出國留學網(wǎng)專題頻道家政公司欄目，提供與家政公司相關(guān)的所有資訊，希望我們所做的能讓您感到滿意！ 家政公司指的是提供室內(nèi)外清潔、打蠟，房屋開荒，月嫂、育嬰，催乳，老年護理員，護工，鐘點工，涉外家政，別墅管家，等服務的公司。家政公司又稱保姆公司，指的是提供、月子護理、家庭管家、老人陪護、管道疏通、開荒保潔、室內(nèi)外清潔、打蠟、清洗地毯、沙發(fā)、月嫂服務、管家、鐘點工，等服務的公司。會員制家政服務組織（或稱為：綜合型家政服務組織）運作模式既不同于純粹的中介型家政服務組織，又不同于全面管理的員工制家政服務組織，它是中介型家政服務組織和員工制家政服務組織兩種模式的綜合運作方式，是介于兩者之間的一種經(jīng)營管理模式。該類運作模式是一種根據(jù)不同經(jīng)濟收入的雇主對家政服務員的需求，利用市場經(jīng)濟手段對雇主的不同服務需求而采取差異化服務的一種運作模式。
家政公司會有怎樣的服務口號呢？下面是出國留學網(wǎng)的小編為大家收集整理的“家政公司服務口號”，供大家參考！希望可以幫助助到大家！更多精彩內(nèi)容請持續(xù)關(guān)注出國留學網(wǎng)！
1、家居百事不用愁，家政服務來打理。
2、“凈”我所能，服務愛家。
3、為家人服務，我能做好最好。
4、熱情用心愛如家人。
5、家庭服務的政治家。
6、帶走塵埃，留下歡笑。
7、服務到位，潔凈到家。
8、服務到家＂是雙關(guān)的意思，一個是服務的滿意。
9、一個是強調(diào)工作場所在您家。
10、僖生活，才快樂。
11、理家極至，生活尚僖。
12、愛心匯聚，賢惠幫家。
13、金諾，金子般的承諾，金諾竭誠為泉城人民服務。
14、“潔”“凈”所能，確保安康。
15、潔凈天下，愛滿萬家。
16、保萬家潔凈，樹家政雄風。
1、潔凈家具，用事實說話。
2、清潔天下，服務玩家。
3、居家瑣事不用煩，家政服務來幫忙。
4、美的生活，我來創(chuàng)造。
5、你就是我的家人。
6、清潔有我，保潔無憂。
7、細節(jié)呵護，真誠服務。
8、享受您的家。
9、讓綠色潔凈生活。
10、事無巨細，“潔”有可為。
11、盡我所能，凈你所想。
12、精誠服務，潔凈萬家。
13、家政天下，服務萬家。
14、舒適居家生活的“潔”出倡導者。
15、家政先鋒，服務典范。
16、一樣的家政服務，不一樣的品質(zhì)體驗。
1、家政服務，全心全意。
2、品質(zhì)家政服務，創(chuàng)造溫馨舒適環(huán)境。
3、讓你享受舒適生活。
4、因為專業(yè)，所以信賴。
5、原來，家可以這樣溫馨。
6、讓生活越過越輕松。
7、生活的事情，我們來做。
8、優(yōu)雅生活，有我開始。
9、家政服務，讓你的家魅力無限。
10、家政服務全方位，精彩生活零距離。
11、家政交給我，生活還給你。
12、原來生活可以更美的。
13、您的滿意，我的快樂。
14、專業(yè)品質(zhì)，為您解憂。
15、微笑在嘴尖，服務在心間。
16、我辦事，你放心。
1、誠信樹品牌，服務樹口碑，家政樹豐碑。
2、誠信天下，潔凈萬家。
3、創(chuàng)造潔凈家居，樂享健康生活。
4、盡我所能，“潔”誠相待。
5、居家生活，從清潔開始。
6、品質(zhì)家政，獨領(lǐng)風騷。
7、清潔呵護，健康生活。
8、清潔居家環(huán)境，讓生活更美好。
9、天下事，我做家務事！
...11-01
在家政行業(yè)，我們經(jīng)常會看到這樣的現(xiàn)象：家政人員到某一家家政公司工作，需要交一些押金;或者家政人員隸屬于某個家政公司的，家政人員在雇主家中服務時，造成的意外傷害家政公司概不負責...難道在家政行業(yè)中，真的是這樣嗎?下面出國留學網(wǎng)小編告訴你一些有關(guān)家政人員與家政公司之間的關(guān)系，避免糾紛。
