出國留學網(wǎng)專題頻道社保政策欄目，提供與社保政策相關(guān)的所有資訊，希望我們所做的能讓您感到滿意！ 社會保險是由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金。在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配制度。社保政策是由政府制定、用于貫徹指導社保體系構(gòu)建運行的政策方案。社保政策規(guī)定，社保包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金，即通常所說的“五險一金”。
出國留學網(wǎng)帶來好消息，農(nóng)民工也可以參與社保啦。
今年社保擴圍邁出第一步 2億農(nóng)民工率先受益
新業(yè)態(tài)從業(yè)者將成“全民參?！毕乱恢匾l(fā)力點
“全民參?！奔铀偻七M。出國留學網(wǎng)小編了解到，作為2018年社保覆蓋面擴圍的重要群體之一，2億農(nóng)民工正率先獲得政策禮包。有關(guān)專家表示，根據(jù)人社部的相關(guān)部署，繼廣大農(nóng)民工之后，靈活就業(yè)人員、新業(yè)態(tài)就業(yè)人員將成為2018年社保擴圍的下一個重點。
近日，人社部、交通運輸部、水利部、國家能源局、國家鐵路局、中國民用航空局聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于鐵路、公路、水運、水利、能源、機場工程建設(shè)項目參加工傷保險工作的通知》，將在各類工程建設(shè)項目中流動就業(yè)的農(nóng)民工納入工傷保險保障。明確提出，杜絕“未參保，先開工”甚至“只施工，不參?！钡默F(xiàn)象。
此前，人社部就《失業(yè)保險條例(修訂草案征求意見稿)》向社會公開征求意見，其中一大亮點就是統(tǒng)一了農(nóng)民工和城鎮(zhèn)職工的參保辦法。統(tǒng)一政策后，農(nóng)民工失業(yè)后不僅可以按月領(lǐng)取失業(yè)保險金，由失業(yè)保險基金代繳基本養(yǎng)老和醫(yī)療保險費，還可根據(jù)自身情況享受職業(yè)培訓、職業(yè)技能鑒定和創(chuàng)業(yè)補貼。
“中國有超過2.8億的農(nóng)民工，其中4000多萬參加企業(yè)基本養(yǎng)老保險，其他的大多以居民身份在戶籍地參加居民養(yǎng)老保險。與之相比，農(nóng)民工在工傷和失業(yè)保險方面的參保率很低?！敝袊缈圃菏澜缟绫Ｑ芯恐行膱?zhí)行研究員張盈華在接受記者采訪時表示，目前農(nóng)民工中參加工傷保險的有7500多萬，參加失業(yè)保險的不到5000萬。而農(nóng)民工多在工傷和失業(yè)高風險的行業(yè)就業(yè)，20%的農(nóng)民工從事建筑業(yè)，30%在制造業(yè)。
張盈華進一步指出，從工傷保險來看，農(nóng)民工有一半是在30到50歲之間，是家庭的經(jīng)濟支柱，一旦傷殘又無保障的話，他們的家庭將遭遇“滅頂之災”。而從失業(yè)保險來看，外出農(nóng)民工平均就業(yè)時間是10個月，就業(yè)流動性很高，具有明顯的季節(jié)性、周期性特征。
此前，人社部部長尹蔚民在全國人力資源和社會保障工作會議上透露，2018年將全面實施全民參保計劃。對于如何全面實施全民參保計劃，尹蔚民日前撰文指出，當前，擴大參保覆蓋范圍的重點是中小微企業(yè)和廣大農(nóng)民工、靈活就業(yè)人員、新業(yè)態(tài)就業(yè)人員、未參保居民等群體。
專家認為，繼農(nóng)民工納入社保保障后，2018年社保覆蓋面還將加速擴圍，靈活就業(yè)人員特別是新經(jīng)濟新業(yè)態(tài)帶來的就業(yè)群體將成為社保擴圍的下一個重要發(fā)力點。
...06-20
2017年下半年，社保將有多個變化;
在生育、和醫(yī)療保險方面
一些地方已經(jīng)出臺生育和醫(yī)療保險合并實施的具體實施方案。
國家基本醫(yī)療保險異地就醫(yī)結(jié)算系統(tǒng)
人社部已經(jīng)開通跨省異地就醫(yī)網(wǎng)上公共服務(wù)查詢系統(tǒng)，
可以查詢跨省異地就醫(yī)地區(qū)和定點醫(yī)療機構(gòu)，
以及各參保地經(jīng)辦機構(gòu)信息。
截至2017年5月5日，除西藏外，
全國各省份均整體或部分接入國家基本醫(yī)療保險異地就醫(yī)結(jié)算系統(tǒng)。
長期以來，跨省異地就醫(yī)一直是個痛點，
越來越多的老人離開參保地，跟隨子女異地居住生活，
看病保險就比較麻煩，需要先自己墊錢，然后拿著厚厚的單據(jù)，
回原參保地走手工報銷程序。
社?？üδ苋块_通
社?？ㄈ?02項功能開通，可跨業(yè)務(wù)、跨地區(qū)直接辦理;
社?？ú粌H能看病就醫(yī)、刷卡買藥，還能領(lǐng)取養(yǎng)老金、
失業(yè)金等各項社保待遇，可以當作一張銀行卡使用。
如果在外地的就不需要在當?shù)剞k理，省了很多麻煩和金錢;
一張“全能卡”你還有不明白的嗎?
