天津社保退休

　　天津社保退休事項(xiàng)

　　【一】連續(xù)工齡審定

　　中央關(guān)于退休年齡延5至10已敲定：

　　備受關(guān)注的延遲退休年齡政策的步伐漸行漸明朗。

　　三中全會(huì)中央已敲定：延長(zhǎng)5歲至10年。

　　對(duì)于延遲退休提出的方案是：

　　第一，從2015年開(kāi)始，1965年出生的女性職工和居民應(yīng)當(dāng)推遲1年領(lǐng)取養(yǎng)老金，1966年出生的推遲2年，以此類推，到2030年實(shí)現(xiàn)女性65歲領(lǐng)取養(yǎng)老金。

　　第二，從2020年開(kāi)始，1960年出生的男性職工和居民推遲6個(gè)月領(lǐng)取養(yǎng)老金，以此類推，到2030年實(shí)現(xiàn)男性職工和居民65歲領(lǐng)取養(yǎng)老金。

　　快來(lái)對(duì)照一下你哪一年退休啊?

　　新的退休規(guī)定

　　1、基本工資工人按照工人資格定：10年工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30 年工齡3000元，40年工齡3500。(隨國(guó)民經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng))

　　2、工齡工資(含工齡)：每年30元，隨著工齡增長(zhǎng)。工齡工資的實(shí)行這不僅是對(duì)老工人的照顧問(wèn)題，更重要的是鼓勵(lì)終身從是工人，有利于工人隊(duì)伍的建設(shè)和工人隊(duì)伍的穩(wěn)定。

　　3、工作工資：補(bǔ)貼按照實(shí)際按勞取酬原則;主要是鼓勵(lì)工人多干活，特別是年輕工人精力充沛，他們多勞動(dòng)多生產(chǎn)，并得到應(yīng)有的報(bào)酬，不僅是心理的安慰，也是對(duì)他們的鼓勵(lì)。

　　4、績(jī)效工資：月份和年獎(jiǎng)金(取代職稱工資)。這部分獎(jiǎng)金，只能占工資的10%左右。大家推薦競(jìng)比實(shí)績(jī)，每年年獎(jiǎng)金，不終身制。每個(gè)工人積極努力年年有希望。主要是激勵(lì)工作出成效，優(yōu)質(zhì)優(yōu)得，不僅要激勵(lì)多工作，更要激勵(lì)勞動(dòng)人民。

　　5、特優(yōu)津貼：全體工人公認(rèn)的特別優(yōu)秀工人，無(wú)名額限制，縣市以上部門高標(biāo)準(zhǔn)考核認(rèn)定，象領(lǐng)國(guó)務(wù)院津貼領(lǐng)縣/市政府津貼，不終身制。主要是對(duì)那些在勞動(dòng)工作在有特殊研究成果，并得到很好的推廣，可根據(jù)影響范圍的大小確定等級(jí)，或者說(shuō)是以國(guó)家及，省級(jí)，地市、縣確定不同的標(biāo)準(zhǔn)，使那些有才華的工人得到應(yīng)有的報(bào)酬，真正起到激勵(lì)作用。

　　6、工人的退休金：按工齡，每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高級(jí)工，中級(jí)工，還是普通工人。退休金一律平等。公務(wù)員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣。三年以內(nèi)執(zhí)行完成-。

　　7、養(yǎng)老保險(xiǎn)：一般要交滿15年，到退休的時(shí)候才能終生享受養(yǎng)老金,所以想拿養(yǎng)老金的人請(qǐng)務(wù)必在自己退休前15年就開(kāi)始交。如果到退休年齡交養(yǎng)老保險(xiǎn)不滿15年,那等到你退休的時(shí)候國(guó)家會(huì)把你個(gè)人帳戶上存的8%的養(yǎng)老金全部退給你。那單位給你交的21%到哪里去了?國(guó)家把單位為你交的21%的錢全部劃到國(guó)家的養(yǎng)老統(tǒng)籌基金里了。

