南昌招聘范文

　　出國(guó)留學(xué)網(wǎng)銀行專(zhuān)業(yè)資格欄目小編們精心為廣大考生準(zhǔn)備了“2017浦發(fā)銀行南昌分行招聘安排”，各位同學(xué)趕快學(xué)起來(lái)吧，做好萬(wàn)全準(zhǔn)備，祝各位同學(xué)考試順利通過(guò)。

　　2017年浦發(fā)銀行南昌分行招聘啟事

　　上海浦東發(fā)展銀行南昌分行是上海浦東發(fā)展銀行股份有限公司設(shè)立的第25家省級(jí)管轄行。開(kāi)業(yè)10年多來(lái)，浦發(fā)銀行南昌分行秉承“篤守誠(chéng)信、創(chuàng)造卓越”的理念，用心經(jīng)營(yíng)，保持了良好的發(fā)展勢(shì)頭，現(xiàn)規(guī)模實(shí)力居省內(nèi)同類(lèi)股份制商業(yè)銀行前列。網(wǎng)點(diǎn)覆蓋南昌、九江、贛州、上饒、宜春、吉安等地區(qū)，擁有近700人的優(yōu)秀員工隊(duì)伍。憑借良好的業(yè)績(jī)表現(xiàn)和聲譽(yù)，在江西金融市場(chǎng)上樹(shù)立起了高效穩(wěn)健的品牌形象。

　　浦發(fā)銀行倡導(dǎo)“陽(yáng)光、簡(jiǎn)單、包容、上進(jìn)”的組織氛圍，始終將人才作為重要資源，高度重視優(yōu)秀人才的匯聚和培養(yǎng)?，F(xiàn)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展和經(jīng)營(yíng)管理的需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘優(yōu)秀人才，誠(chéng)邀有志投身于浦發(fā)事業(yè)的精英加盟。

　　一、基本要求

　　1、遵守中華人民共和國(guó)法律、法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定，熱愛(ài)浦發(fā)銀行事業(yè)，認(rèn)同浦發(fā)銀行的企業(yè)文化，服從工作分配;2、誠(chéng)實(shí)守信、具有良好的職業(yè)操守、品行端正、敬業(yè)愛(ài)崗、勇于創(chuàng)新;3、具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織協(xié)調(diào)能力;4、具備良好的文字和語(yǔ)言表達(dá)能力，能熟練運(yùn)用電腦辦公軟件;5、性格開(kāi)朗、思維靈活、身體健康，無(wú)違紀(jì)違規(guī)等不良紀(jì)錄;6、符合我行親屬回避的要求。

　　7、條件特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬應(yīng)聘條件。

　　二、報(bào)名及聯(lián)系方式

　　1、登錄我行網(wǎng)站：www.spdb.com.cn，點(diǎn)擊“招聘信息”欄，下載并填寫(xiě)《應(yīng)聘報(bào)名表(有工作經(jīng)驗(yàn)人士)》，通過(guò)電子郵件以 word文檔附件形式發(fā)送至： nchr@spdb.com.cn。

　　2、為使您的簡(jiǎn)歷得到有效篩選，郵件主題請(qǐng)按如下樣式填寫(xiě)：

　　“姓名—應(yīng)聘***崗位”。我行將通過(guò)電話(huà)、郵件等方式通知應(yīng)聘人員進(jìn)行筆、面試。

　　3、本行將對(duì)上述個(gè)人資料做好保密工作，對(duì)未被錄用者的資料將作為備選人才資料保存，恕不退還。

　　4、報(bào)名截止時(shí)間：2017 年 3 月 3 日。

　　咨詢(xún)電話(huà)：張女士 0791-86688221。

　　三、招聘崗位列表

　　大家想知道各個(gè)銀行的招聘信息嗎?出國(guó)留學(xué)網(wǎng)銀行專(zhuān)業(yè)資格考試欄目為大家分享“華夏銀行2017年南昌分行招聘公告”，希望此文對(duì)大家有所幫助!

