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      出國(guó)留學(xué)網(wǎng)在加拿大找工作

      出國(guó)留學(xué)網(wǎng)專題頻道在加拿大找工作欄目,提供與在加拿大找工作相關(guān)的所有資訊,希望我們所做的能讓您感到滿意!

      新移民在加拿大找工作的5大途徑

       

        移民加拿大當(dāng)然,對(duì)于某些新移民來說,如何在加拿大找到一份稱心如意的工作更是重中之重的大事。下面出國(guó)留學(xué)網(wǎng)整理了新移民在加拿大找工作的5大途徑,一起來看看。

        NO.1:互聯(lián)網(wǎng)招聘。

        加拿大當(dāng)?shù)赜性S多提供就業(yè)信息的網(wǎng)站,由于廣告費(fèi)用比報(bào)紙低廉,所以很多公司樂于在網(wǎng)上招聘。對(duì)于新移民來說,通過互聯(lián)網(wǎng)查找心儀的工作可以說是相當(dāng)便捷的。不過,互聯(lián)網(wǎng)找工作相當(dāng)普及,所以有時(shí)一個(gè)職位可能會(huì)有眾多應(yīng)聘者競(jìng)爭(zhēng)。

        NO.2:報(bào)刊、雜志招聘。

        在加拿大,通過報(bào)刊雜志找工作也是人們常用的方法。倫多每周二、四、六的當(dāng)?shù)厝請(qǐng)?bào)《TORONTO STAR》上有大量的招聘信息,其他報(bào)紙如《THE GLOBE AND MAIL》也有大量的信息,在一些專業(yè)性報(bào)刊雜志上,也有相應(yīng)的招聘信息。如果是打雜工,則可以到華文報(bào)紙《明報(bào)》、《世界日?qǐng)?bào)》、《星島日?qǐng)?bào)》上查找分類廣告。

        這種方法雖然簡(jiǎn)便,但由于報(bào)紙的發(fā)行量大,一個(gè)職位可能引來成百上千個(gè)應(yīng)聘者競(jìng)爭(zhēng),因此難度大,成功率低。而且,據(jù)統(tǒng)計(jì)表明,80%的就業(yè)機(jī)會(huì)并不在報(bào)刊上做廣告,所以通過報(bào)刊雜志找工作充其量做個(gè)備用輔助方法即可。

        NO.3 :職業(yè)介紹所。

        加拿大有很多的專業(yè)的職業(yè)介紹所,一般每個(gè)介紹所都有它擅長(zhǎng)的領(lǐng)域。一般情況下,職業(yè)介紹所會(huì)收取雇主一定的中介費(fèi),也有個(gè)別是向求職者收費(fèi)的。當(dāng)然,您不會(huì)花冤枉錢,職業(yè)介紹所的優(yōu)點(diǎn)是他先替你量體裁衣,找到較為適合的雇主,而且往往競(jìng)爭(zhēng)的應(yīng)聘者寥寥無幾。職業(yè)介紹所還會(huì)為你做適當(dāng)?shù)陌b,以提高成功率,所以這是一個(gè)不錯(cuò)的方法。缺點(diǎn)就是,職業(yè)介紹所的就業(yè)機(jī)會(huì)一般不會(huì)很多。

        NO.4:人際關(guān)系。

        人際關(guān)系網(wǎng)可以說是找工作的一個(gè)關(guān)鍵。在加拿大,只有少部分的人是通過網(wǎng)絡(luò)或報(bào)刊雜志的招聘廣告找到心儀工作的,大部分都是通過親戚朋友的介紹找到工作。但是,可能有的新移民往往沒有親戚,也沒有多少朋友,這就需要新移民在加拿大多結(jié)交朋友,并讓朋友們知道你在找工作。

        NO.5:自我推銷。

        這是一個(gè)很有挑戰(zhàn)性的方法,對(duì)于善于言辭的人這是一個(gè)非常好的方法。到圖書館或就業(yè)中心查找相關(guān)專業(yè)的書刊及專門介紹這類信息的書,查出適合你的公司的地址、電話等信息,挨戶上門找人事部門(HUMANRESSURE DEPT)的人推薦自己。即使他們不馬上用人,他們也會(huì)讓你填一個(gè)招聘登記表,在他們需要人的時(shí)候往往會(huì)想到你。表面上雖然好像沒有什么收獲,但實(shí)際你已經(jīng)進(jìn)入到這些公司的人材庫內(nèi),如果他們有職位空缺,就會(huì)...

