安全主管招聘

　　述職報(bào)告是我們?cè)诠ぷ髦懈恼e(cuò)誤，避免以后再犯的一劑“良藥”。以下是出國(guó)留學(xué)網(wǎng)小編為大家搜集整理的招聘主管述職報(bào)告，供大家參考和借鑒!更多資訊盡在述職報(bào)告欄目!

　　招聘主管述職報(bào)告(一)

　　一、試用期工作總結(jié)

　　本人xxx月xx日入職XXX，主要從事招聘相關(guān)工作，現(xiàn)將試用階段工作總結(jié)如下： 1、就目前招聘現(xiàn)狀進(jìn)行了分析，就現(xiàn)有的招聘渠道進(jìn)行重新合作升級(jí)

　　(1)目前招聘渠道以網(wǎng)絡(luò)招聘為主，總體上尚能滿(mǎn)足中基層崗位招聘招聘渠道。后期須明確各職能人員的招聘主渠道、次渠道、緊急招聘拓展渠道，在保證招聘人員達(dá)成率的情況下盡量減少相關(guān)成本。

　　(2)培養(yǎng)老員工關(guān)愛(ài)新人的意識(shí)，傳幫帶的工作氛圍很重要，和協(xié)快樂(lè)的環(huán)境可以幫助新人快速適應(yīng)，同時(shí)也能穩(wěn)定新人。

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　　網(wǎng)絡(luò)招聘渠道數(shù)據(jù)分析：

　　各渠道收取簡(jiǎn)歷統(tǒng)計(jì)表

　　收取簡(jiǎn)歷有很明顯的淡旺季之分，6月份最網(wǎng)站主頁(yè)進(jìn)行更新，增加企業(yè)文化企業(yè)特色等元素，美化了頁(yè)面。進(jìn)一步規(guī)范了招聘崗位描述。

　　6月新安人才網(wǎng)主頁(yè)頁(yè)面改版;前程無(wú)憂(yōu)招聘網(wǎng)站續(xù)約后升級(jí)為高級(jí)版本，在管理權(quán)限、簡(jiǎn)歷數(shù)、搜索范圍上進(jìn)一步擴(kuò)展，整體版面重新改版升級(jí)，成為了展示企業(yè)良好形象的窗口之一。 更新主頁(yè)如下：

　　新安：xx 前程：xx

　　2、主要招聘成果(單位：人)

　　3、獵頭招聘渠道拓展

　　7月份對(duì)合肥地區(qū)主要獵頭單位進(jìn)行了調(diào)研，具體表格如下：

　　綜上所述，最終...

　　升職在即，面對(duì)強(qiáng)大的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手感覺(jué)壓力山大?不要慌，出國(guó)留學(xué)網(wǎng)為您提供足以橫掃千軍的述職報(bào)告。查找更多述職報(bào)告，請(qǐng)上出國(guó)留學(xué)網(wǎng)!

　　招聘主管述職報(bào)告(一)

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

　　大家下午好!

　　我是行政人事部jd，20**年6月因工作需要從前廳部培訓(xùn)師調(diào)至行政人事部，20**年11月20日起正式被任命為行政主管。下面我向大會(huì)作20**年度任職期間的述職報(bào)告：

　　一、主要工作

　　行政人事部是一個(gè)承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右的重要樞紐部門(mén)，是推動(dòng)各項(xiàng)工作朝著既定目標(biāo)前進(jìn)的中心。行政工作事無(wú)巨細(xì)又千頭萬(wàn)緒，常常一天下來(lái)都記不起來(lái)自己做過(guò)些什么，更不要說(shuō)回憶一年了。在這一堆瑣碎中，我東拼西湊，大致概括為以下幾點(diǎn)：

　　1、做好檔案資料的管理工作;

　　2、協(xié)助起草酒店的部分文字性材料，如總結(jié)、文件、會(huì)議紀(jì)要等;

　　3、按時(shí)完成酒店證照的年審及辦理工作;

　　4、策劃和籌備員工活動(dòng)，如乒乓球比賽、拔河比賽、周年慶晚會(huì)等;

