社工薪酬

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　　2018年社工月薪將破萬

　　今年本市將新建100個“一刻鐘社區(qū)服務(wù)圈”，使城市社區(qū)覆蓋率達(dá)到90%以上;新建200個“社區(qū)之家”示范點(diǎn)，協(xié)調(diào)推動相關(guān)服務(wù)行業(yè)融入社區(qū)服務(wù)……記者從今天上午舉行的北京市基層社會治理規(guī)范化建設(shè)推進(jìn)大會暨2018年社會建設(shè)工作會上獲悉，從今年起，社區(qū)工作者工資待遇總體平均水平將按照全市職工平均工資標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施。此外，本市啟動社會治理三年行動計(jì)劃，預(yù)計(jì)到2020年全市社會工作人才總量將達(dá)到8萬人左右，并將探索從優(yōu)秀社區(qū)黨組織書記中招錄公務(wù)員和事業(yè)編制人員，注重把優(yōu)秀社區(qū)黨組織書記選拔到街道領(lǐng)導(dǎo)崗位等。

　　一刻鐘社區(qū)服務(wù)圈”將覆蓋九成城市社區(qū)

　　據(jù)介紹，今年將加快推進(jìn)“一刻鐘社區(qū)服務(wù)圈”全覆蓋，新建100個“一刻鐘社區(qū)服務(wù)圈”，使城市社區(qū)覆蓋率達(dá)到90%以上。今年還將新建200個“社區(qū)之家”示范點(diǎn)，加快推進(jìn)“社區(qū)之家”規(guī)范化建設(shè)，以北京郵政“郵樂社區(qū)服務(wù)”合作模式為示范，協(xié)調(diào)推動相關(guān)服務(wù)行業(yè)融入社區(qū)服務(wù)。鼓勵引導(dǎo)品牌企業(yè)和連鎖企業(yè)進(jìn)社區(qū)，支持“互聯(lián)網(wǎng)+社區(qū)服務(wù)”模式發(fā)展。

　　同時(shí)，加快推進(jìn)網(wǎng)格化體系建設(shè)，進(jìn)一步提高城市治理精細(xì)化水平。今年將進(jìn)一步加快全市公共安全視頻監(jiān)控建設(shè)及聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用。整合網(wǎng)格員隊(duì)伍，推動專職網(wǎng)格員和網(wǎng)格督導(dǎo)員掛牌上崗;加大對“多網(wǎng)”融合、一體化運(yùn)行、大數(shù)據(jù)監(jiān)管等重點(diǎn)工作的督查力度，力爭年底前所有區(qū)、街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))實(shí)現(xiàn)“多網(wǎng)”融合;進(jìn)一步加強(qiáng)網(wǎng)格化中心平臺建設(shè)和輻射作用，將網(wǎng)格長制與河長制、街巷長制等有機(jī)結(jié)合起來，使“網(wǎng)格化+”行動計(jì)劃在工作中發(fā)揮更大作用;不斷拓展和創(chuàng)新網(wǎng)格化工作手段，推動網(wǎng)格化“廳網(wǎng)站”、“微網(wǎng)格”微信公眾號建設(shè)。

　　社工平均工資將達(dá)全市平均水平

　　另外，記者了解到，今年全市還將印發(fā)實(shí)施《北京市基層社會治理規(guī)范化建設(shè)三年行動計(jì)劃(2018-2020年)》、《北京城市副中心社會建設(shè)三年行動計(jì)劃(2018-2020年)》和《回龍觀地區(qū)社會治理提升三年行動計(jì)劃(2018-2020年)》。

　　根據(jù)《北京市基層社會治理規(guī)范化建設(shè)三年行動計(jì)劃(2018-2020年)》，三年將累計(jì)建成500個以上“社區(qū)之家”示范點(diǎn)，還將努力造就一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的專業(yè)化、職業(yè)化社會工作人才隊(duì)伍。到2020年，使全市社會工作人才總量達(dá)到8萬人左右，其中，取得社會工作者職業(yè)水平證書的專業(yè)人才不少于4萬人。還將完善社區(qū)工作者管理機(jī)制，將社區(qū)工作者納入現(xiàn)有職業(yè)分類體系，進(jìn)一步規(guī)范社區(qū)工作者工資待遇，從2018年開始，使全市社區(qū)工作者總體待遇平均水平，不低于上一年度全市職工平均工資100%的水平。

　　將從通州選社工與中心城區(qū)雙向掛職

　　根據(jù)《北京市基層社會治理規(guī)范化建設(shè)三年行動計(jì)劃(2018-2020年)》，還將進(jìn)一步拓寬社區(qū)工作者成長空間，實(shí)施社區(qū)黨組織書記“領(lǐng)頭雁”工程，將探索從優(yōu)秀社區(qū)黨組織書記中招錄公務(wù)員和事業(yè)編制人員，注重把優(yōu)秀社區(qū)黨組織書記選拔到街道領(lǐng)導(dǎo)崗位。這一做法擬在今年進(jìn)行試點(diǎn)。另外，三年內(nèi)還將推進(jìn)網(wǎng)格體系全覆蓋。按照“邊界清晰...

