管理制度

　　探索“餐廳管理制度員工”是一次非常有趣的旅程請(qǐng)一起加入我們，為防遺忘，建議你收藏本頁。企業(yè)規(guī)章制度是公司內(nèi)部的一種“立法”行為，公司規(guī)章制度可以提高企業(yè)的內(nèi)部管理水平。規(guī)章制度可能是以往經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的總結(jié)，制定合法有效的規(guī)章制度很多人都覺得困難。

　　餐廳管理制度員工 篇1

　　尊敬的員工：

　　為了確保餐廳的正常經(jīng)營和提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，我們制定了以下的餐廳管理制度，希望員工們嚴(yán)格遵守并積極配合。以下是具體內(nèi)容：

　　1. 準(zhǔn)時(shí)上班：?jiǎn)T工需要按照規(guī)定的上班時(shí)間準(zhǔn)時(shí)到崗，任何遲到現(xiàn)象都會(huì)影響整個(gè)餐廳的正常運(yùn)作。請(qǐng)?zhí)崆罢{(diào)整作息時(shí)間，以確保準(zhǔn)時(shí)上班。

　　2. 著裝規(guī)范：?jiǎn)T工需要穿著整潔的工作制服，在上班期間要保持干凈、整齊的形象。不得穿戴過于花哨或不符合衛(wèi)生要求的服裝。

　　3. 衛(wèi)生要求：?jiǎn)T工在工作期間要保持個(gè)人衛(wèi)生和工作環(huán)境的清潔。做好個(gè)人防護(hù)，不得隨意吸煙、吐痰、亂扔垃圾等行為。

　　4. 服務(wù)禮貌：?jiǎn)T工要以禮貌的態(tài)度對(duì)待每一位顧客，主動(dòng)提供幫助和回答顧客的問題。不得嘲笑、惡言惡語等不文明行為。

　　5. 工作職責(zé)：?jiǎn)T工需要按照分配的職責(zé)和任務(wù)認(rèn)真履行，不得擅自調(diào)換工作崗位或不履行職責(zé)。

　　6. 餐廳物品：?jiǎn)T工需要妥善使用和保管餐廳物品，嚴(yán)禁私自取用、損壞或私自帶離餐廳。

　　7. 信息保密：?jiǎn)T工需要保守餐廳的商業(yè)秘密和顧客的隱私信息，不得泄露、傳播或不恰當(dāng)?shù)厥褂谩?/p>

　　8. 素質(zhì)培養(yǎng)：?jiǎn)T工應(yīng)不斷提升自己的技能和知識(shí)水平，積極參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，為餐廳的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

　　9. 處罰規(guī)定：對(duì)于違反餐廳管理制度的員工，我們將根據(jù)情節(jié)輕重采取相應(yīng)的紀(jì)律處分，包括口頭警告、書面警告、停職、離職等。

　　希望員工們認(rèn)真遵守餐廳管理制度，以良好的工作態(tài)度和專業(yè)的服務(wù)精神，為餐廳的長期發(fā)展和顧客的滿意度做出貢獻(xiàn)。

　　祝工作順利！

　　餐廳管理部

　　餐廳管理制度員工 篇2

　　尊敬的員工：

　　為了提高餐廳的管理水平，提供良好的服務(wù)質(zhì)量，制定了以下餐廳管理制度，希望大家嚴(yán)格執(zhí)行：

　　1. 工作時(shí)間：

　　- 員工應(yīng)按照規(guī)定時(shí)間到崗，不得遲到早退；

　　- 工作時(shí)間內(nèi)不得在工作崗位上玩手機(jī)、看書等與工作無關(guān)的行為；

　　- 加班需要提前向上級(jí)匯報(bào)，并獲得批準(zhǔn)。

　　2. 服裝著裝：

　　- 員工應(yīng)統(tǒng)一著裝，根據(jù)不同崗位穿著相應(yīng)的工作服；

　　- 工作服應(yīng)整潔干凈，不得懶散、臟亂；

　　- 員工不得穿著拖鞋、短褲等不符合規(guī)定的著裝。

　　3. 工作紀(jì)律：

　　- 員工應(yīng)遵守各項(xiàng)工作紀(jì)律，如不得私自帶走餐廳物品、泄露餐廳商業(yè)機(jī)密等；

　　- 員工應(yīng)嚴(yán)格遵守公平競(jìng)爭(zhēng)的原則，不得利用職務(wù)之便謀取私利；

　　- 員工應(yīng)保護(hù)餐廳的聲譽(yù)，不得參與誹謗、散布謠言等行為。

　　4. 服務(wù)規(guī)范：

　　- 員工應(yīng)對(duì)顧客友好熱情，提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)；

　　- 員工應(yīng)掌握餐廳的菜品和服務(wù)流程，為顧客提供準(zhǔn)確的信息；

　　- 員工應(yīng)維持餐廳的衛(wèi)生和環(huán)境整潔，保證餐廳的良好形象。

　　5. 獎(jiǎng)懲制度：

　　編輯搜集的“物業(yè)公司行政辦公管理制度”全套已經(jīng)準(zhǔn)備就緒請(qǐng)您查收，相信你閱讀本頁面后有一些收獲。企業(yè)規(guī)章制度是公司內(nèi)部的一種“立法”行為，公司規(guī)章制度可以提高企業(yè)的內(nèi)部管理水平。規(guī)章制度可能是以往經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的總結(jié)，制定合法有效的規(guī)章制度很多人都覺得困難。

物業(yè)公司行政辦公管理制度 篇1

　　第31條為確保辦公設(shè)備的正常運(yùn)行和使用，公司指定專人保管、使用，非操作人員，未經(jīng)許可不得私自使用。

　　第32條為節(jié)約紙張和能源，公司嚴(yán)格控制復(fù)印和傳真數(shù)量，非必要不予復(fù)印和傳真。

　　第33條公司一般不承接外單位及私人委托的打印、復(fù)印、傳真業(yè)務(wù)，特殊情況須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意。

　　第34條計(jì)算機(jī)內(nèi)存資料注意保密，凡涉及機(jī)要文件資料須加密碼保存，未經(jīng)批準(zhǔn)，任何人不得提取（閱）電腦內(nèi)存信息、數(shù)據(jù)資料。

