出國留學(xué)網(wǎng)專題頻道新加坡打工政策欄目，提供與新加坡打工政策相關(guān)的所有資訊，希望我們所做的能讓您感到滿意！
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雖然在新加坡讀書的費用不貴，但是有很多的留學(xué)生想要在讀書期間打工，新加坡對于留學(xué)生有哪些打工的政策呢？大家來出國留學(xué)網(wǎng)深入的了解一下吧！
一、打工政策
打工許可：在新加坡讀書并不是所有的留學(xué)生都可以打工的，在新加坡的公立大學(xué)讀書是允許打工的，但是對于打工的時間有限制，而在私立大學(xué)讀書的學(xué)生是不被允許打工的，除非是得到學(xué)校的同意。
年齡要求：在新加坡很多的兼職工作在年齡上都沒有特別的要求，不是一定要18歲以上才可以打工，但是一定要滿14歲才可以打工。
試用期：和國內(nèi)一樣，新加坡很多的公司都是有試用期的，試用期有的是3個月，有的是六個月，對于在打工期間表現(xiàn)不好的，也會提前結(jié)束雇傭的關(guān)系。
工作時間：對于可以在新加坡打工的學(xué)生每周的工作時長不能超過16個小時。如果是在假期的時候兼職的話，是不要向?qū)W校申請的，兼職的時間也不受限制。
打工收入：在新加坡打工的工資一般是在5-10元不等，在校內(nèi)打工的話會要高一點。
二、工種
校內(nèi)：如果是在校內(nèi)打工的話，大家可以去學(xué)校的圖書館兼職，在新加坡圖書館的環(huán)境是比較好的，而且主要的工作就是整理書籍，在工作之余還可以看書。在校內(nèi)還有學(xué)生宿舍、學(xué)校食堂、健身房、學(xué)生服務(wù)中心等都是可以做兼職的地方。
校外：在校外找兼職種類就有很多了，比如餐廳的服務(wù)員、商店的促銷員、派發(fā)傳單、補課老師等等，大家可以在很多招聘的網(wǎng)站上面找到合適自己的崗位，對于招聘網(wǎng)站上面的信息還是要仔細(xì)分辨。
三、兼職注意事項
在新加坡有很多的大學(xué)對學(xué)生有學(xué)費減免和獎學(xué)金、生活補貼的制度，所以不一定要靠兼職來賺取一部分生活費，適度的兼職才是學(xué)生正確的選擇，對于剛?cè)バ录悠伦x書的學(xué)生要盡可能的控制兼職的時間，過度的兼職會對學(xué)生將來的學(xué)業(yè)造成不好的影響，最好先在新加坡適應(yīng)至少3個月到半年的時間，然后再去做兼職。
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有些留學(xué)生就想利用自己課外時間打工，以此來賺取些零用錢，一來為家里減輕些負(fù)擔(dān)，二來也可以積累些社會經(jīng)驗，下面是出國留學(xué)網(wǎng)整理新加坡留學(xué)打工指南。
一、新加坡留學(xué)打工政策
1、打工許可：在新加坡并不是所有留學(xué)生都可以打工兼職的。新加坡公立大學(xué)的留學(xué)生是允許打工的，但在時間上也有所限制。而私立大學(xué)的留學(xué)生在原則上是不允許打工的，除非所在學(xué)校擁有教育服務(wù)認(rèn)證理事會鑒定認(rèn)可，但前提也要征得學(xué)校同意。否則，就算打黑工，嚴(yán)重的是要被遣返回國的。
2、 試用期：這個和我們國內(nèi)一樣，很多公司都是有試用期的。有的是三個月，有的是六個月，如果期間表現(xiàn)不佳，公司也可以提前一星期終止雇傭關(guān)系。當(dāng)然，如果在這期間我們感覺雇傭方有什么問題，也是可以提前一星期終止雇傭關(guān)系的。（除非合約上有特別約束，因此在簽合同前一定好看合約說明）。這里還要提醒各位同學(xué)，不管是什么樣的原因，如果準(zhǔn)備辭職前還是要和雇主提前打好招呼，如果是復(fù)雜的工作，最好留出足夠的交接時間，雖然這些沒有硬性規(guī)定，但也是我們個人信用的積累。
3、 年齡要求：新加坡的很多兼職工作在年齡要求上都不會特別嚴(yán)格，不是一定要滿十八周歲才可以，很多工作在年齡限制上彈性都很大，但一定要年滿十四周歲，這是底線。
二、新加坡留學(xué)打工的注意事項
