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英國留學找工作，有些人處處碰壁而有些人在英國找工作卻百戰(zhàn)百勝，這是為什么呢?接下來出國留學網(wǎng)整理了留學生們分享的在英國留學找工作的技巧，也許能給大家一些啟發(fā)。
“在英國找份工作實在太難了。”一位在英國獲得計算機專業(yè)碩士學位的中國學生告訴記者，為了找工作，他發(fā)了500份簡歷，經(jīng)歷了多次失敗后，他自嘲地把自己的網(wǎng)名改成了“面霸”(指求職中面試經(jīng)歷豐富的人)。
由于英國是非移民國家，想留在英國工作的中國留學生大多有著類似經(jīng)歷，尤其是在管理、商業(yè)、人力資源等領(lǐng)域，英國當?shù)氐娜瞬乓呀?jīng)過剩，外國人想找到專業(yè) 對口的工作更是難上加難。但與并不樂觀的就業(yè)形勢相反，還有不少中國留學生在英國找到了理想的工作，站穩(wěn)了腳跟。除了有沖勁、肯吃苦之外，他們還有什么特殊的優(yōu)勢呢?
英國留學生找工作技巧一：針對當?shù)丶毙璧膶I(yè)就容易找工作
記者剛認識小黃的時候，她告訴記者，自己找工作容易極了。原來，小黃在國內(nèi)的時候曾做過護士，在英國學了一年英語后，她憑借自己的護士資格證書在倫敦一所大醫(yī)院里找到了一份為病人做透析的工作。
小黃說，英國本地人不愿意從事這樣的行業(yè)，她們醫(yī)院的護士幾乎都是外國人。英國是老齡化社會，很多七八十歲，甚至八九十歲的老人患有慢性病卻沒人照料，因此，英國醫(yī)院對外國護士敞開了大門，只要英語過關(guān)，中國護士在國內(nèi)學習到的護理知識完全可以應(yīng)付這邊的情況。
“當然了，剛開始的時候還是有語言障礙。急診室的電話一響，中國護士馬上就躲到衛(wèi)生間去，讓其他國家的護士接電話，生怕聽錯了病情耽誤治療。”小黃笑著告訴記者，“不過，語言關(guān)一過就好了。我現(xiàn)在就盼著多來點中國護士，大家互相幫助呢!”
由于護士是當?shù)丶毙璧娜瞬?，因此小黃的工資比很多博士后還要高一截，而且在住房等方面，她還能得到額外補助。盡管工作時間不太穩(wěn)定，但一提到自己的工作，小黃還是喜滋滋的。
除了護士，英國還特別缺少中小學老師，這個職業(yè)對英文水平的要求更高。記者的朋友中，只有一個人成功成為了當?shù)氐闹形慕處煛?/p>
英國留學生找工作技巧二：從實習做起，爭取公司培訓的機會
小舟在英國讀的是酒店管理專業(yè)的碩士，別看她才25歲，可她已經(jīng)在一家很大的國際連鎖飯店工作好幾年了。她告訴記者，酒店管理專業(yè)的學生淘汰率很高，能 畢業(yè)的人不多，所以很多人把時間都花在了讀書上。但小舟認為，學習酒店管理，沒有實踐經(jīng)驗是不行的，所以她積極尋找實習機會，不管學習多辛苦，她每周都要 到酒店去打兩天工。雖然工資不高，但因為要和飯店的員工同臺工作，所以她必須接受相同的培訓，舉止語言，斟酒送餐，樣樣都必須規(guī)范。這使小舟在畢業(yè)前就成 為了一個專業(yè)的酒店工作人員。
畢業(yè)時，小舟向這家酒店求職，很順利地得到了工作機會——因為酒店已經(jīng)對她有了相當?shù)牧私?，在她身上也下了不少工夫去培訓，所以在招聘的時候，她自然占有很大優(yōu)勢。
這家國際連鎖酒店在中國也有分支機構(gòu)，現(xiàn)在，小舟正盼著回國做經(jīng)理呢!