　　第35條凡內(nèi)部常用業(yè)務(wù)資料、數(shù)據(jù)，必須進(jìn)行備份處理，以免丟失。

　　第36條嚴(yán)格控制計(jì)算機(jī)外部軟件流入管理，嚴(yán)禁安裝和使用游戲軟件（盤），以防電腦感染病毒。

　　第37條工作結(jié)束后，應(yīng)做好辦公設(shè)備的日常保養(yǎng)和清潔工作，并及時(shí)處理廢棄稿件，切斷電源。

物業(yè)公司行政辦公管理制度 篇2

　　第47條檔案實(shí)行集中管理與分散管理相結(jié)合，即分別由公司、部門管理或?qū)Ｈ素?fù)責(zé)檔案管理工作。

　　第48條公司各部門在各項(xiàng)活動(dòng)中所形成的具有參考價(jià)值的文件、材料，由承辦部門、經(jīng)辦人負(fù)責(zé)將用完的文件、資料及時(shí)歸檔。

　　第49條文件結(jié)案移送歸檔時(shí)，相關(guān)人員須檢查文件的文本及附件是否完整，如有短缺，應(yīng)立即追查。

　　第50條文件的處理手續(xù)必須完善，如有遺漏，應(yīng)立即退回承辦人。

　　第51條檔案管理人員做好收件登記、編號(hào)、運(yùn)轉(zhuǎn)、催辦工作，對(duì)按規(guī)定程序符合立卷標(biāo)準(zhǔn)要求的文件，及時(shí)進(jìn)行分類、立卷及歸檔。

　　第52條檔案管理人員每年對(duì)檔案材料的數(shù)量、保管等情況進(jìn)行一次檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)采取補(bǔ)救措施，確保檔案的安全。

　　第53條檔案管理人員保持檔案室清潔，隨時(shí)擦拭檔案櫥、架，并采取防蟲措施。

　　第54條檔案管理人員每年按規(guī)定清理一次，對(duì)已到保管期限、確定銷毀的檔案材料必須列冊(cè)登記，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后作銷毀處理。

　　第55條公司嚴(yán)格履行檔案調(diào)、借閱登記、審批手續(xù)，一般僅限在檔案室查閱，確因工作需要須復(fù)印或摘抄文件，須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

　　第56條借閱人員不得轉(zhuǎn)借、拆卸、調(diào)換、污損所借的檔案。

　　第57條對(duì)于歸還的檔案，經(jīng)檔案管理人員檢查無誤后，立即歸入檔卷。

物業(yè)公司行政辦公管理制度 篇3

　　1、各部門、中心在集團(tuán)安排用餐須報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)，并提前將用餐通知書送交辦公室，由辦公室統(tǒng)一安排。用餐通知書要列明來客單位、時(shí)間、標(biāo)準(zhǔn)、人數(shù)。

　　2、如遇特殊情況，可口頭請(qǐng)示，同意后先用餐，再補(bǔ)辦手續(xù)。

　　餐費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)分為A、B、C三個(gè)檔次(酒水除外)。即一般客人用C檔，較重要客人用B檔，重要客人為A檔。

　　除有明確批示外，招待一律只提供適量的本地啤酒及飲料。其余如香煙、烈性酒、葡萄酒等經(jīng)批準(zhǔn)后方可按量供應(yīng)。

　　1、所有招待用餐費(fèi)用，接待部門須及時(shí)報(bào)批，辦理結(jié)算。

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勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)范管理制度 篇1

　　為維持良好的經(jīng)營秩序，提高工作效率，保證經(jīng)營工作的順利進(jìn)行，以使員工保持良好的身體素質(zhì)和旺盛的精力，努力做好本職工作，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合齊齊哈爾北興特殊鋼有限公司(以下簡(jiǎn)稱“公司”)的實(shí)際情況，特制訂本制度。

　　考勤管理

　　第一條公司各部門、班組的考勤管理統(tǒng)一接受企管部的管理，并設(shè)置兼職的考勤員進(jìn)行監(jiān)督、檢查。

　　第二條考勤員應(yīng)予每月1日前遞交上月的考勤記錄，匯總到勞資員。勞資員有權(quán)對(duì)其中的記錄進(jìn)行抽查。

　　第三條公司的標(biāo)準(zhǔn)考勤時(shí)間為：

　　上午：8:00-12:00

　　下午：13:30-17:30

　　第四條生產(chǎn)崗位可以根據(jù)生產(chǎn)的具體情況設(shè)置考勤時(shí)間，其方案在報(bào)企管部備案后，按照規(guī)定的時(shí)間執(zhí)行考勤。

　　第五條考勤文檔包括考勤記錄和考勤報(bào)表。

　　考勤記錄為考勤員逐日登記的員工考勤情況、以及相關(guān)的證明文件。

　　考勤報(bào)表為考勤員月末編寫的統(tǒng)計(jì)表，其中應(yīng)包括：部門名稱、員工姓名、應(yīng)出勤日、實(shí)出勤日、加班時(shí)間、請(qǐng)假天數(shù)、遲到、早退、曠工小時(shí)(天數(shù))等。

　　第六條員工應(yīng)嚴(yán)守作息時(shí)間，不得遲到早退，不得隨意離崗，更不得曠工。

　　第七條考勤員應(yīng)嚴(yán)格考勤制度，據(jù)實(shí)記錄員工出勤情況，不得虛報(bào)、漏報(bào)。

　　第八條超過規(guī)定上班時(shí)間15分鐘未到崗者，記為遲到一次；早于規(guī)定的下班時(shí)間15分鐘離崗者，記為早退一次。

　　第九條員工臨時(shí)離崗，需向直接主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，在安排其他員工暫管其職責(zé)后方可離崗，且時(shí)間不得超過15分鐘。否則，按擅自離崗處理。

　　第十條有以下行為之一者，記為曠工：

　　(1)當(dāng)日遲到、早退超過15分鐘的；

　　(2)當(dāng)日未到崗，且無正當(dāng)理由的；

　　(3)未到崗而提供的證明材料經(jīng)核查為虛假的；

　　(4)到崗后擅自離崗時(shí)間累計(jì)超過1小時(shí)的；

　　第十一條上述條款中的遲到、曠工行為，經(jīng)人力資源主管部門事后查證，確認(rèn)員工有見義勇為、替工廠挽回?fù)p失之有利行為者，其記錄的遲到、早退不予撤銷，其曠工記錄可更改為公假。其相應(yīng)的處罰不變，但可根據(jù)公司有關(guān)的獎(jiǎng)勵(lì)條款予以獎(jiǎng)勵(lì)。

