用工荒

　　國家銀行貨幣政策和經(jīng)濟(jì)分析部主任Serhiy Nikolaichuk說，在2 - 3年內(nèi)，烏克蘭出境移民將開始下降。這是為什么呢?一起和出國留學(xué)網(wǎng)小編來了解下吧。

　　Nikolaichuk接受了PAP Biznes的采訪，他強(qiáng)調(diào)，高水平的移民是“令人深感擔(dān)憂的原因”。 他說，估計在外國工作的烏克蘭人的數(shù)量有130到230萬人。

　　在波蘭維斯瓦河一帶工作的烏克蘭人數(shù)字高達(dá)40%，當(dāng)然不是每個人都是長期在這里。根據(jù)波蘭國家銀行的估計，在未來幾年從烏克蘭到波蘭的移民數(shù)量將達(dá)到20~30萬人一年，Nikolaichuk認(rèn)為這種假設(shè)是合理的，符合預(yù)期，波蘭和烏克蘭的工資水平存在顯著差異，大約高出近三倍，這種差異不會很快被改變。

　　同時，他強(qiáng)調(diào)，在中期內(nèi)，基輔期望局勢“冷靜一點(diǎn)”，這將使波蘭和烏克蘭生活水平逐漸平衡。

　　代表也提醒注意烏克蘭移民偏好的變化，在2012年，40%的烏克蘭移民在俄羅斯工作，而在波蘭只有15%，現(xiàn)在這個比例幾乎相反。在烏克蘭東部邊界后面的俄羅斯有25%的烏克蘭人在工作，而烏克蘭移民在波蘭維斯瓦河 - 邊工作達(dá)40%。

　　移民對烏克蘭來說是一個問題，因?yàn)樗踔習(xí)绊懙絿鴥?nèi)生產(chǎn)總值增長的潛力。 - 特別是外流的人最具生產(chǎn)工作能力。大多數(shù)人，大約百分之七十是男性，而他們的年齡，大約35%移民在30歲以下，Nikolaichuk說。

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　　在次貸危機(jī)過后，美國深受影響，部分地區(qū)也出現(xiàn)了用工荒，繼續(xù)大量人才來填補(bǔ)空缺。出國留學(xué)網(wǎng)小編為大家整理了有關(guān)因美用工荒 留學(xué)生或者成隱藏移民的報道，歡迎閱讀!

　　據(jù)報道，小殷的英語并不是特別出色，但是也足夠她用英語開玩笑了。當(dāng)被問到為什么會在大學(xué)畢業(yè)后繼續(xù)留美攻讀研究生，小殷稱“經(jīng)歷了去年的冬天后，我覺得自己應(yīng)該享受一下密歇根的夏天”。

　　24歲的小殷去年從密歇根州立大學(xué)(Michigan State University)廣告專業(yè)畢業(yè)，之后在蘭辛市一家策劃公司工作。根據(jù)小殷拿到學(xué)生簽證時簽下的宣誓書，她畢業(yè)后必須立刻卷鋪蓋回中國。但她還沒準(zhǔn)備好，于是又參加了MBA項(xiàng)目，繼續(xù)留美學(xué)習(xí)。

　　正是這種希望繼續(xù)留在美國的意愿，給密歇根帶來了機(jī)遇。

　　密歇根州長里克?施耐德(Rick Snyder)想要尋找的潛在移民正是像小殷這樣的人。在整個中西部用工出現(xiàn)問題及經(jīng)濟(jì)發(fā)生轉(zhuǎn)變的情況下，高學(xué)歷、英語好、具有創(chuàng)業(yè)精神的年輕人，如果有了好的機(jī)遇，他們很可能就會永遠(yuǎn)留在這里。

　　今年1月，底特律市市長麥克?達(dá)根(Mike Duggan)向白宮提交了申請50000份工作移民簽證的請求。白宮尚未答復(fù)，不過此舉引起了人們對密歇根外來人口利用問題的注意。

　　密歇根新美國人辦公室(Michigan Office for New Americans)主任凱倫?菲利普斯(Karen Phillippi)稱，施耐德希望華盛頓方面能有所回應(yīng)，不過這樣的要求其實(shí)是“推進(jìn)關(guān)于移民改革的討論”。移民簽證需要擔(dān)保人，且配額有限。過去幾年，施耐德和達(dá)根的請求均石沉大海。