英國留學生找工作技巧三：從涉華項目中尋找新機會
這些年，中國和英國的交流越來越多，在涉華項目中，中國學生有著明顯的優(yōu)勢。
由于競爭激烈，在英國學傳媒專業(yè)，即使是...
選擇美國留學的學生越來越多，那么美國留學生找工作的技巧有哪些呢？那么和出國留學網(wǎng)一起來看看吧!歡迎閱讀。
美國留學生找工作的技巧
一、美國留學畢業(yè)找工作的6種方法-請求教授推薦工作
如果你沒有什么工作經(jīng)驗，簡歷并不豐富，教授推薦可能是最好的渠道。(當然并不是說你希望教授推薦你，他就一定會給你推薦。)
教授可能直接給你介紹工作，但是一般的德高望重的教授不一定會這樣做，而是為你撰寫一篇推薦信(Recommendation Letter)，大筆一揮簽上自己的名字。有了這么一份含金量超高的推薦信，你絕對是最佳的candidacy。
因此，你需要做到以下幾點：
在課堂上給教授留下深刻的印象。所以你需要，好好預習功課，認真完成作業(yè)，課堂上和下課后多跟教授互動。
課下與教授們多交流。多去Office Hour不但會讓教授覺得你很勤奮，也能讓他真正了解你這個人。以后做推薦的時候就會更加有說服力。
二、美國留學畢業(yè)找工作的6種方法-到學校Career Center尋求幫助
Career Center分為學校的和學院的兩種。學校的大Center往往會發(fā)布實習和工作的新聞，而且都會幫學生改簡歷，修改Cover letter。除此之外，Career Center還會不定期舉辦一些面試技巧學習會和職業(yè)規(guī)劃的相關(guān)講座。
值得注意的是，有時候主講人本身就是某些大公司的人力資源主管，給這些人留下印象也會對你找工作或者實習有幫助。有的對職業(yè)比較重視的學校，還會不定期舉行不同行業(yè)的Internship Panel，直接會有公司的負責人過來招Intern。
有些學校的各個學院也都有自己的Career center。學院的小Center發(fā)的職業(yè)信息都是跟本學院的專業(yè)有關(guān)的，都是為大家過濾過的。而且學校收到的職業(yè)信息都是招人的公司就想要這個學校的學生，那么成功找到工作的概率...你懂的...
三、美國留學畢業(yè)找工作的6種方法-找?guī)熜謳熃憬榻B
跟學長學姐維護好關(guān)系非常重要，他們其實可以說是你積累校外資源的第一步!如果方便，機會恰當，通過他們遞簡歷，可謂是“近水樓臺先得月”。最重要的是，請學長學姐幫忙可比請教授推薦容易多啦，大部分是混熟了，關(guān)系比近就好。
所以建議大家在大學期間，可以適當擴大交友圈子，參加一些具有社交性質(zhì)的團體，當然那種去了以后大多數(shù)時間都是在喝酒，吸大麻的兄弟會姐妹會就算了吧!
四、美國留學畢業(yè)找工作的6種方法-多瀏覽公司網(wǎng)站&各種行業(yè)網(wǎng)站
大公司都有自己的Internship Program。有的是只有暑假有的，有的則是滾動招人的。反正大家去自己想去的公司Career這欄下面找就可以找到了，方便快捷。
但是如果這個大公司也通過學校的Career Center招人了，最好是用學校的系統(tǒng)來申請，這樣就不會容易被Filter掉。
select information是現(xiàn)代學生必備技能之一，在紛繁的復雜的因特網(wǎng)中最先找尋到對自己有價值的信息可以使得自己...