一、要明確家政公司的責任
1.如果家政服務人員在工作時受到傷害(非雇主故意或過失造成家政從業(yè)人員人身傷害)，雇主不需要承擔責任，由家政公司來承擔責任。
2.家政服務人員造成雇主人身財產(chǎn)受到損害，無論家政服務人員是否與家政公司簽過合同，雇主都可以向家政公司主張賠償，家政公司再向家政服務人員追償。
二、應聘時家政公司要求交押金，果斷說不
有一些家政公司與勞動者約定在入職前需要交“服裝費”“培訓費”，或者要求勞動者將居民身份證放在公司保管，這些行為都是法律禁止的?！秳趧雍贤ā返诰艞l規(guī)定“用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔?；蛘咭云渌x向勞動者收取財物。”如果公司以扣押身份證件或者繳納財物作為入職條件，勞動者應當果斷說不，防止受騙上當。
三、切記“小時工”沒有試用期
入職時有一些家政公司會問有經(jīng)驗嗎?無論你是否有經(jīng)驗都要試用。但《勞動合同法》第七十條規(guī)定：非全日制用工雙方當事人不得約定試用期。因此，作為“小時工”，即使同時與多個家政公司建立非全日制用工的勞動關(guān)系，各家政公司均不得與勞動者約定試用期。
家政人員的文化水平基本都是高中、初中，甚至還有小學的，她們對法律法規(guī)并不熟悉，容易在工作中發(fā)生矛盾，所以多學習學習法律，維護自己的權(quán)利。
11-04
出國留學網(wǎng)為你整理編輯家政公司年終工作總結(jié)，歡迎閱讀參考。
家政公司年終工作總結(jié)(一)
一、公司簡介
湖北好姐妹家政服務有限公司，從20xx年開始實行員工制和中介式雙重家政服務經(jīng)營模式。公司現(xiàn)有管理人員18人，教師5人，固定員工600人，中介式服務員近2000人，固定客戶600多家。公司下設(shè)四個服務網(wǎng)點：即襄城為民家政服務社;好姐妹家政紅光社區(qū)服務站;松鶴路為民家政服務中心;長虹路好姐妹家政培訓學校。近年來，在服務市民，解決城鄉(xiāng)下崗、失業(yè)人員和農(nóng)村剩余勞動力就業(yè)方面付出了很大的努力，也取得了一定的收獲，受到了社會各界、政府各有關(guān)部門和新聞媒體的關(guān)注。www.ycybzk.com
20xx年，湖北省首次舉行巾幗家政服務員技能比賽。9月15日，我們公司在襄樊市“木蘭花”巾幗家政服務員技能大賽中，取得了兩名冠軍、三名亞軍的好成績。烹飪冠軍張杏仙、母嬰護理冠軍黃漢菊、烹飪亞軍杜傳英受到襄樊晚報記者的專訪。母嬰護理員阮燕比賽時的圖片被刊登到人民日報2005年9月16日第十六版。烹飪冠軍張杏仙在湖北省“木蘭花”巾幗家政服務員技能大賽中還取得了季軍的好成績。我們公司取得了湖北省首屆“木蘭花”巾幗家政服務員技能大賽組織獎。這次巾幗家政服務員技能大賽，我們公司共取得高、中級家政服務員職業(yè)資格證書各一名，初級家政服務員職業(yè)資格證書十二名。2009年4月獲得湖北省家庭服務業(yè)協(xié)會“誠實守信優(yōu)秀企業(yè)”獎，2009年8月湖北省婦聯(lián)“優(yōu)秀巾幗家政服務企業(yè)(實體)獎。2009年11月被湖北省商務廳、財政廳、總工會命名為湖北省“家政服務工程”定點培訓機構(gòu)。從2005年開始，我們就對家政服務員進行了全面的職業(yè)技能培訓，家政服務員都取得了培訓結(jié)業(yè)證和職業(yè)技能資格證書，員工素質(zhì)和實操技能得到了全面提升
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二、積極開發(fā)服務市場 尋求就業(yè)崗位。
我們根據(jù)家政服...
