聘用合同大全通用

??合同是當(dāng)事人之間依法簽訂的協(xié)議，受法律的保護(hù)，如果有涉及聘用關(guān)系，那自然就是使用聘用合同了。聘用合同是指在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立的合法協(xié)議。我們必須要在詳細(xì)了解情況后，才能簽訂下這一份聘用合同。那么，你想知道有關(guān)聘用合同的內(nèi)容資料嗎？下面是由小編為大家整理的“2022聘用合同大全（通7篇）”，歡迎大家閱讀，希望對(duì)大家有所幫助。

2022聘用合同大全（通7篇）【篇一】

??甲方：

??（以下簡(jiǎn)稱甲方）

??乙方：（受聘人）（以下簡(jiǎn)稱乙方）

??甲乙雙方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

??第一條 合同期限

??合同有效期： 自________年____月____日至年____月____日止（其中________年____月____日至________年____月____日為見(jiàn)習(xí)期，試用期），合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

??聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

??本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。

??第二條 工作崗位

??甲方根據(jù)工作任務(wù)需要與乙方簽訂會(huì)計(jì)崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。

??甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

??第三條 工作條件和勞動(dòng)保護(hù)

??甲方實(shí)行每周工作 小時(shí)，每天工作小時(shí)的工作制度。

??甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

??甲方應(yīng)根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。

??第四條 工作報(bào)酬

??根據(jù)國(guó)家、單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的會(huì)計(jì)工作崗位，甲方按每月

??元支付乙方工資，每月計(jì)發(fā)工資的具體日期為。

??甲方根據(jù)國(guó)家、單位的有關(guān)規(guī)定，可調(diào)整乙方的工資。

??乙方享受規(guī)定的福利待遇。

??乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、計(jì)劃生育等假期。

??甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險(xiǎn)金、待業(yè)保險(xiǎn)金和其它社會(huì)保險(xiǎn)金。

??第五條 工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處

??乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)。

??乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺(jué)服從甲方的管理、教育。

??甲方按單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實(shí)績(jī)、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。

??乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方按單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。

??第六條 聘用合同的變更、終止和解除

??聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的，原合同繼續(xù)有效。

??聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

??甲方單位被撤消、關(guān)閉、轉(zhuǎn)產(chǎn)，聘用合同自行終止。

??經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

??乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。