明年初

　　養(yǎng)老金并軌之后，機關單位收入將會有一定的下降，可以想見機關單位的待遇在近期會有所調(diào)整。下面是《明年初公務員工資或將上漲》，由出國留學網(wǎng)公務員資訊頻道為您準備，希望對您會有所幫助：

　　先漲后繳

　　養(yǎng)老金的問題，從來就不是單一的問題，尤其與工資水平密切相關，此次改革中提出的“五個同步”尤其能說明這一點。

　　雖然養(yǎng)老金并軌的具體方案尚未公布，但已披露的公開信息顯示，改革的基本思路是“一個統(tǒng)一、五個同步”。其中，“一個統(tǒng)一”，即黨政機關、事業(yè)單位建立與企業(yè)相同基本養(yǎng)老保險制度，實行單位和個人繳費，改革退休費計發(fā)辦法，從制度和機制上化解“雙軌制”矛盾;“五個同步”，即機關與事業(yè)單位同步改革，職業(yè)年金與基本養(yǎng)老保險制度同步建立，養(yǎng)老保險制度改革與完善工資制度同步推進，待遇調(diào)整機制與計發(fā)辦法同步改革，改革在全國范圍同步實施。

　　也就是說，未來公務員、事業(yè)單位人員將和企業(yè)職工一樣繳納養(yǎng)老保險，同時，會對這部分人群的待遇進行調(diào)整。

　　“眾所周知，養(yǎng)老金一旦單純地并軌，相關工作人員的實際收入一定會有所減少，而這也是養(yǎng)老金并軌多年來停滯不前的最大原因。因此，明年1月1日開始，相關工作人員的工資將有所調(diào)整，但養(yǎng)老金具體怎么扣繳、如何執(zhí)行等具體方案尚不知曉?！鄙鲜鰳I(yè)內(nèi)人士強調(diào)，先漲后繳是大勢所趨，此方式可以消減改革初期帶來的陣痛，促使制度平穩(wěn)轉型。

　　養(yǎng)老金并軌只是此次改革的一部分，后面的醫(yī)療等制度方面的并軌將會逐漸展開，而此次工資的漲幅足以覆蓋社保支出的部分;因此，對公務員的工資水平并無實際影響。

　　“我們工資總額暫沒有上調(diào)，但從上個月開始調(diào)整了工資結構，比如，減小了津貼的額度，增加了基本工資的占比?！?2月26日，公務員張新接受《華夏時報》記者采訪時表示，在此之前，基本工資與各類津貼的占比基本是三七開，調(diào)整之后，基本工資接近工資總額一半。

　　而這，也恰恰是中國勞動學會副會長兼薪酬專業(yè)委員會會長蘇海南認為相對合理的薪酬比例。

　　“工資不管如何調(diào)整，都會以當?shù)匚飪r水平為依據(jù);為此，工資調(diào)整后，各地之間應有的差別依然存在?！?2月25日，蘇海南接受《華夏時報》記者采訪時表示。

　　最新消息顯示，多省市上調(diào)公務員工資已是箭在弦上。

　　錢從何來?

　　只要是改革就會觸動利益，只要觸動利益就要考慮改革的錢從何來。

　　“既然是并軌，養(yǎng)老的基本制度設計是互通的，也就是說，機關事業(yè)單位參照企業(yè)的繳費模式，比如，單位繳費20%入社會統(tǒng)籌，個人繳費8%入個人賬戶，同時，還要繳納職業(yè)年金，但具體的繳費標準尚不確定。另外，機關事業(yè)單位與企業(yè)職工的繳費分別放在自己的社?；鸪刈永铮咧g的資金并不互通?！?2月25日，某大型險企專業(yè)人士崔鵬接受《華夏時報》記者采訪時強調(diào)，單位繳納部分涉及政府與企業(yè)和市場之間的財政邊界的確定問題，這部分錢具體由誰來出、中央財政與地方財政又該如何劃分比例等具體問題也尚不知曉。

　　養(yǎng)老金并軌...