| 圖片數(shù)據(jù)摘自網(wǎng)絡(luò)】
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要聞速遞
2017年江蘇省內(nèi)異地就醫(yī)可劃卡結(jié)算
日前，江蘇省發(fā)布《省醫(yī)療保險異地就醫(yī)省內(nèi)聯(lián)網(wǎng)結(jié)算經(jīng)辦服務(wù)規(guī)程》，明確從2017年1月1日起，符合條件的三類人員可申請辦理異地就醫(yī)聯(lián)網(wǎng)結(jié)算。這意味著，我省13個設(shè)區(qū)市、84個職工醫(yī)保統(tǒng)籌區(qū)實現(xiàn)了異地就醫(yī)聯(lián)網(wǎng)結(jié)算，2429萬參保職工可以省內(nèi)異地刷卡看病了。
省內(nèi)異地就醫(yī)聯(lián)網(wǎng)結(jié)算是實現(xiàn)全國異地就醫(yī)結(jié)算的基礎(chǔ)。作為國家首批跨省異地就醫(yī)結(jié)算試點地區(qū)，我省已經(jīng)與國家異地就醫(yī)結(jié)算系統(tǒng)對接。省外異地安置退休人員住院就醫(yī)結(jié)算將實現(xiàn)異地聯(lián)網(wǎng)結(jié)算。
按照規(guī)定，省內(nèi)異地就醫(yī)聯(lián)網(wǎng)結(jié)算的服務(wù)對象有三種：異地安置退休人員；異地長期居住或長駐異地工作、學習連續(xù)時間在6個月以上人員；因病經(jīng)參保地定點醫(yī)療機構(gòu)診斷需轉(zhuǎn)異地醫(yī)療機構(gòu)診治的人員。
異地就醫(yī)人員就醫(yī)時按參保地政策直接結(jié)算，定點醫(yī)療機構(gòu)提供相應(yīng)結(jié)算清單。應(yīng)該由個人負擔的部分，由個人按規(guī)定結(jié)清；應(yīng)該由個人賬戶及統(tǒng)籌基金支付的部分，由就醫(yī)地經(jīng)辦機構(gòu)與定點醫(yī)療機構(gòu)代為結(jié)算。也就是說，參保人員異地看病，只需要結(jié)算扣除醫(yī)保報銷后自付部分。
1月1日起，省內(nèi)異地就醫(yī)者辦理異地就醫(yī)手續(xù)將更加便捷。以前，參保者異地就醫(yī)，只能選擇就醫(yī)地3家定點醫(yī)院。今后，長期駐外人員辦理異地就醫(yī)登記手續(xù)后，可在備案居住地異地聯(lián)網(wǎng)定點醫(yī)療機構(gòu)范圍內(nèi)自行就診。目前，全省異地就醫(yī)結(jié)算平臺醫(yī)院已超過1000家。其次，1月1日起，參保人員在參保地辦理異地就醫(yī)手續(xù)后，系統(tǒng)當天會自動將參保人異地就醫(yī)信息發(fā)送到就醫(yī)地醫(yī)保經(jīng)辦機構(gòu)，無需參保人再到就醫(yī)地確認?！ ?
