具有下列情形之一的,不得報考:
1.有犯罪嫌疑尚未查清,正在接受審查的;
2.道德敗壞,有流氓、偷竊等不良行為的;
3.被原工作單位辭退解聘或開除公職的;
4.直系血親和對本人有重大影響的旁系血親有被判處死刑、正在服刑或者在境內(nèi)外從事顛覆我國政權(quán)活動的;
5.本縣財政撥款(上月最后一天在冊)的編外工作人員不得報考;
6.其它不適宜報考的情形。
三、招聘方式及程序
(1)報名
1、報名時間:2017年7月24日(正常工作日上班時間);
2、報名地點:南昌縣人力資源和社會保障局三樓干部管理科;
3、報名所需材料:
?、俦救松矸葑C、畢業(yè)證(或退伍證)及報名所需其他材料的原件及復印件,網(wǎng)上下載打印、填寫完整的《南昌縣招聘編制外工作人員考試報名表》(附件1)紙質(zhì)版1份一并提交進行報名資格初審。
?、诮谡婷夤谝淮缤撞噬?張。
?、蹐竺麜r繳納考試費50元。
(2)考試方式
本次考試不設開考比例,考試方式為體能測試(60%)+面試(40%),體能測試標準見附件2,按照考試總分數(shù)排名依次錄取,且需達到最低合格分數(shù)線60分??荚嚂r間為7月26日,領取準考證時間為7月25日,考試地點詳見準考證。
(3)入闈人員公告
各崗位根據(jù)考試成績排名順序按招聘人數(shù)等額確定入闈人員(末位并列依次按服役時間長短,學歷高低,畢業(yè)時間先后順序排名),并在網(wǎng)上予以公告。
(4)體檢、政審
根據(jù)考試總成績排名,按擬聘人數(shù)等額確定體檢人員名單,體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號),《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)。體檢費用由應聘者承擔。放棄體檢或體檢不合格產(chǎn)生的空缺按考試成績排名從高分到低分依次遞補一次。
05-25
以下內(nèi)容是由出國留學網(wǎng)編輯整理的“2017江西南昌市公安局招聘公告”,歡迎閱讀!
南昌市公安局出入境管理支隊因工作需要,需面向社會招聘1名辦證員,現(xiàn)將有關(guān)事項公布如下:
一、招聘崗位類型、人數(shù)、要求
辦證員1人:女性,年齡20周歲以上,40周歲以下(截止時間2017年元5月1日),有相關(guān)工作經(jīng)驗的可適當放寬年齡,公安司法院校和計算機專業(yè)畢業(yè)生優(yōu)先考慮。
二、報名條件
(一)資格條件
1、身體健康,五官端正,無殘疾,無傳染性疾病和精神類疾病,無色盲、聽覺障礙,雙眼矯正視力1.0以上,身高1.55米以上。
2、品行良好,具有一定的溝通協(xié)調(diào)能力。
3、大專及以上文化,具備一定的語言組織能力,較好的表達能力,政治思想素質(zhì)過硬,責任心強。
3、熱愛公安事業(yè),普通話較標準,能熟練操作電腦和運用OFFICE及其他辦公軟件,熟悉互聯(lián)網(wǎng)。
4、在南昌主城區(qū)有固定住所優(yōu)先考慮,具有一定技術(shù)特長可適當放寬條件。
(二)有下列情形之一的,不得報考及聘用
1、受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教或被行政機關(guān)辭退、開除的;
2、有犯罪嫌疑尚未查清,正在接受審查或受到處分的;
3、因貪污盜竊、行賄受賄、泄露國家機密等受到黨紀、政紀、校紀處理的;
4、有不良行為受到公安機關(guān)處理的;
5、直系血親、配偶和對本人有重大影響的旁系血親中被判死刑或正在服刑、或者參加邪教組織的。
6、其它原因不適宜在辦證員工作崗位的。
三、工資待遇
1、工資:約2000元/月(含社保及公積金個人承擔部分)。
2、遇有加班情況原則上安排補休。
四、招聘程序
南昌市公安局出入境管理支隊統(tǒng)一考試錄用辦證員按照發(fā)布招錄公告、公開報名、資格審查,對符合條件的應聘人員,統(tǒng)一組織考試(分為計算機測試和面試),按1:1的比例確定初選人員,并經(jīng)體檢、政審合格后擬錄用(未有入闈者再按程序遞補招錄)。
(一)公開報名
報名時間:2017年5月23日至2017月5日31日;
報名地點:南昌市紅谷灘新區(qū)鳳凰中大道1688號南昌市公安局出入境管理支隊2樓。
報名方式:攜帶個人有效身份證件、畢業(yè)證或?qū)W歷證書現(xiàn)場報名。
報名聯(lián)系人及咨詢電話:金警官88892259、88892258
(二)資格審查
報名時,參加報名人員應提供本人身份證原件及復印件;畢業(yè)文憑原件和復印件;本人近期一寸正面紅底免冠彩照2張參加資格審查。
資格審查貫穿招聘工作全過程,凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假,一經(jīng)查實即取消其考試及應聘資格。
(三)面試、體檢
組織資格審查合格人員統(tǒng)一參加面試。面試、資格復審結(jié)束后,在合格人員中,根據(jù)成績按崗位數(shù)1:1的比例從高到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照公務員錄用標準。體檢對象按通知要求到指定醫(yī)院參加健康體檢,費用自理。
(四)根據(jù)考察和體檢結(jié)果,確定擬聘用人員名單,依法簽訂勞動合同(三年一簽,試用期1個月)。
原標題:南昌市公安局出入境管理支隊辦證員招聘啟事
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