　　社會工作者行業(yè)動態(tài)和資訊又更新了哦!出國留學(xué)網(wǎng)為大家提供“杭州社工薪酬不低于在崗職工平均工資報(bào)告”，本網(wǎng)站將會繼續(xù)為大家更新更多資訊，請各位考生關(guān)注我們網(wǎng)站的更新!

　　杭州社工薪酬不低于在崗職工平均工資報(bào)告

　　近年來，隨著社工隊(duì)伍的不斷發(fā)展壯大，越來越多的年輕人加入到了這個隊(duì)伍之中，他們穿大街走小巷，服務(wù)基層居民。然而，社工們也有“成長的煩惱”，比如薪酬待遇低、上升空間有限。

　　近日，杭州市委組織部等13部門下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)社會工作專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)和崗位開發(fā)的實(shí)施意見》，接下來杭州會進(jìn)一步完善社會工作專業(yè)人才培養(yǎng)、選拔、使用、流動、評價(jià)、激勵、保障等政策。

　　杭州提出目標(biāo)，到2020年，全市社會工作從業(yè)人員總量要達(dá)到2.5萬人，培養(yǎng)選拔100名社區(qū)工作領(lǐng)軍人才，打造100個社區(qū)特色社會工作室示范點(diǎn)。

　　薪酬待遇水平不低于全市在崗職工平均工資標(biāo)準(zhǔn)

　　近年來，社工流失率居高不下在全國具有普遍性，杭州也不例外。其中一個原因，就是待遇問題。為了穩(wěn)定全市社工隊(duì)伍，杭州將完善社會工作專業(yè)人才的發(fā)展和激勵機(jī)制。

　　《實(shí)施意見》提出，事業(yè)單位社工崗位的正式在編人員，要按所聘崗位薪酬標(biāo)準(zhǔn)兌現(xiàn)相應(yīng)待遇，在社區(qū)、社工服務(wù)機(jī)構(gòu)、群團(tuán)組織、其他公益性和志愿服務(wù)社會組織等機(jī)構(gòu)從業(yè)的社工專業(yè)人才，其薪酬待遇平均水平不低于杭州市上年度在崗職工平均工資標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)，也享受相應(yīng)的基本醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育等各項(xiàng)社會保險(xiǎn)待遇和住房公積金。

　　杭州還將探索建立社會工作督導(dǎo)人才待遇制度，形成助理、初級、中級和高級督導(dǎo)師的梯度發(fā)展序列，以及與之相適應(yīng)的績效考核獎勵機(jī)制。

　　當(dāng)然，也鼓勵有條件的地方建立社會工作領(lǐng)軍人才激勵、退出機(jī)制，從而激發(fā)領(lǐng)軍人才隊(duì)伍活力。

　　每年選派優(yōu)秀社工赴國內(nèi)外訪學(xué)

　　在杭州當(dāng)社工，你還有機(jī)會出國學(xué)習(xí)?！秾?shí)施意見》里說，杭州要建立社會工作繼續(xù)教育制度，定期對取得職業(yè)資格的人員開展社會工作知識更新培訓(xùn)，每年選派不同領(lǐng)域優(yōu)秀社會工作專業(yè)人才分期分批赴國外和國內(nèi)先進(jìn)地區(qū)訪學(xué)，不斷完善知識結(jié)構(gòu)，提高專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。

　　提升社工能力，對城市發(fā)展和管理大有好處。除了出國學(xué)習(xí)，杭州也準(zhǔn)備對社區(qū)服務(wù)組織、公益服務(wù)類事業(yè)單位、公益慈善類社會組織、基層社會服務(wù)部門直接從事社會服務(wù)的人員進(jìn)行有計(jì)劃、有步驟地社會工作和志愿服務(wù)工作基礎(chǔ)理論、專業(yè)知識和方法技能培訓(xùn)，提升其社會工作和志愿服務(wù)的專業(yè)能力。

　　同時(shí)，要將通過實(shí)施高層次社會工作專業(yè)人才培養(yǎng)工程，培養(yǎng)一批高層次社會工作專業(yè)人才，發(fā)揮他們在社會工作專業(yè)教育、研究督導(dǎo)、志愿服務(wù)等方面的重要作用。

　　支持有突出貢獻(xiàn)的社工進(jìn)入人大、政協(xié)參政議政

　　社區(qū)內(nèi)部晉升空間有限，也許會讓年輕社工覺得沒什么盼頭?！秾?shí)施意見》提出，要拓展社工專業(yè)人才職業(yè)發(fā)展空間。

　　杭州會把政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)水平高的社會工作專業(yè)人才吸納進(jìn)黨員干部隊(duì)伍，選拔基層領(lǐng)導(dǎo)班子，支持有突出貢獻(xiàn)的社會工作專業(yè)人才進(jìn)入人大、政協(xié)參政議政。同時(shí)，鼓勵符合條件的社會工作專業(yè)人才通過法定程序進(jìn)入村、社組織領(lǐng)導(dǎo)班子。

　　杭州向來珍惜人才，接下來還將開展社會工...