出國留學(xué)網(wǎng)專題頻道富士康欄目，提供與富士康相關(guān)的所有資訊，希望我們所做的能讓您感到滿意！ 富士康科技集團(tuán)是專業(yè)從事電腦、通訊、消費(fèi)電子、數(shù)位內(nèi)容、汽車零組件、通路等6C產(chǎn)業(yè)的高新科技企業(yè)。富士康持續(xù)提升研發(fā)設(shè)計和工程技術(shù)服務(wù)能力，在中國大陸、臺灣、日本、東南亞及美洲、歐洲等地?fù)碛猩习偌易庸竞团神v機(jī)構(gòu)。2008年富士康出口總額占中國大陸出口總額的3.9%，連續(xù)7年雄居大陸出口200強(qiáng)榜首。2012年進(jìn)出口總額達(dá)2446億美元，占中國大陸進(jìn)出口總額的4.1%，2012年旗下15家公司入榜中國出口200強(qiáng)，綜合排名第一。2013年躍居《財富》全球500強(qiáng)第30位。2014年12月24日，富士康宣布關(guān)閉印度工廠。2015年3月23日，富士康科技集團(tuán)與騰訊、和諧汽車簽訂“關(guān)于‘互聯(lián)網(wǎng)+智能電動車’的戰(zhàn)略合作框架協(xié)議”；3月31日起，富士康與蘋果攜手在中國開展“以舊換新”計劃。2015年6月18日，阿里巴巴集團(tuán)聯(lián)合富士康向日本軟銀集團(tuán)旗下機(jī)器人控股子公司注資。2015年6月，臺灣與香港勞工團(tuán)體共同發(fā)起“2015國際反科技血汗行動周”，并計劃連續(xù)3日向鴻海富士康抗議。富士康電子（鴻海精密）2015年公司營業(yè)收入為約1364億美元，凈利潤為約45.53億美元。
下面是由出國留學(xué)網(wǎng)為大家整理的富士康辭職報告，歡迎大家閱讀參考!
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
我自 年 月 日進(jìn)入xxx股份有限公司，年 月 日調(diào)入xx部門，至今已過半載，正是在這里我開始踏上了社會，完成了個人人生中的一次重要轉(zhuǎn)變——從一個學(xué)生到社會人的轉(zhuǎn)變。
在過去的半年里，公司給予了我良好的學(xué)習(xí)和鍛煉機(jī)會，學(xué)到了一些新的東西充實了自己，增加了自己的一些知識和實踐經(jīng)驗。我對于公司半年多的照顧表示真心的感謝!今天我選擇離開并不是我對現(xiàn)在的工作畏懼，承受能力不行。經(jīng)過慎重的思考，我發(fā)現(xiàn)在公司的工作離我的職業(yè)目標(biāo)漸行漸遠(yuǎn)。人如果偏離了自己的職業(yè)目標(biāo)，那剩下的光陰只會虛度一生，碌碌無為，不會給公司帶來任何價值，相信公司領(lǐng)導(dǎo)能給予充分的諒解。
我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司項目的開展，所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進(jìn)。也正是考慮到公司今后推進(jìn)的合理性，本著對公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職，望公司給予批準(zhǔn)。
祝公司項目推進(jìn)順利創(chuàng)造輝煌，祝公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事們前程似錦鵬程萬里!