　　5、員工事務(wù)工作及其他日常事務(wù)工作。

　　行政工作雖然瑣碎，工作量卻不大，通常情況下完成一天的工作都不需要花費(fèi)8小時(shí)。時(shí)常有人對(duì)我說(shuō)：jd，真羨慕你們這么輕松。每當(dāng)這時(shí)我就會(huì)覺(jué)得像被狠狠抽了兩個(gè)大嘴巴一樣難受。在工作上，我自認(rèn)不是一個(gè)懶惰的人，不愿意白拿錢(qián)不做事，也不愿意為了湊時(shí)間硬把一個(gè)小時(shí)能做完的事掰成兩個(gè)小時(shí)來(lái)做。為此，我主動(dòng)向上級(jí)申請(qǐng)擔(dān)負(fù)起酒店網(wǎng)站的部分工作：負(fù)責(zé)稿件的初審以及網(wǎng)站版塊《wt人》、《職場(chǎng)心靈》、《主題專(zhuān)欄》的編輯工作。在充實(shí)自己的同時(shí)，順便分擔(dān)一些其他部門(mén)同事的工作壓力。

　　對(duì)于兄弟部門(mén)需協(xié)助的事宜，我也盡力而為，如：應(yīng)客房部請(qǐng)求完成了“晚安卡”和“快捷離店卡”的設(shè)計(jì);應(yīng)前廳部請(qǐng)求利用業(yè)余時(shí)間完成了大廳秋季氛圍的設(shè)計(jì)與布置等。也許作品的專(zhuān)業(yè)性有所欠缺，但都是我盡心盡力的成果。

　　盡管如此，工作還是很輕松。

　　二、存在的問(wèn)題

　　在行政人事部的一年多時(shí)間，學(xué)到和見(jiàn)到了在一線(xiàn)不曾接觸的東西，也發(fā)現(xiàn)了自己的許多不足。

　　首先，缺乏系統(tǒng)的、專(zhuān)業(yè)的知識(shí)作指導(dǎo)。在準(zhǔn)備述職報(bào)告時(shí)，查閱網(wǎng)上的資料，知道要對(duì)照崗位職責(zé)進(jìn)行報(bào)告。也是在這時(shí)才發(fā)現(xiàn)了我們的管理手冊(cè)中沒(méi)有“行政主管”的崗位職責(zé)?，F(xiàn)行的管理手冊(cè)是四年前制定的。經(jīng)過(guò)四年的經(jīng)營(yíng)，酒店在崗位設(shè)置上發(fā)生了很大的變化，管理手冊(cè)卻沒(méi)有得到及時(shí)修訂。作為行政人事部的一名主管，肩負(fù)草擬規(guī)章制度的職責(zé)，如此疏忽其實(shí)這是缺乏專(zhuān)業(yè)知識(shí)的結(jié)果。

　　其次，在工作中容易突顯個(gè)人性格缺點(diǎn)，與人交流說(shuō)話(huà)太秉性、直率，不懂得含蓄、委婉地表達(dá)意見(jiàn)與建議。

　　20**年是我在wt的第四年。個(gè)人認(rèn)為前三年是能力提升最快的階段，這一年則是心智變化最大的一年。站的角度不同，見(jiàn)的東西也不一樣，從一年前初到行政人事部的緊張好奇逐漸變得成熟事故或看透人生。對(duì)于這樣的改變，我不能確定是好還是壞。同時(shí)，由于現(xiàn)實(shí)與個(gè)人期許上的落差，工作中時(shí)常出現(xiàn)焦躁的情緒。

　　三、20**年目標(biāo)

　　在求職過(guò)程中，一份好的簡(jiǎn)歷也能為自己在領(lǐng)導(dǎo)面前留下一個(gè)好印像。以下是出國(guó)留學(xué)網(wǎng)小編為大家整理的環(huán)境安全主管簡(jiǎn)歷范文，歡迎閱讀。