　　第十二條有關(guān)考勤管理的獎(jiǎng)懲規(guī)定：

　　(1)遲到早退一次，扣除薪點(diǎn)數(shù)5點(diǎn)；當(dāng)月超過三次后，每次扣除10點(diǎn)；

　　(2)當(dāng)月遲到、早退累計(jì)次數(shù)達(dá)6次，或累計(jì)時(shí)間超過1小時(shí)的，記做曠工一日。

　　(3)擅自離崗在15分鐘以內(nèi)的，每次扣除薪點(diǎn)5點(diǎn)；15-30分鐘以內(nèi)的，每次扣除薪點(diǎn)10點(diǎn)；30-60分鐘的，每次扣除20點(diǎn)。

　　(4)曠工半日，扣除薪點(diǎn)數(shù)40點(diǎn)；曠工一日，扣除薪點(diǎn)數(shù)80點(diǎn)；

　　(5)當(dāng)月曠工累計(jì)3日，全年曠工累計(jì)10日的，記警告處分一次。

　　(6)當(dāng)月曠工累計(jì)5日，全年曠工累計(jì)15日的，予以辭退。

　　(7)員工全年滿勤，無遲到、早退、病假...

　　根據(jù)您的需求欄目小編為您搜集到了“化學(xué)藥品管理制度”的詳細(xì)介紹，可能你會(huì)喜歡，歡迎分享。每個(gè)用人單位的規(guī)章制度都是不一樣的，規(guī)章制度的制定要處處體現(xiàn)以人為本的思想。規(guī)章制度是將工作任務(wù)落實(shí)到位的一個(gè)重要保障，規(guī)章制度是指導(dǎo)我們進(jìn)行日常工作的基本依據(jù)。

化學(xué)藥品管理制度 篇1

　　根據(jù)《危險(xiǎn)化學(xué)品安全管理?xiàng)l例》，結(jié)合學(xué)校的實(shí)際情況，為確保危險(xiǎn)化學(xué)品的安全存放、安全使用，學(xué)校經(jīng)研究制定以下管理制度：

　　1、學(xué)校的危險(xiǎn)化學(xué)品由化學(xué)實(shí)驗(yàn)室管理，化學(xué)實(shí)驗(yàn)室設(shè)危險(xiǎn)化學(xué)品專柜進(jìn)行保管。

　　2、存放各種危險(xiǎn)化學(xué)品的倉庫要設(shè)在遠(yuǎn)離教室、宿舍、食堂以及水源的地方。實(shí)驗(yàn)室要保持通風(fēng)，危險(xiǎn)化學(xué)品的保管實(shí)行專人專庫雙鎖管理，保管員應(yīng)忠于職責(zé)，認(rèn)真細(xì)致，嚴(yán)格按照危險(xiǎn)化學(xué)品的儲(chǔ)存，使用操作規(guī)程，嚴(yán)防偷盜、水災(zāi)、火災(zāi)等事故發(fā)生。

　　3、實(shí)驗(yàn)室及周邊應(yīng)杜絕火種，嚴(yán)禁吸煙；實(shí)驗(yàn)室內(nèi)電源開關(guān)應(yīng)設(shè)在倉儲(chǔ)間外，線路必須穿管。

　　4、實(shí)驗(yàn)室內(nèi)外要配置相應(yīng)數(shù)量的消防器材及消防設(shè)施。實(shí)驗(yàn)室醒目位置應(yīng)張貼安全警示標(biāo)志。實(shí)驗(yàn)室內(nèi)不準(zhǔn)設(shè)辦公室、休息室及宿舍。每日工作結(jié)束后，應(yīng)進(jìn)行安全檢查，切斷電源。為危險(xiǎn)化學(xué)品庫房保管人員配備必要的防護(hù)用品、器具。

　　5、危險(xiǎn)化學(xué)品的使用不得離開實(shí)驗(yàn)室且僅限于教學(xué)實(shí)驗(yàn)使用，一律不準(zhǔn)外私人借用，堅(jiān)決制止危險(xiǎn)化學(xué)品向外借和流向社會(huì)。

　　6、危險(xiǎn)化學(xué)品的采購必須經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)或相關(guān)部門批準(zhǔn)，建立危化品入庫驗(yàn)收和出庫登記制度，派專人進(jìn)行登記、核對(duì)、檢驗(yàn)入庫藥品的規(guī)格、質(zhì)量、數(shù)量。使用后剩余部分應(yīng)及時(shí)歸還。實(shí)行庫存藥品明細(xì)臺(tái)帳日清制度做到帳物相符。

　　7、學(xué)校將定期或不定期檢查實(shí)驗(yàn)室的安全生產(chǎn)危險(xiǎn)化學(xué)品的管理情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)整理，要求管理人員每月清點(diǎn)危險(xiǎn)化學(xué)品一次，每次清點(diǎn)要有詳細(xì)記錄。

　　8加強(qiáng)對(duì)易燃、易爆、放射、劇毒、易制毒等危險(xiǎn)化學(xué)品的管理。學(xué)校危險(xiǎn)化學(xué)品使用人員應(yīng)經(jīng)過安全培訓(xùn)，熟知危險(xiǎn)化學(xué)品的特性及其安全防范、救治措施，并嚴(yán)格按照技術(shù)規(guī)范要求開展實(shí)驗(yàn)。

　　9、對(duì)已無用的有毒、有害化學(xué)藥品應(yīng)上交環(huán)保部門，由環(huán)保部門進(jìn)行處置，不得由學(xué)校私自處理。

　　10、對(duì)化學(xué)藥品、毒品按特性分類保管，做到防光、防曬、防潮、防凍、防高溫、防氧化，經(jīng)常檢查。對(duì)氧化劑、自燃品、遇水燃燒品、易燃液體、易燃固體、毒害品、腐蝕品要嚴(yán)格管理，謹(jǐn)慎使用。要絕對(duì)避免因混放（如氧化劑和易燃物混放）而引發(fā)爆炸、燃燒等事故的發(fā)生。嚴(yán)禁室內(nèi)明火，禁止在化學(xué)藥品、毒品倉庫內(nèi)存放食品或吸煙。