需要提醒的是，異地就醫(yī)需要使用全省統(tǒng)一的社會保障卡。我省要求，對于暫未統(tǒng)一制發(fā)社會保障卡的地區(qū)，應(yīng)先為異地就醫(yī)人員辦理社會保障卡，同時做好相關(guān)解釋和銜接工作。長期駐外人員發(fā)生的非定點醫(yī)療機構(gòu)的急診費用，應(yīng)回參保地按規(guī)定報銷處理。
工作動態(tài)
我市社會保險擴面再次超額完成年度目標
2016年，受宏觀經(jīng)濟影響，我市社保擴面工作遭遇嚴峻挑戰(zhàn)。面對前所未有的擴面壓力，中心咬定目標，結(jié)合實際，分析形勢，創(chuàng)新方法，采取切實有效的措施扎實推進養(yǎng)老保險擴面工作，將不利因素降到了最低，超額完成全年社保擴面指標。截至12月底，全市養(yǎng)老保險凈增繳費人數(shù)35108人，完成年度目標140.43%，市區(qū)凈增繳費人數(shù)18893人，完成年度目標142.05%，本地戶籍基本養(yǎng)老保險斷保壓降人數(shù)96137人，全市當年新登記參保企業(yè)為9851家，參保登記率為100%。
一是細化目標，分解責任。將擴面指標分解到最小單元，落實下移到鎮(zhèn)、村人社平臺，并可通過社保擴面信息系統(tǒng)直接查詢。
二是動態(tài)跟蹤，強化考核。堅持實時按實通報社保擴面推進情況，對擴面推進中遇到的問題及時分析，并提出積極的應(yīng)對措施，努力形成全市上下齊抓共管，一級對一級負責的考核目標責任體系。
三是部門聯(lián)動，形成合力。通過與國稅地稅、工商等部門的信息共享和定期信息交換反饋，把尚未進行社保登記的單位及時反饋到各區(qū)人社行政部門，由各區(qū)人社部門督促其主動進行社保登記，確保新辦企業(yè)參保登...
02-14
以下是出國留學網(wǎng)政策頻道編輯為您整理的2017四川省社保政策，供您參考，更多詳細內(nèi)容請點擊出國留學網(wǎng)(www.ycybzk.com)查看。
1.基本工資工人按照工人資格定
10年工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30 年工齡3000元，40年工齡3500。(隨國民經(jīng)濟增長)
2.工齡工資(含工齡)
每年30元，隨著工齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老工人的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從是工人，有利于工人隊伍的建設(shè)和工人隊伍的穩(wěn)定。
3.工作工資
補貼按照實際按勞取酬原則;主要是鼓勵工人多干活，特別是年輕工人精力充沛，他們多勞動多生產(chǎn)，并得到應(yīng)有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵。
4、績效工資
月份和年獎金(取代職稱工資)。這部分獎金，只能占工資的10%左右。大家推薦競比實績，每年年獎金，不終身制。
5、特優(yōu)津貼
全體工人公認的特別優(yōu)秀工人，無名額限制，縣市以上部門高標準考核認定，象領(lǐng)國務(wù)院津貼領(lǐng)縣/市人民政府津貼，不終身制。
6、工人的退休金
按工齡，每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高級工，中級工，還是普通工人。退休金一律平等。公務(wù)員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣。三年以內(nèi)執(zhí)行完成。liuxue86.com
7、養(yǎng)老保險
一般要交滿15年，到退休的時候才能終生享受養(yǎng)老金,所以想拿養(yǎng)老金的人請務(wù)必在自己退休前15年就開始交。如果到退休年齡交養(yǎng)老保險不滿15年,那等到你退休的時候國家會把你個人帳戶上存的8%的養(yǎng)老金全部退給你。那單位給你交的21%到哪里去了?國家把單位為你交的21%的錢全部劃到國家的養(yǎng)老統(tǒng)籌基金里了。
8、醫(yī)療保險
單位每月給你交的是9%,你個人每月交的大概是2%外加10塊錢的大病統(tǒng)籌,大病統(tǒng)籌只管住院,而那11%里國家每個月會往你的醫(yī)療保障帳戶上打?qū)儆谀阕约旱?2%。就是國家每個月打給你個人的錢,這個錢可以積累起來直接刷卡去買藥或者看門診,剩下的9%國家就拿去算到醫(yī)療統(tǒng)籌基金里了。
9、住房公積金
如果你每個月公積金交300塊,那么公司每個月也往你帳戶上打300塊,你買房子的時候這就是600塊了。如果你一輩子交了5萬,那你帳戶上就是10萬了,這種好事大家一定不要拒絕啊。
社保具有的特征
1、社會保險的客觀基礎(chǔ)，是勞動領(lǐng)域中存在的風險，保險的標的是勞動者的人身;
2、社會保險的主體是特定的。包括勞動者(含其親屬)與用人單位;
3、社會保險屬于強制性保險;
4、社會保險的目的是維持勞動力的再生產(chǎn);
5、保險基金來源于用人單位和勞動者的繳費及財政的支持。保險對象范圍限于職工，不包括其他社會成員。保險內(nèi)容范圍限于勞動...