　　據(jù)人口普查局?jǐn)?shù)據(jù)，密歇根移民的受教育水平更高，失業(yè)率更低，家庭年收入中值也比本土美國人高一些。約1/4的本土密歇根居民擁有學(xué)士及以上學(xué)位，而外國出生人口的這一比例為38%;2012年本土居民失業(yè)率為7%，而移民僅有5.6%;移民家庭年收入中值為47743美元，而本土人口為46801美元。

　　小殷還代表了另一個密歇根移民的特點(diǎn)：29.4%為亞裔移民，而本土出生的居民中僅有0.8%為亞裔。這一反差主要是因?yàn)槊苄魧W(xué)生眾多，而亞洲留學(xué)生的人數(shù)又屢屢攀高，其中多數(shù)來自中國。

　　在最近的一個學(xué)年中，密歇根州立大學(xué)(Michigan State University，MSU)有來自131個國家的7000名留學(xué)生登記在冊。2005年，該校僅有43名中國留學(xué)生，而今年已經(jīng)達(dá)到3453名。

　　MSU的國際學(xué)生學(xué)者辦公室(Office for International Students and Scholars)主任彼得?布里格斯(Peter Briggs)稱，這反映了一個現(xiàn)象，即中國經(jīng)濟(jì)迅速崛起影響到了遠(yuǎn)在大洋彼岸的密歇根州。迅速擴(kuò)大的中國中產(chǎn)階級隊(duì)伍，迫切地希望送孩子出國接受最好的教育，不僅帶動了留學(xué)中介的發(fā)展，還給處于財政困境的美國大學(xué)帶來了希望。

　　密歇根甚至還有不少公立學(xué)習(xí)大力吸引還在讀高三的中國學(xué)生赴美，讓他們提前體驗(yàn)這里的高等教育。特拉弗斯城(Traverse City)學(xué)區(qū)創(chuàng)辦了交流項(xiàng)目，接待了13名中國...

　　出國留學(xué)網(wǎng)訊 據(jù)日本共同社11日報道，日本財務(wù)省及內(nèi)閣府近日公布的推算數(shù)據(jù)顯示，2014年第四季度所有行業(yè)大企業(yè)員工人數(shù)判斷指數(shù)(BSI)為正11.6，創(chuàng)下雷曼兄弟公司破產(chǎn)前的2008年6月底(正12.0)以來的高位。這表明日本企業(yè)人手不足的問題越發(fā)嚴(yán)重，非制造業(yè)首當(dāng)其沖。

　?。▓D片來自網(wǎng)絡(luò)）

　　從行業(yè)類別來看，受外國游客增加帶動的住宿業(yè)以及建筑業(yè)、醫(yī)療教育、零售業(yè)的人手不足問題較為明顯。

　　從前景來看，2015年3月底及6月底BSI將分別為正9.7和正6.2，目前的人手不足情況將略有緩解。

　　日本綜合研究所高級分析師山田久指出：“在經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇背景下，除勞動人口減少的隱患外，生產(chǎn)能力提高進(jìn)程也較為遲緩的非制造業(yè)出現(xiàn)人手不足情況?！?/p>

　　BSI是認(rèn)為自己公司員工人數(shù)“似乎不足”的企業(yè)數(shù)減去“似乎過多”的企業(yè)數(shù)得出的差值。

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　　近年來隨著企業(yè)用工需求量快速增長，關(guān)于“用工荒”的報道鋪天蓋地。但近日不少就業(yè)專家呼吁，應(yīng)慎提“用工荒”。

　　用工荒，顧名思義就是什么行業(yè)都缺工，什么崗位都難以招到工人。但事實(shí)并非如此。

　　從近兩年我省缺工的情況來看，市場上主要缺兩種人：一是電子操作工、縫紉工、紡紗工等技術(shù)含量低的普工。我省就業(yè)主管部門對5000多家用工企業(yè)用工需求的跟蹤監(jiān)測顯示，近三年來超過95%的缺工崗位都是操作工。二是數(shù)控車工、焊工等需要有一定技能的工種。目前江蘇技術(shù)工人的求人倍率(需求人數(shù)與求職人數(shù)之比)都在2以上，一些高級技能人才的求人倍率甚至達(dá)到了3，也就是說一個人可以挑選3個及以上崗位。

　　但與此同時，一些人找工作并不容易。最突出的是高校畢業(yè)生。雖然大學(xué)生初次就業(yè)薪資多年未漲，與農(nóng)民工基本持平，但適合大學(xué)生的就業(yè)崗位并不多。每年7月高校畢業(yè)生離開校園以后，各地年輕人的登記失業(yè)率便明顯上升。