10-07
留學加拿大找工作的技巧有哪些。大多數(shù)留學生去加拿大留學的目的不僅僅是去另一個國家學習不同的文化知識和感受異國風味，更重要的是希望通過學習提升個人的人生觀，價值觀，世界觀從而能在國外勝任一份工作，打拼出自己的一片天地，從而能夠在國外立足。同樣也可以證明自己在國外留學最終做到了學以致用。下面86留學網(wǎng)為留學加拿大的學生介紹有關(guān)找工作的秘訣。
1.在加拿大這個活潑的國度里，學會和人友好交流相處能夠贏得他人的喜歡，會有許多機會得到大家的幫助與支持，對工作的幫助也是很起作用的。因為大部分公司高層會對這些為人活潑機靈的人作為培訓的重點對象。
2.盡可能多的全面的了解加拿大有關(guān)獎學金的發(fā)放和相關(guān)說明。這樣做可以激勵學生把獎學金作為一個目標去努力，也有利于加強應(yīng)聘單位對留學生的信任和關(guān)注。有些工作單位把學生是否有獲得獎學金的經(jīng)歷作為硬性要求來招聘適合自己的員工。
3.實習階段要把握好。在實習過程當中會有大量的問題和考驗擺在你面前，在加拿大這個相對公平的壞境下一定要經(jīng)得起考驗，認真處理好實習過程中的各種細節(jié)性的東西，到最后會慢慢的適應(yīng)在加拿大的工作并掌握一些規(guī)律。
4.學會各方面的利弊轉(zhuǎn)換。在面試的環(huán)節(jié)中公司都會注重學生的學歷，就讀的學校，有些留學生可能并不是出身名校，學歷也許不會很高，但是足夠豐富的實踐經(jīng)驗會讓你更出彩，只要留學生懂得把實際經(jīng)歷的事情的心得和收獲以及對自己成長的影響講述出來，這些并不比名校和高學歷弱多少。
...11-04
法國留學生找工作有哪些技巧?留學生選擇法國留學后，都會選擇法國留學找工作，所以下面86留學網(wǎng)小編就為您介紹一下法國留學生找工作的技巧：
【法國留學生找工作的技巧都是什么--找工作的時間】
法國留學一般在法國從正式開始投入精力找工作到最后找到工作，運氣和專業(yè)好的一個月的時間左右就能找到工作，如果法語不好偏偏專業(yè)又偏的，那找工作也是一個費神又費力的事情。但找工作的過程總也是了解行業(yè)信息，積累了面試經(jīng)驗的過程，在這個過程中你會不斷增加自信。我所認識在法國的朋友，都找到了自己非常滿意的工作，從大學畢業(yè)到安心工作，大家的心情都是從惴惴不安變得泰然自若。
【法國留學生找工作的技巧都是什么--找工作的途徑】
如何獲得公司的工作信息-一般都去像hobsons monseter這樣的招聘網(wǎng)站，或者直接去公司的主頁，那里會有招聘信息，哪怕沒有，了解一些公司的信息對找工作來說也不是一件壞事。有時候公司會舉辦活動，如果你勇氣夠得話帶上簡歷去的話，也會有意想不到的收獲。還有法國大學網(wǎng)站上會有很多公司的招聘信息，這樣的公司成功的幾率大的多。當然運氣好的話，根本不需要去找，像我一個學電子的朋友，就是sony直接到學校班上來要人，他一個公司沒找，直接就去了sony。和教授們關(guān)系好一點，等到找工作的時候，他們也會幫你提供很多有用的信息，有時還會直接介紹公司讓你去面試。最后就是多關(guān)注一點大企業(yè)在華業(yè)務(wù)的招聘，你作為一個中國人要比法國人有優(yōu)勢的多，我還有一個學經(jīng)濟的朋友，就去了家樂福的中國采購部，拿著法國一個月3000歐元的工資，買著中國大街上5毛錢一個包子。