　　國(guó)家規(guī)定，退錢的時(shí)候只退給個(gè)人自己扣交的錢,單位為他交的錢全部都為國(guó)家做貢獻(xiàn)。退休時(shí)候的養(yǎng)老金是怎么算出來(lái)的。養(yǎng)老金的算法很復(fù)雜,國(guó)家每年都會(huì)把繳費(fèi)基數(shù)變一次,:如果你現(xiàn)在30歲,你現(xiàn)在的繳費(fèi)基數(shù)是3000元,而退休年齡如果是55歲的話,那你必須在你40歲以前就開(kāi)始交養(yǎng)老保險(xiǎn)了,而如果你現(xiàn)在從30歲就開(kāi)始交,交到55歲是25年,那首先肯定你能享受養(yǎng)老金了,其次,如果25年后你交的 3000塊的繳費(fèi)基數(shù)已經(jīng)變成了6000,那你55歲的時(shí)候首先每個(gè)月可以拿到6000&tim...

　　天津社保工傷怎么認(rèn)定?

　　【一】工傷認(rèn)定

　　【社保已繳納十五年，臨近退休能拿多少退休金?】

　　【一】按最低的社保繳納，單位按照最低基數(shù)繳納社保，意味著，公司可以節(jié)省最多約30%左右的開(kāi)支，而個(gè)人未來(lái)的退休金會(huì)非常低?？傊?，對(duì)個(gè)人有百害而無(wú)一利。直接影響退休養(yǎng)老待遇。 基礎(chǔ)養(yǎng)老金與繳費(fèi)工資數(shù)額有巨大關(guān)系，等于就是你銀行存款一樣，這一筆是你之前存的，也就是存多少，退休時(shí)就能拿到多少。而個(gè)人賬戶養(yǎng)老金，相較于“利息”，假如這個(gè)“利息”不變的情況下，之前你交的錢越多，生成的“利息”也就越高，拿到自然就多了。

　　因此，退休之前你交的多了，直接影響到你退休之后你拿的錢。 退休后領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金待遇一般由以下六個(gè)部分組成： 基礎(chǔ)養(yǎng)老金 個(gè)人賬戶養(yǎng)老金 過(guò)渡性養(yǎng)老金 過(guò)渡性調(diào)節(jié)金 養(yǎng)老金補(bǔ)貼 社區(qū)綜合補(bǔ)貼過(guò)渡性調(diào)節(jié)金是為了合理銜接新老退休人員的基本養(yǎng)老金水平，(指1992年12月31日前，即基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)一制度實(shí)行以前)，也有利于提高當(dāng)年新退休人員的養(yǎng)老金，是否發(fā)放和發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是由省人力社保部門發(fā)文確定的。

　　【二】 養(yǎng)老金發(fā)多發(fā)少是因?yàn)槭裁? 退休時(shí)領(lǐng)取養(yǎng)老金的多少，和你繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的累計(jì)繳費(fèi)年限、歷年實(shí)際繳費(fèi)工資、個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額以及退休時(shí)的年齡、待遇領(lǐng)取地上年度全省在崗職工月平均工資等因素有關(guān)。 養(yǎng)老金的多少也遵循“長(zhǎng)繳多得、多繳多得”的繳費(fèi)激勵(lì)機(jī)制。

　　平時(shí)，你自己繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)進(jìn)入個(gè)人賬戶養(yǎng)老金，單位給你繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)進(jìn)入基礎(chǔ)養(yǎng)老金。 個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù) 個(gè)人賬戶養(yǎng)老金影響因素：個(gè)人賬戶存儲(chǔ)額和計(jì)發(fā)月數(shù) 我們還要考慮個(gè)人賬戶存儲(chǔ)額“利息”的計(jì)算。

　　主要參考三方面： 1、參考當(dāng)?shù)厣弦荒甓嚷毠て骄べY增長(zhǎng)率 2、根據(jù)銀行居民定期存款利率確定 3、按照養(yǎng)老保險(xiǎn)基金運(yùn)營(yíng)的實(shí)際收益確定。

　　為此，小編要提醒大家。個(gè)人存儲(chǔ)額“利息”不會(huì)太高，大家參照1年期基準(zhǔn)存款利率(1.50%)和3年期基準(zhǔn)存款利率(2.75%)就差不多了?？紤]到通脹因素，個(gè)人賬戶實(shí)質(zhì)上沒(méi)有什么賺頭! 至于計(jì)發(fā)月數(shù)，小編直接列表，讓大家自行查看。

