出國(guó)留學(xué)網(wǎng)專(zhuān)題頻道男女平等欄目，提供與男女平等相關(guān)的所有資訊，希望我們所做的能讓您感到滿(mǎn)意！ 男女平等，是指男女兩性在婚姻家庭關(guān)系中，享有同等的權(quán)利，負(fù)擔(dān)同等的義務(wù)。中華人民共和國(guó)《憲法》第48條第1款就男女平等問(wèn)題明確指出：“中華人民共和國(guó)婦女在政治的、經(jīng)濟(jì)的、文化的、社會(huì)的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的權(quán)利?！?
03-10
在國(guó)際婦女節(jié)之后，法國(guó)總理菲利普宣布了一系列促進(jìn)男女平等的政策措施，那是什么樣的舉措呢？下面出國(guó)留學(xué)網(wǎng)來(lái)說(shuō)說(shuō)法國(guó)為了職場(chǎng)男女平權(quán) 政府推軟件監(jiān)測(cè)薪酬差距。
措施包括2022年起，超過(guò)50人規(guī)模的企業(yè)若出現(xiàn)性別歧視薪酬，企業(yè)可能會(huì)被罰款。此外，政府將推廣在企業(yè)中安裝一款軟件，核算兩性薪酬差異。
據(jù)報(bào)道，菲利普7日表示，在今年4月底提交內(nèi)閣會(huì)議的社會(huì)政策改革法案中，除了失業(yè)保險(xiǎn)、學(xué)徒制、職業(yè)培訓(xùn)等重點(diǎn)內(nèi)容外，還將規(guī)定男女同工同酬的保障措施。與此同時(shí)，政府將推廣在企業(yè)中安裝一款軟件，核算兩性薪酬差異，一旦檢查到有“無(wú)法證明合理的差距”，企業(yè)有三年時(shí)間來(lái)進(jìn)行調(diào)整，但如果繼續(xù)違規(guī)，可能遭受罰款。
報(bào)道稱(chēng)，這款軟件將從2019年起首先在250名雇員以上的大型企業(yè)中安裝，從2020年起在50名雇員以上的中型企業(yè)中推廣。不過(guò)如何具體在年齡、文憑、資歷和工作類(lèi)別上確立“同工”的具體標(biāo)準(zhǔn)，還需要政府和勞資雙方進(jìn)行協(xié)商。
在企業(yè)中安裝監(jiān)測(cè)軟件的方案，在勞資雙方得到不同反響。法國(guó)中小企業(yè)協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)人反應(yīng)冷淡，稱(chēng)之為“嗅探軟件”，認(rèn)為會(huì)對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)產(chǎn)生負(fù)面影響。而工會(huì)方面有人熱烈歡迎，也有人對(duì)其效果表態(tài)謹(jǐn)慎。
除在企業(yè)中安裝軟件，勞工局還將根據(jù)政府宣布的具體措施，加大男女同工同酬方面的核查力度，每年核查7000家250名雇員以上的大型企業(yè)，核查30000家50到249名雇員的中型企業(yè)。
目前在法國(guó)企業(yè)中，相同崗位和資歷條件下，男女員工有大約9%的平均薪資差異。但考慮到更加具體復(fù)雜的情況，例如很多工資水平較低的兼職工作由女性從事，整體的薪資差異可能超過(guò)25%。
此外，針對(duì)女性在職場(chǎng)遭受的性別暴力，今年4月的法國(guó)社會(huì)改革法案中也將有所規(guī)定，在企業(yè)中設(shè)立兩性平等事務(wù)協(xié)調(diào)人，負(fù)責(zé)接待受害人。
...12-15
12-15
人類(lèi)歷史淵遠(yuǎn)流長(zhǎng)，隨著各種社會(huì)制度的變化，男女兩性的社會(huì)地位問(wèn)題凸現(xiàn)出來(lái)，尤其是女性的權(quán)利、地位問(wèn)題幾千年來(lái)一直頗具爭(zhēng)議，直到今天仍然值得我們深思。今天出國(guó)留學(xué)網(wǎng)就為介紹日本女性的社會(huì)地位情況，歡迎閱讀。
1 日本女性地位概述