...12-17
如今海外留學的途徑越來越多，要求也日趨“人性化”。越來越多的大學采取“寬進嚴出”的政策，導致很多留學生入學后擔心難畢業(yè)，各種考試成了求學途中的一座座“大山”。對此，除了認真學習之外，還有很多訣竅也能讓你事半功倍。
秘籍一：
“救命稻草”是筆記
在國外的大學里，沒有教學大綱和統(tǒng)編教材，每個教授都有自己的學術(shù)見解和授課方法，盡管教授也會給出參考書目，但是這也決不能代替上課的筆記。如果同學們由于語言問題不能自己完成筆記，那么就一定要從字跡工整的同學那里借來復印。完整的筆記是最后考試復習的基礎(chǔ)。
秘籍二：
認真對待輔導課與作業(yè)
輔導課與作業(yè)時的考試重點，著眼點與中國大學基本一致。在大學里輔導課的作用是回答學術(shù)的問題、講評作業(yè)、做練習和進行平時測驗。輔導課上的問題一定要搞懂，因為這很可能就是平時測驗與考試的內(nèi)容。
國外大學中的成績評定時計算平時測驗成績的，如果能夠把測驗成績提高，那么期末成績就有了一半的保證。
秘籍三：
參加“互助會”
學長很重要
剛?cè)雽W的時候，由于環(huán)境的變化和學習方法的不同，很多學生不能順利完成學習，這種現(xiàn)象在大學第一階段尤為明顯。為了幫助學生能夠順利適應(yīng)新的環(huán)境，學校會組織一些“互助會”，有年輕教師或高年級學生組成，幫助在學習上有困難的新生，主要幫助新生掌握學習方法、了解各門課程的重點、參考書、考試形式和要點等。
這類組織一般在開學后幾天開始招募成員，在公告欄里貼出通知，需要學生自愿報名。如果學校中有這類組織，建議同學們不要放棄。學長們可以詳細地告訴你每個教師的特點等，全是經(jīng)驗之談，十分可貴。
秘籍四：
融會貫通而非死記硬背
國外大學的淘汰率很高，說明考試不是輕而易舉的事情。與國內(nèi)傳統(tǒng)教育的方式不同，考試決不能只靠死記硬背，如果沒有完全理解這門課程，并做到舉一反三是肯定不能及格的。期末考試通常是2-3小時的大型考試，只有準確地理解題目、嚴謹?shù)鼗卮鸩庞谐晒Φ目赡?，所以同學們要有對整個學科的清晰條理性和嚴密的思考能力。
秘籍五：
積極與教授“互動”
在國外與教授交流是一件不容易的事，因為他們除了來上課之外，基本不會在辦公室。建議同學們每個學期至少要單獨向教授咨詢1-2次，把具體問題準備好，除此之外，還可以向教授了解學習重點、方法、參考書籍等。
直接找教授的好處數(shù)不勝數(shù)，既可以更準確地了解課程要點;通過與老師的接觸，給老師留下比較好的印象，在期末總評時多少有些幫助;有可能從老師那里學到一些竅門。千萬不要小看這些小技巧，幾分之差往往可以改變最終的結(jié)果。
秘籍六：
答題技巧
決定“臨門一腳”
當你收集好考試復習的重點內(nèi)容，甚至是題庫后(開放性問答題)，你需要把這些內(nèi)容都復習一次，然后挑選出幾個重點題目重點復習。在挑選這些重點題目時要注意適當選擇兩到三個比較難的問題。有些題目是這個學科最基本也是最重要的知識點，這個知識點基本一定會考。
如果這門課程的考試是以單一的問答式考題出現(xiàn)，那么在作答的時候，其實就是在寫一篇小論文。要注意層次，表達清楚自己的觀點并去論證它，還要有...