　　環(huán)境安全主管簡(jiǎn)歷范文一

　　1.前言

　　在今天這個(gè)人才競(jìng)爭(zhēng)的時(shí)代，職業(yè)生涯規(guī)劃開(kāi)始成為就業(yè)爭(zhēng)奪戰(zhàn)中的另一重要利器。對(duì)于每一個(gè)人而言，職業(yè)生命是有限的，如果不進(jìn)行有效的規(guī)劃，勢(shì)必會(huì)造成時(shí)間和精力的浪費(fèi)。作為當(dāng)代的大學(xué)生，若是一臉茫然踏入這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì)，怎能使自己占有一席之地?因此，我為自己擬定一份職業(yè)生涯規(guī)劃。有目標(biāo)才有動(dòng)力和方向。所謂“知己知彼，百戰(zhàn)不殆”，在認(rèn)清自己的現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，認(rèn)真規(guī)劃一下自己的職業(yè)生涯。

　　一個(gè)有效的職業(yè)生涯設(shè)計(jì)必須是在充分且正確認(rèn)識(shí)自身?xiàng)l件與相關(guān)環(huán)境的基礎(chǔ)上進(jìn)行的。要審視自己、認(rèn)識(shí)自己、了解自己，做好自我評(píng)估，包括自己的興趣、特長(zhǎng)、性格、學(xué)識(shí)、技能、智商、情商、思維方式等。即要弄清我想干什么、我能干什么、我應(yīng)該干什么、在眾多的職位面前我會(huì)選擇什么等問(wèn)題。所以要想成功就要正確評(píng)價(jià)自己。

　　2.自我評(píng)價(jià)

　　2.1個(gè)人性格：既有外向的一面，又有內(nèi)向的一面。有時(shí)候只要有什么活動(dòng)，大概都會(huì)看到我參加，內(nèi)向時(shí)，可以讓人忽略我的存在。

　　2.2個(gè)人興趣：喜歡打乒乓球和網(wǎng)球，喜歡一個(gè)人散步，喜歡交朋友等。

　　2.3個(gè)人評(píng)價(jià)：有堅(jiān)持不懈的精神，有不怕犯錯(cuò)的勇氣，有不服輸?shù)男愿?，最重要的是我有一顆謙虛好學(xué)的心。

　　2.4個(gè)人學(xué)識(shí):本科專(zhuān)業(yè)生

　　2.5個(gè)人志向:我想當(dāng)一名出色的水土保持與荒漠化防治工作者。在今天，合理地利用自然資源，防止環(huán)境的污染和破壞，以求保持和發(fā)展生態(tài)平衡，擴(kuò)大有用自然資源的再生產(chǎn)，保證社會(huì)的發(fā)展已經(jīng)成為了新的課題。我的責(zé)任就是保持水土，我的義務(wù)就是防風(fēng)固沙，我有一顆為了環(huán)境的赤誠(chéng)的心。

　　3.對(duì)專(zhuān)業(yè)的認(rèn)識(shí)

　　3.1專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)

　　本專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)具備水土保持與荒漠化防治的基本理論、基本知識(shí)和基本技能，能在水土保持、農(nóng)業(yè)、水利、環(huán)境保護(hù)、土地管理等行政、事業(yè)、教學(xué)、科研、規(guī)劃設(shè)計(jì)等部門(mén)從事水土保持與荒漠化防治規(guī)劃、設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)測(cè)、管理、方案編制、概預(yù)算編制、預(yù)防、監(jiān)督以及國(guó)土環(huán)境整治與資源合理開(kāi)發(fā)利用的高級(jí)工程技術(shù)人才。

　　3.2專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)要求

　　本專(zhuān)業(yè)要求學(xué)生具備扎實(shí)的數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)等基礎(chǔ)知識(shí)，通過(guò)水土保持與荒漠化防治方面的基本理論、基本知識(shí)和基本技能方面的培養(yǎng)，掌握水土保持規(guī)劃、設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)測(cè)、管理、方案編制、概預(yù)算編制、預(yù)防、監(jiān)督等方面的基本理論、知識(shí)和技能。 3.3畢業(yè)生應(yīng)獲得的知識(shí)和能力

　　1.掌握水土流失與土地荒漠化的基本規(guī)律、基本知識(shí);

　　2.掌握流域治理與荒漠化防治的規(guī)劃設(shè)計(jì)方法和技術(shù);

　　3.具有應(yīng)用生物與工程等綜合措施防治水土流失與荒漠化的技能;