　　11、易燃、易爆、劇毒、易制毒藥品的存放應(yīng)貼好標(biāo)簽，標(biāo)明名稱、濃度、存量、進(jìn)貨日期、有效期或配制日期。無標(biāo)簽藥品，必須經(jīng)鑒定合格后才能使用，否則以報(bào)廢處理。有毒廢物（液）的處理要符合環(huán)保要求，不得隨意傾倒。

　　12、購買易燃、易爆、劇毒、易制毒化學(xué)藥品要根據(jù)有關(guān)規(guī)定，到公安部門備案，按量到指定部門購買，要根據(jù)藥品性質(zhì)，按有關(guān)規(guī)定運(yùn)輸，確保運(yùn)輸安全。

　　13、實(shí)驗(yàn)室廢棄物要做好科學(xué)處置，并認(rèn)真填寫好實(shí)驗(yàn)室廢棄物調(diào)查表。

　　14、危險(xiǎn)化學(xué)品的范圍見國家化學(xué)藥品及化學(xué)試劑目錄。

　　15、學(xué)校要對(duì)學(xué)校實(shí)驗(yàn)室、儀器室做定期的安全排查，并做好記錄，做到及進(jìn)發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)進(jìn)行排除。

　　附件：中小學(xué)實(shí)驗(yàn)室涉及到的危險(xiǎn)化學(xué)藥品分類

　　根據(jù)您的要求，出國留學(xué)網(wǎng)的編輯為您整理了“安全保衛(wèi)管理制度”，敬請(qǐng)參閱本文。公司規(guī)章制度是規(guī)范員工及公司經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的規(guī)定，用人單位制定的規(guī)章制度應(yīng)當(dāng)符合法律和政策的要求。公司的規(guī)章制度可以用來約束規(guī)范人的行為，企業(yè)經(jīng)營中規(guī)章制度必須要根據(jù)員工的要求制定。

安全保衛(wèi)管理制度 篇1

　　根據(jù)公安部第61號(hào)令關(guān)于《機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》和國務(wù)院第421號(hào)令關(guān)于《企業(yè)事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)條例》的規(guī)定，為加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)重點(diǎn)部位消防安全管理，制定本制度：

　　一、要建立健全消防安全組織機(jī)構(gòu)，成立義務(wù)消防隊(duì)；

　　二、確定消防安全責(zé)任制和管理人；

　　三、建立健全消防安全責(zé)任制和各項(xiàng)規(guī)章制度；

　　四、每月召開防火工作會(huì)議，研究不同時(shí)期防火工作，整改消防安全隱患；

　　五、嚴(yán)格執(zhí)行公司《關(guān)于工程動(dòng)火的有關(guān)規(guī)定》；

　　六、對(duì)消防安全重點(diǎn)部位實(shí)行每天檢查，每次檢查讓被檢查崗位人員簽證；

　　七、保證消防設(shè)施、滅火器齊備有效；

　　八、定期組織消防安全責(zé)任人、管理人、重點(diǎn)查崗人員參加消防安全專業(yè)培訓(xùn)，特殊工種人員必須持證上網(wǎng)；

　　九、嚴(yán)格落實(shí)火災(zāi)隱患整改措施，做到隱患立項(xiàng)、責(zé)任到人、確保安全；

　　十、與上級(jí)簽訂《安全防火責(zé)任狀》；

　　十一、制定滅火、應(yīng)急、疏散預(yù)案，并定期組織演練。

安全保衛(wèi)管理制度 篇2

　　一、加強(qiáng)安全防范工作。為切實(shí)做好防盜、防火工作，采取人防和技防相結(jié)合的措施，防盜監(jiān)控室和防火監(jiān)控室必須實(shí)行24小時(shí)值班制，值班人員應(yīng)認(rèn)真登記當(dāng)班情況，不得脫崗，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告；保安人員要加強(qiáng)巡邏，對(duì)可疑人員進(jìn)行必要的詢問和檢查。

　　二、機(jī)關(guān)工作人員要增強(qiáng)安全意識(shí)，管好自己的貴重物品，切勿將巨額現(xiàn)金放在辦公室，并自覺地做好安全防范工作，在離開辦公室時(shí)必須切斷電源，關(guān)好門窗，以防意外事件的發(fā)生。

　　三、加強(qiáng)門衛(wèi)管理

　?。ㄒ唬┘訌?qiáng)人員管理。行政中心大門早晨6時(shí)開啟，晚上7時(shí)關(guān)閉。外來人員必須按照區(qū)委辦〔1999〕123號(hào)文件第二條的有關(guān)規(guī)定辦理登記手續(xù)，登記后持門衛(wèi)簽發(fā)的《出入證》進(jìn)入。夜間來訪者應(yīng)由保安人員帶領(lǐng)進(jìn)入指定接待室。對(duì)上訪人員，保安員、門衛(wèi)值班員必須有禮貌地勸說其到信訪局接待室，對(duì)無理取鬧、強(qiáng)行沖擊大門者要及時(shí)制止并報(bào)告本局人保科、信訪局、公安局內(nèi)?？疲o急情況時(shí)直報(bào)110報(bào)警中心。

　　（二）加強(qiáng)車輛管理。外來單位進(jìn)入行政中心的車輛必須持《車輛通行證》進(jìn)出，無《通行證》的車輛一律不得進(jìn)入。行政中心內(nèi)車輛限速每小時(shí)15公里行駛，一切車輛（包括摩托車、助動(dòng)車、自行車）必須在停車泊位有序停放，不得隨意停放在過道或禁停線上。違者一切責(zé)任自負(fù)。

　　（三）加強(qiáng)物品進(jìn)出管理。行政中心內(nèi)的任何單位和個(gè)人出運(yùn)辦公用品、基建物資等，必須持有關(guān)單位和人保科的出門證明，否則保安人員可以盤查，必要時(shí)也可以扣留物品。

　　四、行政管理中心內(nèi)的各部門、單位必須建立每月一次的安全報(bào)告制度，由人?？平踩ぷ髋_(tái)帳，定期匯總，并按時(shí)上報(bào)本單位的安全情況。如發(fā)現(xiàn)可疑人員、火災(zāi)隱患或發(fā)生盜竊事件要及時(shí)與保安隊(duì)、人?？坡?lián)系，妥善處理。

　　五、嚴(yán)格節(jié)假日值班制度。值班人員應(yīng)堅(jiān)守崗位，不得擅自離崗，遇特殊情況需請(qǐng)假并安排好頂...