　　另一個就業(yè)困難群體是35歲以上的求職者。很多企業(yè)一面高喊“招工難”，一面自設(shè)門檻，將大批35歲以上的求職者排除在招工計劃之外。南京安德門民工市場是南京地區(qū)農(nóng)民工求職的聚集區(qū)，現(xiàn)在每天的求職人數(shù)穩(wěn)定在2000人左右，其中超過95%的人都是35歲以上的求職者，每天成功介紹出去的不足200人。來自省就管中心的統(tǒng)計數(shù)據(jù)也顯示，35歲以上、特別是45歲以上勞動者的求人倍率一直在0.8-0.9之間，也就是說一直供大于求。

　　為何只招年輕人?一位知名食品生產(chǎn)企業(yè)招聘經(jīng)理的話一語道破天機(jī)：我們這些企業(yè)經(jīng)常要加班，平時每天工作12小時，怕年紀(jì)大的受不了。而這些“每天12小時”的崗位，恰恰是眼下招工難的“重災(zāi)區(qū)”。

　　省就管中心副主任王東平也說，我省凡是八小時工作制、給員工簽合同繳保險的企業(yè)，都不存在缺工現(xiàn)象。缺工的主要是那些用工環(huán)境較差的企業(yè)，比如每天工作12小時、不簽合同不繳保險的企業(yè)。

　　淮安就管中心副書記葛芃認(rèn)為，目前農(nóng)村勞動力遠(yuǎn)沒有到供不應(yīng)求的地步。但由于如今80后、90后年輕求職者已經(jīng)成為就業(yè)主力軍，他們沒有了父輩那樣的養(yǎng)家糊口壓力，其擇業(yè)時考慮更多的是工作環(huán)境、個人發(fā)展空間以及職業(yè)的體面和穩(wěn)定性，有的甚至寧愿不工作也不愿意勉強(qiáng)到自己不喜歡的崗位上班。

　　說白了，目前部分企業(yè)的招工難，根子還在于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，在于用工環(huán)境造成的結(jié)構(gòu)性矛盾。傳統(tǒng)的加工制造業(yè)對簡單的普工需求多，而產(chǎn)業(yè)升級不到位、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整也沒有帶來與高校大規(guī)模擴(kuò)招后眾多畢業(yè)生相對應(yīng)的崗位數(shù)量。同時，用工環(huán)境也遠(yuǎn)未能滿足勞動者不斷提升的改善需求。因此，王東平認(rèn)為，用工存在一定程度的缺口是好事，一方面可以倒逼企業(yè)不斷轉(zhuǎn)型升級，另一方面也逼著企業(yè)改善用工環(huán)境，更加關(guān)愛員工，不斷提高員工薪資待遇。

　　但這種結(jié)構(gòu)性用工矛盾并不能簡單地稱之為“用工荒”。不少專家認(rèn)為，隨著國內(nèi)經(jīng)濟(jì)增速放緩，各地產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級加快，新增就業(yè)崗位正在減少。以我省為例，雖然節(jié)后新增崗位依然比去年有所增加，但增幅比去年同期下降了6個百分點(diǎn)。加上去年以來的銀根緊縮、歐債危機(jī)，作為吸納就業(yè)大頭的中小企業(yè)出現(xiàn)不同程度的經(jīng)營困難，都在一定程度上影響著企業(yè)未來的用工量。跟蹤的數(shù)據(jù)也清晰地反映了這一點(diǎn)，到2月中旬省內(nèi)傳統(tǒng)用工大戶的用工量已經(jīng)完成了90%，而去年同期的招工量才過半。

　　業(yè)內(nèi)人士還擔(dān)心，一味高喊“用工荒”，無疑會吊高求職者的“胃口”——反正不愁找工作，求職更加挑剔，如果未來崗位...

