天津社保政策

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　　2017天津社保政策

　　天津市城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)起付標(biāo)準(zhǔn)和報(bào)銷比例按照就醫(yī)類別、醫(yī)院級(jí)別和參保人員的類別確定不同標(biāo)準(zhǔn)：

　　(1)學(xué)生、兒童。在一個(gè)結(jié)算年度內(nèi)，發(fā)生符合報(bào)銷范圍的18萬(wàn)元以下的醫(yī)療費(fèi)用，三級(jí)醫(yī)院起付標(biāo)準(zhǔn)為500元，報(bào)銷比例為55%;二級(jí)醫(yī)院起付標(biāo)準(zhǔn)為300元，報(bào)銷比例為60%;一級(jí)醫(yī)院不設(shè)起付標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)銷比例為65%;

　　(2)年滿79周歲以上的老年人，在一個(gè)結(jié)算年度內(nèi)，發(fā)生符合報(bào)銷范圍的10萬(wàn)元以下醫(yī)療費(fèi)，三級(jí)醫(yī)院起付標(biāo)準(zhǔn)為500元，報(bào)銷比例為50%;二級(jí)醫(yī)院起付標(biāo)準(zhǔn)為300元，報(bào)銷比例為60%;一級(jí)醫(yī)院不設(shè)起付標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)銷比例為65%;

　　(3)其他城鎮(zhèn)居民。在一個(gè)結(jié)算年度內(nèi)，發(fā)生符合報(bào)銷范圍的10萬(wàn)元以下的醫(yī)療費(fèi)，三級(jí)醫(yī)院起付標(biāo)準(zhǔn)為500元，報(bào)銷比例為50%;二級(jí)醫(yī)院住院起付標(biāo)準(zhǔn)為300元，報(bào)銷比例為55%;一級(jí)醫(yī)院不設(shè)起付標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)銷比例為60%。城鎮(zhèn)居民在一個(gè)結(jié)算年度內(nèi)住院治療兩次以上的，從第二次住院治療起，不再收取起付標(biāo)準(zhǔn)的費(fèi)用。轉(zhuǎn)院或者兩次以上住院的，按照規(guī)定的轉(zhuǎn)入或再次入住醫(yī)院起付標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)足差額。

　　城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)政策/制度

　　城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)試點(diǎn)遵循的幾個(gè)原則：一是低水平起步。隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展和群眾收入水平的提高，可以逐步提高籌資水平、保障標(biāo)準(zhǔn)和財(cái)政補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn);二是堅(jiān)持群眾自愿。不搞強(qiáng)制，而是在制度設(shè)計(jì)上注重政策的吸引力，引導(dǎo)群眾參保，并鼓勵(lì)連續(xù)繳費(fèi);三是明確中央和地方政府責(zé)任;四是堅(jiān)持統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。要統(tǒng)籌考慮各種保障制度和政策的銜接，地區(qū)之間的平衡，新制度的出臺(tái)對(duì)其他人群的影響，以及醫(yī)療保障體制和醫(yī)療衛(wèi)生體制的配套改革。

　　城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)保障參保范圍

　　城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)主要保障的范圍包括尚未參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)和公費(fèi)醫(yī)療的居民，主要包括三類人群：

　　一是尚未參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)或尚未參加公費(fèi)醫(yī)療的達(dá)到退休年齡的老年人。

　　二是尚未參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)或公費(fèi)醫(yī)療的學(xué)生。目前，許多城市將原來(lái)針對(duì)大學(xué)生實(shí)施的公費(fèi)醫(yī)療保險(xiǎn)改變?yōu)槌擎?zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)。城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)將原來(lái)不提供保障的學(xué)齡前兒童、中小學(xué)生、不提供保障的大學(xué)生及研究生納入到城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)的保障范圍。

　　三是尚未參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)或公費(fèi)醫(yī)療無(wú)業(yè)人員。城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)僅保障居民花費(fèi)的住院醫(yī)療費(fèi)用，不保障門診醫(yī)療費(fèi)用。城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)的資金主要來(lái)源于城鎮(zhèn)居民繳納的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，其報(bào)銷額度也有起付標(biāo)準(zhǔn)和封頂標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，各省市規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)各不相同。

