下面介紹一篇網絡上非常好的“企業招聘簡歷”文章，如今社會競爭越來越大，寫文檔的能力也尤為重要，范文的重要性在人們心中呈現上升趨勢。借鑒優秀文筆，讓文章更富有說服力，一份合格的范文要具備哪些優點呢？以下是一些有用的參考資料供您參考！
企業招聘簡歷(篇1)
企業招聘是一個復雜而繁瑣的過程，而個人簡歷表則是其中至關重要的一部分。在企業招聘中，個人簡歷表起著描述個人經歷和技能的作用，能夠為招聘方提供重要的信息來決定是否選擇該應聘者。因此，我們需要了解和掌握一些具體的技巧和要求來撰寫一份優秀的個人簡歷表。
首先，一個優秀的個人簡歷表需要明確的個人信息，包括姓名、年齡、性別、聯系方式等基本信息。此外，個人簡歷表中需要詳細描述個人教育背景、工作經歷和技能水平等方面的信息，應聘者需要展現自己的專業知識和技能，通過自己的經歷和所學知識來展示自己的能力。
其次，一個優秀的個人簡歷表需要符合招聘方的要求和特點。不同的職位和行業有不同的特點和要求，應聘者需要針對不同的職位和企業特點來撰寫個人簡歷表，展現自己的優勢和特點。要根據不同的企業特點和招聘要求來進行定制，并且在經驗、能力和價值上能夠與招聘方的要求相匹配。
與此同時，好的簡歷格式也是不可忽視的。一個好的格式和排版可以讓簡歷表更易讀以及更具吸引力，這也有助于提高被招聘的機會。建議應聘者在撰寫簡歷時選擇簡潔明了，大方得體的格式以及句式。
最后，一個出色的個人簡歷表應該是真實、客觀且富有自信。應聘者應該如實描述自己的經歷和技能水平，而且應該避免夸大其詞，因為這種行為會失去招聘方的信任。此外，展現應聘者的自信和熱情也是很重要的，這種熱情和自信會讓人記得應聘者。
在總體上，撰寫一個優秀的個人簡歷表需要應聘者做很多工作。應聘者不能漏掉任何一個重要的信息，還需要注重格式和排版，同時要非常坦誠和自信。只有通過這些優化和修改，才能讓簡歷表更好地吸引企業的注意并且獲得出色的面試機會。
企業招聘簡歷(篇2)
編寫個人簡歷是求職的一個非常重要的環節，人們在求職的過程中也需要重視的個人簡歷的作用，能夠寫出優秀的個人簡歷可以大大提高簡歷的通過率。在寫個人簡歷之前需要做很多方面的準備，比如說目標企業的發展是寫簡歷的前提，還有就是企業的招聘情況以及職業要求的信息了解，也是寫個人簡歷的準備工作。
招聘情況：
1，招聘的起止時間
求職是現有的求職目標，然后才有接下來的一系列動作，在確定求職的企業目標之后就是關于招聘的時間問題。一般來說企業在招聘上都會有明確的起止時間，企業單位會提前公布出招聘廣告，而作為求職者自然也要提前做好求職的準備。在開始之前就要做好需要的個人簡歷，以及目標企業的整體信息的了解。
2，個人簡歷的篩選方式
個人簡歷的篩選方式也是招聘情況之一，是必須要了解的信息。很大大企業在全國招聘，所收到的個人簡歷也非常多，一般都是先使用計算機軟件系統來少選。然后才是人工篩選，最后是企業負責人來選拔人才。要了解不同個人簡歷的篩選方式，抓住其特點才能寫出針對性的個人簡歷，進而在篩選上可以順利的通過。
職位要求
職位要求是在招聘廣告上的重要信息內容，也是求職者在編寫個人簡歷方面所最需要的資料。想要個人簡歷能夠順利的通過，提高其通過率就必須要能夠寫出讓對方滿意簡歷。而令對方滿意也就是要針對其職位招聘要求來寫。
企業招聘簡歷(篇3)
男 | 167CM | 45歲 | 10年以上工作經驗 | 大專 | 鞋類品質主管 | 已婚
本人工作認真細致 為人正直 責任心強 能吃苦耐勞有團隊精神
求職意向
希望職位： 外貿經理/主管 采購經理/主管
工作類型： 全職
目前月薪： 保密
其它要求： 面談
期望月薪： 8000元(人民幣)
自我評價
從事鞋二十多年,熟悉鞋生產流程和質量標準。了解產品前期質量風險控制,如有發現工藝和質量問題能及時技轉,跟蹤產品改進過程。能在紙版全套試做和斬刀全套試前期控制,精通各種鞋材，男,女時裝鞋,嬰兒鞋,硫化鞋,注塑鞋,童鞋,工藝鞋,紳士休閑(PU,真皮)等各種鞋,能即時發現問題和解決問題,確保產品質量和出貨時間。
1996年-2002年于溫州鞋工廠技能到品質管理工作經驗。
2003年—2004年于廣東佛山雅豐貿易有限公司鞋類驗貨員《QC》樣品跟單,技轉，開發工作經驗。
2005年-2009年于日本東九國際貿易有限公司鞋類驗貨員(QC)樣品跟單,技轉，開發工作經驗。
2010年-2018年于溫州WINBEST有限公司鞋類驗貨員(QA)樣品跟蹤,技轉，開發工作經驗。
熟悉浙江鞋業基地《溫州,臺州,瑞安,杭州》廣東(吉隆,黃埔)福建《晉江,泉州》江神,真誠期待與貴公司合作發展!