02-14
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第一條 為了保障城鎮(zhèn)企業(yè)職工離退休后的基本生活，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國務(wù)院關(guān)于企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度改革的文件規(guī)定，結(jié)合我省實際，制定本辦法。
第二條 本辦法適用于我省行政區(qū)域內(nèi)的國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、私營企業(yè)、股份制企業(yè)、股份合作制企業(yè)及其職工，外國投資企業(yè)、外國企業(yè)駐滇機構(gòu)及其中方職工，城鎮(zhèn)個體工商戶及其從業(yè)人員;城鎮(zhèn)個體工商戶本人、私營企業(yè)主、自由職業(yè)者等非工薪收入者。
第三條 城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度改革的目標是：到本世紀末基本建立起適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟體制要求，適用城鎮(zhèn)各類企業(yè)職工和個體勞動者，資金來源多渠道、保障方式多層次、社會統(tǒng)籌與個人帳戶相結(jié)合、權(quán)利與義務(wù)相對應(yīng)、管理服務(wù)社會化的養(yǎng)老保險體系。
城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度改革應(yīng)當遵循社會保障水平與社會生產(chǎn)力發(fā)展水平及各方面承受能力相適應(yīng)，社會互濟與自我保障相結(jié)合，公平與效率相結(jié)合，政策統(tǒng)一，管理法制化，行政管理與保險基金管理分開的原則。
第四條 城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險實行基本養(yǎng)老保險、企業(yè)補充養(yǎng)老保險和個人儲蓄性養(yǎng)老保險相結(jié)合的多層次養(yǎng)老保險制度?；攫B(yǎng)老保險依法實施;企業(yè)補充養(yǎng)老保險由企業(yè)根據(jù)實際情況建立，并由企業(yè)自主選擇經(jīng)辦機構(gòu);個人儲蓄性養(yǎng)老保險由職工自愿參加，并由職工自主選擇經(jīng)辦機構(gòu)。
第五條 城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，實行地、州、市級統(tǒng)籌。暫不具備條件的地區(qū)，經(jīng)省勞動行政部門批準，可以先維持原有的縣(市)級統(tǒng)籌，并積極創(chuàng)造條件過渡到地、州、市級統(tǒng)籌。
第六條 縣以上勞動行政部門是本行政區(qū)域內(nèi)城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險的主管部門，其所屬的社會保險經(jīng)辦機構(gòu)負責城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險的有關(guān)具體業(yè)務(wù)。
2017年基本養(yǎng)老保險費用的籌集
第七條 基本養(yǎng)老保險費用由企業(yè)和職工個人共同繳納，財政給予支持。
企業(yè)繳納的基本養(yǎng)老保險費在稅前列支;個人繳納的基本養(yǎng)老保險費不計征個人所得稅。
基本養(yǎng)老保險基金發(fā)生困難時，由同級財政給予支持。
第八條 企業(yè)和職工應(yīng)當按月繳納基本養(yǎng)老保險費。
企業(yè)繳納的基本養(yǎng)老保險費，由企業(yè)開戶銀行代為扣繳;個人繳納的基本養(yǎng)老保險費，由企業(yè)在職工本人工資收入中代為扣繳。
第九條 企業(yè)繳納基本養(yǎng)老保險費的統(tǒng)籌費率為本企業(yè)職工工資總額的21%。
本辦法實施后參加基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的企業(yè)，按前款規(guī)定的統(tǒng)籌費率繳納基本養(yǎng)老保險費。
本辦法實施前已經(jīng)參加基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的企業(yè)，按照下列規(guī)定執(zhí)行：
(一)統(tǒng)籌費率未達到13%的，按本企業(yè)職工工資總額的13%繳納基本養(yǎng)老保險費，從本辦法實施后滿2年起，每年提高1個百分點，最終達到21%的統(tǒng)籌費率。
(二)統(tǒng)籌費率超過13%的，按實際統(tǒng)籌費率繳納基本養(yǎng)老保險費，每2年提高1至2個百分點，最終達到21%的統(tǒng)籌費率。
(三)統(tǒng)籌費率超過21%，采取個人繳費增...