　　4.掌握水土流失與荒漠化的監(jiān)測(cè)、預(yù)防、監(jiān)督、評(píng)價(jià)的基本理論和技能，能完成開(kāi)發(fā)建設(shè)項(xiàng)目水土保持方案編制和概預(yù)算編制工作;

　　5.了解水土保持與荒漠化防治的理論前沿、應(yīng)用前景和發(fā)展動(dòng)態(tài);

　　6.熟悉水土保持與荒漠化防治的方針、政策和法規(guī);

　　7.掌握文獻(xiàn)檢索、資料查詢(xún)的基該方法，具有一定流域治理、荒漠化防治、林業(yè)生態(tài)工程建設(shè)的科學(xué)研究和實(shí)際工作能力。

　　3.4主干學(xué)科...

　　下面是出國(guó)留學(xué)網(wǎng)整理的主管消防安全崗位職責(zé)內(nèi)容，歡迎閱讀。

　　主管消防安全崗位職責(zé)

　　一、 在本部門(mén)消防安全責(zé)任人領(lǐng)導(dǎo)下，開(kāi)展消防安全工作，落實(shí)消防安全管理制度。

　　二、 對(duì)本崗位消防安全工作負(fù)責(zé)，組織員工學(xué)習(xí)有關(guān)消防法律、法

　　規(guī)及安全操作規(guī)程，并負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行。

　　三、 組織開(kāi)展本崗位消防安全檢查、整改工作。

　　四、 熟悉本崗位消防安全終點(diǎn)部位及消防設(shè)施的分布和使用方法，維護(hù)好各種消防設(shè)備。

　　五、 發(fā)生火災(zāi)應(yīng)立即報(bào)警，積極組織員工撲救火災(zāi)，做好疏散人員工作，并保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)。

　　六、 積極參加酒店組織的各項(xiàng)消防安全培訓(xùn)活動(dòng)。

　　七、 負(fù)責(zé)督導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)班及員工履行其消防安全職責(zé)，檢查各項(xiàng)消防安全措施的落實(shí)情況，領(lǐng)導(dǎo)本崗位開(kāi)展群眾性消防安全活動(dòng)。

　　八、 在公安消防、保衛(wèi)部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)下，積極協(xié)助調(diào)查火災(zāi)發(fā)生的原因。

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　　2019年即將過(guò)去，我們可以總結(jié)一下這一年的主要工作，發(fā)現(xiàn)不足并改正，更好地迎接2020年。下面是由出國(guó)留學(xué)網(wǎng)小編為大家整理的“招聘主管個(gè)人年終工作總結(jié)2019”，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　招聘主管個(gè)人年終工作總結(jié)2019（一）

　　時(shí)間一晃而過(guò)，2019年即將過(guò)去，首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)能給我展示自己、實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的機(jī)會(huì)。在這段時(shí)間里公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們給予了我足夠的支持和幫助，使我對(duì)招聘工作有了更系統(tǒng)化的認(rèn)識(shí)。在工作中積累了一些寶貴經(jīng)驗(yàn)從中也取得了很大的收獲。同時(shí)，也為我有機(jī)會(huì)成為XX的一份子而感動(dòng)自豪。記得當(dāng)初應(yīng)聘時(shí)，公司和諧、團(tuán)結(jié)向上的氛圍深深打動(dòng)了我，回顧2019年來(lái)的工作，盡管為公司的貢獻(xiàn)微薄，但總算邁出了發(fā)展的第一步。我認(rèn)真學(xué)習(xí)了公司的管理制度、組織架構(gòu)等各方面的基礎(chǔ)知識(shí)，并且基本完成了領(lǐng)導(dǎo)安排的招聘任務(wù)，這與領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事們的幫助是分不開(kāi)的，我將會(huì)一如既往去工作，以誠(chéng)實(shí)、認(rèn)真、謙讓的態(tài)度鞭策自己，把招聘工作做的更加完善、細(xì)致。以下是我這2019年來(lái)工作總結(jié)：

　　一、招聘工作

　　1、一線(xiàn)崗位招聘。對(duì)日常招聘崗位進(jìn)行分析，包括：崗位工作內(nèi)容、任職資格、崗位梳理等方面。對(duì)以上這些入職條件進(jìn)行分析后，根據(jù)崗位的情況，選擇相應(yīng)的人群，從而選擇相應(yīng)的招聘渠道，找到合適的人員。

