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07-12
在中國(guó)找工作是件難事，但千萬(wàn)不要以為移民去了國(guó)外就好找工作了，今天小編整理了一些在澳洲找工作應(yīng)避免的用詞，小伙伴們千萬(wàn)不要踩著地雷了!下面是出國(guó)移民網(wǎng)小編為您精心整理編輯的內(nèi)容。
在澳洲如果應(yīng)聘者在遣詞用句上的細(xì)微差別都可能會(huì)導(dǎo)致截然不同的結(jié)果。根據(jù)調(diào)查，受訪的人事部經(jīng)理表示，在評(píng)估一份簡(jiǎn)歷寫(xiě)得怎樣時(shí)，他們更偏愛(ài)部分詞，而另一些詞則會(huì)讓機(jī)會(huì)之門(mén)即刻關(guān)上。
CareerBuilder的人力資源副總裁Rosemary Haefner指出，人事部經(jīng)理更喜歡那些明確指示了具體經(jīng)驗(yàn)、技能和成就的行動(dòng)詞語(yǔ)?！爸饔^的以及那些用濫了的詞語(yǔ)由于沒(méi)有顯示出具體的信息而常常被視作是負(fù)面的。比如說(shuō)，別說(shuō)你是‘結(jié)果導(dǎo)向(results driven)’型的人，而要向雇主展示真正的成果?！?/p>
為了幫助求職者，受訪的人事部經(jīng)理列舉出了最糟糕和最佳的簡(jiǎn)歷用詞。
最糟糕的簡(jiǎn)歷用詞：
最優(yōu)秀的人才(Best of breed) 能手(Go-getter) 不走尋常路(Think outside of the box) 協(xié)同作用(Synergy) 多面手(Go-to person) 思維先鋒(Thought leadership) 增值(Value added) 結(jié)果驅(qū)向型(Results driven) 團(tuán)體精神(Team player) 底線(Bottom line) 努力工作的人(Hard worker) 戰(zhàn)略思維者(Strategic thinker) 充滿活力(Dynamic) 自我激勵(lì)的(Self-motivated) 注重細(xì)節(jié)(Detail oriented) 主動(dòng)(Proactively) 業(yè)績(jī)記錄(Track record)
最宜使用的詞語(yǔ)：
改善了(Improved) 培訓(xùn)了/輔導(dǎo)了(Trained/Mentored) 管理過(guò)(Managed) 創(chuàng)造了(Created) 解決了(Resolved) 主動(dòng)提供了(Volunteered) 影響了(Influenced) 增加/減少了(Increased/Decreased) 創(chuàng)意(Ideas) 協(xié)調(diào)了(Negotiated) 發(fā)布了(Launched) 收益/利潤(rùn)(Revenue/Profits) 在預(yù)算之內(nèi)(Under budget) 贏得了(Won)
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...06-19
眾所周知，澳大利亞是一個(gè)留學(xué)和移民兩種考慮形式的留學(xué)國(guó)家。而在中國(guó)家庭選擇澳洲留學(xué)人數(shù)增加的情況之下，在澳洲留學(xué)之后申請(qǐng)移民的中國(guó)公民人數(shù)也在直線增加，據(jù)相關(guān)留學(xué)專(zhuān)家介紹，對(duì)于澳洲留學(xué)畢業(yè)想要申請(qǐng)的留學(xué)生來(lái)說(shuō)，找到適合自己的高薪工作則是移民條件的重要要素。具體的詳情如何呢？跟著出國(guó)留學(xué)網(wǎng)一起來(lái)了解下吧，歡迎閱讀。
澳洲移民局規(guī)定，想要申請(qǐng)移民的留學(xué)生技術(shù)和學(xué)歷必須要等同澳大利亞的標(biāo)準(zhǔn)被澳大利亞的雇主所接受，而澳大利亞評(píng)估機(jī)構(gòu)是以澳大利亞的技術(shù)和學(xué)歷標(biāo)準(zhǔn)來(lái)鑒定海外的技術(shù)和學(xué)歷的。
一般澳大利亞的雇主對(duì)于新移民的技術(shù)或者學(xué)歷可能都會(huì)抱有懷疑的態(tài)度，留學(xué)專(zhuān)家表示，這也就是說(shuō)在達(dá)到澳洲的初期課程不得不接受一些比你現(xiàn)有職務(wù)低的工作，或者還要考慮在找到適合自己獨(dú)特專(zhuān)業(yè)的工作之前做一份于自己專(zhuān)業(yè)不符的工作，所以說(shuō)，在澳大利亞留學(xué)進(jìn)修可以讓學(xué)生獲得高薪工作的機(jī)會(huì)增大。
在澳大利亞留學(xué)申請(qǐng)移民的時(shí)候，一般的雇主都會(huì)期望員工英語(yǔ)程度良好，而且他們所需要的英語(yǔ)程度會(huì)根據(jù)你所做的工作來(lái)規(guī)定。據(jù)留學(xué)專(zhuān)家了解，在澳洲工作技術(shù)性越高的職務(wù)所需的英語(yǔ)程度也就越高，這也就表明了移民者的英語(yǔ)程度決定了獲得好工作的因素。
澳大利亞留學(xué)移民在找工作時(shí)要注意的是，一般澳洲的雇主通常招工都會(huì)在周三或者周六的報(bào)紙上?；蛘呤堑桨拇罄麃喼行倪B接署獲得幫助，他們的就業(yè)網(wǎng)絡(luò)可以幫助你在一定程度上獲得工作的幾率。
澳洲的留學(xué)移民市場(chǎng)對(duì)于工作上比較開(kāi)放的，據(jù)留學(xué)專(zhuān)家了解，一般移民者在3月內(nèi)之內(nèi)會(huì)找到一份工作，在工作一年之后就可以換位自己所學(xué)的專(zhuān)業(yè)或者喜愛(ài)從事的行業(yè)。所以，到澳洲留學(xué)的學(xué)生獲得工作的機(jī)會(huì)是非常大的。
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