企業(yè)福利管理制度【篇1】

　　薪酬福利管理制度

　　第一章

　　總則

　　第一條

　　目的為規(guī)范公司薪酬管理工作，建立科學(xué)、合理的薪酬體系，充分發(fā)揮薪酬的激勵(lì)作用，依據(jù)國家法律法規(guī)并結(jié)合公司實(shí)際情況，特制定本制度。

　　第二條

　　適用范圍

　　本制度適用于公司全體員工。

　　第三條

　　遵循原則

　　1.合法性：符合《勞動(dòng)法》和其他相關(guān)法律法規(guī)。

　　2.公平性：外部與內(nèi)部具有相對(duì)公平性。

　　3.競(jìng)爭(zhēng)力：與同地區(qū)同行業(yè)同等要求同等職位相比，薪酬具有競(jìng)爭(zhēng)力。

　　4.激勵(lì)性：職位結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)和薪酬策略能夠調(diào)動(dòng)員工的積極性。

　　5.經(jīng)濟(jì)性：薪酬水平與公司經(jīng)濟(jì)效益和支付能力保持一致。

　　第四條

　　管理組織

　　薪酬管理組織包括績效與薪酬管理委員會(huì)、人力資源部、總經(jīng)理。

　　1.績效與薪酬管理委員會(huì)職責(zé)

　　（1）負(fù)責(zé)薪酬管理制度及相關(guān)規(guī)定的審議；

　?。?）負(fù)責(zé)薪酬調(diào)整方案的審議；

　?。?）負(fù)責(zé)薪酬管理制度、規(guī)定及方案執(zhí)行的監(jiān)督。

　　2.人力資源部職責(zé)

　　（1）負(fù)責(zé)薪酬管理的整體工作，包括工資管理、福利管理和考勤管理；

　　（2）負(fù)責(zé)薪酬管理制度、方案、工具等資料的制定、修改和解釋；

　?。?）負(fù)責(zé)薪酬管理工作的組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、檢查、申訴和調(diào)解；

　?。?）負(fù)責(zé)薪酬總額、人力成本預(yù)算的制定；

　　（5）負(fù)責(zé)公司調(diào)薪方案的制定；

　　（6）負(fù)責(zé)薪酬核算及工資發(fā)放；

　　（7）負(fù)責(zé)薪酬檔案的建立和保管工作；

　　（8）其他與薪酬管理相關(guān)的工作。

　　3.總經(jīng)理職責(zé)

　　（1）負(fù)責(zé)薪酬管理制度、方案的審批；

　?。?）負(fù)責(zé)公司調(diào)薪方案的審批；

　?。?）負(fù)責(zé)薪酬總額、人力成本預(yù)算的審批；

　　（4）負(fù)責(zé)工資發(fā)放的審批。

　　第二章???薪酬構(gòu)成薪酬分為經(jīng)濟(jì)性薪酬和非經(jīng)濟(jì)性薪酬。非經(jīng)濟(jì)性薪酬主要包括：舒適、便利的工作環(huán)境；優(yōu)秀的企業(yè)文化；具有挑戰(zhàn)性和成就感的工作；有良好的發(fā)展空間等。本制度規(guī)定的主要是經(jīng)濟(jì)性薪酬部分，即包括工資、福利和獎(jiǎng)勵(lì)。

　　第五條

　　工資

　　工資主要包括四部分：固定工資、績效工資、司齡工資、加班工資、提成工資。

　　1.固定工資：根據(jù)各崗位不同，職級(jí)不同，每月固定發(fā)放的工資。

　　2.績效工資：依據(jù)員工的績效評(píng)價(jià)結(jié)果而支付的可變工資，根據(jù)績效評(píng)價(jià)結(jié)果進(jìn)行調(diào)整、發(fā)放。

　　3.司齡工資：按照員工在本公司服務(wù)年限長短來確定，鼓勵(lì)員工長期、穩(wěn)定地為企業(yè)工作。

　　4.加班工資：公司依法安排員工在標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外工作所支付的工資報(bào)酬。

　　5.提成工資：公司根據(jù)市場(chǎng)部人員的業(yè)績情況，結(jié)合提成制度，給予相應(yīng)提成第六條

　　福利

　　1.法定福利：按照國家法律法規(guī)和政策規(guī)定企業(yè)必須支付的福利。法定福利包括社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

　　2.統(tǒng)一福利：公司為所有員工提...

　　感興趣的話題“幼兒園膳食管理制度”小編為您為您準(zhǔn)備了一些資訊，希望對(duì)你的工作和生活有所幫助。每一家用人單位都會(huì)有自己專門的規(guī)章制度，員工遵守規(guī)章制度是員工必須履行的義務(wù)。公司好的規(guī)章制度才能達(dá)到好的管理效果，公司規(guī)章制度的制定必須結(jié)合本公司的實(shí)際。

幼兒園膳食管理制度【篇1】

　　一、幼兒的膳食有專人負(fù)責(zé)，建立膳委會(huì)，每月對(duì)幼兒的膳食情況進(jìn)行討論 與研究，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)解決問題，不斷提高兒童的膳食質(zhì)量；

　　二、幼兒食品有雙人購置，按實(shí)際需要采購，購置的食品要求新鮮，質(zhì)優(yōu)并每天早上有專人驗(yàn)收食品，合格后才能進(jìn)行加工，并認(rèn)真做好食品驗(yàn)收記載；

　　三、幼兒的膳費(fèi)做到專款專用，有計(jì)劃開支合理用足用好，收支平衡，幼兒每人每月膳費(fèi)中水、電、煤嚴(yán)格控制在5%，超支與結(jié)余盡量掌握在2%；

　　四、主食品經(jīng)驗(yàn)收后入庫，庫存不宜過多，各類庫存物品按每天的需要領(lǐng)取，每月底進(jìn)行一次盤存，庫房有專人保管負(fù)責(zé)，建立好出入庫帳目，并保持庫房整潔無害，物品放置離地隔墻，掌握好保質(zhì)期；

　　五、準(zhǔn)確掌握好幼兒當(dāng)天的出勤人數(shù)，保證每天按人按量供應(yīng)好主副食品，并根據(jù)不同的季節(jié)，制定適合幼兒年齡有利于促進(jìn)生長發(fā)育的食譜；