此致
敬禮
申請人：出國留學(xué)網(wǎng)
20xx年xx月xx日
尊敬的上級部門：
你好!我是這次假期來富士康企業(yè)的實習(xí)生XXX，從龍華到觀瀾，從當(dāng)初的入職到現(xiàn)在的辭職，如水的時光匆匆流走，一去不回。期間從職前教育培訓(xùn)到逐漸單獨作業(yè)，無論是在工作方面上還是在為人處事上我都受益匪淺。富士康就好比一座燈塔，給了我們一束光，照亮了我們前進(jìn)的路，但是朝向光走去的時候，身后總會有影子，我稍一回頭，便見了自己的影子。但是這影子非常的迫切跟隨，需要妥善處理，作為一名學(xué)生，以學(xué)習(xí)為主，而學(xué)習(xí)是需要資金的投入，這個月的二十號便是助學(xué)貸款的截止時間，深知實習(xí)期快到，但是時間上的沖突是之前沒預(yù)算到的。所以在此之前辭職回去辦理有關(guān)手續(xù)，順利申請助學(xué)貸款。希望上級部門批準(zhǔn)。
或許還不夠時間讓我融入富士康企業(yè)潮流，認(rèn)識富士康企業(yè)文化，理解富士康企業(yè)規(guī)范，樹立富士康企業(yè)理念，但是富士康特有的文化必然讓我學(xué)無止境。相信富士康是一本陳年的書籍，蘊(yùn)涵著獨特的思維與內(nèi)涵，相信富士康這面風(fēng)帆可以載著它的員工通向更好的彼岸。感謝上級對我們實習(xí)生的培養(yǎng)與關(guān)心。即使是乍現(xiàn)的曇花也曾肆意的綻放過，即使是瞬息的流星也曾盡情的燃燒過，我接受了富士康的培養(yǎng)，這在我人生畫譜上描上了難忘的一筆!
最后希望上級部門批準(zhǔn)我的請辭!
此致
敬禮
申請人：出國留學(xué)網(wǎng)
20xx年xx月xx日
各位領(lǐng)導(dǎo)...
11-22
以下是出國留學(xué)網(wǎng)小編整理的關(guān)于富士康員工年終工作總結(jié)的內(nèi)容，更多內(nèi)容請進(jìn)入出國留學(xué)網(wǎng)工作總結(jié)欄目查看。
時光飛逝，來富士康小件制造處金加廠已經(jīng)半年了，在這里深受上級領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)，并通過自己的努力現(xiàn)擔(dān)任夾位組長一職。只要負(fù)責(zé)CNC3夾的生產(chǎn)工作，在各級領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，我們小件廠的啟動工作有序開展，機(jī)器設(shè)備不斷增加，人員也不斷的補(bǔ)充。通過培訓(xùn)、核實，現(xiàn)已較為穩(wěn)定。品質(zhì)和產(chǎn)能我們也達(dá)到了規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。在這期間我學(xué)到了很多知識，積累了很多經(jīng)驗，每天生產(chǎn)任務(wù)都能保質(zhì)保量完成，并得到上級領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可?，F(xiàn)將20xx年的工作總結(jié)如下：
一：人員管理
1.在小件廠建廠以來除線、組長都是老員工外其余80%都是新員工。對這些員工按公司政策進(jìn)行培訓(xùn)，教育員工遵守廠規(guī)廠紀(jì)，做好了思想政治工作。我知道思想政治工作的好壞直接關(guān)系到員工隊伍的穩(wěn)定。來小件廠車間變化很大，也經(jīng)歷了組織結(jié)構(gòu)和人員的調(diào)整，員工的情緒波動大、心態(tài)不穩(wěn)定。在這種情況下，我及時發(fā)現(xiàn)員工的思想問題，有針對行的做好員工的思想工作。截止年底沒有發(fā)生一起違法、違紀(jì)事件。