自近代在全球范圍內(nèi)掀起以爭(zhēng)取男女平等為宗旨的婦女運(yùn)動(dòng)以來(lái)，女性的地位問(wèn)題便一直受到人們的關(guān)注。二戰(zhàn)后的日本，隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展、政治民主化以及女性受教育水平的提高，女性就業(yè)率也持續(xù)上升，因此日本女性的社會(huì)地位被大大的提高了。1946年制定的日本國(guó)憲法，肯定了男女平等以及在家庭中夫妻關(guān)系的平等。1947年3月制定的《教育基本法》規(guī)定日本男女公民都有平等的受教育的權(quán)利。而1947年4月公布實(shí)施的《勞動(dòng)基本法》則為女性走出家門(mén)，參加工作創(chuàng)造了良好的條件。上述改革對(duì)于保障女性的基本權(quán)利和人格尊嚴(yán)等具有劃時(shí)代的意義，使日本女性在法律上享有了與男子一樣的基本權(quán)利，使女性的社會(huì)地位得以提高。本文試圖從日本女性社會(huì)地位成因及日本女性為爭(zhēng)取男女平等的社會(huì)地位所經(jīng)歷的痛苦而漫長(zhǎng)的歷程的把握，來(lái)揭示日本女性在社會(huì)地位上的變化。
2 中日女性社會(huì)地位形成原因
從思想根源來(lái)看，封建社會(huì)崇尚儒家思想，男尊女卑。另外，在日本，造成古代女性社會(huì)地位低下的原因除了儒教之外還有鐮倉(cāng)佛教。鐮倉(cāng)佛教所宣揚(yáng)的女性“不潔”、“原罪”等觀(guān)念也隨著教義的普及而逐漸深入人心。從文化上看日本從古至今是一個(gè)男權(quán)主義意識(shí)比較強(qiáng)的國(guó)家，妻子服侍丈夫被視為是天經(jīng)地義的事，妻子對(duì)于丈夫只有無(wú)條件的服從。從社會(huì)根源來(lái)看，明治維新以前，日本婦女社會(huì)地位低下，沒(méi)有法律地位。雖然明治維新以后的1889年，日本政府制定了《大日本帝國(guó)憲法》，1898年又制定了《民法》等一系列法律法規(guī)。但這些法律剝奪了女性的基本權(quán)利，沒(méi)有從根本上改變?nèi)毡九缘恼蔚匚?，女性既沒(méi)有選舉權(quán)更無(wú)被選舉權(quán)。
分析可以看出，日本女性在社會(huì)、經(jīng)濟(jì)等方方面面毫無(wú)權(quán)益可言，毫無(wú)法律可依。
3 日本女性社會(huì)地位的變化
3.1 近代日本女性的覺(jué)醒
在日本，“明治維新”帶動(dòng)了改革的風(fēng)潮。隨著資本主義的發(fā)展和教育的普及，作為一直以來(lái)束縛著女性思想和言行枷鎖的舊風(fēng)俗、舊道德受到了猛烈的沖擊。啟蒙思想家們認(rèn)為， “女子無(wú)才便是德”的封建觀(guān)點(diǎn)和傳統(tǒng)道德倫理無(wú)視女性的個(gè)性和要求，不符合社會(huì)發(fā)展的需要。國(guó)家要發(fā)展，其關(guān)鍵在于提高全民素質(zhì)。而作為母親的女子們肩負(fù)著教育子女的重任，所以，只有培養(yǎng)出有文化的母親，才能從起點(diǎn)上提高一代人的文化素質(zhì)。為此，明治政府采取了大力發(fā)展女子教育的重要方針。1871年，政府向國(guó)外派遣了第一批女留學(xué)生;1872年頒布的《學(xué)制》，賦予全國(guó)的女子同男子一樣的就學(xué)機(jī)會(huì)并在全國(guó)范圍內(nèi)建立了許多女子中、高等學(xué)校。這使得相當(dāng)一批女性得以接受正規(guī)中、高等教育，為提高日本全民素質(zhì)打下了良好的基礎(chǔ)。
3.2 “二戰(zhàn)”后日本女性的社會(huì)地位
戰(zhàn)后的日本社會(huì)經(jīng)歷了一場(chǎng)巨大的大變革，女性的社會(huì)地位問(wèn)題也隨著各種法律的制定與更新發(fā)生了一系列的變化。1945年，日本女性第一次被賦予了選舉權(quán)。1946年，日本女性第一次行使了選...