工作經歷
溫州WINBEST貿易有限公司
2010年02月 — 2018年01月[7年11個月]
私營企業|商業/貿易/進出口/批發/零售 職位：外貿經理/主管
工作描述： 從事鞋二十多年,熟悉鞋生產流程和質量標準。了解產品前期質量風險控制,如有發現工藝和質量問題能及時技轉,跟蹤產品改進過程。能在紙版全套試做和斬刀全套試前期控制,精通各種鞋材，男,女時裝鞋,嬰兒鞋,硫化鞋,注塑鞋,童鞋,工藝鞋,紳士休閑(PU,真皮)等各種鞋,能即時發現問題和解決問題,確保產品質量和出貨時間。
2010年-2018年于溫州WINBEST有限公司鞋類驗貨員(QA)樣品跟蹤，技轉，開發工作經驗。
熟悉浙江鞋業基地《溫州，臺州，瑞安，杭州》廣東(吉隆，黃埔)福建《晉江，泉州》江蘇(莘塔)成都等地鞋廠的資源，本人工作認真細致，為人正直，責任心強，能吃苦耐勞有團隊精神，真誠期待與貴公司合作發展!
日本東九國際貿易
2005年02月 — 2009年02月[4年]
股份制企業|商業/貿易/進出口/批發/零售 職位：外貿經理/主管
工作描述： 從事鞋二十多年,熟悉鞋生產流程和質量標準。了解產品前期質量風險控制,如有發現工藝和質量問題能及時技轉,跟蹤產品改進過程。能在紙版全套試做和斬刀全套試前期控制,精通各種鞋材，男,女時裝鞋,嬰兒鞋,硫化鞋,注塑鞋,童鞋,工藝鞋,紳士休閑(PU,真皮)等各種鞋,能即時發現問題和解決問題,確保產品質量和出貨時間。
1996年-2002年于溫州鞋工廠技能到品質管理工作經驗
2005年-2009年于日本東九國際貿易有限公司鞋類驗貨員(QC)樣品跟單，技轉，開發工作經驗。
熟悉浙江鞋業基地《溫州，臺州，瑞安，杭州》廣東(吉隆，黃埔)福建《晉江，泉州》江蘇(莘塔)成都等地鞋廠的資源，本人工作認真細致，為人正直，責任心強，能吃苦耐勞有團隊精神，真誠期待與貴公司合作發展!
廣東佛山雅豐貿易有限公司
2003年02月 — 2004年12月[1年10個月]
私營企業|綜合性工商/實業公司 職位：外貿經理/主管
工作描述： 從事鞋二十多年,熟悉鞋生產流程和質量標準。了解產品前期質量風險控制,如有發現工藝和質量問題能及時技轉,跟蹤產品改進過程。能在紙版全套試做和斬刀全套試前期控制,精通各種鞋材，男,女時裝鞋,嬰兒鞋,硫化鞋,注塑鞋,童鞋,工藝鞋,紳士休閑(PU,真皮)等各種鞋,能即時發現問題和解決問題,確保產品質量和出貨時間。
1996年-2002年于溫州鞋工廠技能到品質管理工作經驗
2003年—2004年于廣東佛山雅豐貿易有限公司鞋類驗貨員《QC》樣品跟單,技轉，開發工作經驗。
熟悉浙江鞋業基地《溫州,臺州,瑞安,杭州》廣東(吉隆,黃埔)福建《晉江,泉州》江神,真誠期待與貴公司合作發展!