1、新加坡學(xué)校對學(xué)生出勤率要求尤其高，一旦出勤率有問題，學(xué)生很可能拿不到留學(xué)準(zhǔn)證，到最后甚至打黑工。打工賺得的錢畢竟是有限的，不能完成學(xué)業(yè)對每個學(xué)生來說都是巨大的損失。所以同學(xué)們還是以學(xué)業(yè)為位。
2、學(xué)生可以通過學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心（學(xué)生處）、有關(guān)的工作網(wǎng)站、熟人介紹等來尋找兼職機會，比如華文家教、校園活動兼職等，建議學(xué)生可以找與自己就業(yè)期望方向接近的工作，為正式就業(yè)做準(zhǔn)備。
3、在新加坡學(xué)校留學(xué)學(xué)習(xí)酒店管理和旅游管理專業(yè)的學(xué)生，可以享有實習(xí)期，實習(xí)期是合法工作時間。留學(xué)新加坡酒店及旅游管理專業(yè)，在課程中都設(shè)置有6個月到一年的實習(xí)期，實習(xí)期間的工作由留學(xué)生所在學(xué)校進(jìn)行安排，收入為每月700到1000新幣，約合人民幣3000到5000。同學(xué)們也可以不用自己另外找兼職。
4、新加坡學(xué)校留學(xué)條件涉及到關(guān)于打工的規(guī)定需要留學(xué)生提前了解。到新加坡學(xué)校留學(xué)的打工學(xué)生，在打工之前，應(yīng)當(dāng)了解自己所在學(xué)校的情況和新加坡政府的相關(guān)規(guī)定，保證自己的合法打工權(quán)益。
三、新加坡留學(xué)打工優(yōu)勢
首選是可以緩解資金壓力，其次可以增加工作閱歷，最后是可以避免外出打工被政府發(fā)現(xiàn)的風(fēng)險，并且新加坡高校也提倡新加坡留學(xué)生校內(nèi)打工，校內(nèi)的工作崗位也非常愿意聘請本校學(xué)生。新加坡留學(xué)打工的常見崗位有健身中心、學(xué)校圖書館、學(xué)生服務(wù)中心等。
與此同時，新加坡是一個十分重視教育的國家，政府每年對于教育的投入很多，助學(xué)金和獎學(xué)金的份額也很豐厚。學(xué)生完全可以選擇新加坡申請留學(xué)獎學(xué)金或者助學(xué)金減輕學(xué)費壓力。學(xué)生可以通過自己優(yōu)異的成績申請獎學(xué)金，這也是和打工一樣，減輕家庭負(fù)擔(dān)。
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最近幾年，我們可以看到新加坡留學(xué)話題也逐漸增多，現(xiàn)在新加坡的德國條件也是是話題榜上的熱點。下面出國留學(xué)網(wǎng)來說說2018年新加坡打工政策一覽，一起來看看。
這也是相對來說家庭條件較低的學(xué)生在新加坡留學(xué)時會考慮比較多的問題，可以相應(yīng)的減少一些生活費、學(xué)費上的負(fù)擔(dān)?？墒窃谛录悠拢瑢α魧W(xué)生打工可是有著明確的規(guī)定的。
留學(xué)生打工要求
眾所周知，早先新加坡政府對待公立學(xué)校留學(xué)生和私立學(xué)校留學(xué)生有所差異，在留學(xué)生打工的政策上就有所體現(xiàn)，按規(guī)定，留學(xué)生只有進(jìn)入新加坡的政府學(xué)院，才能被允許勤工儉學(xué)。
所以原則上來講，在新加坡，只有公立大學(xué)允許留學(xué)生打工，而理工大學(xué)必須滿足一定條件并通過申請才能外出打工，私立學(xué)校的學(xué)生一般是不允許打工的，所以新加坡留學(xué)校內(nèi)打工成了廣大留學(xué)生的首選。
根據(jù)新加坡人力部要求，留學(xué)生無需申請工作準(zhǔn)證，打工的條件必須符合兩點：
1)在規(guī)定學(xué)校讀書
2)不是作為交換生在新加坡學(xué)習(xí)
當(dāng)工作時段屬于學(xué)校假期，其需要滿足的條件有：
在規(guī)定學(xué)校全職讀書
持有ICA批的學(xué)生證(Sutdent Pass)
年滿14歲及以上
注意：如果不在規(guī)定學(xué)校讀書的學(xué)生就算有ICA證也不可以打工。