　　由于地域的差異，一線(xiàn)員工招聘比我心里預(yù)期有很大落差。通過(guò)對(duì)人力資源市場(chǎng)進(jìn)行摸底和走訪(fǎng)，基本掌握開(kāi)發(fā)區(qū)整體用工情況及外來(lái)務(wù)工人員流動(dòng)時(shí)間。xx~xx月份是外來(lái)務(wù)工人員返鄉(xiāng)的高峰期，給我們招聘工作帶來(lái)了很大壓力，針對(duì)以上情況我們積極采取措施，調(diào)整招聘時(shí)間、擴(kuò)大招聘范圍，其效果還是比較明顯。

　　2、科員招聘。通過(guò)對(duì)崗位說(shuō)明書(shū)進(jìn)行理解分析，明確了各崗位工作職責(zé)、勝任素質(zhì)等基本要素。結(jié)合崗位說(shuō)明書(shū)及實(shí)際崗位要求有針對(duì)性的篩選簡(jiǎn)歷，面試注意事項(xiàng)、問(wèn)題維度的掌握，在工作實(shí)踐中摸索經(jīng)驗(yàn)同時(shí)更要做到“寧缺毋濫”。

　　xx——xx月份各部門(mén)科員缺崗較多，根據(jù)缺崗情況積極與用人部門(mén)溝通，及時(shí)補(bǔ)崗，滿(mǎn)足各部門(mén)的用人需求。相對(duì)于一線(xiàn)崗位，科員招聘比較穩(wěn)定，主要渠道仍是網(wǎng)絡(luò)招聘。

　　3、校園招聘。做好充分準(zhǔn)備，注重每一個(gè)小細(xì)節(jié)。xx月份共參加兩次大型雙選會(huì)，讓我感觸很深，招聘的效果體現(xiàn)在你的“功課”做得是否到位。做為招聘專(zhuān)員不僅是企業(yè)的形象、企業(yè)文化的轉(zhuǎn)播者，而且還要有對(duì)應(yīng)聘者高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，我所提倡的是專(zhuān)業(yè)、專(zhuān)注、專(zhuān)一，這也是我今后工作中努力的目標(biāo)。

　?。?）xx月xx日參加xx大學(xué)雙選會(huì)期間，大多數(shù)同學(xué)對(duì)我司比較熟悉且有很強(qiáng)的認(rèn)同感，這無(wú)疑證明了我司的影響力。此次共收到應(yīng)屆本科生簡(jiǎn)歷40份，會(huì)計(jì)26人，人力資源管理14人，經(jīng)過(guò)簡(jiǎn)歷篩選并通知5人（會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)）至公司參加專(zhuān)業(yè)筆試，最終確定錄用實(shí)習(xí)3人，2人已簽就業(yè)協(xié)議。

　?。?）xx月xx日去xx學(xué)院參加雙選會(huì)，原計(jì)劃招聘人數(shù)8人，但實(shí)際情況遠(yuǎn)超出我們的預(yù)期，共招聘16人。高分子材料與工程專(zhuān)業(yè)xx6人，精細(xì)化學(xué)品生產(chǎn)技術(shù)專(zhuān)業(yè)xx1人，生物制藥技術(shù)專(zhuān)業(yè)xx9人，已簽協(xié)議16人/次，并通知于2019年xx月xx日至公司報(bào)到實(shí)習(xí)。

　　二、部門(mén)常規(guī)性工作

　　1、日常工作：部分企業(yè)薪資分析報(bào)告、每周/月招聘數(shù)據(jù)匯總、一線(xiàn)崗位缺崗情況明細(xì)表、2019年度用工情況分析、xx——xx月校園招聘人員名單等基礎(chǔ)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作。

　2012年02月01日 09時(shí)06分，《招聘資訊:廣州培易企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司招聘銷(xiāo)售主管》由出國(guó)留學(xué)網(wǎng)liuxue86.com編輯整理.