02-14
以下是出國留學網(wǎng)政策頻道編輯為您整理的2017貴州省社保政策，供您參考，更多詳細內(nèi)容請點擊出國留學網(wǎng)(www.ycybzk.com)查看。
貴州省社會保險繳費標準
1.在保底線之上及300%之間人員的繳費標準
例如：貴陽市某企業(yè)職工劉某，月平均工資收入2500元，那么按規(guī)定，劉某去年的月平均工資在月崗平工資的40%至300%即1459.53元至10946.49之間，應(yīng)按實際工資收入作為繳費基數(shù)進行申報。
社保五險包括：養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、生育、工傷五項。按國家規(guī)定的繳費比例，共計要繳納繳費基數(shù)的41.2%(工傷除外)，其中用人單位繳納30.2%以上(包含養(yǎng)老保險20%、失業(yè)保險2%、醫(yī)療保險7.5%、生育保險0.7%、工傷保險)，參保者本人共計僅繳納11%(養(yǎng)老保險8%、失業(yè)保險1%、醫(yī)療保險2%)。計算下來，單位每月要為劉某繳納社保755元，而劉某本人僅繳納275元。
具體為：今年，劉某應(yīng)繳納養(yǎng)老保險比例為他本人月平均工資收入的28%，其中，單位應(yīng)給劉某繳納20%，即2500元×20%=500元，而劉某本人僅承擔8%，即2500元×8%=200元;
3%的失業(yè)保險，單位應(yīng)給劉某繳納2%，即2500元×2%=50元，劉某個人只承擔1%，即2500元×1%=25元;
9.5%的醫(yī)療保險，單位應(yīng)給劉某繳納7.5%，即2500元×7.5%=187.5元，劉某個人只承擔2%，即2500元×2%=50元。
0.7%的生育險，單位全部承擔2500元×0.7%=17.5元。
工傷險，費率根據(jù)勞動部門行業(yè)標準進行劃分，費用由單位承擔。類別：一類：0.6%;二類1.2%;三類2.4%執(zhí)行。
2.在保底線之下人員的繳費標準
舉例：貴陽市某企業(yè)職工李方琴，雖然她本人的月平工資才1250元(貴陽市最低工資標準，除修文和息烽外)，但也得按照月崗平工資的40%，統(tǒng)一按1459.53元作為繳費基數(shù)進行申報(申報的最低下限)。
仍按以上方法計算，應(yīng)繳納養(yǎng)老保險比例為他本人月平均工資收入的28%，其中，單位應(yīng)給她繳納20%，即1459.53×20%=291.9元，而本人僅承擔8%，即1459.53×8%=116.8元;
3%的失業(yè)保險，單位應(yīng)給她繳納2%，即1459.53×2%=29.2元，她本人只承擔1%，即1459.53×1%=14.59元;
9.5%的醫(yī)療保險，單位應(yīng)給她繳納7.5%，即1459.53×7.5%=109.5元，她本人只承擔2%，即1459.53×2%=29.19元。liuxue86.com
0.7%的生育險，單位全部承擔，即1459.53×0.7%=10.21元;工傷險，按一、二、三類來執(zhí)行，也是單位全部承擔。
計算下來，單位每月要為李方琴繳納社保費即，1459.53×30.2%=440.77元，而李方琴本人僅繳納，即1...