　　小編舉例： 1、55歲退休，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷170 2、65歲退休，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷101 接下來(lái)是關(guān)鍵內(nèi)容，基礎(chǔ)養(yǎng)老金部分。 基礎(chǔ)養(yǎng)老金=全省上年度在崗職工月平均工資×(1+本人平均繳費(fèi)指數(shù))÷2×繳費(fèi)年限×1% 基礎(chǔ)養(yǎng)老金影響因素： 1、全省上年度在崗職工月平均工資 2、本人平均繳費(fèi)指數(shù) 3、繳費(fèi)年限 這三個(gè)因素與基礎(chǔ)養(yǎng)老金額度呈正相關(guān)關(guān)系。

　　留學(xué)網(wǎng)小編簡(jiǎn)單理解，其他條件相同的情況下，若交滿15年養(yǎng)老保險(xiǎn)，退休后每月領(lǐng)取1500元 3 2017年最低社保繳費(fèi)15年退休時(shí)所領(lǐng)到的養(yǎng)老金是根據(jù)所屬省區(qū)2016年社平工資和你所繳社保的繳費(fèi)檔次決定，并非全國(guó)統(tǒng)一。一位廣西籍朋友50歲時(shí)也是繳費(fèi)15年于2015年退休，當(dāng)時(shí)她領(lǐng)到的養(yǎng)老金是800余元，雖然兩年過(guò)來(lái)社平工資有所提高，估計(jì)今年退休的也超不過(guò)1000元。這個(gè)數(shù)字僅供你參考。

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　　2015年公務(wù)員社保退休政策最新規(guī)定如下：

　　男年滿60周歲，女年滿55周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年的，可以退休。符合下述情況的也可以申請(qǐng)?zhí)崆巴诵荨?/p>

　　一、公務(wù)員達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡或者完全喪失工作能力的，應(yīng)當(dāng)退休。

　　二、公務(wù)員符合下列條件之一的，本人自愿提出申請(qǐng)，經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以提前退休：

　　(一)工作年限滿三十年的;

　　(二)距國(guó)家規(guī)定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的;

　　(三)符合國(guó)家規(guī)定的可以提前退休的其他情形的。

　　延遲退休對(duì)公務(wù)員的影響：

　　延遲退休作為改革目標(biāo)已經(jīng)是毫無(wú)疑問(wèn)了，漸進(jìn)式只是操作性的考慮，減緩政策變化所帶來(lái)的影響。當(dāng)前，公務(wù)員和事業(yè)單位人員退休養(yǎng)老金和企業(yè)人員退休養(yǎng)老金采用不同制度，其中公務(wù)員和事業(yè)單位人員仍然沿用公共財(cái)政大包大攬的制度，而且養(yǎng)老保險(xiǎn)替代率大大高于同期的企業(yè)職工。由于兩者待遇的巨大差別，被稱為養(yǎng)老“雙軌制”。

　　在現(xiàn)行養(yǎng)老保險(xiǎn)制度下，機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用由國(guó)家財(cái)政承擔(dān)，養(yǎng)老金平均替代率高達(dá)80%以上;而企業(yè)職工不但需要繳納養(yǎng)老金，且養(yǎng)老金平均替代率不足50%，這種不同的制度安排不僅有損公平與效率，也無(wú)法適應(yīng)全球化、市場(chǎng)化背景下人口流動(dòng)、身份變換的現(xiàn)實(shí)需要。

　　中國(guó)社科院人口與勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)研究所社會(huì)保障研究室副主任張展新認(rèn)為， “現(xiàn)在還有好多制度層面的問(wèn)題需要解決，延遲退休時(shí)機(jī)并不成熟，若匆忙推行，非但解決不了實(shí)際問(wèn)題，還會(huì)使得一部分人受益，比如公務(wù)員，事業(yè)單位人員愿意延遲退休，而增加社會(huì)公眾的不滿。”