2.對于我車間使用油基切削液進(jìn)行加工，地面油污重，工作環(huán)境艱苦。我盡量為員工著想，通過解決具體環(huán)境問題來解決實際思想問題。改善作業(yè)手法和各夾位的裝夾手法也給地面鋪上防滑地毯，隨著環(huán)境的的逐步改善及車間的美化工作開展，員工心態(tài)不穩(wěn)定的問題就迎刃而解。
3.在員工中堅持開展針對性的教育，向員工講形式，講任務(wù)，提要求。使員工認(rèn)清形勢、明確工作方向，調(diào)動員工的工作積極性，為全年的工作任務(wù)完成打下了良好的基礎(chǔ)。同時自己在工作上始終嚴(yán)格的要求自己，并要求所有線長以身作則，給員工做好表率。從而帶動了員工工作激情，提升了團(tuán)隊的士氣和戰(zhàn)斗力。
二：生產(chǎn)管理
1.在生產(chǎn)力上加強(qiáng)了生產(chǎn)管理，給員工制定了詳細(xì)的生產(chǎn)操作規(guī)章制度。在制度的約束下，在品管和相關(guān)技術(shù)單位的配合下，按時保質(zhì)保量的完成了上級領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)。
2.生產(chǎn)過程中對品質(zhì)進(jìn)行了嚴(yán)格監(jiān)控，要求物流人員對收發(fā)料不良的管控，并協(xié)助品管做好產(chǎn)品的檢查工作，確保生產(chǎn)出來的產(chǎn)品是良品。真正做到“不接受”、“不制造”、“不流出”不良品的三不原則。
3.定時對員工進(jìn)行了教育訓(xùn)練，讓員工在專業(yè)技能上不斷的提升、加強(qiáng)了品質(zhì)觀念，在工作中達(dá)到了“又好又快”的效果。
三：安全管理
1.按照“安全第一、預(yù)防為主”的方針， 做好了員工的安全知識培訓(xùn)工作，讓員工明白了安全的重要性，增強(qiáng)了員工的安全意識。
2.全年安全生產(chǎn)，無一工傷事故發(fā)生，設(shè)備方面也無重大撞擊事件發(fā)生。
四：稽核和“8 S”管理
1.稽核方面，全年稽核損失較為平穩(wěn)，沒有被相應(yīng)的稽核單位稽查到重大問題后以聯(lián)絡(luò)單的方式發(fā)送至事業(yè)群給單位抹黑。
2.“8S”管理，全年加大車間“8 S”工作的推行，并主動協(xié)助支援組做好了車間“8S” 工作。也給所有員工做了“8S”知識培訓(xùn)，從而促進(jìn)了“8S”工作的開展。
通過對全年的工作總結(jié)，發(fā)現(xiàn)自身還存在許多的不足，在管理能力和自身素養(yǎng)都還需要進(jìn)一步提升。將在20xx年的工作中繼續(xù)...
11-10
下面是出國留學(xué)網(wǎng)小編為大家整理的富士康年終總結(jié)報告，歡迎大家閱讀。更多相關(guān)內(nèi)容請關(guān)注出國留學(xué)網(wǎng)工作總結(jié)欄目。
xx年7月22日，我與同學(xué)們一起進(jìn)入了煙臺富士康集團(tuán)，剛進(jìn)入它的土地區(qū)域，就有十個醒目的大字—長期、穩(wěn)定、發(fā)展、科技、國際奪入我眼眶，這是企業(yè)定位;其文化特征：辛勤工作的文化、負(fù)責(zé)任的文化、團(tuán)結(jié)合作且資源共享的文化、 有貢獻(xiàn)就有所得的文化; 核心競爭力：速度、品質(zhì)、技術(shù)、彈性、成本;經(jīng)營理念：愛心、信心、決心。從業(yè)精神：融合、責(zé)任、進(jìn)步。