02-14
誰(shuí)說(shuō)女子不如男
一提起豫劇《花木蘭》，大家會(huì)不約而同的想到其中的名句：“劉大哥講話(huà)理太偏，誰(shuí)說(shuō)女子享清閑……”這首豫劇說(shuō)出了女子是偉大的，不比男子差。
在舊中國(guó)，人們總是重男輕女，如果家里有一個(gè)男孩出生，他們會(huì)認(rèn)為是菩薩顯靈，為他們賜的一脈香火，把男孩當(dāng)作掌上明珠。如果出生的是女孩，他們會(huì)認(rèn)為自己做了壞事，老天懲罰他們，他們將女孩出生看作是一種倒霉的事，甚至?xí)押⒆尤拥?。以至今天，仍有這樣的想法和行為。他們的這種行為已經(jīng)構(gòu)成違法行為。
我不明白，人們?yōu)槭裁催@樣對(duì)待我們女孩?我們女孩有什么罪過(guò)呢?我認(rèn)為我們女孩不但不比男子差。就像戲曲中那樣，我們洗衣、做飯、做家務(wù)，讓男子安心工作。如果沒(méi)有我們，男子還會(huì)安心工作嗎?在唐代，有一位皇帝同樣是我們的驕傲，她就是武則天。她會(huì)把國(guó)家治理的很昌盛，是歷史上的一位好皇帝。從這個(gè)事例中，我們不難看出我們女性是偉大的。
現(xiàn)在，我們女性在社會(huì)上起到的作用很大，已被稱(chēng)為“半邊天”，女性的身影不但在廚房里出現(xiàn)，在一些重要部門(mén)也有我們女性的身影，她們有的是工程師，有的是國(guó)家干部，有的是企業(yè)家……就拿2004年的奧運(yùn)會(huì)來(lái)說(shuō)吧，奪得金牌的不也大多是我們女同胞嗎?在演藝界中，不是有許多女明星被人們所崇拜嗎?從許多事實(shí)中已經(jīng)證明，我們女性在許多領(lǐng)域已超過(guò)男性。
我想對(duì)那些重男輕女的人說(shuō)：“我們女子不是渺小的，而是偉大的，我們不比男子差?！蔽艺嫦Ｍ?，那種重男輕女的思想能在21世紀(jì)徹底消失，讓社會(huì)是一個(gè)平等的社會(huì)。
...01-10
總喊著男女平等的社會(huì)，其實(shí)對(duì)于女性還是會(huì)有不少偏見(jiàn)存在。不論從工作、婚姻、職場(chǎng)等等方面，都或多或少的存在著“不平等”的作為。雖然86留學(xué)網(wǎng)小編作為一名女漢子，但還是希望能呼吁更多的人來(lái)重視女性人群，畢竟你回家的第一句永遠(yuǎn)是：爸，我媽呢?
那么，女性在哪里生活會(huì)感受到無(wú)微不至的關(guān)照與尊重呢?下面就由86留學(xué)網(wǎng)小編在這個(gè)寒冷的天氣中，為眾多女性帶來(lái)暖暖的干貨為您貼個(gè)“冬膘”吧!