　歡迎閱讀公務(wù)員考試申論的《2012山東公務(wù)員考試《申論》熱點(diǎn) 慎提"用工荒"》考試資料，關(guān)鍵詞為熱點(diǎn) 申論 山東，本文發(fā)表于2012年08月21日 16時07分54秒。
近年來隨著企業(yè)用工需求量快速增長，關(guān)于“用工荒”的報道鋪天蓋地。但近日不少就業(yè)專家呼吁，應(yīng)慎提“用工荒”。

用工荒，顧名思義就是什么行業(yè)都缺工，什么崗位都難以招到工人。但事實(shí)并非如此。

從近兩年我省缺工的情況來看，市場上主要缺兩種人：一是電子操作工、縫紉工、紡紗工等技術(shù)含量低的普工。我省就業(yè)主管部門對5000多家用工企業(yè)用工需求的跟蹤監(jiān)測顯示，近三年來超過95%的缺工崗位都是操作工。二是數(shù)控車工、焊工等需要有一定技能的工種。目前江蘇技術(shù)工人的求人倍率(需求人數(shù)與求職人數(shù)之比)都在2以上，一些高級技能人才的求人倍率甚至達(dá)到了3，也就是說一個人可以挑選3個及以上崗位。

但與此同時，一些人找工作并不容易。最突出的是高校畢業(yè)生。雖然大學(xué)生初次就業(yè)薪資多年未漲，與農(nóng)民工基本持平，但適合大學(xué)生的就業(yè)崗位并不多。每年7月高校畢業(yè)生離開校園以后，各地年輕人的登記失業(yè)率便明顯上升。

另一個就業(yè)困難群體是35歲以上的求職者。很多企業(yè)一面高喊“招工難”，一面自設(shè)門檻，將大批35歲以上的求職者排除在招工計劃之外。南京安德門民工市場是南京地區(qū)農(nóng)民工求職的聚集區(qū)，現(xiàn)在每天的求職人數(shù)穩(wěn)定在2000人左右，其中超過95%的人都是35歲以上的求職者，每天成功介紹出去的不足200人。來自省就管中心的統(tǒng)計數(shù)據(jù)也顯示，35歲以上、特別是45歲以上勞動者的求人倍率一直在0.8-0.9之間，也就是說一直供大于求。

為何只招年輕人?一位知名食品生產(chǎn)企業(yè)招聘經(jīng)理的話一語道破天機(jī)：我們這些企業(yè)經(jīng)常要加班，平時每天工作12小時，怕年紀(jì)大的受不了。而這些“每天12小時”的崗位，恰恰是眼下招工難的“重災(zāi)區(qū)”。

省就管中心副主任王東平也說，我省凡是八小時工作制、給員工簽合同繳保險的企業(yè)，都不存在缺工現(xiàn)象。缺工的主要是那些用工環(huán)境較差的企業(yè)，比如每天工作12小時、不簽合同不繳保險的企業(yè)。

淮安就管中心副書記葛芃認(rèn)為，目前農(nóng)村勞動力遠(yuǎn)沒有到供不應(yīng)求的地步。但由于如今80后、90后年輕求職者已經(jīng)成為就業(yè)主力軍，他們沒有了父輩那樣的養(yǎng)家糊口壓力，其擇業(yè)時考慮更多的是工作環(huán)境、個人發(fā)展空間以及職業(yè)的體面和穩(wěn)定性，有的甚至寧愿不工作也不愿意勉強(qiáng)到自己不喜歡的崗位上班。

說白了，目前部分企業(yè)的招工難，根子還在于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，在于用工環(huán)境造成的結(jié)構(gòu)性矛盾。傳統(tǒng)的加工制造業(yè)對簡單的普工需求多，而產(chǎn)業(yè)升級不到位、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整也沒有帶來與高校大規(guī)模擴(kuò)招后眾多畢業(yè)生相對應(yīng)的崗位數(shù)量。同時，用工環(huán)境也遠(yuǎn)未能滿足勞動者不斷提升的改善需求。因此，王東平認(rèn)為，用工存在一定程度的缺口是好事，一方面可以倒逼企業(yè)不斷轉(zhuǎn)型升級，另一方面也逼著企業(yè)改善用工環(huán)境，更加關(guān)愛員工，不斷提高員工薪資待遇。

但這種結(jié)構(gòu)性用工矛盾并不能簡單地稱之為“用工荒”。不少專家認(rèn)為，隨著國內(nèi)經(jīng)濟(jì)增速放緩，各地產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級加快，新增就業(yè)崗位正在減少。以我省為例，雖然節(jié)后新增崗位依然比去年有所增加，但增幅比去年同期下降了6個百分點(diǎn)。加上去年以來的銀根緊縮、歐債危機(jī)，作為吸納就業(yè)大頭的中小企業(yè)出現(xiàn)不同程度的經(jīng)營困難，都在一定程度上影響著企業(yè)未來的用工量。跟蹤的數(shù)據(jù)也清晰地反映了這一點(diǎn)，到2月中旬省內(nèi)傳統(tǒng)用工大戶的用工量已經(jīng)完成了90%，...