這就是富士康為什么能立足于世界五百強(qiáng)的商林之中!經(jīng)過2天的培訓(xùn)，7月26日我們首次進(jìn)入富士康的生產(chǎn)車間。進(jìn)到車間給我的感覺像是進(jìn)入了軍營，四周貼滿了注意事項。由于我是CNP-SMT部門焊接操作員，工作條件限制，我只能坐著工作，第一天下來感覺身體還能承受，只是屁股和脖子有些僵硬。
后來的幾天里我始終重復(fù)著一樣的工作，熟練了，也習(xí)慣了。日子就從車間—餐廳—宿舍—車間這樣循環(huán)的過著，這其中有喜也有憂，雖然單調(diào)，但也很充實。對于一直在學(xué)校里讀書的學(xué)生來講，工作是一種陌生的概念，又是未來必將面臨的課題。我們在實習(xí)期間，雖說是實習(xí)的身份，但富士康將我們完全接納到一個真正的工作環(huán)境，這讓我們體驗到了真正的工作環(huán)境是怎樣的，給了我們一個詳實的印象。
這倆個月的實習(xí)生活，也算是對一年后我們走出校園，走上工作崗位的新生活的提前適應(yīng)。通過這次的實習(xí)了才發(fā)現(xiàn)自己懂得好少，學(xué)的好少。覺得在學(xué)校的時候?qū)W得好少，工作了想看書的時間都沒有多少了。且這不是學(xué)校，現(xiàn)實了很多。
工作了，就不像學(xué)校那樣，老師會全心全意教學(xué)生了，很多東西要靠自己去學(xué)。而且工作了做人比做事更重要。從原來一個什么都不會的獨生子女到富士康新進(jìn)的新手，我學(xué)到的還不多但經(jīng)過倆個月的磨練。因為我經(jīng)歷的事多了，處理的事也多了。我也學(xué)會了很多。不管是技術(shù)，還是做人。在這工作的這段時間里，感觸比較深的是工作讓我總是在極限中超越自我。如果一開始就讓我做這么多工作，我肯定做不下來。
但從最開始的少量的工作到逐量的增加，讓我接手工作就沒有這么困難了。這也讓我感受到，富士康不是個用閑人的地方，而且這里推崇的就是一個人干兩個人的事。在這里我體會到了一個大公司的規(guī)模。富士康是一個好學(xué)習(xí)的地方。
首先，他有一套完善的培訓(xùn)系統(tǒng)。
其次，富士康公司本身就是一個學(xué)習(xí)的好素材。他深耕中國、完善布局，在珠三角地區(qū)，建成深圳、佛山、中山、東莞等科技園，并確立深圳龍華科技園為集團(tuán)全球運(yùn)籌暨制造總部，旗下3家企業(yè)連年進(jìn)入深圳市企業(yè)營收前十強(qiáng)和納稅前十強(qiáng)，每年為深圳稅收貢獻(xiàn)超百億元。liuxue86.com
園區(qū)正轉(zhuǎn)型為新產(chǎn)品研發(fā)與設(shè)計中心、關(guān)鍵制造技術(shù)研發(fā)中心、新材料新能源研發(fā)中心、制造設(shè)備與模具技術(shù)研發(fā)中心、產(chǎn)品展示/交易/物流配送中心以及新產(chǎn)品量試基地，力爭成為深圳建設(shè)“國家創(chuàng)新型城市”的主力推手;他精進(jìn)科技、贏取先機(jī)，在持續(xù)增強(qiáng)精密模具、關(guān)鍵零組件、機(jī)電整合模組等產(chǎn)品既有技術(shù)優(yōu)勢的同時，富士康積極推動跨領(lǐng)域科技整合，在納米科技、精密光學(xué)、環(huán)保照明、平面顯示、自動化、熱聲磁、工業(yè)量測、半導(dǎo)體設(shè)備等領(lǐng)域均取得累累碩果;他的用人之道也是很有道理的。
經(jīng)常換工作崗位是富士...
08-30
富士康總裁及創(chuàng)辦人——郭臺銘，臺灣著名企業(yè)家，祖籍山西省晉城市澤州縣南嶺鄉(xiāng)葛萬村(郭氏為明洪武年間洪洞大槐樹遷入)，出生于臺北縣板橋市，2016年4月，位列“中國最具影響力的50位商界領(lǐng)袖”第15名。以下是留學(xué)網(wǎng)為您整理的富士康總裁郭臺銘語錄。供您參考!