　　六、各種膳食烹調(diào)好后，由衛(wèi)生保健教師檢查質(zhì)量，合格后根據(jù)各班用膳幼兒數(shù)發(fā)出，隨后由營養(yǎng)員到各班了解幼兒用膳情況，并聽取各班對(duì)膳食的意見；

　　七、每天按時(shí)開飯，保證幼兒進(jìn)餐時(shí)間不少于三十分鐘；

　　八、每月為幼兒進(jìn)行膳食營養(yǎng)調(diào)查，保證幼兒三大營養(yǎng)素?cái)z入達(dá)到膳食平衡標(biāo)準(zhǔn)。

幼兒園膳食管理制度【篇2】

　　食譜的制定要適合托班幼兒的年齡特點(diǎn)，做到營養(yǎng)豐富品種多樣。在制作方法上做到細(xì)、碎、爛、精，達(dá)到幼兒一日需求營養(yǎng)量。午餐應(yīng)略多于早晚餐。蔬菜種類要多，其中橙、綠色蔬菜必須占一半以上，菜肴每天三餐應(yīng)有所不同。食物可采用多樣化的烹調(diào)方法。

　　一、伙食管理

　　1、兒童的伙食應(yīng)有專人負(fù)責(zé)，園長、炊管人員、保教人員及幼和家長代表定期開會(huì)研究伙食問題。

　　2、伙食費(fèi)要專用。精打細(xì)算，計(jì)劃開支，合理使用。食品選購注意物美價(jià)廉，保證幼兒吃飽吃好。每天供給幼兒的菜食要留樣備查。

　　3、根據(jù)季節(jié)供應(yīng)情況，根據(jù)季節(jié)及市場(chǎng)行情，制定幼兒一周代量食譜，每周更換，無特殊情況不作調(diào)整。

　　4、準(zhǔn)確掌握幼兒出勤人數(shù)，做到每天按人按量供應(yīng)主副食，不吃隔日剩飯菜。

　　5、按時(shí)開飯，兒童進(jìn)餐時(shí)間不應(yīng)少于三十分鐘，保證幼兒吃好吃飽每頓餐。炊管人員應(yīng)隨時(shí)聽取托班意見，改進(jìn)伙食。

　　6、食品由專人按實(shí)際需要采購，采購的食品要求新鮮優(yōu)質(zhì)，每天由專人驗(yàn)收，并建立驗(yàn)收制度。幼兒園不為幼兒提供涼拌菜。

　　7、食品驗(yàn)收后入庫，庫存不宜過多。各類食品按需要量領(lǐng)取，每月月底盤庫存。庫房由專人保管，建立出入庫帳目，庫房保持整潔，各種容器需加蓋，庫房中要有防鼠設(shè)施。

　　二、飲食衛(wèi)生

　　1、食品加工人員必備的衛(wèi)生條件：從業(yè)人員必須經(jīng)培訓(xùn)合格后持證上崗、有健康證，并隨時(shí)保持個(gè)人衣帽、儀表整潔。

　　2、操作間必備的衛(wèi)生條件：設(shè)施布局合理，生熟分開，標(biāo)志明顯，餐具存放整齊，密閉保存。廚房熟食盛器及食具一餐一消毒，并定期...

工程建設(shè)項(xiàng)目管理制度【篇1】

　　安全生產(chǎn)直接關(guān)系到每位職工的生命安全和身心健康，關(guān)系著企業(yè)的興旺和發(fā)達(dá)。為了保障施工現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)的順利進(jìn)行，特制定安全生產(chǎn)管理制度如下:

　　1、建立安全生產(chǎn)管理領(lǐng)導(dǎo)小組，建立健全安全生產(chǎn)管理職責(zé)制，構(gòu)成網(wǎng)絡(luò)管理。

　　2、認(rèn)真搞好新工人入場(chǎng)教育和操作、換崗及特殊工種培訓(xùn)和教育，凡未經(jīng)入場(chǎng)教育考核登記注冊(cè)不得進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)。

　　3、進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)務(wù)必佩戴合格的安全帽，嚴(yán)禁穿拖鞋或赤腳進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)，施工現(xiàn)場(chǎng)嚴(yán)禁吸煙，現(xiàn)場(chǎng)明火作業(yè)務(wù)必持有用火證。

　　4、進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)要服從領(lǐng)導(dǎo)和安全檢查人員的指揮。務(wù)必遵守勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)格按操作規(guī)程操作，并制止他人違章作業(yè)。

　　5、施工現(xiàn)場(chǎng)嚴(yán)禁酒后上崗，高空作業(yè)需系好安全帶，嚴(yán)禁攀登起重臂、繩索、腳手架、井架、龍門架和運(yùn)料的吊籠和吊籃及吊裝物上下。

　　6、作業(yè)中嚴(yán)格執(zhí)行安全技術(shù)交底、分部分項(xiàng)工程，有安全防護(hù)措施，施工現(xiàn)場(chǎng)臨邊的交通路段務(wù)必有安全可靠的防護(hù)措施。

　　7、特種作業(yè)人員務(wù)必持證上崗，持證上崗率到達(dá)100%，嚴(yán)禁觸摸非本人操作的設(shè)備、電閘、閘門、開關(guān)等，拒絕違章作業(yè)。

　　8、現(xiàn)場(chǎng)使用機(jī)械、臨電要有設(shè)計(jì)方案，技術(shù)交底要詳細(xì)，驗(yàn)收手續(xù)要齊全，重要設(shè)備設(shè)專人管理，維修設(shè)備務(wù)必拉閘、斷電。

　　9、大型機(jī)械、塔吊、電梯安裝要有設(shè)計(jì)和詳細(xì)交底，司機(jī)、信號(hào)工務(wù)必持證上崗，嚴(yán)禁違章作業(yè)，服從信號(hào)工的統(tǒng)一指揮。

　　10、施工現(xiàn)場(chǎng)的一切設(shè)備、安全設(shè)施、嚴(yán)禁他人隨意拆除和移動(dòng)，拆除和移動(dòng)安全設(shè)施、設(shè)備造成事故，視情節(jié)給予罰款處理，嚴(yán)重者追究刑事職責(zé)。

