出國留學(xué)網(wǎng)專題頻道范本合同法欄目，提供與范本合同法相關(guān)的所有資訊，希望我們所做的能讓您感到滿意！
??當(dāng)我們在維護(hù)自身權(quán)益的時候，是時候?qū)ψ约阂M(jìn)行的合同進(jìn)行簽署了，可以更好的保護(hù)自己的合法權(quán)益不受侵犯。為此，小編從網(wǎng)絡(luò)上為大家精心整理了《合同法范本通用》，但愿對您的學(xué)習(xí)工作帶來幫助。
??一、合同雙方
??出租方(下稱甲方)： 承租方(下稱乙方)： 根據(jù)《中華人民共和國合同法》相關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就甲方將其擁有的___________ 店(淘寶店，旺旺名：_______________ )出租給乙方一事，達(dá)成如下協(xié)議：
??1、甲方將其擁有的 _____________ 店(淘寶店，旺旺名：_______________，店鋪域名：______________ 所綁定的支付寶賬戶：________________ )出租給乙方用于淘寶規(guī)定的范圍經(jīng)營。
??2、甲方必須保證對其所出租的 ____________ 店(淘寶店，旺旺名：___________ 店鋪域名：______________ 所綁定的支付寶賬戶： ______________ )享有完全的所有權(quán)，并且保證該所在范圍內(nèi)的商品、圖片空間、附屬功能使用權(quán)沒有用于抵押擔(dān)保。
??二、租賃
??1、乙方租賃 _____________ 店(淘寶店，旺旺名：_______________ 店鋪域名：______________ 所綁定的支付寶賬戶：_______________ )為商業(yè)店鋪使用。
??2、乙方向甲方承諾：在租賃期限內(nèi)，未事先征得甲方的書面同意，乙方不得擅自改變淘寶的原有結(jié)構(gòu)和用途。
??三、租賃期限
??本合同租賃期為 ________ 年，自______ 年______ 月______ 日起至______ 年______ 月 ______ 日止。
??四、租金及支付方式
??1、租金一年總額為 元(大寫 萬___ 仟___ 佰___ 拾___ 元整)。
??2、租金支付方式，按每半年支付一次，分為兩次支付。第一次支付租金 元(大寫 仟 佰 拾 元整)，第二次支付租金 元(大寫 仟 佰 拾 元整)。第二次支付租金在 年 月 號之前須支付給甲方余下半年全部租金。
??3、為保證合同的履行，甲方收取乙方 _____ 元做為淘寶店鋪等押金，租賃期滿后，若乙方無違約行為，交清網(wǎng)店維護(hù)費(fèi)外，其它全額退還。
??4、在租賃期內(nèi)，因租賃淘寶店所產(chǎn)生的維護(hù)費(fèi)用、空間費(fèi)用、域名費(fèi)用、商品交易稅收等由乙方自行承擔(dān)。
??五、甲方的權(quán)利與義務(wù)
??1、甲方應(yīng)在乙方支付當(dāng)月租金及押金之日將上述賬戶、密碼交付乙方。
??2、甲方必須保證出租給乙方的淘寶店鋪能夠從事網(wǎng)絡(luò)B2C商業(yè)經(jīng)營。
??3、在租賃期間，甲方不得對所出租所在B2C范圍內(nèi)的商品空間、淘寶商品安置空間使用權(quán)設(shè)定抵押。
??4、在本合同期滿后，乙方有優(yōu)先續(xù)租權(quán);如未續(xù)租，甲方有權(quán)收回，所有可以移動、下架的數(shù)據(jù)在租賃期間歸乙方所有，租賃期滿后乙方必須歸還。
??六、乙方的權(quán)利與義務(wù)
??1、乙方按照本合同約定使用，不承擔(dān)淘寶店自然損耗的賠償責(zé)任。
??2、乙方經(jīng)營過程中所產(chǎn)生的費(fèi)用、稅收、債務(wù)均由乙方自行承擔(dān)。
??3、乙方不得利用上述從事非法經(jīng)...