02-14
以下是出國留學網(wǎng)政策頻道編輯為您整理的2017遼寧省社保政策，供您參考，更多詳細內(nèi)容請點擊出國留學網(wǎng)(www.ycybzk.com)查看。
我省最低工資標準時隔兩年半再次上調(diào)。
2016年1月1日起，遼寧省將執(zhí)行第九次調(diào)整后的最低工資標準，上調(diào)幅度達17.7%。調(diào)整后一檔地區(qū)月最低工資標準為1530元，小時最低工資標準為15元?？紤]到全省經(jīng)濟發(fā)展和收入水平差距的因素，將分檔由原來的三檔改為四檔，最低1020元/月。最低工資標準上調(diào)，同時帶來連鎖反應(yīng)，公益性崗位、大學生見習工資、多項社保待遇等也都隨之上調(diào)。
沈陽日報12月12日，記者從省人社廳獲悉，從2016年1月1日起，遼寧省將執(zhí)行第九次調(diào)整后的最低工資標準，上調(diào)幅度達17.7%。
最低工資標準上調(diào)將帶來連鎖反應(yīng)，公益性崗位、大學生見習工資、多項社保待遇等也都隨之上調(diào)，一些低收入群體工資也會“水漲船高”。本次調(diào)整為遼寧的第九次上調(diào)，調(diào)整幅度較大，一檔月最低工資標準上調(diào)幅度達17.7%。若依照往年情況，沈陽市城區(qū)有可能執(zhí)行一檔標準，最低工資標準由原來的1300元/月調(diào)整為1530元/月。
新民市、遼中縣、法庫縣、康平縣或?qū)?zhí)行二檔標準，由1050元調(diào)整為1320元。 據(jù)了解，繼上次2013年7月1日調(diào)整后，遼寧至今已兩年多未調(diào)整最低工資標準，本次上調(diào)除提高幅度較大外，分檔也有所變化。上次分為三檔，月最低工資標準：一類地區(qū)1300元，二類地區(qū)1050元，三類地區(qū)900元。一類地區(qū)和二類地區(qū)之間差250元，二類和三類之間差150元。
調(diào)整后，月最低工資標準：一檔標準為1530元，二檔標準為1320元，三檔標準為1200元，四檔標準為1020元;小時最低工資標準：一檔標準為15元，二檔標準為13元，三檔標準為10.8元，四檔標準為9.5元。liuxue86.com
調(diào)整后的最低工資標準從2016年1月1日起執(zhí)行。
政策問答
調(diào)整后有哪些影響?
最低工資標準，適用于在我境內(nèi)的企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶(以下統(tǒng)稱用人單位)和與之形成勞動關(guān)系的勞動者。國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體和與之建立勞動合同關(guān)系的勞動者，依照本規(guī)定執(zhí)行。最低工資標準上調(diào)，會帶來一系列的連鎖反應(yīng)，公益性崗位人員工資、大學生見習工資標準、多項社保待遇等也都會隨之上調(diào)，一些低收入群體也受到影響，工資“水漲船高”。
是實發(fā)工資還是應(yīng)發(fā)工資?
最低工資是勞動者的應(yīng)發(fā)工資，而不是實發(fā)工資。假如，你的應(yīng)發(fā)工資為1530元，扣除200元社保費，你領(lǐng)到的實發(fā)工資是1330元，這也是符合規(guī)定的。同時，它不包括加班加點工資，以及夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼和國家法律法規(guī)、政策規(guī)定的勞動者福利待遇等。
單位不執(zhí)行怎么辦?
用人單位不執(zhí)行最低工資標準是一種嚴重的違法行為，根據(jù)《勞動合同法》第八十五條規(guī)定：低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的，應(yīng)當支付其差額部分;逾期不支付的，責令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。
同時，勞動者還可以向當...
02-14
以下是出國留學網(wǎng)政策頻道編輯為您整理的2017吉林省社保政策，供您參考，更多詳細內(nèi)容請點擊出國留學網(wǎng)(www.ycybzk.com)查看。
近日，記者從市社保局獲悉，根據(jù)全省統(tǒng)一部署，2017年我市社會保險繳費基數(shù)政策有了重大調(diào)整。參保單位、個體參保人員均不用再等待上年社平工資的公布再繳費了，自1月1日起，均可按新規(guī)定的標準繳納2017年度保費。
一、 參保單位需于3月31日前完成全年基數(shù)核定上下限標準
按省人社廳《關(guān)于城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險繳費有關(guān)問題的通知》(吉人社辦字[2016]41號)文件規(guī)定：自2017年起，參保單位將以上上年度在崗職工月平均工資的110%的300%、60%為標準，核定單位職工養(yǎng)老保險費基數(shù)的上、下限。2017年養(yǎng)老保險繳費基數(shù)下限為2669.92元/月，上限為13349.60元/月。
