合同法答案

　 ?　　簽訂合同時為了維護(hù)交易更加公平的進(jìn)行，無論是哪一方利益虧損，只要簽了合同，就都有法可循，有法可依，從而使交易更加順利并且完美化。下面是小編跟大家分享的有關(guān)合同的信息，僅供參考。歡迎關(guān)注留學(xué)網(wǎng)更多相關(guān)信息。www.ycybzk.com/hetongfanben/

　　1：對格式條款有兩種以上解釋的，應(yīng)該作出不利于格式條款提供方的解釋。格式條款和非格式條款不一致的，應(yīng)采用非格式條款。(合同法第41條)

　　2：合同無效的法定情形

　　一：一方以欺詐脅迫的手段訂立合同，損害國際利益(只有損害國家利益才無效)

　　二：惡意串通損害國家集體或第三人了利益

　　三：以合法形式掩蓋非法目的

　　四：損害社會公共利益

　　五：違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。

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　　合同法解釋 ...

??當(dāng)我們在維護(hù)自身權(quán)益的時候，是時候?qū)ψ约阂M(jìn)行的合同進(jìn)行簽署了，可以更好的保護(hù)自己的合法權(quán)益不受侵犯。為此，小編從網(wǎng)絡(luò)上為大家精心整理了《合同法范本通用》，但愿對您的學(xué)習(xí)工作帶來幫助。

合同法范本通用(篇一)

??一、合同雙方

??出租方(下稱甲方)： 承租方(下稱乙方)： 根據(jù)《中華人民共和國合同法》相關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就甲方將其擁有的___________ 店(淘寶店，旺旺名：_______________ )出租給乙方一事，達(dá)成如下協(xié)議：

??1、甲方將其擁有的 _____________ 店(淘寶店，旺旺名：_______________，店鋪域名：______________ 所綁定的支付寶賬戶：________________ )出租給乙方用于淘寶規(guī)定的范圍經(jīng)營。

??2、甲方必須保證對其所出租的 ____________ 店(淘寶店，旺旺名：___________ 店鋪域名：______________ 所綁定的支付寶賬戶： ______________ )享有完全的所有權(quán)，并且保證該所在范圍內(nèi)的商品、圖片空間、附屬功能使用權(quán)沒有用于抵押擔(dān)保。

??二、租賃

??1、乙方租賃 _____________ 店(淘寶店，旺旺名：_______________ 店鋪域名：______________ 所綁定的支付寶賬戶：_______________ )為商業(yè)店鋪使用。

??2、乙方向甲方承諾：在租賃期限內(nèi)，未事先征得甲方的書面同意，乙方不得擅自改變淘寶的原有結(jié)構(gòu)和用途。

??三、租賃期限

??本合同租賃期為 ________ 年，自______ 年______ 月______ 日起至______ 年______ 月 ______ 日止。

??四、租金及支付方式

??1、租金一年總額為 元(大寫 萬___ 仟___ 佰___ 拾___ 元整)。

??2、租金支付方式，按每半年支付一次，分為兩次支付。第一次支付租金 元(大寫 仟 佰 拾 元整)，第二次支付租金 元(大寫 仟 佰 拾 元整)。第二次支付租金在 年 月 號之前須支付給甲方余下半年全部租金。

??3、為保證合同的履行，甲方收取乙方 _____ 元做為淘寶店鋪等押金，租賃期滿后，若乙方無違約行為，交清網(wǎng)店維護(hù)費外，其它全額退還。

??4、在租賃期內(nèi)，因租賃淘寶店所產(chǎn)生的維護(hù)費用、空間費用、域名費用、商品交易稅收等由乙方自行承擔(dān)。

??五、甲方的權(quán)利與義務(wù)

??1、甲方應(yīng)在乙方支付當(dāng)月租金及押金之日將上述賬戶、密碼交付乙方。

??2、甲方必須保證出租給乙方的淘寶店鋪能夠從事網(wǎng)絡(luò)B2C商業(yè)經(jīng)營。

??3、在租賃期間，甲方不得對所出租所在B2C范圍內(nèi)的商品空間、淘寶商品安置空間使用權(quán)設(shè)定抵押。

??4、在本合同期滿后，乙方有優(yōu)先續(xù)租權(quán);如未續(xù)租，甲方有權(quán)收回，所有可以移動、下架的數(shù)據(jù)在租賃期間歸乙方所有，租賃期滿后乙方必須歸還。

??六、乙方的權(quán)利與義務(wù)

??1、乙方按照本合同約定使用，不承擔(dān)淘寶店自然損耗的賠償責(zé)任。

??2、乙方經(jīng)營過程中所產(chǎn)生的費用、稅收、債務(wù)均由乙方自行承擔(dān)。

??3、乙方不得利用上述從事非法經(jīng)...