溫州鞋工廠
1996年03月 — 2002年02月[5年11個月]
私營企業|服裝/紡織/制帽/皮具/絲絨/鞋業 職位：生產主管/組長
工作描述： 從事鞋二十多年,熟悉鞋生產流程和質量標準。了解產品前期質量風險控制,如有發現工藝和質量問題能及時技轉,跟蹤產品改進過程。能在紙版全套試做和斬刀全套試前期控制,精通各種鞋材，男,女時裝鞋,嬰兒鞋,硫化鞋,注塑鞋,童鞋,工藝鞋,紳士休閑(PU,真皮)等各種鞋,能即時發現問題和解決問題,確保產品質量和出貨時間。
1996年-2002年于溫州鞋工廠技能到品質管理工作經驗。
熟悉浙江鞋業基地《溫州，臺州，瑞安，杭州》廣東(吉隆，黃埔)福建《晉江，泉州》江蘇(莘塔)成都等地鞋廠的資源，本人工作認真細致，為人正直，責任心強，能吃苦耐勞有團隊精神，真誠期待與貴公司合作發展!
教育培訓
懷化技校 (1979年09月 - 1996年07月)
學歷教育 | 管理 | 大專
相關技能
品質經理 | 精通 | 120個月 漢語 | 精通 中文
證書榮譽
優秀學習委員 | 1994年06月 | 數學
企業招聘簡歷(篇4)
應屆畢業生求職網總結關于簡歷寫作的內容如下：
以招聘企業出發進行創新
我們先來看看一位同學的簡歷。這兩位同學應聘的企業分別是貴州神奇制藥和中國建設銀行，他們的簡歷就是為目標企業量身定做的，具有唯一性和原創性，簡歷上體現了招聘官最經常見到的，但又最有感情的幾個基本要素。
第一位同學把自己的簡歷當作了貴州神奇的新產品說明書來制作。在簡歷的封面充分表現了招聘官最希望看到的，最有感情共鳴的幾個元素。新產品、企業標識、企業名稱、企業識別色等企業VI系統元素。
這些對于招聘官而言，這些元素具有特殊的意義，他們帶來的情感影響和共鳴決非一匹奔馬，一棟大樓，某學校大門，一臺電腦，或某大學、某專業這些要素所能比擬的，招聘官通過觀看這些要素傳遞的信息極大地加深了對簡歷主人的認同感和親切感，我們很難想像，當神奇制藥的招聘官，甚至董事長接到一份這樣的簡歷時，他會是什么樣的心情，他會怎樣看待這份簡歷的主人？這份簡歷一定是一份能引起他共鳴的簡歷，獨樹一幟的簡歷，一個有心人的簡歷，招聘官決不會把這份簡歷壓在眾多的垃圾簡歷中，被收廢舊報紙的阿姨以2角錢1斤的價格收走，他可能會想，這家伙是誰，還有點意思，叫他來看看。
因此，在你的.簡歷中出現上述招聘官最喜聞樂見的幾個基本要素，并且把這些要素同你有機的聯系起來，這些要素就能為簡歷和簡歷的主人服務，提供切實有效的幫助，這些要素就會把你同招聘官有機地聯系在一起，產生情感的溝通
總之，只要認真思考，深入分析你應聘的單位，多認識，多了解，結合企業的基本情況，充分考慮招聘官的情感需求和心理愿望，把你自己以合適的形式同企業相結合，以恰當的方式表現出來，你的簡歷就是獨具個性，富有創意，被招聘官從眾多的簡歷中抽出來放到一邊的黃金簡歷！
?
企業招聘簡歷(篇5)
求職簡歷要如何寫?這是很多求職者現在想要知道的問題，寫好了個人簡歷對求職方面有很大的幫助。在求職簡歷的內容上，如何寫比較好應該站在招聘者的角度。比如說，有的人在寫個人簡歷的時候認為寫的越多越復雜就越好，而實際上招聘方并不喜歡太過負載的簡歷。此外，在個人簡歷上，還要能夠體現自身所具備的素質。
企業在招聘的時候，希望所招聘的人才，就有怎樣的素質呢?