二、具體要求
1.《( )年參保人員申報實發(fā)工資統(tǒng)計表》須由職工本人簽字確認;
2.所有提供資料及表單均需使用A4紙，并用黑色中性筆填寫，加蓋本單位公章，上報時需攜帶公章;
3.當月未完成申報基數(shù)的，須按2016年12月應(yīng)繳金額的110%預繳，未預繳或未按單繳費的單位，將根據(jù)《社會保險法》一律征收滯納金;
4.各單位在上報基數(shù)核定資料時，還需一并提供以下資料，為全年基數(shù)稽核做準備：《2016年度企業(yè)財務(wù)決算》、《2016年應(yīng)付職工薪酬-應(yīng)付工資明細賬》、《2016年6月、12月工資表》(500人以上大型企業(yè)可以報工資匯總表)。申報1人的用人單位可暫不提供以上資料。
“依法參保、按時申報、按單繳費”是用人單位應(yīng)當履行的法定義務(wù)。未按時申報繳費的單位，根據(jù)《社會保險法》規(guī)定，除按日加收萬分之五的滯納金外，還將被處以欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。
三、需提交的資料
參保單位需到市社保局業(yè)務(wù)經(jīng)辦大廳咨詢服務(wù)處指定窗口領(lǐng)取相關(guān)資料，包括《( )年單位繳費基數(shù)申報承諾書》、《( )年參保人員申報實發(fā)工資統(tǒng)計表》(或持U盤拷貝固定模板)、《依法申報繳費告知書》、《授權(quán)委托書》(攜帶法人身份證、經(jīng)辦人身份證)、《保密承諾書》，填報完成后可至經(jīng)辦窗口辦理核定。liuxue86.com
四、個體參保人員繳費標準已確定，繳費標準有五個檔次
按文件規(guī)定，2017年1月起，以個人身份參保繳費的個體參保人員(含與原單位解除勞動關(guān)系續(xù)保人員、個體工商戶、自由職業(yè)者、靈活就業(yè)人員)，將上上年度的在崗職工平均工資的110%作為養(yǎng)老保險繳費基數(shù)，也可選擇上述標準的60%、80%、110%、120%為繳費基數(shù)進行繳費。
2017年我市個體參保人員養(yǎng)老保險費標準為：60%檔次6407.76元/年、80%檔次8543.76元/年、100%檔次10679.64元/年、110%檔次11747.64元/年、120%檔次12815.64元/年。
五、2017年新退休人員也可先繳費
按規(guī)定，當年新退休人員的養(yǎng)老待遇核定仍需使用實際公布的上年度在崗職工平均工資。因此，年內(nèi)新退休人員可依據(jù)人社部門審批的本人退休時間，到吉林銀行繳費...
02-14
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2017河南省社保政策
明年1月1日起河南省社保費改由地稅機關(guān)征收
自2017年1月1日起，我省社會保險費改由地稅機關(guān)統(tǒng)一征收了。12月15日，記者從省地稅局了解到，省政府近日印發(fā)通告，并下發(fā)關(guān)于改革我省社會保險費征繳體制加強社會保險費征繳管理的通知。
通知和通告明確：明年起，由地方稅務(wù)機關(guān)實施“五險”統(tǒng)征，依法統(tǒng)一征收基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、工傷保險費、失業(yè)保險費、生育保險費等社會保險費。地方稅務(wù)機關(guān)依法履行社會保險費繳費登記、申報征收、清欠、檢查和處罰等職責。同時，城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險費中的原新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險費部分，自2017年4月1日起改由地方稅務(wù)機關(guān)統(tǒng)一征收。
改革后,社會保險經(jīng)辦機構(gòu)將核定的社會保險費繳納額傳遞給地稅機關(guān)，作為地稅機關(guān)據(jù)實征收的依據(jù)。社會保險費征繳方式改為用人單位依法自行申報，地方稅務(wù)機關(guān)據(jù)實征收;單位職工應(yīng)繳費額，由地方稅務(wù)機關(guān)委托用人單位代扣代繳，并在規(guī)定時限內(nèi)向地方稅務(wù)機關(guān)足額繳納;無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，按照社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定費額，在規(guī)定時限內(nèi)向地方稅務(wù)機關(guān)足額繳納。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險、城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險，由繳費人按照政策規(guī)定直接向地方稅務(wù)機關(guān)申報繳納。liuxue86.com