      新移民在加拿大找工作的經(jīng)歷分享

      06-24

      標(biāo)簽: 加拿大留學(xué)打工

          走在路上,看著滿地的落葉,不知不覺又一個(gè)冬天來到了。呼吸著新鮮的空氣,欣賞著加拿大初冬的景致,感覺很久沒有這樣的心情一路走來一路看。

        人就是這樣,當(dāng)你很忙碌的時(shí)候,就會(huì)忘掉很多東西,甚至很少留意身邊的風(fēng)景。我又一次停下腳步,想留住眼前的這幅風(fēng)景,我知道既然留不住但可以讓它在記憶中強(qiáng)化,那么當(dāng)你的記憶中留下很多美好的景致,你回首過去會(huì)很欣慰,因?yàn)槊恳惶於加胁煌木爸隆?/p>

        說到風(fēng)景是這樣,那么還有很多的東西都是一樣的,我現(xiàn)在要把我在加拿大的打工生涯記錄下來,因?yàn)檫@是生活的一部分。

        說到出國(guó),很多人討論是對(duì)還是錯(cuò),在我看來既然選擇了就無怨無悔。那個(gè)時(shí)候在中國(guó)的工作是證券公司,因?yàn)闆]有什么吃苦的經(jīng)歷,所以看到很多身邊的人都出國(guó)了,也和別人一樣辦出國(guó)。

        想一想那個(gè)時(shí)候自己沒有太多的想法,有的時(shí)候和先出國(guó)的朋友網(wǎng)上聊天,知道很多人在流水線上,沒有人會(huì)說自己的工作很累。我沒有出國(guó)的時(shí)候想著我很喜歡在一條線上工作,做著同樣的事情會(huì)很簡(jiǎn)單,所以很急著想出國(guó)因?yàn)樽约合肟梢匀スS的流水線。好象比起人民幣他們還能賺很多的錢,說起來很可笑,因?yàn)槭芘笥训挠绊懀@就是當(dāng)初出國(guó)前的簡(jiǎn)單的想法。

        第一份印刷廠的工作

        到了加拿大沒有幾天,朋友給很多中國(guó)的中介公司的電話,我很快就找到了一個(gè)印刷廠的工作。因?yàn)槟莻€(gè)工廠的福利很好工資也很高,我就去面試了。這工廠要的人是長(zhǎng)期工作的,因?yàn)樵谶@工廠工作的有很多中國(guó)人一做就是幾年的。他們對(duì)中國(guó)人的印象很好。

        前后中介公司介紹了很多人去,很多人都沒有被錄取,他們的面試很復(fù)雜,然后還要做身體的測(cè)試,做幾個(gè)什么規(guī)定的動(dòng)作。經(jīng)過兩天的培訓(xùn),我和一個(gè)中國(guó)的學(xué)生一起被錄取,還好因?yàn)楫?dāng)時(shí)沒有車,那個(gè)中國(guó)人是我的carpool。

        這工廠的時(shí)間是每周上三天,一天12個(gè)小時(shí),然后兩周白天,兩周夜班。有的時(shí)候會(huì)有點(diǎn)重量的東西搬來搬去。因?yàn)槊刻旌屯橐黄鹕习嘞掳嘁哺杏X時(shí)間很快,但我知道我很累,每天在那里12個(gè)小時(shí)是很漫長(zhǎng)的,還有沒有考慮到很多其他的因素,比如噪音。

        三個(gè)月很快就過去了,那里上班心情是很好的,因?yàn)槭庆n女嗎,很多人都幫助我,也都對(duì)我很友好,試用期是三個(gè)月然后就給發(fā)benefitcard??斓饺齻€(gè)月的時(shí)候我就去quit,因?yàn)楦杏X比較累,在加拿大你出多少力就賺多少錢,我是不能堅(jiān)持在這樣的工廠里很長(zhǎng)時(shí)間,我的樣子看上去也不夠強(qiáng)壯。我去quit的時(shí)候那人力資源部的人很生氣,她說你在這里做的很好,為什么要quit。我說我很累我堅(jiān)持不了了,她說每個(gè)人都很累,她也很累,她及力挽留,但我還是不想做了。