　歡迎閱讀公務(wù)員考試申論的《2012天津公務(wù)員考試申論熱點(diǎn) "用工荒"的深思》考試資料，關(guān)鍵詞為熱點(diǎn) 申論 天津，本文發(fā)表于2012年08月21日 16時08分19秒。
2012年天津申論熱點(diǎn)：“用工荒”帶來的深思

【背景鏈接】

按往年的規(guī)律，元宵節(jié)過后是務(wù)工人員來溫尋工的高峰。而今年新春以來，一個不同尋常的現(xiàn)象卻不得不引人深思：

貴陽開往溫州每天一趟的K942次火車，往往到麗水站時車廂乘客還是滿滿的，上個廁所都擠得很;一到青田站，大批務(wù)工者就往外涌;最后，列車抵達(dá)溫州站，下車者已寥寥無幾。

這些客流中的絕大部分，本應(yīng)是來溫務(wù)工者。然而今年，他們?yōu)樯恫粊砹?

據(jù)溫州火車站和各大汽車站日前發(fā)布的綜合客流信息表明，今年春節(jié)過后全國各地來溫的客流量比去年大約減少了20%至30%。

上周，記者蹲點(diǎn)多家企業(yè)和勞務(wù)市場時也發(fā)現(xiàn)，今年開春，困擾企業(yè)多年的“用工荒”難題可謂雪上加霜，特別是中小企業(yè)用工缺口都在50%以上。而實(shí)際上，為了盡快招到員工，我市不少大型中型乃至小微企業(yè)都拿出了誠意紛紛上調(diào)工資，并在員工食宿等方面開出更優(yōu)越的條件。可是，“漲薪潮”之下，實(shí)際效果又如何呢?

【原因分析】

首先是城鎮(zhèn)化的變遷。自新中國建立，直到上世紀(jì)80年代，中國的城鎮(zhèn)人口比例都沒有發(fā)生太大的變化。根據(jù)我國的人口普查數(shù)據(jù)，直到1990年，我國的農(nóng)村人口占全國總?cè)丝诘?4%，而城鎮(zhèn)人口只占26%。而中國的沿海經(jīng)濟(jì)帶此時己經(jīng)逐漸形成，大量的農(nóng)村剩余勞動力開始涌入沿海城市，并且在之后的十幾年里形成了農(nóng)村勞動力供大于求的現(xiàn)象。

90年代后，中國的城鎮(zhèn)化開始逐漸加速，只用了10年時間，中國的城鎮(zhèn)人口猛增了近10%，占到了全國總?cè)丝诘?6%。而這種增長在之后的10年并沒有絲毫減弱，到了2011年，中國的城鎮(zhèn)人口終于歷史性地超過了農(nóng)村人口。根據(jù)2012年1月的最新統(tǒng)計，中國的城鎮(zhèn)人口為69079萬，而農(nóng)村人口為65656萬。而正是這種城鎮(zhèn)化的變遷，在潛移默化地影響著中國的勞動力市場。

農(nóng)村剩余勞力遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)去沿海打工，這30年來已經(jīng)造成了嚴(yán)重的社會問題，如農(nóng)村的空巢問題和留守子女問題等等。人們當(dāng)初遠(yuǎn)離故鄉(xiāng)去打工，為的是能夠改變自己的生活狀況和子女的未來。當(dāng)他們發(fā)現(xiàn)自己的家鄉(xiāng)已經(jīng)變成了城鎮(zhèn)，而且用工待遇也與原來的沿海城市企業(yè)相差不太大時，為何還要舍近求遠(yuǎn)跑出去打工?更何況每年過春節(jié)往返也需要一筆可觀的費(fèi)用。而更為重要的是，身在家鄉(xiāng)，既可以打工掙錢，又可以與家人在一起，如果有機(jī)會，在新的城鎮(zhèn)安家落戶，總比與家人分開，在千里之外飄泊好。

【應(yīng)對之策】

提升工資福利待遇：當(dāng)用工市場供小于求是，價格自然就上漲了，顯而易見，提升工資能留住不少員工。以富士康為例，僅僅初八那天，富士康憑借高額的工資就在河南吸引力3萬多工人。除了提高工資，企業(yè)還要做好福利方面的工作，比如五險一金、休閑娛樂設(shè)施、免費(fèi)提供工作餐等。

大打溫情牌：越來越多的務(wù)工人員選擇在家找份穩(wěn)定的工作，雖然工資不高，但是能陪伴著家人，感受家的溫暖也不錯。企業(yè)要抓住工人的需求，這樣才能穩(wěn)定軍心。目前一起出門打工的80后夫妻越來越多，很多夫妻都選擇在同一個城市甚至同一個工廠工作，企業(yè)可以為這些工人提供“夫妻房”，為他們營造家的感覺。很多員工頻繁的跳巢很重要的一個因素就是沒有歸屬感，若是企業(yè)能為他們解決這個問題，員工找到了歸屬感，...