　　2017年華夏銀行南昌分行社會(huì)招聘啟事已在發(fā)布，報(bào)名時(shí)間截至2017年12月31日，詳情如下：

　　2017年華夏銀行南昌分行社會(huì)招聘啟事

　　華夏銀行于1992年10月在北京成立，2003年在上海證券交易所成功上市。在2016年7月出版的英國(guó)《銀行家》雜志世界1000家大銀行評(píng)選中，華夏銀行按照一級(jí)資本計(jì)算位列第79位，按照總資產(chǎn)排名第72位。在2016年中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)中排名第134名、中國(guó)服務(wù)業(yè)企業(yè)500強(qiáng)中排名第53名。

　　華夏銀行南昌分行于2012年12月12日正式對(duì)外營(yíng)業(yè)，自開(kāi)業(yè)以來(lái)，分行不斷擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)規(guī)模，保持持續(xù)穩(wěn)定、健康發(fā)展的良好態(tài)勢(shì)。分行擁有一支年輕化、專(zhuān)業(yè)化、富于創(chuàng)新、朝氣蓬勃的員工隊(duì)伍。分行保持較快發(fā)展速度，品牌美譽(yù)度不斷提升，先后多次獲得當(dāng)?shù)卣?、監(jiān)管部門(mén)的多項(xiàng)榮譽(yù)。

　　為滿(mǎn)足機(jī)構(gòu)拓展和業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘各類(lèi)人才，誠(chéng)邀有志之士共創(chuàng)美好事業(yè)。

　　【基本條件】

　　一、大學(xué)本科及以上學(xué)歷(營(yíng)銷(xiāo)人員可放寬至專(zhuān)科學(xué)歷)，金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、法律學(xué)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，具有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

　　二、中層干部及營(yíng)銷(xiāo)人員40周歲以下，其他崗位人員35周歲以下。

　　三、身體健康，品行端正，誠(chéng)實(shí)守信，無(wú)違法違紀(jì)違規(guī)等不良記錄，與我行員工無(wú)直系親屬關(guān)系。

　　四、條件優(yōu)異者，年齡、學(xué)歷、工作經(jīng)歷條件可適當(dāng)放寬。

　　五、工作地點(diǎn)：南昌、吉安(部分崗位)。

　　【誠(chéng)聘崗位】

　　一、支行行長(zhǎng)(若干名)

　　崗位說(shuō)明：主管支行經(jīng)營(yíng)管理、行政、黨務(wù)全面工作;組織推動(dòng)支行營(yíng)銷(xiāo)工作，完成分行下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃;管控業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，保證營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)資產(chǎn)質(zhì)量;負(fù)責(zé)支行員工日常管理，實(shí)施績(jī)效管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、隊(duì)伍建設(shè)、年度考核等工作;提升營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)水平，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度;負(fù)責(zé)支行信用風(fēng)險(xiǎn)管理、合規(guī)與內(nèi)控管理、操作風(fēng)險(xiǎn)管理、聲譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)管理等工作等。

　　崗位條件：經(jīng)濟(jì)工作年限8年以上，金融從業(yè)4年以上。熟悉國(guó)家金融管理制度，熟悉銀行業(yè)務(wù)及其職能，掌握銀行管理規(guī)定，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和較強(qiáng)的語(yǔ)言、文字表達(dá)能力及綜合分析能力;市場(chǎng)開(kāi)拓能力強(qiáng)，有豐富的客戶(hù)資源，具有良好的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和開(kāi)拓創(chuàng)新能力。

　　二、支行副行長(zhǎng)/行長(zhǎng)助理(若干名)

　　崗位說(shuō)明：協(xié)助支行行長(zhǎng)分管本支行經(jīng)營(yíng)管理、行政等某一方面或幾方面工作，指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查工作開(kāi)展情況;落實(shí)分行下達(dá)的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、工作任務(wù)，擬訂和實(shí)施分管工作的工作計(jì)劃;負(fù)責(zé)分管團(tuán)隊(duì)員工日常管理，實(shí)施績(jī)效管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、隊(duì)伍建設(shè)、年度考核等工作;負(fù)責(zé)分管工作的信用風(fēng)險(xiǎn)管理、合規(guī)管理、內(nèi)控管理、操作風(fēng)險(xiǎn)管理、聲譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)管理、輿情管理等工作，落實(shí)案件防控工作等。