　　社?；鶖?shù)怎么算

　　【繳費(fèi)基數(shù)上限】：14832元;

　　【繳費(fèi)基數(shù)下限】：2966元。

　　【說(shuō)明】：繳費(fèi)基數(shù)上限按照上年度職工月平均工資的300%確定，下限按照上年度職工月平均工資的60%確定。

　　一、養(yǎng)老保險(xiǎn)

　　企業(yè)繳費(fèi)比例：19%

　　個(gè)人繳費(fèi)比例：8%

　　繳費(fèi)基數(shù)：上限為14832元、下限為2966元。

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　　2017上海社保政策

　　為貫徹國(guó)家關(guān)于適當(dāng)調(diào)整社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率等要求，上海市人民政府決定，在保障參保人員社會(huì)保險(xiǎn)待遇水平和社?；鹫＿\(yùn)行的前提下，進(jìn)一步降低本市部分職工社會(huì)保險(xiǎn)的費(fèi)率水平。該項(xiàng)政策從2016年1月1日起實(shí)施。

　　此次調(diào)整共涉及養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險(xiǎn)三個(gè)險(xiǎn)種，總體費(fèi)率下降2.5個(gè)百分點(diǎn)(具體調(diào)整方案見(jiàn)正文)，預(yù)計(jì)2016年全年可減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)約135億元。目前本市職工社會(huì)保險(xiǎn)基金收支情況較好，有一定的積累且年度有結(jié)余。這次費(fèi)率的調(diào)整，不會(huì)對(duì)參保人員的養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險(xiǎn)等各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇產(chǎn)生影響。

　　今天下午舉行的市政府新聞發(fā)布會(huì)上，副市長(zhǎng)時(shí)光輝介紹了降低費(fèi)率的方案和意義，并和市發(fā)改委、市財(cái)政局、市人社局負(fù)責(zé)人共同回答記者提問(wèn)。

　　具體調(diào)整方案：

　　1.養(yǎng)老保險(xiǎn)企業(yè)的單位繳費(fèi)費(fèi)率下調(diào)1個(gè)百分點(diǎn)。即從21%降到20%。

　　2.醫(yī)療保險(xiǎn)單位繳費(fèi)費(fèi)率下調(diào)1個(gè)百分點(diǎn)。即從11%調(diào)整為10%。

　　3.失業(yè)保險(xiǎn)單位繳費(fèi)費(fèi)率下調(diào)0.5個(gè)百分點(diǎn)。即從1.5%調(diào)整為1%。

　　調(diào)整后“五金”繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：

　　上述費(fèi)率下降2.5個(gè)百分點(diǎn)后，本市五項(xiàng)職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率總水平為43%，其中養(yǎng)老28%，醫(yī)療12%，失業(yè)1.5%，工傷0.5%，生育1%。預(yù)計(jì)全年可減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)約135億元。

　　參保人員各項(xiàng)待遇不受影響

　　職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率進(jìn)一步下降，不會(huì)影響參保人員的養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險(xiǎn)的各項(xiàng)待遇。今后，我們將繼續(xù)根據(jù)國(guó)家部署和本市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況，適當(dāng)提高各類社會(huì)保險(xiǎn)待遇，進(jìn)一步確保市民共享經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展成果。liuxue86.com

　　同時(shí)，本市正在積極研究社會(huì)保險(xiǎn)制度可持續(xù)發(fā)展的有效措施，通過(guò)貫徹落實(shí)好國(guó)務(wù)院《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金投資管理辦法》，進(jìn)一步建立健全社會(huì)保障基金的預(yù)警、儲(chǔ)備和保值增值機(jī)制，擴(kuò)大職工社會(huì)保險(xiǎn)的覆蓋面，加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的征繳和基金管理，健全財(cái)政和國(guó)資對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)的投入機(jī)制，增強(qiáng)本市基金的抗風(fēng)險(xiǎn)能力。