在葡萄牙，女性享有很高的社會(huì)地位。
《經(jīng)濟(jì)學(xué)人》雜志2015年曾綜合比較過(guò)世界各國(guó)的工作條件，公布了最適合女性工作的國(guó)家名單，其中排名第一的是芬蘭，葡萄牙也光榮上榜，排名第12位，僅次于加拿大之后。該排名考慮到了以下幾個(gè)因素：教育、收入、子女津貼、產(chǎn)假、高級(jí)職位等。這對(duì)于有意向移居的女性朋友來(lái)說(shuō)，葡萄牙是個(gè)很好的選擇。
女性在葡萄牙的較高社會(huì)地位，跟歐洲歷來(lái)的傳統(tǒng)是分不開(kāi)的。一直以來(lái)，歐洲男士都以禮讓和幫助女士為榮。面對(duì)這一點(diǎn)，想必國(guó)內(nèi)的某些“大男子主義者”們都應(yīng)汗顏吧。
孕婦在葡萄牙可享有很多特殊福利。
所有在葡萄牙合法居住的懷孕13周以上婦女都有權(quán)申請(qǐng)家庭補(bǔ)助金，就是由國(guó)家向孕婦提供的金!錢(qián)!補(bǔ)!助!這是實(shí)打?qū)嵉默F(xiàn)金啊!生育補(bǔ)助也是一次性發(fā)放200歐現(xiàn)金!而且人家政府還免除了準(zhǔn)媽媽?xiě)言衅陂g至生產(chǎn)后60天內(nèi)的所有醫(yī)療，檢查，住院的所!有!費(fèi)!用!那么產(chǎn)前的三次免費(fèi)牙齒檢查和定期體檢也就如毛毛雨啦!
你以為這就是全部了嗎?Too young!葡政府提供給準(zhǔn)媽媽們的福利還有這些：孕婦有權(quán)享受產(chǎn)前30天、產(chǎn)后42至90天的帶薪產(chǎn)假(全薪);同時(shí)，父親在孩子出生后的30天以?xún)?nèi)也可以享受15天的產(chǎn)假。孕婦的福利如此之多，真是講得小編口干舌燥呢!
在葡萄牙，十分保護(hù)女性在婚姻中的權(quán)益。
但是，古語(yǔ)有云：“家家有本難念的經(jīng)”，再美滿(mǎn)的婚姻也難免會(huì)有磕磕碰碰。因此，就會(huì)有女性朋友擔(dān)心，如果我在葡萄牙離婚，未來(lái)的生活，怎么保障?在此，小編當(dāng)然要?jiǎng)衲级笮?，多想想甜蜜時(shí)光，回憶幸福生活，磕磕碰碰也就過(guò)去了。
如果實(shí)在覺(jué)得，這日子沒(méi)法兒過(guò)了!別怕，在葡萄牙享有充分的自主權(quán)。對(duì)孩子來(lái)說(shuō)，從出生開(kāi)始，每個(gè)月都能領(lǐng)取政府的福利津貼，父母離婚后，另一方父母必須每月支付孩子撫養(yǎng)費(fèi)。而對(duì)于夫妻二人購(gòu)置的房產(chǎn)，如果有孩子，按照法律規(guī)定，歸享有孩子監(jiān)護(hù)權(quán)的一方所有;如果沒(méi)有孩子，房產(chǎn)一定是要由夫妻雙方平均分配的，也免去了女性的后顧之憂(yōu)。
那么，在葡萄牙女性工作壓力大不大呢？
這個(gè)請(qǐng)放心，不論男女，政府規(guī)定：“每日正常工作時(shí)間不得超過(guò)8小時(shí)”，每天加班時(shí)間不得超時(shí)，而且雇員一年的加班時(shí)間也有總小時(shí)數(shù)限制。各種法定假日，例如元旦、復(fù)活節(jié)、革命日(4.25)、勞動(dòng)節(jié)、葡萄牙日、共和國(guó)日、諸圣節(jié)、圣誕節(jié)……各地還有各種特別節(jié)日，例如巧克力節(jié)、中世紀(jì)節(jié)……而且周末都是雙休?？偨Y(jié)一句話(huà)，就是國(guó)家各種...