　　崗位條件：經(jīng)濟(jì)工作年限7年以上，金融從業(yè)3年以上。熟悉國(guó)家金融管理制度，熟悉銀行業(yè)務(wù)及其職能，掌握銀行管理規(guī)定。對(duì)分管會(huì)計(jì)的副行長(zhǎng)工作經(jīng)歷要求具有金融會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)...

　　想要提高新gre作文分?jǐn)?shù)，我們就要深入地了解新gre寫(xiě)作要求，大家在備考新gre寫(xiě)作時(shí)要熟練掌握新GRE寫(xiě)作題庫(kù)，懂得如何迎合評(píng)卷人的評(píng)卷思路，了解評(píng)分注重三方面，盡量提高AI部分的寫(xiě)作能力而力保AA部分滿(mǎn)分，出國(guó)留學(xué)網(wǎng)小編下面為大家詳細(xì)介紹一下南昌gre寫(xiě)作范文。

　　GRE作文范文

　　"The reputation of anyone who is subjected to media scrutiny will eventually be diminished."

　　觀點(diǎn)陳述型作文/[題目]

　　"被置于媒體審視下的任何人，其名譽(yù)終將受毀損。"

　　Sample Essay

　　The intensity of today's media coverage has been greatly magnified by the sheer number and types of media outlets that are available today. Intense competition for the most revealing photographs and the latest information on a subject has turned even minor media events into so-called "media frenzies". Reporters are forced by the nature of the competition to pry ever deeper for an angle on a story that no one else has been able to uncover. With this type of media coverage, it does become more and more likely that anyone who is subjected to it will have his or her reputation tarnished, as no individual is perfect. Everyone makes mistakes. The advances in technology have made much information easily and instantaneously available. Technology has also made it easier to dig further than ever before into a person's past, increasing the possibility that the subject's reputation may be harmed.

　　范文正文

　　當(dāng)今媒體報(bào)道的力度，由于當(dāng)今時(shí)代所能獲得的媒體渠道那前所未有的數(shù)量和種類(lèi)，從而被極大地增強(qiáng)。圍繞著對(duì)最具暴露性的圖片及對(duì)某一題材最新信息所展開(kāi)的競(jìng)爭(zhēng)，使哪怕是次要的媒體事件也轉(zhuǎn)變?yōu)樗^的"媒體瘋狂"。由于競(jìng)爭(zhēng)的本質(zhì)，記者們被迫就某一項(xiàng)報(bào)道作深度采訪(fǎng)，以其窺探到一個(gè)任何其他人都無(wú)法揭示的視角。隨著這類(lèi)媒體報(bào)道的出現(xiàn)，任何被置于媒體報(bào)道...

　　大家做好準(zhǔn)備迎接考試了嗎?出國(guó)留學(xué)網(wǎng)銀行專(zhuān)業(yè)資格欄目誠(chéng)意整理“2017北京銀行南昌分行春季校園招聘人員公告”，歡迎廣大考生前來(lái)學(xué)習(xí)。

　　2017年北京銀行南昌分行春季校園招聘啟事

　　北京銀行南昌分行于2011年3月29日盛大開(kāi)業(yè)。開(kāi)業(yè)以來(lái)，始終堅(jiān)持“服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)、服務(wù)中小企業(yè)”的戰(zhàn)略定位，堅(jiān)持走創(chuàng)新發(fā)展道路，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，把豐富的融資產(chǎn)品引入江西市場(chǎng)，大力推廣文化創(chuàng)意貸款、知識(shí)產(chǎn)權(quán)質(zhì)押貸款和“節(jié)能貸”等融資新產(chǎn)品，發(fā)展“科技金融”、“文化金融”和“綠色金融”，更好地滿(mǎn)足市場(chǎng)需求，促進(jìn)江西經(jīng)濟(jì)發(fā)展。南昌分行堅(jiān)持“以人為本，賽馬助馬”的人才理念，倡導(dǎo)“真誠(chéng)所以信賴(lài)”的服務(wù)理念，與社會(huì)各界并肩攜手，不斷開(kāi)創(chuàng)更加燦爛輝煌的明天!