　　降低社保費(fèi)率的三大利好

　　1、進(jìn)一步降低職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率，作為“三去一降一補(bǔ)”組合拳的重要組成部分，是貫徹落實(shí)中央和全國(guó)“兩會(huì)”決策，直接降低企業(yè)成本的重要舉措，而且有利于營(yíng)造公平的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境和寬松的市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)投資環(huán)境，改善企業(yè)市場(chǎng)預(yù)期，增強(qiáng)企業(yè)信心，激發(fā)企業(yè)活力，為經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)發(fā)展提供持久的發(fā)展動(dòng)力。

　　2、進(jìn)一步降低本市職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率水平，也為促進(jìn)職工收入增長(zhǎng)提供重要支撐。幫助企業(yè)降低成本，是提升本市企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和企業(yè)效益的重要途徑之一，有利于提高企業(yè)所得，進(jìn)一步做大蛋糕，進(jìn)而為提高普通職工收入創(chuàng)造條件，為經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)發(fā)展和民生持續(xù)改善打下更好的基礎(chǔ)。

　　3、進(jìn)一步降低職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率有利于社會(huì)保險(xiǎn)制度的可持續(xù)發(fā)展。當(dāng)前經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)壓力加大，必須下決心幫助企業(yè)降成本。進(jìn)一步降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率，有利于提振企業(yè)信心，提升企業(yè)效益，從而為社會(huì)保險(xiǎn)基金和制度的可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造更好的條件。

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　　2017北京社保政策

　　2017年北京社保退休年齡新規(guī)定的最新消息，北京延遲退休年齡最新規(guī)定2017。

　　根據(jù)《北京市人力資源和社會(huì)保障局、北京市統(tǒng)計(jì)局關(guān)于公布2015年度北京市職工平均工資的通知》(京人社規(guī)發(fā)[2016]102號(hào))文件，2015年度北京市職工年平均工資為85038元，月平均工資為7086元。按照北京市社會(huì)保險(xiǎn)的相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就統(tǒng)一2016年度各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)工資基數(shù)和繳費(fèi)金額的有關(guān)問(wèn)題通知如下：

　　一、以本市上一年職工月平均工資作為繳費(fèi)基數(shù)的，其繳費(fèi)工資基數(shù)為7086元。

　　二、上一年職工月平均工資收入超過(guò)本市上一年職工月平均工資300%的，其繳費(fèi)工資基數(shù)為21258元。

　　三、以本市上一年職工月平均工資的70%作為繳費(fèi)基數(shù)的，其繳費(fèi)工資基數(shù)為4960元。

　　四、以本市上一年職工月平均工資的60%作為繳費(fèi)基數(shù)的，其繳費(fèi)工資基數(shù)為4252元。

　　五、以本市上一年職工月平均工資的40%作為繳費(fèi)基數(shù)的，其繳費(fèi)工資基數(shù)為2834元。

　　六、參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)的職工按照本人上一年月平均工資確定繳費(fèi)基數(shù)。

　　其中，繳費(fèi)基數(shù)上限按照本市上一年職工月平均工資的300%確定。

　　參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)的職工繳費(fèi)基數(shù)下限按照本市上一年職工月平均工資的40%確定;

　　參加機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)的職工，繳費(fèi)基數(shù)下限按照本市上一年職工月平均工資的60%確定。

　　七、個(gè)人委托存檔的靈活就業(yè)人員繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)月繳費(fèi)金額：

　　(一)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)

　　1.以本市上一年職工月平均工資為繳費(fèi)基數(shù)的，月繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)1417.2元、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)85.03元。

　　2.以本市上一年職工月平均工資的60%作為繳費(fèi)基數(shù)的，月繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)850.4元、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)51.02元。

　　3.以本市上一年職工月平均工資的40%作為繳費(fèi)基數(shù)的，月繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)566.8元、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)34.01元。

　　4.享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼人員，月繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)170.4元、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)5.67元。

　　(二)醫(yī)療保險(xiǎn)

　　不享受醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)貼人員，個(gè)人月繳費(fèi)為374.2元;享受醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)貼人員，個(gè)人月繳費(fèi)為49.6元。

　　北京市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心

　　申報(bào)《北京市工作居住證》(俗稱北京綠卡)將無(wú)需再自行出具社保繳費(fèi)記錄。從市人力社保局了解到，最新版本的北京綠卡申辦條件出爐，本著便民的原則，其必備的申報(bào)材料“瘦身”，裁撤了諸多證明。

　　居委會(huì)開(kāi)具的相關(guān)證明一律取消

　　據(jù)了解，持有《北京市工作居住證》將在購(gòu)房、買車、子女上學(xué)等諸多方面享有市民待遇，因此其申報(bào)引人關(guān)注。昨日，北青報(bào)記者了解到，北京綠卡的申辦條件有...