10-09
加拿大如何謀生?在加拿大大城市，如Toronto和montreal是主要移民地，由于移民的大量流入，純技術(shù)類并且對語言要求不高的工作已經(jīng)近乎枯竭，新移民想一下子就找到與自己專業(yè)相符的工作很難，一半要有半年到二年左右的適應(yīng)期才能找到自己的位置。
在加拿大找工作，聘用人根本不理申請人在國內(nèi)是干什么的，加拿大留學申請人的國內(nèi)經(jīng)歷等于零。因此，奉勸廣大同志來到加國后，不要要求太高，先找到一份工作維持生計，一步步走著看，一定會越來越好的。
同時，由于新加拿大移民的增加，又帶動了整個城市經(jīng)濟的發(fā)展，這也就是加國政府移民的最終目的。同前些年相比，就業(yè)機會要多的多。5年前如果有個職位空缺的話，要百八十人來搶，現(xiàn)在要好的多。
相對來說加拿大其他地方就業(yè)機會要少一些，但勞動力市場相對空缺很多。如果您來加后想先打工，掙足學費后學習的話，留學專家建議學生去生活指數(shù)較低的城市，如埃得蒙頓等。在這些地方，由于相對缺少勞動力，雖然工資低一些，但生活水準也低，之后再來多倫多上學，也是不錯的選擇。
08-23
了解澳洲公司運營的人都知道，當面對一些和公司主業(yè)無關(guān)、但又十分重要的業(yè)務(wù)的時候，公司有兩個選擇——要么Outsource出去給專業(yè)的公司來做；要么建立in-house function來做。至于到底選擇哪種，那就要取決于公司的規(guī)模和這項業(yè)務(wù)需要使用的頻繁程度。
如果公司很小，這項業(yè)務(wù)又不是經(jīng)常需要，那公司往往會選擇Outsource出去，反之就會在公司內(nèi)建立專門的部門來自己做。但是（注意這個“但是”，機會就在這兩個字里面），往往有一些業(yè)務(wù)很“雞肋”，偏偏落在分界線上，Outsource出去過于昂貴，而特意建立in-house function來做又有些不值。
這個時候，如果一個Job Seeker來對這家公司說：我是個多面手，既能勝任你這家公司的主業(yè)，也能做那項讓你們感到為難的“雞肋”業(yè)務(wù)——那他（她）的競爭優(yōu)勢自然大大上升。
在這些“雞肋”業(yè)務(wù)里，最普遍的就是IT服務(wù)。在現(xiàn)在的澳洲辦公室里，電腦的重要性壓倒一切。因為任何一位員工的電腦出了問題，都會極大地影響工作效率和進度（這些人大部分工資都在$30~$50每小時，由于電腦故障而不能投入工作對于老板來講就是燒錢），更嚴重的，如果公司的網(wǎng)站出了問題，那影響更加惡劣。所以維持一個穩(wěn)定的電腦系統(tǒng)對于任何一家公司來講都至關(guān)重要。
但是，大部分的專業(yè)事務(wù)所（Accounting, Law, Financial Planning, Actuarial Services etc.）的規(guī)模都是在15~40人，這是讓老板們感到最不舒服的規(guī)?！狾utsource出去過于昂貴（往往都是$200+每小時）而且不能隨叫隨到，但為此專門雇傭IT人員又有些不值得（因為每天可能只需要他/她工作1、2個小時）。這時候，如果你能拿著你的Resume去求職，并說明你能這家公司做主業(yè)的同時又會擺弄電腦，那對老板們的吸引力將會是驚人的。
我曾經(jīng)拜訪并供職過若干家這種規(guī)模的機構(gòu)，如上都是我的觀察總結(jié)（舉個實例：悉尼有一家著名的精算事務(wù)所，大約有30多人，有一年只招了2個Graduate，其中的一個畢業(yè)于精算學位成績一般但是同時擁有一個IT學位，另一個則是出自悉尼大學平均成績超過95的數(shù)學天才，這足以說明擁有IT背景能為在這個規(guī)模的機構(gòu)里求職加多少分）。
尤其現(xiàn)在的經(jīng)濟形勢，出于成本的考慮，各個公司更有可能把IT業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)到in-house來做來節(jié)約開支，這對任何一個有IT背景的人來講都是好機會，大家不妨按照我的建議試試，換個思路推銷自己，或許能起到意想不到的效果。...
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