　　一、招聘機(jī)構(gòu)

　　北京銀行南昌分行

　　二、招聘崗位

　　(一)零售類(lèi)崗位(大堂經(jīng)理、客戶(hù)經(jīng)理)：若干名

　　(二)運(yùn)營(yíng)類(lèi)崗位(綜合柜員)：若干名

　　三、應(yīng)聘要求

　　(一) 2017年全日制本科及以上學(xué)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生，且須在2017年7月前獲得國(guó)家認(rèn)可的就業(yè)報(bào)到證、畢業(yè)證和學(xué)位證;海外留學(xué)生需在2017年1月1日-2017年7月1日期間畢業(yè)。

　　(二) 專(zhuān)業(yè)范圍：經(jīng)濟(jì)、金融、管理、法律相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　(三) 五官端正, 身體健康，形象、氣質(zhì)較佳;

　　(四) 具有良好溝通表達(dá)能力，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)及營(yíng)銷(xiāo)意識(shí);

　　(五)具備吃苦耐勞、敬業(yè)奉獻(xiàn)精神和良好的親和力。

　　四、其他應(yīng)聘條件

　　(一) 誠(chéng)實(shí)守信，遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違規(guī)違紀(jì)行為及不良行為記錄;

　　(二) 成績(jī)優(yōu)異，綜合素質(zhì)較高，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力、溝通能力、分析判斷能力及團(tuán)隊(duì)合作能力;

　　(三) 認(rèn)可北京銀行的企業(yè)文化，具有較強(qiáng)的責(zé)任心、良好的心理素質(zhì)及服務(wù)意識(shí);

　　(四) 取得CPA、CFA、AFP、CFP、FRM等相關(guān)資格證書(shū)者可優(yōu)先考慮;

　　(五) 服從分配，同時(shí)符合北京銀行親屬回避制度的規(guī)定。

　　五、報(bào)名須知

　　(一)報(bào)名方式

　　1.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：

　　(1)登錄北京銀行統(tǒng)一招聘平臺(tái)http://recruit.bankofbeijing.com.cn，點(diǎn)擊“南昌分行2017年校園招聘”，注冊(cè)信息填寫(xiě)報(bào)名信息，完成網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。

　　(2)按照附件填寫(xiě)《北京銀行南昌分行2017年校園招聘報(bào)名表》并發(fā)送至rlzybnc@bankofbeijing.com.cn，郵件主題格式為：姓名+學(xué)校。

　　2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：參加北京銀行南昌分行專(zhuān)場(chǎng)校園招聘會(huì)和院校大型供需見(jiàn)面會(huì)，攜帶《北京銀行南昌分行2017年校園招聘報(bào)名表》進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)投遞。分別為南昌大學(xué)、江西財(cái)經(jīng)大學(xué)、江西師范大學(xué)、南昌航空大學(xué)、江西科技師范大學(xué)。具體時(shí)間、地點(diǎn)以院校招生就業(yè)網(wǎng)站公布信息為準(zhǔn)，請(qǐng)保持關(guān)注。

　　3、報(bào)名截止時(shí)間：2017年4月15日

　　(二)注意事項(xiàng)

　　1.請(qǐng)按要求填寫(xiě)《北京銀行南昌分行2017年校園招聘報(bào)名表》，不按要求填寫(xiě)選項(xiàng)則視為無(wú)效簡(jiǎn)歷。

　　2. 應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)申請(qǐng)資料信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，將取消應(yīng)聘資格。

　　3.本次招...