　　天津社保退休事項(xiàng)

　　【一】連續(xù)工齡審定

　　天津社保工傷怎么認(rèn)定?

　　【一】工傷認(rèn)定

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　　2017廣西省社保政策

　　廣西企業(yè)退休職工2017養(yǎng)老金調(diào)整最新消息：2017年暫時(shí)還沒(méi)有公布，目前按照2016年執(zhí)行。

　　2016年8月25日，廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳、財(cái)政廳聯(lián)合發(fā)布了《關(guān)于2016年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金有關(guān)問(wèn)題的通知》桂人社發(fā)〔2016〕50號(hào)。

　　根據(jù)人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部《關(guān)于2016年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)〔2016〕37號(hào))精神，經(jīng)自治區(qū)人民政府同意，現(xiàn)就2016年調(diào)整企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金有關(guān)問(wèn)題通知如下：

　　一、調(diào)整人員范圍

　　2015年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員(含在2015年12月按規(guī)定核定基本養(yǎng)老金并在2016年1月起按月發(fā)放的人員，以下統(tǒng)稱退休人員)。

　　二、調(diào)整辦法和標(biāo)準(zhǔn)

　　(一)定額調(diào)整

　　退休人員每人每月增加基本養(yǎng)老金70元。

　　(二)掛鉤調(diào)整

　　1.已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)且繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)累計(jì)滿15年以上的退休人員，從繳費(fèi)年限滿15年起計(jì)算，每增加1年繳費(fèi)年限(按累計(jì)繳費(fèi)月數(shù)換算為年，保留1位小數(shù)點(diǎn)，以社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)數(shù)據(jù)庫(kù)記載數(shù)據(jù)為準(zhǔn))，每人每月再增加基本養(yǎng)老金6元。

　　2.符合參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休人員，每人每月再按其本人2015年12月基本養(yǎng)老金水平(不含按桂人社發(fā)〔2016〕1號(hào)文件規(guī)定加發(fā)的退休補(bǔ)助)的4.1%增加基本養(yǎng)老金。

　　(三)適當(dāng)傾斜調(diào)整

　　1.2015年12月31日(含)前已年滿70周歲及以上的退休人員(其中，已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休人員以社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)數(shù)據(jù)庫(kù)記載數(shù)據(jù)為準(zhǔn);符合參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休人員按現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定進(jìn)行核定)，從年滿70周歲起，每年長(zhǎng)1周歲(不滿1周歲的按1年計(jì)算)，每人每月再增加基本養(yǎng)老金3元。

　　2.已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)且2015年12月31日(含)前在我區(qū)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)(具體名單詳見(jiàn)附件1)領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員，每人每月再增加基本養(yǎng)老金6元。liuxue86.com

　　(四)企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部調(diào)整

　　企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部按上述第(一)、(二)、(三)點(diǎn)規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金后月應(yīng)發(fā)基本養(yǎng)老金未達(dá)到2160元的，按月基本養(yǎng)老金2160元計(jì)發(fā)。

　　三、調(diào)整執(zhí)行時(shí)間

　　本次退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整從2016年1月1日起執(zhí)行。

　　四、待遇調(diào)整的審核

　　(一)企業(yè)退休人員

　　本次基本養(yǎng)老金調(diào)整，已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，由退休人員基本養(yǎng)老金領(lǐng)取地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)核定;未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的企業(yè)，可參照本通知規(guī)定的調(diào)整辦法和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整，按現(xiàn)行管理體制進(jìn)行審核。

　　(二)機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員

　　已參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)...