通知同時規(guī)定，用人單位應(yīng)于每月15日前向地方稅務(wù)機關(guān)自行申報、足額繳納。也就是說，以后用人單位每月繳稅的同時，順便就可把社會保險費繳了。其他以個人名義參?；蛘呃m(xù)保人員，可選擇按月、季、半年或一年一次繳納社會保險費的繳費方式，并在選擇確定的繳費期內(nèi)按時申報、足額繳納。
今年，省地稅局順利完成了稅收征管體制改革。由地稅部門征收社會保險費后，可以對稅收和社會保險費實行稅費統(tǒng)征統(tǒng)管，依托現(xiàn)有的辦稅途徑和平臺，為繳費人提供高效、便捷的繳費服務(wù)，極大方便繳費人。
下一步，針對社會保險費征繳，地稅部門將通過微信、微博、官方網(wǎng)站、辦稅服務(wù)廳、納稅人學堂、12366服務(wù)熱線、新聞媒體、上門走訪等多種途徑和方式加強宣傳輔導，努力讓繳費人繳明白費、方便費、放心費。
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以下是出國留學網(wǎng)政策頻道編輯為您整理的2017江西省社保政策，供您參考，更多詳細內(nèi)容請點擊出國留學網(wǎng)(www.ycybzk.com)查看。
1、南昌市養(yǎng)老保險新政策一：延遲退休方案有望2015年制定2017年推出
人力資源和社會保障部部長在十二屆人大三次會議記者會上表示，延遲退休方案有望在2015年制定出來，2016年在報經(jīng)中央同意后向社會征求意見，2017年正式推出。
2、南昌市養(yǎng)老保險新政策二：企業(yè)退休人員養(yǎng)老金漲10%，居民養(yǎng)老基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標準提高至每月70元
2015年1月1日起，企業(yè)退休人員養(yǎng)老金漲10%，迎“11連調(diào)”。居民養(yǎng)老基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標準也將首次上調(diào)，從每月55元提到70元，7月1日算起。同時，我國將逐步建立調(diào)整機制，根據(jù)物價、工資增長、收入水平等，統(tǒng)籌調(diào)整各類人員基本養(yǎng)老金。
3、南昌市養(yǎng)老保險新政策三：2016新的退休年齡和退休工資規(guī)定
關(guān)于2016新的退休年齡和退休工資規(guī)定詳情如下：
首先，從2015年開始，1965年出生的女性職工和居民應(yīng)當推遲1年領(lǐng)取養(yǎng)老金，1966年出生的推遲2年，以此類推，到2030年實現(xiàn)女性65歲領(lǐng)取養(yǎng)老金。
其次，從2020年開始，1960年出生的男性職工和居民推遲6個月領(lǐng)取養(yǎng)老金，以此類推，到2030年實現(xiàn)男性職工和居民65歲領(lǐng)取養(yǎng)老金。
從江西省政府新聞辦與省人力資源和社會保障廳聯(lián)合召開的新聞發(fā)布會上獲悉，日前，江西印發(fā)了《關(guān)于完善職工基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌制度有關(guān)問題的通知》(以下簡稱通知)，對江西職工基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌制度做出了進一步完善。具體政策措施主要包括：統(tǒng)一職工基本養(yǎng)老保險繳費核定和計發(fā)使用的在崗職工平均工資;完善參保繳費政策;調(diào)整繳費工資指數(shù)政策，擴大實際繳費工資指數(shù)計算年度范圍。
統(tǒng)一養(yǎng)老保險繳費核定和計發(fā)使用的在崗職工平均工資
根據(jù)原勞動和社會保障部、財政部頒布的省級統(tǒng)籌標準，為適度均衡各地參保企業(yè)及職工繳費負擔和水平，適當均衡企業(yè)退休人員養(yǎng)老保險待遇水平，《通知》明確，參保人員(含用人單位職工及無雇工的個體工商戶及靈活就業(yè)人員)核定繳納基本養(yǎng)老保險費和計發(fā)基本養(yǎng)老金時，采用的在崗職工月平均工資由按原來的所在設(shè)區(qū)市上年度在崗職工月平均工資，統(tǒng)一調(diào)整為全省上年度在崗職工月平均工資。liuxue86.com
一、繳費基數(shù)最高為崗平工資300%
為進一步促進擴面征繳，提高參保覆蓋率，根據(jù)《社會保險法》規(guī)定，并與我省現(xiàn)行養(yǎng)老保險政策相銜接，《通知》規(guī)定，用人單位的月繳費基數(shù)按本單位上年度職工月平均工資總額確定，單位上年度職工月平均工資總額低于本單位參保職工月個人繳費基數(shù)之和的，按本單位參保職工月個人繳費基數(shù)之和確定。
職工的月繳費基數(shù)按上年度職工個人月平均工資收入確定。職工個人月平均工資收入低于全省上年度在崗職工月平均工資60%的，按全省上年度在崗職工月平均工資的60%為月繳費基數(shù);職工個人月平均工資收入高于全省上年度在崗職工月平均工資300%的，按全省上年度在崗職工月平均工資的300%為月繳費基數(shù)。職工個人繳費由用人單位代扣代繳。
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