廣州培易企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司招聘銷(xiāo)售主管

該職位于今天發(fā)布 編號(hào)：192203

工作地區(qū)：廣州 更新時(shí)間：2012-02-01

崗位職責(zé)：
①與國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)保持良好商務(wù)關(guān)系，銷(xiāo)售及推廣公司的品牌課程；
②跟進(jìn)意向客戶(hù)，為客戶(hù)提供培訓(xùn)需求分析，并制定與需求相匹配的培訓(xùn)方案；
③做好培訓(xùn)實(shí)施及后續(xù)評(píng)估跟進(jìn)工作；
④帶領(lǐng)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)策劃并執(zhí)行市場(chǎng)推廣活動(dòng)，完成各項(xiàng)活動(dòng)的銷(xiāo)售指標(biāo)。

任職要求：
①本科以上學(xué)歷（大專(zhuān)學(xué)歷需要有3年以上顧問(wèn)公司銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn) 或 培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)）；
②1年以上B2B領(lǐng)域 銷(xiāo)售或企業(yè)培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)；
③有良好的溝通、表達(dá)能力，善于處理人際關(guān)系；
④有強(qiáng)烈的責(zé)任心和進(jìn)取心，樂(lè)于接受挑戰(zhàn)，有獨(dú)立的工作能力、能承受較強(qiáng)的壓力；
⑤普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)，能聽(tīng)說(shuō)粵語(yǔ)。
⑥具備：培訓(xùn)主管（經(jīng)理）、招聘會(huì)銷(xiāo)售、培訓(xùn)公司、拓展訓(xùn)練公司銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。

公司擁有完善的培訓(xùn)體系，為入職者提供專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，幫助入職者提升銷(xiāo)售技巧及綜合能力素質(zhì)，并提供良好的晉升空間。

加入培訓(xùn)行業(yè)，成就職業(yè)人生：與眾多知名企業(yè)的培訓(xùn)管理者及高級(jí)管理者的直接對(duì)話(huà)，豐富職業(yè)經(jīng)歷，深刻體驗(yàn)及接觸管理的前沿！ 《招聘資訊:廣州培易企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司招聘銷(xiāo)售主管》內(nèi)容來(lái)源于：www.ycybzk.com...

　　出國(guó)留學(xué)網(wǎng)銀行專(zhuān)業(yè)資格欄目小編們精心為廣大讀者準(zhǔn)備了“海南銀行委派營(yíng)運(yùn)主管崗位2017年度招聘簡(jiǎn)章”，希望對(duì)廣大讀者有所幫助。更多相關(guān)訊息，請(qǐng)繼續(xù)關(guān)注本網(wǎng)。

　　報(bào)名時(shí)間截至2017年5月31日，詳情如下：

　　2017年海南銀行委派營(yíng)運(yùn)主管專(zhuān)項(xiàng)招聘公告

　　海南銀行股份有限公司(Bank of Hainan Co., Ltd)是經(jīng)國(guó)務(wù)院同意，中國(guó)銀監(jiān)會(huì)批準(zhǔn)設(shè)立的一家股份制城市商業(yè)銀行，也是海南唯一的省級(jí)法人商業(yè)銀行。海南銀行秉持“海納百川、至誠(chéng)行遠(yuǎn)”的核心價(jià)值觀，以“更懂海南人、更系海南情”為服務(wù)理念，致力于打造經(jīng)營(yíng)理念先進(jìn)、治理結(jié)構(gòu)完善、服務(wù)特色鮮明、風(fēng)險(xiǎn)控制嚴(yán)密、盈利水平良好的精品銀行，努力為海南經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和人民生活水平提高作出積極貢獻(xiàn)。

　　自2015年9月揭牌營(yíng)業(yè)至今，海南銀行通過(guò)強(qiáng)化戰(zhàn)略引導(dǎo)、推進(jìn)業(yè)務(wù)創(chuàng)新、優(yōu)化內(nèi)部管理、抓好隊(duì)伍建設(shè)、拓展外部合作，實(shí)現(xiàn)了業(yè)務(wù)規(guī)模、質(zhì)量、效益的協(xié)調(diào)快速發(fā)展。為滿(mǎn)足2017年分支機(jī)構(gòu)開(kāi)點(diǎn)布局的需要，現(xiàn)啟動(dòng)委派營(yíng)運(yùn)主管專(zhuān)項(xiàng)招聘工作，誠(chéng)邀有志于攜手海南銀行共同發(fā)展的高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)人才加盟。