1.公司的經(jīng)營理念——愛心、信心、決心
2.公司的工作精神——融合、責(zé)任、進(jìn)步
3.公司十年發(fā)展方向——長期/穩(wěn)定/發(fā)展/科技/國際
4.富士康賣什么——速度、品質(zhì)、工程服務(wù)、彈性、成本+附加價值
5.富士康的品牌——沒有品牌，品質(zhì)是我們的品牌，科技是我們的品牌，人才是我們的品牌。
6.富士康成長經(jīng)驗——富士康是在“壓力”中被迫創(chuàng)新，在“成長中”勉強(qiáng)傳承，在“運(yùn)氣”中連番躍升;在變動中勇于創(chuàng)新，在開創(chuàng)中積極傳承，并在成就中持續(xù)躍升(躍升就跟打麻將一樣，還沒下桌，誰輸誰贏還未定)。
(郭臺銘認(rèn)為，在競爭的環(huán)境下，沒有人能保證成功。)
7.富士康是什么——打不死的蟑螂/刻苦樸實的臺灣水牛/貧瘠土壤中扎根的葡萄藤/振翅欲飛的孤雁/寂寞長大的地瓜。
8.富士康創(chuàng)新的四個階段——垂直整合、逆向整合、橫向整合、多元整合
(第一階段指發(fā)展模具，第二階段進(jìn)入準(zhǔn)系統(tǒng)，第三階段走出PC，第四階段指進(jìn)行全球化的并購活動。)
關(guān)于經(jīng)營
9.全球化思考邏輯——客戶→產(chǎn)品→功能(即系統(tǒng))→地理位置
客戶在哪里，富士康就到哪里。
10.競爭導(dǎo)向，競爭什么——資源→時間+人才+技術(shù)+資金+政治+土地/廠房/設(shè)備+礦產(chǎn)
11.系統(tǒng)的分類——集合系統(tǒng)，主系統(tǒng)，次系統(tǒng)，支系統(tǒng)，子系統(tǒng)，細(xì)系統(tǒng)，微系統(tǒng)
12.系統(tǒng)的要項——策略，目的，指導(dǎo)原則，法條，流程，表單
13.高階主管最重要的事——1 選客戶，2 選產(chǎn)品，3 選技術(shù)，4 選人才，5 選系統(tǒng)，6 選伙伴，7 選股東
關(guān)于企業(yè)改革
14.企業(yè)改造三部曲——改善(最容易)/改革/革命(最困難)
15.組織類別——股票上市組織/財稅組織/利潤組織/經(jīng)營組織/ 關(guān)務(wù)(海關(guān)事務(wù))組織
16.桌子的顏色——1. 桌子的表面顏色，2 桌子的表面是我們所看到的顏色，如果想要知道里面的顏色，只有把桌子拆解才知道
(郭臺銘認(rèn)為，企業(yè)管理者一定要自己動手去做。)
17.顧問的省思——1 顧而問之，2 您問他：“現(xiàn)在幾點鐘?”，他借用您所戴的手表，然后告訴您“現(xiàn)在幾點鐘?”