　　據(jù)了解，雖然有退休待遇上的優(yōu)勢(shì)，公務(wù)員尤其是掌握一定行政權(quán)力的官員仍然是愿意延遲退休的主力人群?！耙?yàn)樵诼毠珓?wù)員可以獲得更多的津貼和各種福利，而且相對(duì)于企業(yè)職工而言他們的工作并不繁重?！睆堈剐抡J(rèn)為，“一旦施行了彈性延遲退休年齡的政策，也就意味著擁有高技能和公務(wù)員等崗位人員將延遲退休，而這些公共部門的崗位正是對(duì)大學(xué)生就業(yè)最具吸引力的崗位，這就難免加大就業(yè)壓力?！?/p>

　　湖南省某縣的一位公務(wù)員告訴記者，一些干部為了延遲退休時(shí)間，甚至冒險(xiǎn)通過(guò)組織部修改檔案中的出生年月?！肮賵?chǎng)上，跟你們不一樣，在職和退休那待遇差得不是一點(diǎn)半點(diǎn)。”該公務(wù)人員表示。

　　“數(shù)據(jù)顯示，2012年全國(guó)公務(wù)員及參公管理單位工作人員總規(guī)模已接近一千萬(wàn)。”張展新認(rèn)為，一味地強(qiáng)調(diào)延遲退休年齡保障資金平衡，容易使人們忽視養(yǎng)老保險(xiǎn)制度本身存在的問(wèn)題，例如雙規(guī)制的改革。

　　據(jù)了解，最早從1996年開(kāi)始，全國(guó)政協(xié)委員、中國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改革研究會(huì)會(huì)長(zhǎng)宋曉梧就提出要統(tǒng)籌企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位的養(yǎng)老金制度。幾大袋子信、無(wú)數(shù)個(gè)電話、十幾年的呼吁，仍無(wú)法使相關(guān)領(lǐng)域的改革有任何實(shí)質(zhì)進(jìn)展。

　　據(jù)觀察，在近幾年的全國(guó)兩會(huì)上，關(guān)于取消養(yǎng)老雙軌制的提案每年都是公眾關(guān)心的焦點(diǎn)。2008年初，養(yǎng)老雙軌制改革艱難啟程。國(guó)務(wù)院出臺(tái)《事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革方案》，確定在山西、上海、浙江、廣東、重慶五省(市)進(jìn)行試點(diǎn)。

　　試點(diǎn)方案明確提出，對(duì)事業(yè)單位進(jìn)行分類，有行政職能的納入公務(wù)員的養(yǎng)老保障體系，具有經(jīng)營(yíng)性質(zhì)的事業(yè)單位，將參照企業(yè)職工保障制度進(jìn)行改革。而對(duì)占絕大多數(shù)的從事公益服務(wù)的事業(yè)單位及其工作人員，最終將實(shí)行與目前企業(yè)職工一致的養(yǎng)老保險(xiǎn)制...

　　天津社保證明怎么出具?

　　【一】低保用戶開(kāi)具未參保證明

　　天津出國(guó)(境)培訓(xùn)項(xiàng)目管理

　　【一】出國(guó)(境)培訓(xùn)項(xiàng)目計(jì)劃立項(xiàng)

　　以下是出國(guó)留學(xué)網(wǎng)政策頻道編輯為您整理的2017天津社保政策，供您參考，更多詳細(xì)內(nèi)容請(qǐng)點(diǎn)擊出國(guó)留學(xué)網(wǎng)(www.ycybzk.com)查看。

　　2017天津社保政策

　　天津市城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)起付標(biāo)準(zhǔn)和報(bào)銷比例按照就醫(yī)類別、醫(yī)院級(jí)別和參保人員的類別確定不同標(biāo)準(zhǔn)：

　　(1)學(xué)生、兒童。在一個(gè)結(jié)算年度內(nèi)，發(fā)生符合報(bào)銷范圍的18萬(wàn)元以下的醫(yī)療費(fèi)用，三級(jí)醫(yī)院起付標(biāo)準(zhǔn)為500元，報(bào)銷比例為55%;二級(jí)醫(yī)院起付標(biāo)準(zhǔn)為300元，報(bào)銷比例為60%;一級(jí)醫(yī)院不設(shè)起付標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)銷比例為65%;