　　2017年江西南昌事業(yè)單位招聘開(kāi)始了，本文“2017年江西南昌事業(yè)單位招聘公告”，跟著出國(guó)留學(xué)網(wǎng)公務(wù)員考試頻道來(lái)了解一下吧。希望能幫到您！

　　關(guān)于開(kāi)展2017年南昌市“洪城特聘專(zhuān)家”招聘工作的通知

　　各縣區(qū)(含開(kāi)發(fā)區(qū)、新區(qū))人力資源和社會(huì)保障局、科技局，市直有關(guān)單位：

　　為進(jìn)一步突出經(jīng)濟(jì)大發(fā)展、項(xiàng)目大建設(shè)，大力引進(jìn)攻堅(jiān)克難的海內(nèi)外高層次人才，根據(jù)《南昌市人民政府關(guān)于印發(fā)南昌市“洪城特聘專(zhuān)家”招聘工作實(shí)施細(xì)則的通知》(洪府字〔2013〕37號(hào))要求，2017年，我市將面向國(guó)內(nèi)外招聘一批具有國(guó)際國(guó)內(nèi)行業(yè)領(lǐng)先水平的創(chuàng)新項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，由市政府聘為“洪城特聘專(zhuān)家”并予以獎(jiǎng)勵(lì)?，F(xiàn)開(kāi)展2017年南昌市“洪城特聘專(zhuān)家”招聘工作，具體的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘單位

　　我市支柱產(chǎn)業(yè)和戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)中，承擔(dān)了對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展有重大影響的科技支撐項(xiàng)目和產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目且需招聘項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的企事業(yè)單位。市屬重點(diǎn)企業(yè)優(yōu)先安排。

　　二、招聘條件

　　“洪城特聘專(zhuān)家” 招聘條件為江西省外具有國(guó)際國(guó)內(nèi)行業(yè)領(lǐng)先水平的海內(nèi)外高層次人才，年齡一般不超過(guò)55周歲。

　　三、招聘數(shù)量：10名，每個(gè)項(xiàng)目招聘1人。

　　四、招聘程序

　　招聘工作按以下三個(gè)步驟進(jìn)行：

　　(一)“洪城特聘專(zhuān)家”項(xiàng)目申報(bào)與確定

　　1、項(xiàng)目申報(bào)：招聘單位可以登陸南昌市科技局網(wǎng)(www.ncinfo.gov.cn)，南昌市科技服務(wù)平臺(tái)(www.ncppc.cn)下載中心下載填寫(xiě)《2017年南昌市洪城特聘專(zhuān)家項(xiàng)目申請(qǐng)表》，通過(guò)南昌市科技服務(wù)平臺(tái)進(jìn)入網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)，進(jìn)行網(wǎng)上申報(bào)。

　　2、項(xiàng)目篩選：市人社局、市科技局、市財(cái)政局委托科技評(píng)估權(quán)威機(jī)構(gòu)展開(kāi)項(xiàng)目篩選工作，依據(jù)我市支柱產(chǎn)業(yè)與戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)對(duì)領(lǐng)軍人才的需求，通過(guò)專(zhuān)家組評(píng)審，擇優(yōu)推薦篩選出10個(gè)左右“洪城特聘專(zhuān)家”入闈項(xiàng)目。

　　3、項(xiàng)目考察：由市人社局會(huì)同市科技局、市財(cái)政局對(duì)項(xiàng)目單位進(jìn)行實(shí)地考察，了解項(xiàng)目單位運(yùn)營(yíng)情況、項(xiàng)目技術(shù)水平、技術(shù)人才團(tuán)隊(duì)建設(shè)以及實(shí)施項(xiàng)目準(zhǔn)備情況。

　　4、項(xiàng)目確定：根據(jù)項(xiàng)目考察結(jié)果，初步確定“洪城特聘專(zhuān)家”項(xiàng)目并報(bào)市委人才辦備案。

　　(二)“洪城特聘專(zhuān)家”招聘與確定

　　1、發(fā)布公告：“洪城特聘專(zhuān)家”項(xiàng)目確定后，由市人社局在南昌日?qǐng)?bào)、南昌市人社局網(wǎng)、南昌市科技局網(wǎng)、南昌人才網(wǎng)等媒體上對(duì)外發(fā)布2017年南昌市“洪城特聘專(zhuān)家”招聘公告。符合條件的申請(qǐng)人可同時(shí)向項(xiàng)目招聘單位和市人社局報(bào)名，分別提交《2017年南昌市洪城特聘專(zhuān)家申報(bào)表》及相關(guān)附件材料。