        我沒有猶豫地說:“quit”。

        我想我當(dāng)時(shí)沒有經(jīng)驗(yàn)因?yàn)榻o她留下了很不好的印象,我的下一個(gè)工作出的reference就有很大的麻煩。這是我在加拿大的第一個(gè)工作,后來想起來當(dāng)時(shí)應(yīng)該找個(gè)借口,比如說家里有事回國(guó)什么的,也不能那樣直接就說很累。這也是一點(diǎn)小小的教訓(xùn)吧。

        第二個(gè)工廠的工作是在家里呆了兩個(gè)月后,因?yàn)楹袜従右粋€(gè)好朋友一起說去打工吧,我說可以,然后每次去都是兩個(gè)人,我的朋友英文很差不太能溝通,所以很多面試都沒有成功,后來朋友的老公的好朋友的工廠要人,她說我們一起去,后來可想而知因?yàn)榫鸵粋€(gè)人,我去了,我的朋友到?jīng)]有去成。我還不好意思很長(zhǎng)一陣子,我的朋友很想打工的,她在家里很悶了...

      加拿大留學(xué)怎么找到工作

       

        許多人在選擇加拿大留學(xué)時(shí),就是看中了加拿大的留學(xué)移民政策,都希望在學(xué)成之后移民加拿大。那么在加拿大留學(xué),怎么找到工作呢?出國(guó)留學(xué)網(wǎng)有五點(diǎn)小建議,一起來看看吧。

        一、Brand Yourself。樹立自己的“品牌”,推廣自己

        從你見到你的潛在雇主的那一刻起,你的每一個(gè)動(dòng)作,每一句話都是雇主考量你的公平信息。你應(yīng)該時(shí)刻把自己作為行業(yè)內(nèi)的專家的形象展現(xiàn)起來。舉手投足間充滿自信,回答提問沉穩(wěn)自如。此外面試時(shí)的著裝也是極為重要的,要穿符合自己行業(yè)特點(diǎn)的衣服,如果你應(yīng)聘的是時(shí)尚行業(yè),那你的著裝也應(yīng)是簡(jiǎn)約時(shí)尚的風(fēng)格;如果應(yīng)聘的技術(shù)領(lǐng)域,那么著裝也要相應(yīng)體現(xiàn)技術(shù)領(lǐng)域的特點(diǎn)。

        二、Do a Social Media Houseclean。做一次社交媒體的大掃除

        很多應(yīng)聘者都不重視自己的社交網(wǎng)站上的數(shù)字足跡,如果你沒有任何的社交平臺(tái)(如Facebook; 推特),雇主會(huì)質(zhì)疑你與生活不夠貼近,無法了解你的生活狀態(tài)和交友狀態(tài),因?yàn)檫@也能反映出你的團(tuán)隊(duì)合作能力和生活態(tài)度。當(dāng)然如果你的社交平臺(tái)上多為傳遞負(fù)面信息的酗酒動(dòng)態(tài)等,也是非常不推薦的。在面試前對(duì)你的社交媒體進(jìn)行大掃除吧,保留那些積極陽光的部分,給雇主留一下可靠、清爽的好印象。

        三、Get the System Working for You。讓系統(tǒng)為你工作

        至少65%的中型和大型公司使用申請(qǐng)人跟蹤系統(tǒng)(如Taleo,Jobvite或PeopleFluent)。令人沮喪的是,你的簡(jiǎn)歷不會(huì)被人看到,但聰明的申請(qǐng)人會(huì)善于使用機(jī)器來展現(xiàn)自己的優(yōu)勢(shì)。有一個(gè)策略:通過閱讀招聘啟事尋找關(guān)鍵詞,并且調(diào)整你的簡(jiǎn)歷,讓簡(jiǎn)歷中盡可能多的出現(xiàn)這些關(guān)鍵詞,那么機(jī)器有可能每一次的選擇都是你。

        四、Get Creative (But Not Cute)。變得有創(chuàng)造性,但不是變得可愛

        在網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)Lego, candy bar and board game form上面到處都是極具創(chuàng)造力的簡(jiǎn)歷。尤其在平面設(shè)計(jì)、公共關(guān)系和廣告等招聘領(lǐng)域,只有具備顯著特點(diǎn)的簡(jiǎn)歷才會(huì)被人力招聘專員注意到。但是要注意創(chuàng)造性不等于可愛。職場(chǎng)需要的是干練的工作風(fēng)格,而不是高顏值低技能的“花瓶”。在不過于夸張的基礎(chǔ)上,盡可能的展現(xiàn)你的與眾不同吧!