1，道德品質要好
道德素質也是人才最為基本的素質，不管是什么樣的企業，對員工的基本素質要求上都是品性要端正。在工作期間道德品質不好，不僅僅是影響團隊，影響工作完成情況，還關系到整個企業公司的形象。
2，溝通能力要好
溝通能力也是企業公司所希望在職人員具備的素質，在招聘方面溝通能力從個人簡歷中就能夠看出來，而進一步的面試中一部分也是要考驗人才的溝通能力。溝通能力是人才就職之后，能夠順利的在崗功能做的基礎，也是與他人交流溝通的基礎。
3，具有積極向上的心態
人才的心態也會影響到以后工作的效率，企業公司所招聘的人才，在素質的要求上也包括有積極向上的心態。
4，形象以及雙Q好
企業所招收的員工居于較好的外在形象同樣也是有很大的優勢，外在形象好所展示的也是一個人的精神面貌，特別是一些在前臺工作的職位，更需要有形象好的人才。另外，雙Q也是素質要求之一。
企業招聘簡歷(篇6)
為何要說個人簡歷與之招聘企業之間有關聯性，因求職者在選擇工作崗位時不可能隨意的挑選某一企業應聘，他們會考慮到諸多方面，如個人喜好，工作時間與待遇，公司于居住地的距離等等，這些考慮也是求職者在填寫簡歷時必須要依照的應聘方向。
求職者有了方向，那么他們就可在眾多的招聘企業中挑選到自己所心儀的工作，由此可見招聘方與個人簡歷之間還是具備相應關聯性的，只有了解這種關聯性，才能制作一份優秀的個人簡歷。那么求職者在填寫個人簡歷時，可依照以下幾點方式運用這之間的關聯性。
生活情況
招聘方在觀察求職者所遞交的個人簡歷時，他們也會將目光關注在求職者的個人住址上，因求職者若是居住地較遠，那么他很有可能會因為長期周伯勞頓的往返于家庭與公司之間而產生厭煩的情緒。所以求職者若想在這一崗位上獲得有力的發展，一定要將自身的生活情況一一表述，繼而再突出自己對這份工作的喜愛，那么招聘方即可根據這位求職者的能力而對其青睞有加，自然而然的居住地較遠的問題也就不復存在了。
企業對口
若求職者與這一招聘企業的發展方向與領域對口，那么求職者可獲成功的幾率也將有所上漲。因為一家企業若培養一位能力出色的人才，那么所需付出的代價也是相當高的，若求職者本身具備非常出色的工作能力，那么招聘方即會對這位求職者青睞有加。
企業招聘簡歷(篇7)
姓 名： 李先生 性 別： 男
婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族
戶 籍： 湖南-常德 年 齡： 22
現所在地： 廣東-東莞 身 高： 180cm
希望地區： 廣東-廣州
希望崗位： 電子/電器/元件類-電子工程師/技術員
電子/電器/元件類-電子測試工程師
尋求職位： 電子測試技術員、 電子測試助理工程師
教育經歷
2007-09 ～ 20XX-06 湖南省桃源縣職業中專 電子電器應用與維修 中專
**公司 (2009-06 ～ 至今)
公司性質： 外資企業 行業類別： 儀器儀表、電工設備、工業自動化
擔任職位： 測試技術員 崗位類別： 電子測試工程師
工作描述： 1.該公司是以是生產開關電源(SPS)為主的企業，本人在此公司工作期間主要負責DELL PC，Adapter/desktop及HP，Apple機種的生產。獨立解決產線異常，分析測試中的不良問題。
2.對測試設備進行保養維護，對測試程式進行優化與改進，協助工程師做測試報告和制作測試站作業指導書(WI)。
3.TR-518FV系列ICT設備，以及Chroma19032,19053，19502等高壓分析儀。
4.負責新機種從PVT到量產所需測試設備的架設和程式的調試更新。收集客戶所需的測試數據，完成測試報告并及時備份。
5.負責生產線測試設備及自動線的正常運行，及時解決產線測試過程中的各種軟硬件故障。
6.對各線體測試站進行改善，獨立設計制作測試治具，降低測試NDF。
7.制定標準化作業指導書(MOI)，培訓操作員正確調用測試程序和對設備的日常校準，以及對不良品的初步判斷能力。
8.積極配合各部門分析生產中存在的問題，提供有效的改善措施。
技能專長
專業職稱： 測試工程部做測試技術員
計算機水平： 中級
計算機詳細技能： 熟練掌握windows操作系統,Office辦公軟件、AutoCAD制作軟件。
技能專長： 對電子電路電子元器件、電源測試原理熟悉。能夠分析測試設備中的不良問題。能夠運用，維護，檢測，維修電子測試設備。能夠熟練操作Chroma6000,8000,8020等F/T設備和CHROMA19032,19053，19052,華誼7440等高壓分析儀以及TR-518FV系列ICT
語言能力
普通話： 流利 粵語： 較差
英語水平： 英語 (一般) 口語一般
英語： 一般
求職意向
發展方向： 在工作中學習到更多有用的知識!
