移民曾策解析

　　日本的基礎(chǔ)社會福利是會比較豐富的，但是大家在進行準(zhǔn)備的時候，同樣要了解一些奇怪的制度。跟著出國留學(xué)網(wǎng)的小編來看看日本移民養(yǎng)老金及單身稅詳細介紹。

　　日本養(yǎng)老金制度解析

　　日本的養(yǎng)老金制度由三層構(gòu)成。第一層是覆蓋最廣的國民年金。日本法律規(guī)定所有20歲以上60歲以下的國民不分職業(yè)都有義務(wù)參加國民年金。參保者目前每月要向國民年金保險上 繳1萬5040日元（當(dāng)前匯率約合人民幣876元）保費，目前平均每個月可領(lǐng)取5.5萬日元的年金?，F(xiàn)在日本共有約6800萬人加入了國民年金。國民年金又被稱為基礎(chǔ)年金。

　　第二層是厚生年金和共濟年金制度。在日本受雇于企業(yè)等的正式員工有義務(wù)參加厚生年金。年金的保費由員工和企業(yè)折半出資。而公務(wù)員等則參加共濟年金，保費也是個人和國家折 半。自營業(yè)者以及企業(yè)員工、公務(wù)員等的沒有工作的配偶等，既沒有參加厚生、共濟年金的義務(wù)，也不享受該年金制度的保障，但可以享受基礎(chǔ)年金。

　　以上兩重年金制度在法律上規(guī)定了國民的參加義務(wù)，秉承的是正在工作的年輕人扶養(yǎng)前代老人，因此被統(tǒng)稱公共年金。

　　為了進一步增加人們年老后的收入，讓人們可以安心養(yǎng)老。除了公共年金之外日本還有企業(yè)年金。企業(yè)年金是日本養(yǎng)老金制度的第三層。

　　企業(yè)年金有很多不同種類，一種為厚生年金基金制度。該項制度是大企業(yè)或者一些企業(yè)聯(lián)合組建基金，企業(yè)方和員工向基金繳費，為了基金的規(guī)模效應(yīng)，法律允許將本應(yīng)上交厚生年 金保險的部分轉(zhuǎn)投到某厚生年金基金中加以投資運用。當(dāng)然該厚生年金基金必須向厚生年金繳納利息等。

　　此外還有固定收益（日語為“確定給付”，英語表述為“Defined Benefit”）企業(yè)年金，這種年金基本固定企業(yè)職工年老后獲得收入的金額，然后根據(jù)這一金額計算出現(xiàn)在每個月必 須向該保險系統(tǒng)繳納的保費。這項保費也由企業(yè)和勞動者分擔(dān)。于此相對的有固定繳費（日語為“確定據(jù)出”，英語為“Defined Contribution”）企業(yè)年金，該年金規(guī)定了每個月繳費的金額 ，但收益要根據(jù)投資的效益決定。

　　受老齡化影響，現(xiàn)在日本任何一種年金制度，都存在支付增多的同時新加入者減少的問題，年金的財政狀況越來越嚴峻。各種養(yǎng)老金也基本上朝著65歲開始領(lǐng)取的方向調(diào)整。

　　此外，日本國會議員等政治家還有議員年金制度。

　　單身稅政策解析

　　拉面館內(nèi)，每個座位都由木板隔開，避開周遭人對單身吃面者的異樣目光；咖啡廳里，餐桌的對面有巨型可愛玩偶陪伴，單身食客不必因為沒有聊天對象而裝作翻書看手機；KTV單身包間里，一個人可以盡情嘶吼，釋放壓力……

　　單身生活

　　獨居時代來臨

　　隨著少子化、老齡化、不婚主義和離婚率的攀升，兩代同堂家庭模式的比例日趨下降，獨居戶發(fā)展為日本重要的社會結(jié)構(gòu)。

　　日本社會學(xué)家三浦展在《超獨居時代的潛商機》一書中指出，“一人居”已成為日本家庭型態(tài)的主流。

　　在2019年，日本的獨居戶就占到日本全國總戶數(shù)的約三分之一，超越了由父母和小孩組成的“核心家庭”。一個人的消費行為將主宰未來經(jīng)濟。

　　日本總務(wù)省2020年...