        五、The Personal Is Professional。個(gè)人化體現(xiàn)職業(yè)化

        “最令人難忘的面試是讓面試問題與應(yīng)聘者個(gè)人發(fā)生關(guān)聯(lián)?!倍鄠惗嗳肆Y源顧問麗莎說。許多公司正在遠(yuǎn)離通常的問題“什么是你的強(qiáng)項(xiàng)和弱點(diǎn)?”而是傾向于那些有利于彰顯個(gè)性的問題。比如最近問,“如果你是在權(quán)力的游戲角色,你會(huì)選誰?“凱說。這樣的開放式的問題是除了展現(xiàn)職業(yè)素養(yǎng)之外能夠取悅你的面試官的機(jī)會(huì),所以要做好準(zhǔn)備。

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      在加拿大找工作的途徑有哪些

      10-27

      標(biāo)簽: 留學(xué)打工

       

        很多在加拿大留學(xué)的同學(xué)想要在畢業(yè)后在加拿大就業(yè),咨詢?cè)诩幽么笳夜ぷ鞯耐緩接心男旅媪魧W(xué)專家就針對(duì)這個(gè)問題來為大家介紹一下,想要申請(qǐng)加拿大留學(xué)的同學(xué)們快來看看吧。

        1. 從互聯(lián)網(wǎng)上查找:

        在加拿大,有許多專商提供就業(yè)信息的網(wǎng)站,因?yàn)閺V告費(fèi)用比報(bào)紙低廉,所以很多公司樂于在網(wǎng)上招聘,在網(wǎng)上找工作和在報(bào)紙上找工作這種方法在加拿大幾乎是一樣的普及,所以一個(gè)職位也會(huì)吸引眾多的應(yīng)聘者。下面介紹一些找工作的網(wǎng)址,你可以在國(guó)內(nèi)就上網(wǎng)查詢,這樣就能提早知道哪些技能是加拿大所需的。

        2. 當(dāng)?shù)貓?bào)刊、雜志招聘廣告:

        這是人們最常使用的方法,在多倫多,每周二、四、六的當(dāng)?shù)厝請(qǐng)?bào)《TORONTO STAR》上有大量的招聘信息,其他報(bào)紙如《THE GLOBE AND MAIL》也有大量的信息,在一些專業(yè)性報(bào)刊雜志上,也有相應(yīng)的招聘信息,如果是打雜工,則可以到華文報(bào)紙《明報(bào)》、《世界日?qǐng)?bào)》、《星島日?qǐng)?bào)》上查找分類廣告。這種方法因?yàn)楹?jiǎn)便而廣為使用,但卻不是一個(gè)很有效的方法,因?yàn)閳?bào)紙的發(fā)行量很大,一個(gè)職位會(huì)引來成百上千的人來競(jìng)爭(zhēng),因此難度大,成功率低。而且統(tǒng)計(jì)表明,80%的就業(yè)機(jī)會(huì)并不在報(bào)刊上做廣告,但在沒有其他途徑的前提下,也只好試著從報(bào)紙上找工作了。

        3. 朋友介紹:

        這是最好的方法,很多公司在有職務(wù)空缺時(shí),都會(huì)先在公司內(nèi)部登出招聘信息,由員工推薦,如果在這期間你得到了這個(gè)招聘信息,甚至有朋友的推薦,那么成功率就要高得多了,因?yàn)楦?jìng)爭(zhēng)的人很少,又有一層推薦,會(huì)讓雇主減少一些不了解的顧慮(這不是走后門,顧及你朋友的面子,而是減少招聘風(fēng)險(xiǎn),試想誰會(huì)為推薦一個(gè)不合格的朋友而得罪自己的老板)。但新移民往往沒有多少朋友,這就需要新移民在加拿大多結(jié)交朋友,并讓朋友們知道你在找工作。

        4. 職業(yè)介紹所:

