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澳大利亞移民局于2015年11月21日悄無聲息地修改了內(nèi)部針對457自雇的指引政策!據(jù)出國移民網(wǎng)觀察，網(wǎng)上有很多移民公司對這項(xiàng)新政策的解讀是認(rèn)為這個新政策的目的是為了阻止“為移民而創(chuàng)造的職位”，他們認(rèn)為這意味著通過457簽證自雇實(shí)際上已經(jīng)不可行了。
原文如下：
Utilising 457 visas for self sponsorship
The use of the 457 program to self sponsor has effectively been closed by the addition in the 21 November 2015 stack update of the following policy statement:
Position created to secure a migration outcome (PAM3: Genuine Position)
Overview
The intent of the 457 program is to enable Australian businesses to temporarily fill short term skill shortages with overseas workers when they cannot find a suitably qualified or experienced Australian citizen or permanent resident to fill the position. The program is not intended to be used for non-citizens to establish a business in Australia and self-sponsor themselves; there are other visa pathways available for such purposes.
457簽證項(xiàng)目的目的在于，當(dāng)澳大利亞企業(yè)找不到合適的或有經(jīng)驗(yàn)的本國公民或永久居民為其工作時，可以臨時從海外招聘技術(shù)工人填補(bǔ)短期職位空缺。
而不是讓非本國公民通過該簽證在澳大利亞建立公司并實(shí)現(xiàn)自雇，如果非本國公民有此目的，可以選擇其他簽證途徑。
457自雇擔(dān)保不可能成為歷史
近日關(guān)于457自雇擔(dān)保已成歷史的報道，在一定程度上，是對移民政策的斷章取義。理解公司法的人都知道，自雇，包括雇用親屬，無論在法理上，還是現(xiàn)實(shí)上都不可能被取締。
理由一：自雇，在澳洲，無論是私人企業(yè)，還是上市公司都廣泛存在。最近，鼎鼎大名的Woolworths提名自己的董事長出任CEO, 該公司的股價隨即強(qiáng)勢反彈?？梢?，市場并不反對“任人為親”。又如Ashley ，另一澳洲上市公司，任總經(jīng)理一職人的正是大股東的兒子，其最高學(xué)歷也不過diploma。私營企業(yè)任人為親的情況就更不必提了。所以，無***司法，還是移民法也不可能禁止自雇。
理由二：如果有朝一日，移民法荒誕無稽，要禁止457自雇擔(dān)保，人們還是有很多的簡單的技術(shù)“克服困難”。給移民局一個技術(shù)性擊倒，幾乎沒有什么難度。隱形股東，sle...
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