??? 合同是締結(jié)誠信關(guān)系的一種有效方式，是維護(hù)自己的權(quán)益不受傷害。因此，簽合同不管在任何時候都不會過時。怎么樣寫一份合同，合同的規(guī)范問題，周全問題，自己的利益會不會受到損害都是公司要考慮的。寫好合同事關(guān)重大，不能出任何差錯。想要了解合同的規(guī)范問題等請上出國留學(xué)網(wǎng)(www.ycybzk.com/hetongfanben/)。

　　發(fā)包方(甲方)：_________

　　承包方(乙方)：_________

　　根據(jù)《中華人民共和國合同法》和建筑安裝工程承包合同條例及有關(guān)規(guī)定，結(jié)合工程的具體情況，簽訂本合同。

　　第一條　工程項目

　　(一)工程名稱：_________。

　　(二)工程地點：_________。

　　(三)工程內(nèi)容：_________層棟，建筑面積_________平方米，其它_________。

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　　以下《集體合同法》由出國留學(xué)網(wǎng)集體合同頻道為您提供，希望對您寫工作計劃有所幫助!

　　第一章 總 則

　　第一條 為了建立穩(wěn)定和諧的勞動關(guān)系，依法維護(hù)職工和企業(yè)的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國工會法、《集體合同規(guī)定》(中華人民共和國勞動和社會保障部[2004]22號令)等有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，雙方遵循相互尊重，平等協(xié)商，誠實守信，公平合作，兼顧雙方合法權(quán)益的原則，簽訂本合同。

　　第二條 本合同是公司與公司職工根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)培訓(xùn)、保險福利等事項，通過集體協(xié)商簽訂的書面協(xié)議。

　　第三條 本合同生效后，對公司和公司的全體職工具有法律約束力。

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　　第二章 勞動報酬

　　第四條 公司依據(jù)國家法律、法規(guī)和省、市有關(guān)政策規(guī)定，在與職工訂立的勞動合同中約定工資支付的內(nèi)容。約定的工資支付標(biāo)準(zhǔn)不得低于本合同或者工資集體協(xié)議的規(guī)定。

　　第五條 公司在發(fā)展生產(chǎn)的前提下，逐步提高職工的工資收入水平。

　　第六條 公司建立工資正常調(diào)整機(jī)制，根據(jù)政府制定的工資指導(dǎo)線和本單位生產(chǎn)經(jīng)營狀況，參照勞動力市場工資指導(dǎo)價位，制定工資調(diào)整方案。工資調(diào)整方案應(yīng)當(dāng)征求本單位工會或職工(代表)大會的意見。

　　第七條 公司每月 日前以法定貨幣形式支付職工工資或委托銀行代發(fā)，并提供工資清單，如遇節(jié)假日或休息日，提前在最近的工作日支付。

??這個世界發(fā)展地很快，合同也就成了一個很重要的東西，簽訂雙方滿意的合同是非常有必要的。在甲方制定好合同并在你簽署完了之后，可以更好的通過法律保障我們的權(quán)益。既然如此，你知道我們的合同有哪些內(nèi)容啊？下面是小編為大家整理的“2022合同法范本最新”，僅供參考，歡迎大家閱讀。

2022合同法范本最新(篇一)

??新勞動合同法關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定：

??一、勞動合同法明確規(guī)定有6種情況下，勞動者有權(quán)解除勞動合同并且有權(quán)取得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

??(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;

??(二)未及時足額支付勞動報酬的;

??(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;

??(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的;

??(五)因一方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;致使勞動合同無效的;

??第六種情況是如果用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。

??二、用人單位提出解除合同，并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同，用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

??三、以下三種情況下用人單位可以提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資之后，解除勞動合同支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

??(一)勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;

??(二)勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

??(三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

??四、以下四種情況下用人單位大規(guī)模裁員(需要裁員二十人以上或者不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十天向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)過勞動行政部門報告后)還應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

??(一)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;

??(二)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的;

??(三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的;

??(四)其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。

??五、勞動合同期滿之后，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，勞動合同解除用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 換言之，勞動合同期滿，如果勞動者在維持原勞動合同條件續(xù)訂勞動合同，用人單位不同意續(xù)訂，此時用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

??六、以下兩種情況下，致使勞動合同終止用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

??(一)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;

??(二)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的; 綜上所述，《勞動合同法》具體規(guī)定了17種解除勞動合同情況，用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。當(dāng)然這并不是全部，因為《勞動合同法》還有兜底條款，法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除合同的，勞動者也可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償...