　　(2)年滿79周歲以上的老年人，在一個(gè)結(jié)算年度內(nèi)，發(fā)生符合報(bào)銷范圍的10萬(wàn)元以下醫(yī)療費(fèi)，三級(jí)醫(yī)院起付標(biāo)準(zhǔn)為500元，報(bào)銷比例為50%;二級(jí)醫(yī)院起付標(biāo)準(zhǔn)為300元，報(bào)銷比例為60%;一級(jí)醫(yī)院不設(shè)起付標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)銷比例為65%;

　　(3)其他城鎮(zhèn)居民。在一個(gè)結(jié)算年度內(nèi)，發(fā)生符合報(bào)銷范圍的10萬(wàn)元以下的醫(yī)療費(fèi)，三級(jí)醫(yī)院起付標(biāo)準(zhǔn)為500元，報(bào)銷比例為50%;二級(jí)醫(yī)院住院起付標(biāo)準(zhǔn)為300元，報(bào)銷比例為55%;一級(jí)醫(yī)院不設(shè)起付標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)銷比例為60%。城鎮(zhèn)居民在一個(gè)結(jié)算年度內(nèi)住院治療兩次以上的，從第二次住院治療起，不再收取起付標(biāo)準(zhǔn)的費(fèi)用。轉(zhuǎn)院或者兩次以上住院的，按照規(guī)定的轉(zhuǎn)入或再次入住醫(yī)院起付標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)足差額。

　　城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)政策/制度

　　城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)試點(diǎn)遵循的幾個(gè)原則：一是低水平起步。隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展和群眾收入水平的提高，可以逐步提高籌資水平、保障標(biāo)準(zhǔn)和財(cái)政補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn);二是堅(jiān)持群眾自愿。不搞強(qiáng)制，而是在制度設(shè)計(jì)上注重政策的吸引力，引導(dǎo)群眾參保，并鼓勵(lì)連續(xù)繳費(fèi);三是明確中央和地方政府責(zé)任;四是堅(jiān)持統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。要統(tǒng)籌考慮各種保障制度和政策的銜接，地區(qū)之間的平衡，新制度的出臺(tái)對(duì)其他人群的影響，以及醫(yī)療保障體制和醫(yī)療衛(wèi)生體制的配套改革。

　　城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)保障參保范圍

　　城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)主要保障的范圍包括尚未參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)和公費(fèi)醫(yī)療的居民，主要包括三類人群：

　　一是尚未參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)或尚未參加公費(fèi)醫(yī)療的達(dá)到退休年齡的老年人。

　　二是尚未參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)或公費(fèi)醫(yī)療的學(xué)生。目前，許多城市將原來(lái)針對(duì)大學(xué)生實(shí)施的公費(fèi)醫(yī)療保險(xiǎn)改變?yōu)槌擎?zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)。城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)將原來(lái)不提供保障的學(xué)齡前兒童、中小學(xué)生、不提供保障的大學(xué)生及研究生納入到城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)的保障范圍。

　　三是尚未參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)或公費(fèi)醫(yī)療無(wú)業(yè)人員。城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)僅保障居民花費(fèi)的住院醫(yī)療費(fèi)用，不保障門診醫(yī)療費(fèi)用。城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)的資金主要來(lái)源于城鎮(zhèn)居民繳納的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，其報(bào)銷額度也有起付標(biāo)準(zhǔn)和封頂標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，各省市規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)各不相同。

　　社?；鶖?shù)怎么算

　　【繳費(fèi)基數(shù)上限】：14832元;

　　【繳費(fèi)基數(shù)下限】：2966元。

　　【說(shuō)明】：繳費(fèi)基數(shù)上限按照上年度職工月平均工資的300%確定，下限按照上年度職工月平均工資的60%確定。

　　一、養(yǎng)老保險(xiǎn)

　　企業(yè)繳費(fèi)比例：19%

　　個(gè)人繳費(fèi)比例：8%

　　繳費(fèi)基數(shù)：上限為14832元、下限為2966元。