        這里有很多的專業(yè)的職業(yè)介紹所,一般每一個(gè)介紹所都有它擅長(zhǎng)的領(lǐng)域。他們一般會(huì)收雇主的介紹費(fèi),也有個(gè)別的是向求職者收費(fèi)的,這種情況又分兩種,一是找到工作再交費(fèi),二是先交費(fèi),對(duì)前者不妨試試,對(duì)后者就最好別花了冤枉錢。職業(yè)介紹所的優(yōu)點(diǎn)是他先替你量體裁衣,找到較適合的雇主,而且往往競(jìng)爭(zhēng)的人少,只是幾個(gè)人競(jìng)爭(zhēng),職業(yè)介紹所還會(huì)為你做適當(dāng)?shù)陌b,以提高成功率,所以這是一個(gè)不壞的方法,但職業(yè)介紹所的就業(yè)機(jī)會(huì)不會(huì)很多。

        5. 自我推銷:

        這是一個(gè)很有挑戰(zhàn)性的方法,對(duì)于善于言辭的人這是一個(gè)非常好的方法。到圖書館或就業(yè)中心查找相關(guān)專業(yè)的書刊及專門介紹這類信息的書,查出適合你的公司的地址、電話等信息,挨戶上門找人事部門(HUMAN RESOURCES DEPT)的人推薦自己。即使他們不馬上用人,他們也會(huì)讓你填一個(gè)招聘登記表,在他們需要人的時(shí)候往往會(huì)想到你。表面上雖然好像沒有什么收獲,但實(shí)際你已經(jīng)進(jìn)入到這些公司\的人材庫內(nèi),一矣他們有職位空缺,就會(huì)優(yōu)先考慮到人材庫上登記的人。

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      海外打工 在加拿大找工作的途徑

      05-09

      標(biāo)簽: 海外打工

       


       海外打工 加拿大找工作的途徑

        1.可前往就近的人力資源發(fā)展局Human Resources Development Canada (HRDC)屬下的加拿大就業(yè)中心Canada Employment Centre作下列查詢:

        英語輔助課程ESL(由加拿大人力資源發(fā)展局贊助),多處地區(qū)均有;列出各項(xiàng)職位的受訓(xùn)機(jī)會(huì)與尋職交流的布告板;電腦存有新職位的類型與地點(diǎn)(包括本地、本省、全國(guó));本地勞工市場(chǎng)資訊。

        2.細(xì)讀每日?qǐng)?bào)紙的分類廣告欄。分類廣告依各類工作而分類。當(dāng)你看到合意的職位時(shí),可打電話或立即親自前去應(yīng)征,除非廣告上說明要事先遞交履歷。打電話跟進(jìn)是很重要的。加拿大雇主喜歡有禮貌的堅(jiān)持。

        3.親臨工商業(yè)地區(qū)。有些雇主把[招請(qǐng)員工]的告示貼在櫥窗上。些外,亦可以留意社區(qū)中心、超級(jí)市場(chǎng)和其他公眾場(chǎng)所的布告板。市政大會(huì)堂亦可能會(huì)貼出市政府空缺的告示。

        4.告訴你認(rèn)識(shí)的每一個(gè)人你正在找工作。詢問他們有關(guān)工作空缺的消息。用這種方式找到的工作比通過廣告找到的還要多。

        5.查閱電話薄黃頁,找出那些可能用得著你的技能和經(jīng)驗(yàn)的公司或機(jī)構(gòu)。將你的履歷寄去,或者親自前往求見更佳。

        6.跟公共圖書館的圖書管理員說,你正在找尋工作,他便會(huì)指點(diǎn)你去查閱有關(guān)資料。

        7.私營(yíng)的職業(yè)介紹所和[獵頭公司]也助人找工作,一般不收費(fèi)。填補(bǔ)工作空缺后,雇主會(huì)付錢給他們。這些職業(yè)介紹所列于黃頁的Employment及Personnel欄。通常要求申請(qǐng)人有加拿大工作經(jīng)驗(yàn)。你要設(shè)法爭(zhēng)取面試的機(jī)會(huì),以便他們判斷你的應(yīng)對(duì)和表達(dá)能力。

        8.有些移民輔助機(jī)構(gòu)舉辦免費(fèi)的[求職會(huì)]及其他尋職計(jì)劃,以協(xié)助移民找尋工作。

      ...

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