18.專家的省思——他用美麗的詞語，以您聽不懂的專業(yè)術(shù)語來說明專案。若1 如果專案失敗，都與他無關(guān) 2 專案成功，他要居首位功勞者
19.英雄的省思——真正的英雄，是戰(zhàn)死在沙場上的人，而不是來領(lǐng)勛章的人
20.企業(yè)人才三部曲——人材→人才→人財
...01-29
出國留學(xué)網(wǎng)為您編輯整理富士康實習(xí)報告，歡迎閱讀。更多實習(xí)報告請關(guān)注出國留學(xué)網(wǎng)實習(xí)報告欄目。
富士康實習(xí)報告(一)
我們這個npi部門是做試產(chǎn)，就時在手機(jī)被公司的奇美通訊設(shè)計出來后在量產(chǎn)之前由我們npi負(fù)責(zé)。量產(chǎn)之后就轉(zhuǎn)交給工廠生產(chǎn)了。所以我們經(jīng)常和r&d打交到。每天都會在產(chǎn)線上看見穿著印有tdc(臺灣設(shè)計中心)和ftk(富士康韓國技術(shù)部門)的人，有時候也看見外國客戶來檢查他們的產(chǎn)品是否達(dá)到了量產(chǎn)的要求。大家每天希望的就是手機(jī)主板的良品率能提高一點，希望smt那邊不要打壞了主板，希望他們能用好料。他們也希望我們能測好一點，不要馬虎了事。我們atp測試課負(fù)責(zé)給nokia銷往歐美、韓國，東南亞的cdmaXX手機(jī)做frc(射頻校準(zhǔn)),rft(射頻測試),mit(機(jī)械強(qiáng)度測試),bt(藍(lán)牙測試),ant(天線測試),ato等測試。在這期間我不停的在npi辦公室里師傅的電腦里學(xué)習(xí)cdma知識。也在產(chǎn)線上學(xué)會了使用德國安捷倫cmu200通用無線通訊產(chǎn)品測試儀，和安捷倫公司的其他儀器，學(xué)習(xí)了cdmaXX手機(jī)測試的內(nèi)容和測試方法與測試過程。cdmaXX測試分接收機(jī)測試和發(fā)射機(jī)測試兩大部分，要測試手機(jī)的最大與最小發(fā)射功率，誤幀率，門控輸出功率碼域功率開環(huán)控制功率，lna偏移測試，發(fā)射補(bǔ)償測試，測試的信道在cdmaXXuscelluar模式(適用cdma800mhz)一般是384信道，還有777，1013信道。如果在cdmaXXpcs模式(適用cdma1900mhz)是用25信道，600，1175信道。在手動用cmu200測試時用的最多的是384信道上行頻率是881.52mhz下行頻率是836.52mhz。同時在每周還要在車間的會議室里學(xué)習(xí)smt知識和smt考試。學(xué)習(xí)了這么久，我已經(jīng)能獨立負(fù)責(zé)手機(jī)測試了。
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08-12
富士康是世界500強(qiáng)企業(yè)之一，在富士康實習(xí)可以有更廣闊的眼界。下面是出國留學(xué)網(wǎng)小編為您收集整理的富士康暑期實習(xí)報告范文，歡迎閱讀與參考。
富士康暑期實習(xí)報告(一)
實習(xí)過程
作為CNC3夾全檢線的代理人,熟悉和掌握產(chǎn)線流程及處理異常是代理必須知道并且能夠熟練應(yīng)用和掌握的。頂崗實習(xí)報告作為代理每天必須做的或者安排員工去做的事情如下：
1.開早會
早會是每天必須要開的,先要給員工列隊集合,點名,問好,確定人員的出勤情況和精神狀態(tài),然后今日工作說明,說明排配的數(shù)量,關(guān)于生產(chǎn)上的問題給大家溫馨提醒,并對昨天做的好的地方大力提倡,不好的今天要努力改善,下面就是團(tuán)隊建設(shè),對表現(xiàn)比較優(yōu)秀的員工,上前面分享心得,供大家借鑒和學(xué)習(xí),最后就是政令宣導(dǎo)了,上級主管傳達(dá)的文件,要按質(zhì)按量給員工傳達(dá),讓員工及時明了,積極做好上級安排的工作。以上是早會的主要內(nèi)容,確定人員出勤后,到指點的地方去給員工報出勤.
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2.報出勤
早會點名確定人員的出勤狀況之后,到指定的地方給員工報出勤。如果員工沒有按時上班,要及時打電話聯(lián)系,確定人員的狀況,問清楚到底是什么原因沒有上班,如果是礦工的話要開礦工單,請假的話,需本人親自來開請假單,并找主管簽字,九點之前需要交到助理...