??合同有很多種，但歸根到底還是一種，那就是保護(hù)自己的權(quán)益，簽訂合同是保障我們合法權(quán)益的第一步。相信你一定在尋找有關(guān)于范本合同的資料吧？下面是小編精心收集整理，為您帶來的《合同法范本通用8篇》，僅供參考，希望能為您提供參考！
??一、合同雙方
??出租方(下稱甲方)： 承租方(下稱乙方)： 根據(jù)《中華人民共和國合同法》相關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就甲方將其擁有的___________ 店(淘寶店，旺旺名：_______________ )出租給乙方一事，達(dá)成如下協(xié)議：
??1、甲方將其擁有的 _____________ 店(淘寶店，旺旺名：_______________，店鋪域名：______________ 所綁定的支付寶賬戶：________________ )出租給乙方用于淘寶規(guī)定的范圍經(jīng)營。
??2、甲方必須保證對其所出租的 ____________ 店(淘寶店，旺旺名：___________ 店鋪域名：______________ 所綁定的支付寶賬戶： ______________ )享有完全的所有權(quán)，并且保證該所在范圍內(nèi)的商品、圖片空間、附屬功能使用權(quán)沒有用于抵押擔(dān)保。
??二、租賃
??1、乙方租賃 _____________ 店(淘寶店，旺旺名：_______________ 店鋪域名：______________ 所綁定的支付寶賬戶：_______________ )為商業(yè)店鋪使用。
??2、乙方向甲方承諾：在租賃期限內(nèi)，未事先征得甲方的書面同意，乙方不得擅自改變淘寶的原有結(jié)構(gòu)和用途。
??三、租賃期限
??本合同租賃期為 ________ 年，自______ 年______ 月______ 日起至______ 年______ 月 ______ 日止。
??四、租金及支付方式
??1、租金一年總額為 元(大寫 萬___ 仟___ 佰___ 拾___ 元整)。
??2、租金支付方式，按每半年支付一次，分為兩次支付。第一次支付租金 元(大寫 仟 佰 拾 元整)，第二次支付租金 元(大寫 仟 佰 拾 元整)。第二次支付租金在 年 月 號之前須支付給甲方余下半年全部租金。
??3、為保證合同的履行，甲方收取乙方 _____ 元做為淘寶店鋪等押金，租賃期滿后，若乙方無違約行為，交清網(wǎng)店維護(hù)費(fèi)外，其它全額退還。
??4、在租賃期內(nèi)，因租賃淘寶店所產(chǎn)生的維護(hù)費(fèi)用、空間費(fèi)用、域名費(fèi)用、商品交易稅收等由乙方自行承擔(dān)。
??五、甲方的權(quán)利與義務(wù)
??1、甲方應(yīng)在乙方支付當(dāng)月租金及押金之日將上述賬戶、密碼交付乙方。
??2、甲方必須保證出租給乙方的淘寶店鋪能夠從事網(wǎng)絡(luò)B2C商業(yè)經(jīng)營。
??3、在租賃期間，甲方不得對所出租所在B2C范圍內(nèi)的商品空間、淘寶商品安置空間使用權(quán)設(shè)定抵押。
??4、在本合同期滿后，乙方有優(yōu)先續(xù)租權(quán);如未續(xù)租，甲方有權(quán)收回，所有可以移動、下架的數(shù)據(jù)在租賃期間歸乙方所有，租賃期滿后乙方必須歸還。
??六、乙方的權(quán)利與義務(wù)
??1、乙方按照本合同約定使用，不承擔(dān)淘寶店自然損耗的賠償責(zé)任。
??2、乙方經(jīng)營過程中所產(chǎn)生的費(fèi)用、稅收、債務(wù)均由乙方自行承擔(dān)。
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??這個世界發(fā)展地很快，合同也就成了一個很重要的東西，簽訂雙方滿意的合同是非常有必要的。在甲方制定好合同并在你簽署完了之后，可以更好的通過法律保障我們的權(quán)益。既然如此，你知道我們的合同有哪些內(nèi)容啊？下面是小編為大家整理的“2022合同法范本最新”，僅供參考，歡迎大家閱讀。
??新勞動合同法關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定：
??一、勞動合同法明確規(guī)定有6種情況下，勞動者有權(quán)解除勞動合同并且有權(quán)取得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
??(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;
??(二)未及時足額支付勞動報酬的;
??(三)未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的;
??(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的;
??(五)因一方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;致使勞動合同無效的;
??第六種情況是如果用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
??二、用人單位提出解除合同，并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同，用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
??三、以下三種情況下用人單位可以提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資之后，解除勞動合同支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
??(一)勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;
??(二)勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
??(三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
??四、以下四種情況下用人單位大規(guī)模裁員(需要裁員二十人以上或者不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十天向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)過勞動行政部門報告后)還應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
??(一)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;
??(二)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的;
??(三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的;
??(四)其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。
??五、勞動合同期滿之后，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，勞動合同解除用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 換言之，勞動合同期滿，如果勞動者在維持原勞動合同條件續(xù)訂勞動合同，用人單位不同意續(xù)訂，此時用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
??六、以下兩種情況下，致使勞動合同終止用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
??(一)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;
??(二)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的; 綜上所述，《勞動合同法》具體規(guī)定了17種解除勞動合同情況，用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。當(dāng)然這并不是全部，因?yàn)椤秳趧雍贤ā愤€有兜底條款，法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除合同的，勞動者也可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償...