01-14
一、解決家政工作人員貧缺問題：
我認為作為一個家政公司，我們目前最大的困難就是家政工作人員貧缺，很多家政工作無法正常的運行。家政公司雇傭關(guān)系結(jié)構(gòu)性失衡，是近來就業(yè)市場上的一個突出問題，一方面大量人員無業(yè)可就，另一方面很多崗位找不到合適人先在家政行業(yè)，問題同樣存在。我認為我們可以以下方法解決家政工作人員短缺的問題
1、將家政服務類專業(yè)的工作人員積極攏絡起來，形成一個大的工作人員網(wǎng)絡為便民中心工作，具體情況如下：
A、首先找一個在家政行業(yè)工作多年的工作人員，將他收編到中心里來，對他進行較好的福利待遇。
B、由于其工作時間長，所以他認識的家政作人員會較多，這樣，可以由他來吸引更多的工作人員。
C、以下的家政服務員工只要介紹3名工作人員我們就將其收編，對其進行較好的福利待遇。
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D、如果中心的家政工作人員足夠了這種招聘方式就可以停止。
2、中心也可以多參加招聘會，增加家政服務人員的數(shù)量：
我們平常參加的招聘會，都是把求職者的信息記錄下來，有需要的時候再拿出來，在之前的工作經(jīng)驗中發(fā)現(xiàn)這種做法是無法找到合適的工作人員的，并且沒有辦法保證員工的素質(zhì)，更無法保證員工來源的可靠性，因此我們的服務沒有辦法向顧客承諾服務質(zhì)量與安全
第一步：關(guān)注招聘會信息，一旦有關(guān)招聘會中心就可以參加，并且登記求職者的信息。
第二步：招聘的人員在招聘會后的第二天就把他們集中起來，在中心里與他們交談工作，增加彼此的了解程度，對于中心來說也是了解家政人員內(nèi)心的機會，并且選定培訓的對象。
第三步：組織選定的家政工作人員進行集的便民服務中心員工培訓。
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年度工作計劃 |
家政公司工作計劃（一）
為加強管理，提高公司家政服務能力，發(fā)展公司業(yè)務，創(chuàng)造良好經(jīng)濟效益，做到“顧客第一，服務至上”，打響公司服務品牌，獲得顧客真誠滿意，實現(xiàn)公司可持續(xù)發(fā)展，特制訂工作計劃如下：
一、指導思想
認真學習，努力實踐，提高公司業(yè)務素質(zhì)，圍繞公司2015年工作目標與工作要求，結(jié)合家政服務實際，使全體家政管理人員和家政服務員形成堅強團隊，樹立一切以顧客為中心的思想意識，加強“服務軟實力”建設(shè)，以卓越服務創(chuàng)造價值為手段，積極主動為顧客搞好家政服務，千方百計為顧客排憂解難，優(yōu)化服務手段，增強工作信心與決心，促進家政業(yè)務平穩(wěn)較快發(fā)展，提高經(jīng)濟效益。
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二、總體目標
通過全體家政管理人員和家政服務員的認真、努力、勤奮工作，切實提高公司的服務水平、服務能力，增強服務形象和體現(xiàn)服務價值，達到“服務好、質(zhì)量好、顧客滿意”的目標，成為顧客滿意度最高和顧客首選的家政公司，從而助推家政業(yè)務平穩(wěn)較快發(fā)展，完成全年工作目標任務，為公司創(chuàng)造良好經(jīng)濟效益。
三、計劃內(nèi)容
(一)明確員工職責，提高管理水平
按照制度化、規(guī)范化的要求，提高公司管理水平，促進公司業(yè)務發(fā)展，對公司家政員工職責明確如下：
1、蔣老師負責與護士的接觸，加強溝通與聯(lián)系;提高月嫂和育兒嫂的業(yè)務數(shù)量;對各服務站人員進行業(yè)務培訓，提高各服務站人員的業(yè)務水平與工作能力，能夠獨立接單，為顧客安排好家政服務事項，努力獲得顧客的滿意。
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