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　　2017山東省社保政策

　　從省人社廳獲悉，山東省人社廳發(fā)布《關(guān)于參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)人員延長(zhǎng)繳費(fèi)有關(guān)問(wèn)題的通知》。通知規(guī)定，參保人員達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)年限(含按規(guī)定確認(rèn)的視同繳費(fèi)年限，下同)不滿15年的，可以申請(qǐng)延長(zhǎng)繳費(fèi)至滿15年。

　　參保人員申請(qǐng)延長(zhǎng)繳費(fèi)時(shí)，按下列辦法分別確定繼續(xù)繳費(fèi)地：

　　(一)國(guó)辦發(fā)〔2009〕66號(hào)、魯政辦發(fā)〔2010〕50號(hào)實(shí)施后，沒(méi)有再跨省或省內(nèi)跨市(指設(shè)區(qū)的市，下同)流動(dòng)就業(yè)轉(zhuǎn)移基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的人員，繼續(xù)繳費(fèi)地為其當(dāng)前基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在地。

　　(二)跨省或省內(nèi)跨市流動(dòng)就業(yè)轉(zhuǎn)移基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的人員，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系在戶籍地的，繼續(xù)繳費(fèi)地為戶籍地;基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系不在戶籍地的，繼續(xù)繳費(fèi)地為繳費(fèi)年限滿10年所在地;每個(gè)參保地的繳費(fèi)年限均不滿10年的，繼續(xù)繳費(fèi)地為戶籍地。

　　參保人員延長(zhǎng)繳費(fèi)，若符合條件、在企業(yè)繼續(xù)就業(yè)參保的，按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定由企業(yè)和個(gè)人共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi);未在企業(yè)繼續(xù)就業(yè)參保的，可以申請(qǐng)?jiān)诶^續(xù)繳費(fèi)地參照當(dāng)?shù)仂`活就業(yè)人員的辦法繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

　　參保人員申請(qǐng)延長(zhǎng)繳費(fèi)的，按下列辦法辦理：

　　(一)參保人員應(yīng)當(dāng)在達(dá)到法定退休年齡前3個(gè)月內(nèi)，提出延長(zhǎng)繳費(fèi)的申請(qǐng)，并自達(dá)到法定退休年齡的次月起按時(shí)足額繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。本人未及時(shí)申請(qǐng)或者因各種原因，在延長(zhǎng)繳費(fèi)期間未按時(shí)足額繳費(fèi)的，可按省有關(guān)規(guī)定補(bǔ)繳;也可不再補(bǔ)繳，繼續(xù)延長(zhǎng)繳費(fèi)直至繳費(fèi)滿15年。

　　(二)2011年6月30日前參保的人員，延長(zhǎng)繳費(fèi)5年后仍不滿15年的，可以一次性繳費(fèi)至滿15年。具體繳費(fèi)數(shù)額，按照繳費(fèi)當(dāng)年的基數(shù)和比例確定。一次性繳費(fèi)后，相應(yīng)計(jì)算繳費(fèi)年限，繳費(fèi)指數(shù)統(tǒng)一按照繳費(fèi)當(dāng)年的指數(shù)確定。

　　(三)參保人員延長(zhǎng)繳費(fèi)至滿15年(《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》實(shí)施前參保的人員含一次性繳費(fèi)的年限)的，按規(guī)定辦理退休手續(xù)后，自全部繳費(fèi)到賬的次月起，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

　　參保人員延長(zhǎng)繳費(fèi)，應(yīng)當(dāng)由本人提出書(shū)面申請(qǐng)，報(bào)繼續(xù)繳費(fèi)地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核。其中，符合條件、在企業(yè)繼續(xù)就業(yè)參保的，須經(jīng)用人單位同意，報(bào)當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障行政部門審核備案。

　　6類人可享就業(yè)困難人員靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼

　　一、補(bǔ)貼條件：

　　具有本市城鎮(zhèn)戶籍，在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)、有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望，已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記并經(jīng)認(rèn)定的下列6類人員：

　　①城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員中的女性年滿40周歲、男性年滿50周歲以上(即“4050”人員)的失業(yè)人員;liuxue86.com

　?、趽狃B(yǎng)未成年子女單親家庭成員的“4050”失業(yè)人員;

　　③享受城市居民最低生活保障且連續(xù)失業(yè)1年以上的“4050”失業(yè)人員;

　?、艹钟小吨腥A人民共和國(guó)殘疾人證》的“4050”失業(yè)人員;

　　⑤特困家庭未就業(yè)的高校畢業(yè)生;

　?、蕹擎?zhèn)登記失業(yè)的成年后孤兒。

　　二、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：

　　每人每月41...

