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09-06
安徽省各市區(qū)縣2022年事業(yè)單位招聘工作在陸續(xù)進行當中，在報考事業(yè)單位招聘的同時相信有不少考生都會有很多有問題，為此小編特整理出了關于安徽省2022年事業(yè)單位招聘工作及筆試考務相關問題解答供大家參考，快來看看吧！
1.報名中遇到的問題應如何咨詢？
考生報名前，請仔細閱讀報考政策和考務解答，了解相關規(guī)定；沒有明確規(guī)定的，可分別撥打以下電話進行咨詢：
（1）事業(yè)單位招聘政策問題，報考省直崗位的，請咨詢0551-62663172、62663783（省人社廳事業(yè)處）、0551-62606455（省委組織部干部綜合處）；報考各市縣崗位的，請聯(lián)系所報市縣政策咨詢電話，詳見各市縣公告。
（2）具體崗位資格審核問題（如：專業(yè)、學歷、工作年限、審核進度等），請咨詢各招聘單位（電話詳見崗位表）。
?。?）網上報名、信息填寫、照片上傳、準考證打印等考務問題，請咨詢0551-63457903。
（4）跳轉第三方支付平臺后的繳費問題，請聯(lián)系易寶支付平臺客服：95070。
?。?）監(jiān)督舉報問題，報考省直崗位的，請聯(lián)系省直各招聘單位主管部門紀檢監(jiān)察電話；報考各市縣崗位的，請聯(lián)系各市縣招聘公告所列監(jiān)督舉報電話。
2．此次考試如何報名？
本次招考實行網絡報名，不安排現(xiàn)場報名，報名網站為安徽省人事考試網（www.apta.gov.cn）。
全省統(tǒng)一報名時間為2022年5月27日9：00至6月1日23：00，逾期不予補報。
報考人員報名時，經短信驗證碼驗證后，簽署《報考人員誠信承諾書》，填寫《報名資格審查表》。每位報考人員限報一個崗位，報名與考試時使用的有效身份證必須一致。
報考人員須于6月2日16：00前登陸安徽省人事考試網查詢資格初審結果。資格審查未通過的報考人員可以補充信息或改報其他崗位。資格審查通過的報考人員，不得修改個人信息或改報其他崗位。
3.報名前要做好哪些準備工作？
?。?）個人基本信息，如身份證號、履歷情況、家庭情況等；
（2）準備好符合要求的電子照片，并使用證件照片審核工具進行處理；
?。?）保持本人手機暢通，為防止惡意注冊報名，將采用短信驗證碼驗證；
（4）準備好相應支付工具和報名費用。
4.怎樣上傳照片？
報考人員應準備好本人電子照片（近期免冠正面電子證件照片，照片底色為藍底或白底，JPG格式，照片尺寸為295×413像素，大小為20-100kb）。
報考人員在上傳照片前，須從安徽省人事考試網下載“照片審核處理工具”，并使用該軟件進行照片審核處理。通過審核工具生成的報名照片，方可上傳。報名照片將用于準考證、考場座次表及后續(xù)資格審查等環(huán)節(jié)，上傳成功后不可更改，請報考人員慎重選用。<...
08-04
8月3日，云南民族中學公開招聘事業(yè)單位工作人員，招聘報名時間于8月18日開始，截止至8月22日，想?yún)⒓哟舜握衅傅呐笥炎屑氶喿x一下下面這篇文章吧！其他更多新鮮資訊，敬請關注出國留學網。
按照《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)〔2016〕182號）等有關文件規(guī)定，根據(jù)工作需要，經主管部門和云南省人力資源和社會保障廳批準，云南民族中學2022年第二次計劃面向社會公開招聘工作人員2名，現(xiàn)將有關招聘事宜公告如下：
一、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，招聘遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會，公開報名，統(tǒng)一考試，綜合評定，擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位及人數(shù)
云南民族中學公開招聘工作人員2名，具體招聘崗位及招聘條件，詳見《云南民族中學2022年第二次公開招聘事業(yè)單位工作人員計劃表》（附件1）。
三、招聘范圍
符合相關崗位條件要求和本公告其他要求的人員均可報名。具體招聘范圍和條件，詳見云南民族中學2022年第二次公開招聘事業(yè)單位工作人員計劃表》（附件1）。報名人員年齡在35周歲及以下，博士原則上在40周歲及以下。年齡計算截止日期2022年8月1日。
四、應聘人員條件
（一）報考者應具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；
2.具有良好的品行；
3.具備招聘崗位所需的專業(yè)或任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求；
4.具備適應崗位要求的身體條件；
5.具有崗位所需要的其他條件。
（二）有下列情形者不得報考：
1.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的；正在接受司法調查尚未作出結論的；
2.被開除中國共產黨黨籍的人員、因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員、在以往事業(yè)單位錄用考試中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的其他情況的人員；
3.有其他違反國家法律、法規(guī)行為的。
五、報名程序及資格初審
2022年第二次公開招聘事業(yè)單位工作人員招聘統(tǒng)一在云南民族中學網站進行網絡報名。
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此次公開招聘不接受現(xiàn)場、短信或來電報名。應聘人員可登錄云南民族中學官方網站按以下流程進行報名：
1.登錄云南民族中學官方網站（網址：www.ynmzzx.net）→進入報名界面，按報名系統(tǒng)提示填寫注冊信息→上傳近期清晰免冠電子照片（禁止使用美顏、濾鏡等功能拍照上傳）→填寫報名信息→仔細核對報名信息并確認后提交審核→等待審核→審核通過后網上繳費→繳費成功后打印準考證。
2.疫情防控要求。按照疫情防控相關要求，主動申報個人健康狀況，筆試及后續(xù)招聘環(huán)節(jié)均需持“云南健康碼”、“通信大數(shù)據(jù)行程卡”、“48小時內核酸檢...
招聘工作年終總結（一）
自20xx年8月中下旬進入公司至今的二個月中，我一直負責公司的人事招聘工作，前期間因公司訂單緣由放長假導致部分員工離職，造成目前公司用工困難。
目前我公司因業(yè)務量疾速增加，所需要的首飾加工各工藝技術人員也隨即增加，這就需要招聘人員不遺余力的不間斷的引進有關方面技術人員和儲備人員。
為了解決公司的人力差距，在工作的頭二個月中，我通過一些公司領導指定的招聘渠道為公司進行人員招聘，雖有招聘到一些人，但又有一些人員未通過試工期或自動離職。且在實際的招聘過程中又遇到了一些問題，致使招聘的結果不甚理想。在招聘中出現(xiàn)招聘難的主要原因有下：
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1.招聘渠道不是很廣泛，多為現(xiàn)場招聘。即使有去外地工業(yè)區(qū)進行招聘，因各區(qū)域保護和排斥心理使得招聘不能白日化，同時我司給出的條件相對于其工業(yè)區(qū)沒有很大的優(yōu)勢，其長期在職人員并不是很情愿換工作地點;
2.周邊同行業(yè)大都有余我公司相同的狀況，所需工種不盡相同，所提供的薪資福利待遇也有一定的優(yōu)勢，使得同行業(yè)招聘的競爭壓力大;
比如：銀鼎所招學徒，底薪1200元，包吃住。雖然在包吃住的程度上，員工薪水有扣部分錢，但是相比之下，我司的學徒1000元的底薪，包住有伙食補貼，應聘者更傾向于前者。
3.公司內部有傳播負面消息，影響公司的形象給招聘工作帶來了不少的負面影響;
4.多數(shù)的熟練工為外來人員希望能拿到一定報酬的同時，也...
07-24
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