　　施工現(xiàn)場(chǎng)消防保衛(wèi)管理制度

　　為了加強(qiáng)施工現(xiàn)場(chǎng)消防保衛(wèi)工作，預(yù)防火災(zāi)和各類案件的發(fā)生，保證群眾財(cái)產(chǎn)及職工生命安全，貫徹執(zhí)行好中華人民共和國消防法和中華人民共和國治安管理處罰條例，把消防保衛(wèi)工作落到實(shí)處。保證施工任務(wù)的全面完成，制定如下施工現(xiàn)場(chǎng)消防保衛(wèi)管理制度:

　　1、施工現(xiàn)場(chǎng)建立健全消防，保衛(wèi)組織結(jié)構(gòu)，義務(wù)消防隊(duì)及應(yīng)急組織和各崗位、各部位、各工種防火，治安崗位職責(zé)制。

　　2、現(xiàn)場(chǎng)設(shè)警衛(wèi)室，配備足夠的護(hù)場(chǎng)巡邏警衛(wèi)力量，并做好值班記錄。

　　3、施工現(xiàn)場(chǎng)嚴(yán)禁吸煙，吸煙請(qǐng)到吸煙處，任何人未經(jīng)批準(zhǔn)不得私自動(dòng)用明火，現(xiàn)場(chǎng)有明顯的消防標(biāo)志、電氣焊工持證上崗，持有用火審批手續(xù)，有滅火設(shè)施和看火人員。

　　4、工地的易燃易爆及劇毒物品，嚴(yán)禁領(lǐng)退手續(xù)，油漆、稀料等按規(guī)定分開存放，并有專人負(fù)責(zé)管理。

　　5、重點(diǎn)部位嚴(yán)禁煙火，木工房(棚)內(nèi)禁止吸煙及明火作業(yè)，內(nèi)存木料最多不得超過三日的使用量，操作地點(diǎn)的易燃廢品(碎木料、刨花、鋸末等)，當(dāng)日清到指定的安全地點(diǎn)。

　　6、施工現(xiàn)場(chǎng)配足滅火器及設(shè)施，專人保管，定期維修保養(yǎng)，持續(xù)靈敏有效(高層以上標(biāo)準(zhǔn)設(shè)消防豎管)嚴(yán)禁擅自挪用消防器材、設(shè)施，確保道路暢通無阻。

　　7、施工現(xiàn)場(chǎng)嚴(yán)禁酗酒滋事，打架斗毆，男女混居，看黃嫖賭，盜竊公私財(cái)物等不良行為。

　　8、在生活區(qū)暫處證需要辦理審批手續(xù)，未經(jīng)批準(zhǔn)，任何人不得私自住宿或做臨設(shè)，嚴(yán)禁使用電爐、大燈泡等電熱器具和亂拉接電線等違章用點(diǎn)行為。

　　9、外部施工隊(duì)伍(新進(jìn)場(chǎng)班組或未成建制的)及外來人員入場(chǎng)，需進(jìn)行認(rèn)真審查登記，注冊(cè)后辦理暫住等進(jìn)場(chǎng)手續(xù)，嚴(yán)禁雇傭...

　　企業(yè)運(yùn)作管理者建立一套完善的規(guī)章制度必不可少，公司或者單位制定規(guī)章制度不能自己任性而為。規(guī)章制度可以提高工作效率，使工作規(guī)范化，制定合理的適合企業(yè)發(fā)展的規(guī)章制度比較有難度，規(guī)章制度時(shí)要怎么樣才能制定好呢？出國留學(xué)網(wǎng)的編輯想向大家介紹一些與“電梯管理制度”相關(guān)的知識(shí)，僅供參考,歡迎大家閱讀本文！

電梯管理制度 篇1

　　1、目的

　　為了加強(qiáng)安全防范意識(shí),預(yù)防非指定管理人員對(duì)電梯鑰匙的錯(cuò)誤操作,從而導(dǎo)致安全事故的發(fā)生,并引起電梯重要零配件被盜等事件的發(fā)生而制定本制度。

　　2、電梯鑰匙管理制度

　　2.1電梯鑰匙包括:層門三角鑰匙、轎內(nèi)檢修鑰匙、基站開、關(guān)電梯電氣鑰匙、機(jī)房鑰匙、自動(dòng)扶梯與自動(dòng)人行道和自動(dòng)人行道啟動(dòng)開關(guān)鑰匙。

　　2.2電梯鑰匙必須由本單位持有《特種設(shè)備作業(yè)人員證》的人員保管和使用。

　　2.3任何情況下應(yīng)做好電梯鑰匙使用和交接登記制度,并建立專門的管理檔案。保證做到正確使用,特別要預(yù)防電梯鑰匙的丟失及誤操作。

　　2.4保管人員要按《電梯鑰匙領(lǐng)用記錄表》(見附件一)建立專門的管理檔案,不得將電梯鑰匙外借和贈(zèng)與其他無關(guān)人員。

　　2.5領(lǐng)取層門電梯鑰匙前,應(yīng)閱讀《電梯層門鑰匙安全警示》(見附件二),并按一式兩份簽名確認(rèn),一份由本單位存檔,一份由領(lǐng)取人員自存。

　　2.6上述電梯鑰匙必須嚴(yán)格掌管,不得隨意亂放,若鑰匙丟失必須及時(shí)向有關(guān)部門報(bào)告。鑰匙丟失必須采取必要措施,防止造成危害。

電梯管理制度 篇2

　　除嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)備設(shè)施通用管理制度外,還應(yīng)執(zhí)行以下規(guī)定:

　　1、機(jī)房內(nèi)懸掛溫度計(jì),應(yīng)確保機(jī)房溫度不超過40℃。

　　2、機(jī)房內(nèi)盤車工具、使用標(biāo)識(shí)圖須懸掛于機(jī)房內(nèi)顯眼位置。

　　3、《電梯困人救援規(guī)程》及各種警示牌須懸掛在電梯機(jī)房、值班室顯眼位置。

　　4、倒閘操作前,應(yīng)將電梯停至基站;倒閘完畢后,檢查電梯運(yùn)行是否正常。

　　5、每年,應(yīng)邀請(qǐng)省(或市)質(zhì)檢部門對(duì)所有電梯進(jìn)行一次年度安全檢查;未取得質(zhì)檢部門檢驗(yàn)合格證的電梯,嚴(yán)禁投入使用。

　　6、如發(fā)生火災(zāi)、地震、水淹等情況,按突發(fā)事件處理辦法執(zhí)行。

　　7、工程部(設(shè)備設(shè)施管理部門)每月對(duì)電梯外委單位進(jìn)行一次抽查評(píng)估(按百分制打分,作為年底綜合評(píng)審的依據(jù))。