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　　2017云南省社保政策

　　第一條 為了保障城鎮(zhèn)企業(yè)職工離退休后的基本生活，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)務(wù)院關(guān)于企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的文件規(guī)定，結(jié)合我省實(shí)際，制定本辦法。

　　第二條 本辦法適用于我省行政區(qū)域內(nèi)的國(guó)有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)、股份制企業(yè)、股份合作制企業(yè)及其職工，外國(guó)投資企業(yè)、外國(guó)企業(yè)駐滇機(jī)構(gòu)及其中方職工，城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶及其從業(yè)人員;城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶本人、私營(yíng)企業(yè)主、自由職業(yè)者等非工薪收入者。

　　第三條 城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的目標(biāo)是：到本世紀(jì)末基本建立起適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制要求，適用城鎮(zhèn)各類企業(yè)職工和個(gè)體勞動(dòng)者，資金來(lái)源多渠道、保障方式多層次、社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人帳戶相結(jié)合、權(quán)利與義務(wù)相對(duì)應(yīng)、管理服務(wù)社會(huì)化的養(yǎng)老保險(xiǎn)體系。

　　城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革應(yīng)當(dāng)遵循社會(huì)保障水平與社會(huì)生產(chǎn)力發(fā)展水平及各方面承受能力相適應(yīng)，社會(huì)互濟(jì)與自我保障相結(jié)合，公平與效率相結(jié)合，政策統(tǒng)一，管理法制化，行政管理與保險(xiǎn)基金管理分開(kāi)的原則。

　　第四條 城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)和個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)相結(jié)合的多層次養(yǎng)老保險(xiǎn)制度?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)依法實(shí)施;企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)由企業(yè)根據(jù)實(shí)際情況建立，并由企業(yè)自主選擇經(jīng)辦機(jī)構(gòu);個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)由職工自愿參加，并由職工自主選擇經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

　　第五條 城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，實(shí)行地、州、市級(jí)統(tǒng)籌。暫不具備條件的地區(qū)，經(jīng)省勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)，可以先維持原有的縣(市)級(jí)統(tǒng)籌，并積極創(chuàng)造條件過(guò)渡到地、州、市級(jí)統(tǒng)籌。

　　第六條 縣以上勞動(dòng)行政部門是本行政區(qū)域內(nèi)城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的主管部門，其所屬的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的有關(guān)具體業(yè)務(wù)。

　　2017年基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用的籌集

　　第七條 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用由企業(yè)和職工個(gè)人共同繳納，財(cái)政給予支持。

　　企業(yè)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)在稅前列支;個(gè)人繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)不計(jì)征個(gè)人所得稅。

　　基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金發(fā)生困難時(shí)，由同級(jí)財(cái)政給予支持。

　　第八條 企業(yè)和職工應(yīng)當(dāng)按月繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

　　企業(yè)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，由企業(yè)開(kāi)戶銀行代為扣繳;個(gè)人繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，由企業(yè)在職工本人工資收入中代為扣繳。

　　第九條 企業(yè)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的統(tǒng)籌費(fèi)率為本企業(yè)職工工資總額的21%。

　　本辦法實(shí)施后參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的企業(yè)，按前款規(guī)定的統(tǒng)籌費(fèi)率繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

　　本辦法實(shí)施前已經(jīng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的企業(yè)，按照下列規(guī)定執(zhí)行：

　　(一)統(tǒng)籌費(fèi)率未達(dá)到13%的，按本企業(yè)職工工資總額的13%繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，從本辦法實(shí)施后滿2年起，每年提高1個(gè)百分點(diǎn)，最終達(dá)到21%的統(tǒng)籌費(fèi)率。

　　(二)統(tǒng)籌費(fèi)率超過(guò)13%的，按實(shí)際統(tǒng)籌費(fèi)率繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，每2年提高1至2個(gè)百分點(diǎn)，最終達(dá)到21%的統(tǒng)籌費(fèi)率。

　　(三)統(tǒng)籌費(fèi)率超過(guò)21%，采取個(gè)人繳費(fèi)增...