11-08
準(zhǔn)備參加2017年成人高考的小伙伴們要開(kāi)始準(zhǔn)備備考了，好的準(zhǔn)備才能得到好的結(jié)果，大家都要加油哦!出國(guó)留學(xué)網(wǎng)成人高考欄目為大家?guī)?lái)“成考2017專(zhuān)升本英語(yǔ)寫(xiě)作必備素材：男女平等”，希望大家能有所收獲。
Should Men and Women Be Equal?
People have different ideas about this issue， Some people say that men are superior to women in ability because men are physically stronger， do most of the hard labor in the world and hold most important positions. Other people believe that women have the ability to compete with men. There have been many famous women state leaders and great scientists in the world. We should fully carry out the principle “to each according to his work” so that the enthusiasm of both men and women for work can be fully aroused.
06-01
? 據(jù)日本媒體報(bào)道，致力于擴(kuò)大女性權(quán)利的聯(lián)合國(guó)婦女署近日選出了全球10所致力于男女平等的大學(xué)，名古屋大學(xué)作為唯一一所日本大學(xué)與英國(guó)牛津大學(xué)、美國(guó)喬治城大學(xué)等名校一同入選，成為話(huà)題。
報(bào)道稱(chēng)，該評(píng)選作為促進(jìn)男性理解和協(xié)助女性地位提升的“He For She”活動(dòng)的一環(huán)，直接評(píng)選對(duì)象是各大學(xué)校長(zhǎng)，評(píng)價(jià)內(nèi)容是各大學(xué)有關(guān)提高女性地位的舉措。
聯(lián)合國(guó)婦女署將10所大學(xué)作為“模范”，不僅力爭(zhēng)完善世界各地大學(xué)校園內(nèi)的平等氛圍，還希望提高擔(dān)負(fù)未來(lái)社會(huì)責(zé)任的男學(xué)生的意識(shí)。
據(jù)悉，名古屋大學(xué)在校長(zhǎng)松尾清一的帶領(lǐng)下，承諾2018年前在校園內(nèi)設(shè)立促進(jìn)男女平等的據(jù)點(diǎn)，2020年前將女教員比例提升至2成，獲得了肯定。
圍繞提升女性地位，“實(shí)現(xiàn)男女平等”被寫(xiě)入了9月聯(lián)合國(guó)峰會(huì)通過(guò)的“可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)”。聯(lián)合國(guó)婦女署指出發(fā)展目標(biāo)“將成為促成變化的絕好機(jī)會(huì)”，呼吁“所有擁有進(jìn)取精神的大學(xué)”參加活動(dòng)。
松尾清一在名古屋大學(xué)當(dāng)選后向聯(lián)合國(guó)婦女署發(fā)去感言，強(qiáng)調(diào)“男女平等對(duì)建設(shè)自由活躍的學(xué)風(fēng)不可缺”。
08-27
在這個(gè)國(guó)度，男女平等不再只是政治層面的規(guī)劃目標(biāo)，或是學(xué)術(shù)上的呼吁討論，而是已經(jīng)深入到公共社會(huì)和私人生活的方方面面，成為一種生活態(tài)度、交往模式、社會(huì)特色、意識(shí)形態(tài)乃至國(guó)家形象。它的絕妙之處還在于，人們已似乎感覺(jué)不到性別的存在，或者因?yàn)樾詣e不同而產(chǎn)生的社會(huì)矛盾。