07-15
下面是出國留學(xué)網(wǎng)為大家提供的暑假富士康實習(xí)報告：回顧實習(xí)生活，感觸是很深的，收獲是豐碩的。實習(xí)期間我被分配在公司辦公室實習(xí)，辦公室在一個機(jī)關(guān)中，是溝通上下、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系各方，保證機(jī)關(guān)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)的樞紐。
暑假富士康實習(xí)報告(一)
暑假期間，我在萬寧市龍滾鎮(zhèn)萬寧龍利液化石油氣供應(yīng)站進(jìn)行了實習(xí)。時間是2010年七月十號至八月十號。實習(xí)期間努力將自己在學(xué)校所學(xué)到的理論知識向?qū)嵺`方面轉(zhuǎn)化，盡量做到理論與實踐相結(jié)合，在實習(xí)期間不遲到、早退，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)和同事們交辦的工作，得到領(lǐng)導(dǎo)和同事們的肯定，同時也發(fā)現(xiàn)了自己的許多不足之處。
回顧實習(xí)生活，感觸是很深的，收獲是豐碩的。實習(xí)期間我被分配在公司辦公室實習(xí)，辦公室在一個機(jī)關(guān)中，是溝通上下、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系各方，保證機(jī)關(guān)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)的樞紐。能有機(jī)會在辦公室實習(xí)對我來說是一次很好學(xué)習(xí)的好機(jī)會，同時也是一場挑戰(zhàn)。作為一名助理，我的主要工作具體方面包括文件發(fā)送，電話記錄，指令下達(dá)等。由于這項工作便于對企業(yè)整體運(yùn)作模式的觀察。剛開始去的時候，還真的有點不適應(yīng)，感覺自己什么都不會做，還好后來在老師的鼓勵和幫助下，我也開始有了點感覺，對公司環(huán)境開始漸漸適應(yīng)了。由于以前在學(xué)校里的時候條件的限制，我對日常辦公自動化和工具維護(hù)這兩個方面接觸的比較少。。在開始的工作中，由于對人員和工作環(huán)境還不太熟悉，因此工作效率比較低，也出現(xiàn)了一些錯誤，比如發(fā)錯報價單、文件指令下達(dá)效率低等，但是經(jīng)過后來的彌補(bǔ)，沒有造成經(jīng)濟(jì)損失，同時總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)并且努力在與員工溝通和協(xié)調(diào)方面下功夫，了解人員關(guān)系，適應(yīng)企業(yè)環(huán)境，漸漸比較熟悉的掌握了業(yè)務(wù)技能，后面的類似工作便能應(yīng)付得比較得心應(yīng)手。由于業(yè)務(wù)方面的熟練，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對我提高了信任程度，并且交給了我一些較為復(fù)雜的工作。
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暑假實習(xí)報告 | 實習(xí)報告1000字 | 2000字 | 3000字 | 4000字 |
01-25
作文標(biāo)題： 富士康的12連跳與中國孩子的教育——轉(zhuǎn)載于一富士康員工
關(guān)?鍵?詞： 小學(xué)五年級 1500字
字????數(shù)： 1500字作文
本文適合： 小學(xué)五年級
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本作文是關(guān)于小學(xué)五年級1500字的作文，題目為：《富士康的12連跳與中國孩子的教育——轉(zhuǎn)載于一富士康員工》，歡迎大家踴躍投稿。
【議論文】富士康的12連跳與中國孩子的教育——轉(zhuǎn)載于一富士康員工 最近公司的跳樓事件把公司推到了風(fēng)口浪尖，外界大部分認(rèn)為公司的管理體制有問題，血汗工廠，壓榨剩余價值，敢問你在哪里不被壓榨？作為公司的一員，不是為公司開脫什么，以下只是鄙人的一點小小愚見和感慨。 作文標(biāo)題： 富士康連跳作文——關(guān)于富士康連跳有感