當(dāng)工作時段屬于學(xué)校上課時期，而其需要滿足的條件有：
在規(guī)定學(xué)校全職讀書
持有ICA批的學(xué)生證(Sutdent Pass)
滿足以下2個條件中的任意一條：
一周工作不超過16個小時
在學(xué)校指定的工業(yè)合作企業(yè)實習(xí)(industrial attachment programme)，就讀項目有明確實習(xí)要求(比如在GIST-TUM Asia，學(xué)生需要在公司實習(xí)8個月，以完成實習(xí)及畢業(yè)論文寫作)，以滿足畢業(yè)要求。
新加坡留學(xué)打工途徑
新加坡留學(xué)打工學(xué)生服務(wù)中心是不錯的選擇，每學(xué)期開學(xué)是學(xué)生服務(wù)中心最忙碌的時候，辦理各種各樣的手續(xù)都需要大量的助手，例如學(xué)籍登記和疫苗記錄等等。
但新加坡留學(xué)生要找到此類工作，除開流利的英語外，最重要是申請時間至少在開學(xué)前一個星期左右，對于很多剛?cè)サ耐瑢W(xué)是很難抓住這樣的機會。
當(dāng)然，在新加坡打工一定要適度，主要還是以學(xué)業(yè)為主。新加坡政府都對留學(xué)生有相對的學(xué)費減免、生活補貼和獎學(xué)金制度。如果因為打工使學(xué)習(xí)成為輔助，這就得不償失了。
...? 出國留學(xué)網(wǎng)小編為大家?guī)硇录悠聞?wù)工新政策，保證外勞人員待遇，希望對出國留學(xué)的同學(xué)有所幫助。想了解更多留學(xué)精彩內(nèi)容，出國留學(xué)網(wǎng)為你詳細(xì)解答。
新加坡人力部已著手研究其他國家引入外籍員工的政策，并計劃在接下來幾個月探討和制定公平雇傭框架，確保公司在增聘員工時給新加坡人公平對待。就業(yè)準(zhǔn)證(Employment Pass)框架也將在今年內(nèi)進(jìn)一步調(diào)整，尤其是最低級別的Q1準(zhǔn)證。
新加坡人力部代部長陳川仁在國會撥款委員會辯論人力部的開支預(yù)算時說，這是為了確保逐漸擴大的當(dāng)?shù)貙I(yè)人員、經(jīng)理和執(zhí)行人員 (Professionals，Managers and Executives，簡稱PME)團(tuán)隊得到適當(dāng)保障，不被工資較低的外籍專業(yè)人士取代。目前，持Q1級別準(zhǔn)證者的月薪介于3000元至4500元。
工運議員楊木光、謝世儒、李美花和顏添寶在國會上對現(xiàn)有的各級工作準(zhǔn)證制度表示關(guān)注，他們擔(dān)心當(dāng)?shù)厝藷o法與外籍員工公平競爭。
招聘中的不公平現(xiàn)象包括：外籍上司優(yōu)先考慮同國籍或相熟的人;以急于請人為由而轉(zhuǎn)向外籍員工;因希望支付較低薪水聘請持S準(zhǔn)證或初級就業(yè)準(zhǔn)證的外籍員工。
陳川仁說，新加坡政府絕不容忍優(yōu)先聘請同國籍員工的做法。人力部正在調(diào)查一則網(wǎng)上招聘廣告，并暫時吊銷公司聘請外籍員工的資格。招聘公司在廣告中注明，只聘請某國籍的員工。
對于議員希望新加坡人力部確保雇主優(yōu)先考慮當(dāng)?shù)厝说慕ㄗh，陳川仁表示，國外雖有推行類似措施的國家，但實際效果未必理想。
例如，香港政府制在批準(zhǔn)企業(yè)聘請外籍專業(yè)人士前，會要求企業(yè)符合一套申請條件。但實際上，企業(yè)提呈的多數(shù)申請都獲批準(zhǔn);在美國，只有聘請多名外籍專業(yè)人士、或曾經(jīng)觸犯申請條件的公司，在聘請外籍員工前才須證明已嘗試聘請美國人。
陳川仁說，這顯示職場上的偏見不能靠單一方式解決。 新加坡政府去年已調(diào)高申請就業(yè)準(zhǔn)證的門檻，申請者的薪金水平必須同工作經(jīng)驗掛鉤。去年全年，持就業(yè)準(zhǔn)證人數(shù)已經(jīng)減少1600人。新加坡人力部在收緊現(xiàn)有各級工作準(zhǔn)證框架的同時，也希望有人能挺身而出，舉報不良雇主。
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