據(jù)世界經(jīng)濟(jì)論壇發(fā)布的《2013年全球性別差異報(bào)告》對(duì)136個(gè)國(guó)家在經(jīng)濟(jì)平等、政治參與、健康生存和教育程度4個(gè)方面進(jìn)行評(píng)估，結(jié)果顯示瑞典名列前茅，其男女平等的成熟度，已超越了單純提高婦女地位的階段，更趨向于性別平衡、同等一致，它所帶來(lái)的社會(huì)效應(yīng)已成為各個(gè)國(guó)家愿意效仿的典范。
在瑞典，有一個(gè)特別的組織，一個(gè)只有婦女、只為婦女的非政府組織，名為婦女網(wǎng)絡(luò)中心，成立于1999年。該組織主席布里特對(duì)筆者說(shuō)：我們的任務(wù)始終不變，那就是強(qiáng)調(diào)婦女在社會(huì)中的價(jià)值，授予婦女權(quán)利，真正讓她們行動(dòng)起來(lái)。婦女要和男人有同等的參與條件、同等的獨(dú)立性、同等的權(quán)利，婦女的影響力應(yīng)該體現(xiàn)在勞動(dòng)力市場(chǎng)、企業(yè)創(chuàng)業(yè)、科研技術(shù)等各個(gè)方面。布里特的話(huà)充分表明了該組織的宗旨，促進(jìn)一個(gè)真正男女平等的社會(huì)，促進(jìn)婦女的潛力、權(quán)利、義務(wù)以及價(jià)值得到普遍認(rèn)同與尊重。
1998年，瑞典政府要求所有學(xué)校在性別教育上打破陳規(guī)舊習(xí)，并開(kāi)展特殊培訓(xùn)項(xiàng)目，以幫助老師完成性別教育。例如，在舞蹈班上，男孩和女孩有平等選擇角色的權(quán)利，不論王子與公主、還是國(guó)王與海盜，都取決于孩子對(duì)角色的喜好，而非性別。此外，瑞典政府還在2008年投資1.1億瑞典克朗，用來(lái)推進(jìn)教學(xué)中的男女平等，包括成立男女平等教育委員會(huì)，評(píng)估男女學(xué)生學(xué)習(xí)狀況，提高男性在教學(xué)中的人數(shù)比例以及對(duì)教師的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)等。
瑞典男女平等的目標(biāo)，是讓男女有平等的權(quán)利和影響力、平等的經(jīng)濟(jì)獨(dú)立性、平等的家務(wù)分擔(dān)以及互相照顧，男人對(duì)女人的暴力行為必須禁止。為了實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)，瑞典政府的主要對(duì)策就是社會(huì)性別主流化。
聯(lián)合國(guó)經(jīng)濟(jì)及社會(huì)理事會(huì)認(rèn)為，所謂社會(huì)性別主流化是指在各個(gè)領(lǐng)域和各個(gè)層面上評(píng)估所有有計(jì)劃的活動(dòng)(包括立法、政策、方案)對(duì)男女雙方的不同含義。作為一種策略方法，它使男女雙方的關(guān)注和經(jīng)驗(yàn)成為設(shè)計(jì)、實(shí)施、監(jiān)督和評(píng)判政治、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)領(lǐng)域所有政策方案的有機(jī)組成部分，從而使男女雙方受益均等，不再有不平等發(fā)生。
當(dāng)然，一個(gè)全方位的福利制度為瑞典兩性平等提供了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)和便利的渠道，而無(wú)論是從上至下的政策調(diào)整、貫徹實(shí)施，還是從下至上的執(zhí)行、遵守與領(lǐng)悟，男女平等都是瑞典一直努力、不斷完善的目標(biāo)
所以當(dāng)你看到男人們或推著嬰兒車(chē)散步，或抱著孩子喂飯，或背著洗衣袋走向洗衣房……你大可不必驚訝。在全世界婦女為爭(zhēng)取自由、平等權(quán)利走過(guò)百年的今天，這樣的情景在瑞典隨處可見(jiàn)。
... 作文標(biāo)題： 男女平等
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從小受到的是“男女平等”思想的教育，心中也一直是這么想的?？墒?，最近發(fā)生的一件事，卻讓我愈發(fā)的感覺(jué)到男不如女了。男女平等推薦訪(fǎng)問(wèn)