關(guān) 鍵 詞： 有感 初中初二 800字
字 數(shù)： 800字作文
本文適合： 初中初二
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本作文是關(guān)于初中初二800字的作文，題目為：《富士康連跳作文——關(guān)于富士康連跳有感》，歡迎大家踴躍投稿。
【議論抒情】富士康連跳作文——關(guān)于富士康連跳有感 【議論抒情】富士康連跳作文——關(guān)于富士康連跳有感 強(qiáng)烈建議富士康全體員工集體放假三天或一周，只能休息，不準(zhǔn)上班!! 雖然不知道富士康在深圳一天的產(chǎn)值是多少萬或億，但是為了這些早誓的生命，我們政府真的應(yīng)該有點行動了，不能再光看著錢了，缺了這些錢，我們就會死嗎，深圳政府就會背債嗎，深圳人的日子就會過不下去了嗎??? 我個人想了下，眼下最需要的最合適的政府行為就是，實行強(qiáng)硬措施:給富士康的員工們放個假吧，當(dāng)然是帶薪的，哪怕只是帶一半的薪水的假，讓員工們踏踏實實的休息下。600)makesmallpic(this,600,1800);' src="http://widget.slide.com/rdr/1/1/1/W/2600000020726d9e/1/237/vvzxxePe6D9m_tkTYHNNNslYSwUD6MSs.jpg" width="500" height="351" border="0" alt="【議論抒情】富士康連跳作文——關(guān)于富士康連跳有感" title="【議論抒情】富士康連跳作文——關(guān)于富士康連跳有感" /> 雖然富士康里不缺假期，但是真正能在法定節(jié)假日里休息的人有多少?我雖然沒在富士康里呆過，但是太多朋友同學(xué)在里面的，大多的時候，就算放假，為了加班工資他們也寧愿去加班，更不用說產(chǎn)線的，沒有工資的假期他們怎么可以放心去休息，要知道在深圳沒錢怎么活，沒錢賺怎么跟家里人交待，要知道家里人希望你出來是來賺錢的，不是在外面玩的。所以大家都還是選擇了加班，而富士康雖然不知道是不是強(qiáng)制在加班，卻沒有控制住，沒有控制好。600)makesmallpic(this,600,1800);' src="http://widget.slide.com/rdr/1/1/1/W/2600000020726ed4/1/98/eDuJ83Lqxz9aakSI5CYz594cFlfRKbDd.jpg" width="515" height="329" border="0" alt="【議論抒情】富士康連跳作文——關(guān)于富士康連跳有感" title="【議論抒情】富士康連跳作文——關(guān)于富士康連跳有感" /> 不管是因為社會畸形導(dǎo)致的貧富分化引起的個人壓力，還是個別的情感問題所引起的悲劇，我想說，政府你就不該出來調(diào)節(jié)一下了嗎，不只是休息幾天的問題，是要讓我們千千萬萬的人看到政府的態(tài)度，不是一個只往錢看，不顧人死活的政府，富士康雖然有很多好，但是這些生命所暴露出來的問題... 作文標(biāo)題： 富士康連跳作文——對富士康連跳事件的一點感受
關(guān)?鍵?詞： 高中高二 900字
字????數(shù)： 900字作文
本文適合： 高中高二
作文來源： https://Zw.liuxue86.com
作文大全網(wǎng)(zw.liuxue86.com)有話說:我們將為您準(zhǔn)備了大量內(nèi)容，有疑問請您說。我們努力解決！
本作文是關(guān)于高中高二900字的作文，題目為：《富士康連跳作文——對富士康連跳事件的一點感受》，歡迎大家踴躍投稿。
【議論抒情】富士康連跳作文——對富士康連跳事件的一點感受 近來，富士康接二連三的發(fā)生連跳事件，起初我真的認(rèn)為富士康就像網(wǎng)友們所說的那樣，是個血汗工廠。但是，自十一，十二連跳后，我就覺得這件事情肯定沒有那么簡單。太不符合常理。以前的富士康也沒有發(fā)生過這樣的事情，然而就在這短短幾個月，競?cè)话l(fā)生第十二跳。太不可思議。對于遇難者，先從他們的入職時間上看，入職時間都不算長，有的還是新人。富士康推薦訪問