　　2、資格審查：市人社局按公告招聘條件對(duì)報(bào)名人選進(jìn)行審查，在與企業(yè)溝通的基礎(chǔ)上，每個(gè)項(xiàng)目初選出3名參評(píng)人選提交專(zhuān)家組進(jìn)行評(píng)審。

　　3、專(zhuān)家評(píng)審：在專(zhuān)家?guī)熘谐槌雠c項(xiàng)目承擔(dān)單位無(wú)關(guān)聯(lián)關(guān)系的技術(shù)、管理專(zhuān)家組成專(zhuān)家評(píng)審組，對(duì)照對(duì)外公告的招聘條件，對(duì)通過(guò)資格審查的參評(píng)...

　　出國(guó)留學(xué)網(wǎng)銀行專(zhuān)業(yè)資格考試欄目為大家分享“南昌招商銀行2017年春季校園招聘公告”，希望此文對(duì)大家有所幫助!

　　2017年招商銀行南昌分行春季校園招聘啟事已發(fā)布，報(bào)名時(shí)間截至2017年2月28日，詳情如下：

　　2017年招商銀行南昌分行春季校園招聘啟事

　　招商銀行南昌分行成立于1998年5月，是直屬總行的一級(jí)分行，下轄37家營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)，員工總數(shù)1700余人。南昌分行四次被招總行評(píng)為“全國(guó)優(yōu)秀分行”，多項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)在系統(tǒng)內(nèi)排名前列，連續(xù)5年先后被《當(dāng)代金融家》評(píng)選為“最具創(chuàng)新精神分行”、“支持中小企業(yè)最佳分行”、“最佳風(fēng)險(xiǎn)控制獎(jiǎng)”。成立19年來(lái)，南昌分行充分發(fā)揮機(jī)制活、服務(wù)優(yōu)的特點(diǎn)，已經(jīng)成長(zhǎng)為江西當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)份額和業(yè)務(wù)規(guī)模最大、機(jī)構(gòu)網(wǎng)點(diǎn)和員工人數(shù)最多、支持地方經(jīng)濟(jì)和服務(wù)能力最強(qiáng)的全國(guó)性股份制商業(yè)銀行。

　　招商銀行南昌分行始終堅(jiān)持“以員工為本”的人力資源發(fā)展理念，實(shí)行市場(chǎng)化的選人、用人機(jī)制，具備科學(xué)合理的人才培訓(xùn)體系，給予員工在職業(yè)通道選擇上充分的自主權(quán)，積極搭建全方位、立體化的人才發(fā)展平臺(tái)，充分激發(fā)員工的積極性和潛能。

　　現(xiàn)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，南昌分行面向各大院校誠(chéng)邀2017屆應(yīng)屆畢業(yè)生加盟!

　　一、招聘需求

　　參加銀行考試的人越來(lái)越多，競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越大，本文“2017年興業(yè)銀行南昌分行社會(huì)招聘啟事”由出國(guó)留學(xué)網(wǎng)整理，希望能助大家一臂之力。更多相關(guān)信息請(qǐng)關(guān)注我們網(wǎng)站的更新!

　　2017年興業(yè)銀行南昌分行社會(huì)招聘啟事

　　一、應(yīng)聘基本條件：

　　(1)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具備金融、經(jīng)濟(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

　　(2)畢業(yè)院校專(zhuān)業(yè)對(duì)口，專(zhuān)業(yè)要求為經(jīng)濟(jì)類(lèi)、金融類(lèi)、財(cái)會(huì)類(lèi)、法律類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　(3)身心健康，愛(ài)崗敬業(yè)，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正，無(wú)不良違法違紀(jì)記錄。