【出國留學(xué)網(wǎng)liuxue86.com】英國PSW簽證即將取消，學(xué)生簽證門檻大幅提高，日益收緊的英國學(xué)生簽證政策，將會給相關(guān)的華人產(chǎn)業(yè)帶來怎樣的沖擊？日前英國《華聞周刊》記者進(jìn)行了采訪調(diào)查。

餐飲業(yè)：外賣店好過大餐廳

PSW簽證的取消、簽證門檻的提高，將直接導(dǎo)致留英華人總量的大幅銳減。而這不僅意味著餐飲業(yè)客源的流失，也可能導(dǎo)致“用工荒”。而相比而言，外賣店所受的沖擊要小過正式的餐廳。

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但集中于唐人街一帶的正式餐館，雖說也有很多外國客人，但華人消費(fèi)仍占不小比例。此外，他們對樓面等勞動力便宜的服務(wù)人員的需求量也非常大。因此，所受沖擊相對較大。

以一家港式茶樓為例，他們目前的全職樓面，除了兩個經(jīng)理以及三個老員工之外，絕大部分來自于在這里打工的學(xué)生，每天 從中午11點(diǎn)工作到夜里 11點(diǎn)，一周僅240鎊；而推車的小妹則基本均來自于就讀于語言學(xué)校的學(xué)生，或者在讀的本科、碩士生。他們工作時間機(jī)動，每個小時僅掙3.8鎊，而該酒樓 一共招募二十多個這樣的“臨時工”。

然而，當(dāng)教育簽證收緊之后，不僅找廉價勞動力難，即便是非廉價的工讀生，也會銳減。對于工讀生而言，有可能帶來的正面影響是，薪水待遇有望提高。

以華人超市為代表的零售業(yè)可能是所有產(chǎn)業(yè)里業(yè)務(wù)流失最嚴(yán)重的，因其主要消費(fèi)對象為留英華人。

天天超市的老板Jack跟記者分析：“低質(zhì)生源少了，優(yōu)質(zhì)生源卻未必會相應(yīng)增多，而psw簽證持有者的業(yè)務(wù)量將全部流失，業(yè)務(wù)量的流失，不可避免?！?/p>

此外，主要做留學(xué)中介服務(wù)的機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)量流失也相當(dāng)嚴(yán)重。“當(dāng)教育簽證門檻提高之后，一些教學(xué)質(zhì)量不過關(guān)的語言學(xué)校 勢必倒閉，大批以做留學(xué)中介服務(wù)為主營業(yè)務(wù)的機(jī)構(gòu)、事務(wù)所，將遭受重創(chuàng)。”倫敦律達(dá)事務(wù)所的王先生對記者如此分析。而相較而言，他認(rèn)為像律達(dá)那樣，留學(xué)簽 證不占主營業(yè)務(wù)的事務(wù)所，則受到的沖擊相對較小。

同樣可能遭受重創(chuàng)的，還有一些華人二房東。他們盤下一批房子，專門轉(zhuǎn)租給無法獨(dú)立承擔(dān)整套公寓房租的中國留學(xué)生或者畢業(yè)生，尤其是那些人生地不熟、剛從國內(nèi)赴英的留學(xué)生。

在英國從事房地產(chǎn)中介服務(wù)多年的董浩認(rèn)為，華人職業(yè)二房東的生意可能會遭受一定的打擊。而他的公司，則并非主要針對中國人，因此他認(rèn)為不會受太大影響。至于說員工方面，“都是我和自己的一幫老朋友合伙的，小公司對員工的需求量不大，預(yù)計不會出現(xiàn)用工荒?！?/p>

中藥產(chǎn)業(yè)：受影響或微

相比較而言，教育簽證收緊對英國中藥業(yè)的影響可能最小。

康泰醫(yī)藥公司董事長任廣峰告訴記者，在英國反而大多數(shù)是外國人在看中醫(yī)和吃中藥，而不是華人，因此就業(yè)務(wù)影響...