　　8、每年,物業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)、工程部及電梯維修主管對(duì)電梯委保單位進(jìn)行一次綜合評(píng)審,選擇評(píng)審合格的單位簽訂委托維護(hù)保養(yǎng)合同,承擔(dān)維保任務(wù)。

　　9、乘梯須知

　　(1)用手按鈕,嚴(yán)禁撞擊。

　　(2)不許吸煙,勿靠廂門。

　　(3)運(yùn)行之時(shí),擠門危險(xiǎn)。

　　(4)危險(xiǎn)物品,禁止進(jìn)梯。

　　(5)保持清潔,勿吐勿丟。

　　(6)運(yùn)載貨物,須先報(bào)批。

　　(7)若遇意外,請(qǐng)按警鈴。

　　(8)超載鈴響,后進(jìn)退出。

　　(9)兒童乘梯,成人陪同。

　　(10)發(fā)生火警,切勿乘梯。

電梯管理制度 篇3

　　1、硬件管理

　　1.1機(jī)房

　　1）機(jī)房通風(fēng)良好，溫度在...

監(jiān)控室管理制度 篇1

　　第一條樹立扎實(shí)的工作作風(fēng)，嚴(yán)格值班報(bào)警程序，遵守值班紀(jì)律，不缺崗、不脫崗、不睡崗，服從領(lǐng)導(dǎo)，積極工作。

　　第二條保證設(shè)備運(yùn)行正常，有情況及時(shí)處理和報(bào)告，妥善及時(shí)處理報(bào)警勤務(wù)，確保與報(bào)警聯(lián)動(dòng)單位的聯(lián)絡(luò)暢通。

　　第三條認(rèn)真填寫值班記錄，交接班清點(diǎn)設(shè)備、輔件、值班室物資完好。

　　第四條努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技術(shù)，熟練操作設(shè)備，掌握重點(diǎn)單位和重點(diǎn)位置的動(dòng)態(tài)，定期檢查報(bào)警的技術(shù)情況。

　　第五條嚴(yán)禁無關(guān)人員進(jìn)入值班室。

監(jiān)控室管理制度 篇2

　　監(jiān)控室日常管理規(guī)定

　　監(jiān)控室有責(zé)任明確的管理員，負(fù)責(zé)監(jiān)控室日常管理。每周一、三、五8：30前對(duì)監(jiān)控室進(jìn)行清理，確保地面窗臺(tái)無塵土、桌面干凈、設(shè)備表面無灰塵。

　　每天一次檢查監(jiān)控設(shè)備，查看、記錄設(shè)備的運(yùn)行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)按有關(guān)規(guī)定處理。

　　查看監(jiān)控視頻，要經(jīng)部門主管同意；拷貝監(jiān)控視頻要經(jīng)分管校長同意;管理員要做好登記，查看人員及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)要簽字。

　　建立《監(jiān)控室設(shè)備運(yùn)行狀況記錄本》，每天至少一次記錄設(shè)備的運(yùn)行情況，及出現(xiàn)問題的處理情況。

　　每周五下班前、周一8：30前必須檢查設(shè)備運(yùn)行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。

　　建立《監(jiān)控室視頻查看拷貝記錄本》，記錄每次查看拷貝視頻情況。

　　繪制好監(jiān)控室線路拓?fù)鋱D，確保國家教育考試時(shí)可及時(shí)的調(diào)整監(jiān)控畫面。

　　及時(shí)按要求拷貝教育考試監(jiān)控視頻資料，并備份存檔，至少保存6個(gè)月。

監(jiān)控室管理制度 篇3

　　1.在主管領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，認(rèn)真做好監(jiān)控調(diào)度工作；

　　2.認(rèn)真學(xué)習(xí)監(jiān)控中心各項(xiàng)管理制度，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律；

　　3.熟練掌握安全避險(xiǎn)五大系統(tǒng)各種設(shè)備及各種軟件的操作使用方法；

　　4.按時(shí)交接班，嚴(yán)格按照交接班制度履行交接班手續(xù)，認(rèn)真做好交接班記錄；

　　5.要堅(jiān)守崗位，時(shí)刻注意觀察安全監(jiān)控監(jiān)測(cè)系統(tǒng)、基站、傳感器運(yùn)行情況，認(rèn)真填寫值班運(yùn)行記錄；

　　6.發(fā)現(xiàn)安全監(jiān)控監(jiān)測(cè)系統(tǒng)、設(shè)備故障要立即向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)情況，并通知維修人員進(jìn)行處理，處理結(jié)果要存檔備案；

　　7.密切注意硐內(nèi)安全生產(chǎn)情況，在接到人員報(bào)警或發(fā)現(xiàn)其它緊急情況，要立即向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)情況，啟動(dòng)廣播報(bào)警系統(tǒng)通知工作人員撤離到安全區(qū)域；

　　8.負(fù)責(zé)監(jiān)視硐外監(jiān)控區(qū)域安全隱患點(diǎn)的情況，及安全生產(chǎn)工作情況，發(fā)現(xiàn)異常情況，要立即通知值班坑長，配合做好應(yīng)急工作；

　　9.認(rèn)真做好礦石計(jì)量監(jiān)督工作，如實(shí)填寫采礦計(jì)量記錄；

　　10.負(fù)責(zé)上級(jí)部門來人檢查講解工作；

　　11.嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)示匯報(bào)程序和值班制度，保守企業(yè)秘密；

　　12.負(fù)責(zé)保養(yǎng)維護(hù)安全監(jiān)控監(jiān)測(cè)設(shè)備，保證系統(tǒng)正常運(yùn)行；

　　13.愛護(hù)辦公設(shè)施，保持監(jiān)控室內(nèi)干凈整潔、物品擺放整齊有序；

　　14.積極配合其他部門工作，完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)任務(wù)。

監(jiān)控室管理制度 篇4

　　為了加強(qiáng)學(xué)院管理，維護(hù)正常的教學(xué)和生活秩序，保障學(xué)生人身和財(cái)物的安全。為規(guī)范視頻監(jiān)控系統(tǒng)的建設(shè)和應(yīng)用，特制定本管理制度。

　　一、成立校園安全視頻監(jiān)控系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)小組，明確分工，責(zé)任落實(shí)到人。定時(shí)對(duì)校園監(jiān)控視...