　　二、招聘崗位、工作地點(diǎn)及要求

　　本文“2017江西南昌縣招聘編外城管公告”由出國(guó)留學(xué)網(wǎng)編輯整理，歡迎查看。

　　為更好的開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)整治、控違拆違、巡查巡邏等城市管理工作，切實(shí)加強(qiáng)城管執(zhí)法力量，經(jīng)縣政府研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批編外城管協(xié)管隊(duì)員?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位

　　招聘編外城管協(xié)管員53名(男性45人，女性8人)。

　　二、招聘條件

　　(一)遵紀(jì)守法，品行良好，愛(ài)崗敬業(yè)，吃苦耐勞，熱愛(ài)從事城管事業(yè)。

　　(二)年齡：男性18-40周歲，女性18-30周歲;年齡計(jì)算方式：18周歲指1999年7月14日(含)之前出生，30周歲指1986年7月14日(含)之后出生，40周歲指1976年7月14日(含)之后出生。

　　(三)高中及以上學(xué)歷(退伍軍人不限學(xué)歷)。

　　(四)男性?xún)羯砀?.68米(含)以上;女性?xún)羯砀?.58米(含)以上。

　　(五)具有正常履行職責(zé)的身體條件，無(wú)殘疾，無(wú)口吃，無(wú)重聽(tīng)，無(wú)色盲，面部無(wú)明顯特征和缺陷(唇裂、對(duì)眼、斜眼、斜頸、各種疤痕等)，軀體無(wú)明顯疤痕，無(wú)雞胸，無(wú)嚴(yán)重靜脈曲張，無(wú)明顯羅圈腿，無(wú)嚴(yán)重平足(平板腳)，無(wú)紋身，駝背，無(wú)高血壓、心臟病、急慢性肝炎、各種殘疾和其他不適宜從事本崗位職業(yè)的疾病。

　　(六)具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

　　1.有犯罪嫌疑尚未查清，正在接受審查的;

　　2.道德敗壞，有流氓、偷竊等不良行為的;

　　3.被原工作單位辭退解聘或開(kāi)除公職的;

　　4.直系血親和對(duì)本人有重大影響的旁系血親有被判處死刑、正在服刑或者在境內(nèi)外從事顛覆我國(guó)政權(quán)活動(dòng)的;

　　5.本縣財(cái)政撥款(上月最后一天在冊(cè))的編外工作人員不得報(bào)考;

　　6.其它不適宜報(bào)考的情形。

　　三、招聘方式及程序

　　(1)報(bào)名

　　1、報(bào)名時(shí)間：2017年7月24日(正常工作日上班時(shí)間);

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：南昌縣人力資源和社會(huì)保障局三樓干部管理科;

　　3、報(bào)名所需材料：

　?、俦救松矸葑C、畢業(yè)證(或退伍證)及報(bào)名所需其他材料的原件及復(fù)印件，網(wǎng)上下載打印、填寫(xiě)完整的《南昌縣招聘編制外工作人員考試報(bào)名表》(附件1)紙質(zhì)版1份一并提交進(jìn)行報(bào)名資格初審。

　　②近期正面免冠一寸同底彩色照2張。

　?、蹐?bào)名時(shí)繳納考試費(fèi)50元。

　　(2)考試方式

　　本次考試不設(shè)開(kāi)考比例，考試方式為體能測(cè)試(60%)+面試(40%)，體能測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附件2，按照考試總分?jǐn)?shù)排名依次錄取，且需達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)60分?？荚嚂r(shí)間為7月26日，領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間為7月25日，考試地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　(3)入闈人員公告

　　各崗位根據(jù)考試成績(jī)排名順序按招聘人數(shù)等額確定入闈人員(末位并列依次按服役時(shí)間長(zhǎng)短，學(xué)歷高低，畢業(yè)時(shí)間先后順序排名)，并在網(wǎng)上予以公告。

　　(4)體檢、政審

　　根據(jù)考試總成績(jī)排名，按擬聘人數(shù)等額確定體檢人員名單，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))，《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。放棄體檢或體檢不合格產(chǎn)生的空缺按考試成績(jī)排名從高分到低分依次遞補(bǔ)一次。