其他要求：
自身情況
自我評價： 本人在工作上嚴謹認真，有責任心，有進取心;服從上級安排，吃苦耐勞，社會適應能力強，能很快適應工作環境;跟同事之間溝通能力強，性格開朗活潑。
企業招聘簡歷(篇8)
男|167CM|45歲|xx以上工作經驗|大專|鞋類品質主管|已婚
本人工作認真細致為人正直責任心強能吃苦耐勞有團隊精神
求職意向
希望職位：外貿經理/主管采購經理/主管
工作類型：全職
目前月薪：保密
其它要求：面談
期望月薪：8000元(人民幣)
自我評價
從事鞋二十多年,熟悉鞋生產流程和質量標準。了解產品前期質量風險控制,如有發現工藝和質量問題能及時技轉,跟蹤產品改進過程。能在紙版全套試做和斬刀全套試前期控制,精通各種鞋材，男,女時裝鞋,嬰兒鞋,硫化鞋,注塑鞋,童鞋,工藝鞋,紳士休閑(PU,真皮)等各種鞋,能即時發現問題和解決問題,確保產品質量和出貨時間。
1996年-xx年于溫州鞋工廠技能到品質管理工作經驗。
xx年—xx年于廣東佛山雅豐貿易有限公司鞋類驗貨員《QC》樣品跟單,技轉，開發工作經驗。
xx年-xx年于日本東九國際貿易有限公司鞋類驗貨員(QC)樣品跟單,技轉，開發工作經驗。
xx年-xx年于溫州
人才測評：未測評體重：52kg
人才類型：應屆畢業生
應聘職位：藝術/設計
工作年限：1職稱：初級
求職類型：實習可到職日期：隨時
月薪要求：面議希望工作地區：廣州
工作經歷
廣州市新大愛香水有限公司起止年月：__-07～__-09
公司性質：民營企業所屬行業：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶
擔任職位：設計師
工作描述：負責外觀造型設計
離職原因：兼職
南馨科技有限公司起止年月：__-07～__-08
公司性質：民營企業所屬行業：計算機/互聯網/通信/電子
擔任職位：銷售員
工作描述：負責市場銷售
離職原因：兼職
畢業院校：廣東輕工職業技術學院藝術設計學院
學歷：大專獲得學位：大學?？飘厴I日期：__-06
專業一：產品造型設計專業二：文化生活產品設計
起始年月終止年月學校(機構)所學專業獲得證書證書編號
__-02__-07廣東輕工職業技術學院計算機全國高等學校計算機水平考試合格證書
語言能力
外語：其他一般粵語水平：一般
其它外語能力：
國語水平：精通
工作能力及其他專長
專業能力：掌握了產品造型設計的基本知識，如產品形態設計，產品形態語意，產品設計的功能與結構，工業設計材料與加工工藝等;良好的創意思維能力，優秀的手繪表達能力。
綜合能力：責任心強，有獨立工作能力，吃苦耐勞，有團隊精神;做事細心和有條理;思考、邏輯能力較強。
企業招聘簡歷(篇9)
首先我們應該了解，各大企業為什么要招募員工?不可否認，唯有新鮮血液的注入，才可以為企業的發展提供助力，無論企業實力如何，他們需要的人才都應該可以在相應的領域中有所建樹，
明確了招聘企業的用人需求后，我們再次制作個人簡歷時，即可依仗這一重心的把握，將并不出色的簡歷打造的更具影響力。
A、闡述的內容
簡歷能不能打動閱讀者，還需從它表達的內容上去觀察。如今的職場本身競爭壓力便非常大，一些看似傲人的能力也并沒有想象中那么實用，所以在這種情況下，怎樣才可以組織起影響力比較深的言論，才是求職者應該關注的重點問題，陳述的內容有沒有價值，以及可以為招聘企業帶來怎樣的發展影響，這些僅從表面來看質量便非常高的闡述方式，恰恰可以為求職人員提供更強的助力。