??在交易過程中一般就要進(jìn)行合同的簽訂，簽訂合同也是一個非常有必要的行為。對你們談好的合同進(jìn)行一個詳細(xì)的簽訂，可以更好的防范可能存在的風(fēng)險。你了解簽訂合同要注意哪些方面呢？以下是小編為大家精心整理的“合同法范本最新5篇”，供大家參考，希望能幫助到有需要的朋友。
??2012年12月28日，我國十一屆全國人大常委會第三十次會議表決通過關(guān)于修改勞動合同法的決定，國家主席胡錦濤簽署第73號主席令予以公布。
??修改后的勞動合同法規(guī)定，經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)具備的條件包括注冊資本不得少于人民幣二百萬元、有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營場所和設(shè)施等。同時還規(guī)定，經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)向勞動行政部門依法申請行政許可。
??修改后的勞動合同法規(guī)定，被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權(quán)利。用工單位應(yīng)當(dāng)按照同工同酬原則，對被派遣勞動者與本單位同類崗位的勞動者實(shí)行相同的勞動報酬分配辦法。
??修改后的勞動合同法還規(guī)定，勞動合同用工是我國的企業(yè)基本用工形式。勞務(wù)派遣用工是補(bǔ)充形式，只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施。同時規(guī)定，用工單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格控制勞務(wù)派遣用工數(shù)量，不得超過其用工總量的一定比例，具體比例由國務(wù)院勞動行政部門規(guī)定。
??修改后的勞動合同法自2013年7月1日起施行。
??中華人民共和國主席令
??第七十三號
??《全國人民代表大會常務(wù)委員會關(guān)于修改〈中華人民共和國勞動合同法〉的決定》已由中華人民共和國第十一屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第三十次會議于2012年12月28日通過，現(xiàn)予公布，自2013年7月1日起施行。
??中華人民共和國主席胡錦濤
??2012年12月28日
??全國人民代表大會常務(wù)委員會關(guān)于修改《中華人民共和國勞動合同法》的決定
??（2012年12月28日第十一屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第三十次會議通過）
??第十一屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第三十次會議決定對《中華人民共和國勞動合同法》作如下修改：
??一、將第五十七條修改為：經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)具備下列條件：
??（一）注冊資本不得少于人民幣二百萬元；
??（二）有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營場所和設(shè)施；
??（三）有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度；
??（四）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。
??經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)向勞動行政部門依法申請行政許可；經(jīng)許可的，依法辦理相應(yīng)的公司登記。未經(jīng)許可，任何單位和個人不得經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。
??二、將第六十三條修改為：被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權(quán)利。用工單位應(yīng)當(dāng)按照同工同酬原則，對被派遣勞動者與本單位同類崗位的勞動者實(shí)行相同的勞動報酬分配辦法。用工單位無同類崗位勞動者的，參照用工單位所在地相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。
??勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同和與用工單位訂立的勞務(wù)派遣協(xié)議，載明或者約定的向被派遣勞動者支付的勞動報酬應(yīng)當(dāng)符合前款規(guī)定。
??三、將第六十六條修改為：勞動合同用工是我國的企業(yè)基本用工形式。勞務(wù)派遣用工是補(bǔ)充形式，只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施。
??前款規(guī)定...
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