　　一、招聘崗位及待遇

　　總行營(yíng)運(yùn)管理部委派營(yíng)運(yùn)主管若干名。

　　委派營(yíng)運(yùn)主管可比照分支機(jī)構(gòu)副職進(jìn)行管理，我行將為錄用者提供完善的內(nèi)部發(fā)展路徑、良好的培訓(xùn)機(jī)會(huì)和領(lǐng)先于市場(chǎng)水平的薪酬待遇。

　　二、應(yīng)聘基本條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　(二)年齡28-45周歲;

　　(三)具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

　　(四)熱愛(ài)金融工作，認(rèn)同海南銀行核心價(jià)值觀，具備良好的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，勇于創(chuàng)新，追求卓越;

　　(五)品行端正，誠(chéng)實(shí)守信，無(wú)任何不良記錄;

　　(六)具有正常履行工作職責(zé)的身體條件和健康良好的心理素質(zhì);

　　(七)具有商業(yè)銀行分支機(jī)構(gòu)2年以上營(yíng)運(yùn)管理工作經(jīng)歷。

　　上述年齡、工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間均為2017年3月31日。特別優(yōu)秀人員，年齡、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等條件可適當(dāng)放寬。

　　三、工作地點(diǎn)

　　?？诩案魇锌h。

　　四、招聘程序

　　招聘程序包括：網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷--簡(jiǎn)歷篩選--筆試--面試--體檢--錄用等環(huán)節(jié)。

　　五、應(yīng)聘方式及注意事項(xiàng)

　　(一)網(wǎng)上投遞：中華英才網(wǎng)為我行本次招聘的唯一報(bào)名渠道，應(yīng)聘者可登陸招聘網(wǎng)址：http://campus.chinahr.com/2017/hnyhzp2017/index.asp了解招聘詳情，選擇招聘職位并點(diǎn)擊進(jìn)入簡(jiǎn)歷在線(xiàn)投遞頁(yè)。

　　(二)本次招聘僅受理網(wǎng)上報(bào)名，不接受簡(jiǎn)歷郵遞、面呈等其它方式報(bào)名。報(bào)名截止時(shí)間為2017年5月31日，已報(bào)名人員將集中安排應(yīng)聘。

　　(三)我行承諾將對(duì)收集的相關(guān)招聘資料嚴(yán)格保密，并僅用于處理本次招聘申請(qǐng)。招聘過(guò)程中不會(huì)收取任何費(fèi)用，請(qǐng)應(yīng)聘者謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

　　(四)...

　2012年02月09日 10時(shí)47分，《2012招聘資訊:Websense網(wǎng)絡(luò)安全招聘軟件測(cè)試實(shí)習(xí)生[1]》由出國(guó)留學(xué)網(wǎng)liuxue86.com編輯整理.

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Websense, Inc.（納斯達(dá)克：WBSN）是全球領(lǐng)先的整合網(wǎng)頁(yè)、信息和數(shù)據(jù)安全防護(hù)方案提供商，在北美、歐洲、中東、亞太、非洲擁有數(shù)十個(gè)分支機(jī)構(gòu)。作為全球網(wǎng)絡(luò) 安全領(lǐng)域的領(lǐng)跑者，Websense連續(xù)三年（2004-2006）被《福布斯雜志》評(píng)為 “25 家頂尖科技公司” 之一，其安全解決方案被《財(cái)富》世界 500 強(qiáng)及 FTSE100 企業(yè)廣為采用，為全球各公司機(jī)構(gòu)超過(guò) 4400 萬(wàn)名員工提供關(guān)鍵信息保護(hù)，并通過(guò)全球網(wǎng)絡(luò)渠道合作伙伴，幫助企業(yè)抵御惡意代碼，防止機(jī)密信息泄露，推行網(wǎng)絡(luò)安全使用策略。

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Websense北京研發(fā)中心目前開(kāi)放以下方向的實(shí)習(xí)生崗位，歡迎計(jì)算機(jī)科學(xué)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)的非應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘,實(shí)習(xí)時(shí)間至少半年以上，簡(jiǎn)歷投遞郵箱為 ljzhu@websense.com，謝謝。

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