B、明確發展目標
能夠做什么，以及可以為企業提供哪些幫助，將這些內容書寫于簡歷中，也是可以明確簡歷重心的，尤其是那些已經了解企業發展方向，而且可以針對性找到優勢進行闡述的求職者，他們便可抓住自己摸索到的機遇。
職場中沒有方向的付出，永遠也不會有回報，我們僅需在簡歷中盡可能的彰顯自我，這樣一來，即便對簡歷了解甚少的人，也一樣可以將其打造的更具優勢，而這種簡歷書寫的技巧，也是每一位求職人員都應該掌握的。
企業招聘簡歷(篇10)
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簡歷是溝通能力的體現 李女士說，現代企業越來越強調溝通能力，簡歷是你與招聘單位的第一次溝通，你的目的是讓對方認識和接收你，單位的目的是了解你。 對單位人事部來說，你可能是數以千計的.應聘者之一，有些簡歷甚至沒被認真閱讀就被扔進垃圾桶，更多的簡歷在招聘人手中只停留十秒鐘，也難逃相同的命運。那些書寫潦草、滿紙錯字的簡歷根本就別想過關，即使你是個天才?！ ±钆繌娬{，一定要重視簡歷的包裝，但包裝雖然重要，決定勝負的卻是內涵。你是否真具有單位所需要的才能才是應聘成功與否的關鍵。 有效表達個人信息 如果你不具備單位要求的條件，就算弄虛作假取得面試機會，也一樣會被識破。但如果你正是單位所需要的人，卻未取得面試機會，就該檢查自己是否在簡歷中有效表達了個人信息。 簡歷的基本內容是必需的。別看簡單，可總有不少人忘記寫上自己的聯系辦法或是性別。李女士提醒畢業生，以下內容是簡歷中不可少的內容：個人基本信息、職業目標、教育背景、所受獎勵、校園及課外活動、兼職工作經驗、培訓、實習及專業認證、興趣特長。 關于簡歷的基本守則，李女士說，首先要真實可靠。其實單位要想獲知你的真實情況并不困難，許多單位都將誠實視為第一重要的品質，一旦單位發現你作假，即使你才華再出眾也不會錄用你。 編寫簡歷時要注意視覺上的美觀和利于閱讀，應適當運用編輯技巧，如各種字體，粗體字、斜體字、下劃線、段落縮進等，突出要點，避免使用大塊的段落文章。 簡歷通常需要中英文各一份。簡歷前附一封簡短求職信，有時會有出奇效果。 簡歷的成功要訣 李女士闡述了什么樣的簡歷可以在上千份簡歷中獲招聘人青睞： 1.求職目標清晰明確?！ ∷袃热荻紤欣谀愕膽髀毼?，無關的甚至妨礙你應征的內容不要敘述。 2.突出你的過人之處?！ ∶咳硕加凶约褐档抿湴恋慕洑v和技能，如你有演講才能并得過大獎，你應詳盡描述，這會有助于你應征營銷職位。 3.用事實和數字說明你的強項?！ 〔灰粚懮夏恪吧朴跍贤ā被颉案挥袌F隊精神”，這些空洞的字眼招聘人已熟視無睹。應舉例說明你曾經如何說服別人，如何與一個和你意見相左的人成功合作。這樣才有說服力并給人印象深刻。 4.自信但不自夸。充分準確地表達你的才能即可，不可過分浮夸，華而不實。 5.適當表達對招聘單位的關注及興趣。這會引起招聘人注意和好感，同時可以請求面試機會。 寫簡歷前先決定你的求職方向 你可以通過專業測評機構，也可以通過其它方式，在投遞簡歷前先決定你的求職方向。李女士強調，擇業前一定要花點時間了解自己，找出自己的優勢及弱點，確定自己的職業方向。然后要選擇目標企業及職位，了解目標企業及職位需求情況，了解市場行情。切不可不考慮自身特點，不考察企業情況，盲目模仿他人的簡歷和擇業目標。
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