薪水的高低

　 　 據(jù)英國(guó)《華聞周刊》報(bào)道，隨著《職來(lái)職往》英國(guó)專(zhuān)場(chǎng)報(bào)名活動(dòng)的全面啟動(dòng)，該報(bào)對(duì)留學(xué)生就業(yè)問(wèn)題的關(guān)注也從歸國(guó)潮問(wèn)題，轉(zhuǎn)向更加深入的薪水預(yù)期等細(xì)節(jié)問(wèn)題。

　　針對(duì)這種海歸投資與回報(bào)不成正比的現(xiàn)象，記者對(duì)在英中國(guó)留學(xué)生對(duì)回國(guó)就業(yè)的薪酬預(yù)期進(jìn)行了抽樣調(diào)查。調(diào)查顯示，超過(guò)75%的受訪者的薪酬要求高于實(shí)際水平。

　　年薪不低于5萬(wàn)元

　　《華聞周刊》對(duì)來(lái)自全英各大高校不同專(zhuān)業(yè)的中國(guó)留學(xué)生進(jìn)行了問(wèn)卷調(diào)查，對(duì)于“如果您回國(guó)就業(yè)，對(duì)薪酬的基本要求是多少”的問(wèn)題，有35.4%的受訪者選擇“年薪5萬(wàn)-8萬(wàn)元人民幣”，也就是說(shuō)，如果回國(guó)就業(yè)的年薪要達(dá)到5萬(wàn)人民幣以上的話，那么每月的工資至少要達(dá)到4000元以上，這與目前海歸起薪一般在3000元人民幣左右并不相符。此外，有27.7%的受訪者選擇“年薪8萬(wàn)-12萬(wàn)元人民幣”，10.8%的受訪者期望年薪是在120000元人民幣以上。而選擇“3萬(wàn)-5萬(wàn)元人民幣”為期望年薪值的受訪者有21.5%，另外，只有4.6%的受訪者對(duì)薪資的期望值是在每年3萬(wàn)元人民幣以下。

　　顯然，留學(xué)生們對(duì)薪資的期望各有要求，那么對(duì)于薪酬的要求主要是出于哪些方面原因的考慮呢?在受訪的中國(guó)留學(xué)生中，41.5%的受訪者認(rèn)為“工作業(yè)務(wù)能力”為考慮的第一因素。另有35.4%的受訪者選擇“在職場(chǎng)的發(fā)展?jié)摿Α薄＿€有23.1%的受訪學(xué)生認(rèn)為也得考慮“自己的語(yǔ)言水平”是否能夠達(dá)到預(yù)期薪酬的標(biāo)準(zhǔn)。

　　《華聞周刊》的調(diào)查顯示，以上三個(gè)因素是留學(xué)生在回國(guó)找工作時(shí)提出自己預(yù)期薪酬時(shí)的主要依據(jù)。此外，分別有21.5%和18.5%的受訪者選擇“留學(xué)的投資回報(bào)”和“畢業(yè)院校的聲望”。

　　雖然廣大留英學(xué)子對(duì)回國(guó)就業(yè)的前景有一定的預(yù)期和考量，但是也需面對(duì)實(shí)際情況。所以，在面對(duì)“如果招聘企業(yè)愿意提供工作機(jī)會(huì)卻不能提供期望的薪酬”這一問(wèn)題時(shí)，60%的受訪者表示應(yīng)該“先抓住工作，然后在崗位上尋求漲工資”，只有12.3%選擇“拒絕接受該工作機(jī)會(huì)，繼續(xù)尋找能提供期望薪酬的工作”，另外有18%的受訪者有其他想法。

　　閱歷最為重要

　　很多留英中國(guó)留學(xué)生都意識(shí)到“投資回報(bào)率”這個(gè)問(wèn)題的存在。他們一致認(rèn)為，如果能夠使“投資回報(bào)率”得到“最大化”，是人人都期望的一種“理想”狀態(tài)。但在中國(guó)海歸人員每年都不斷增長(zhǎng)的社會(huì)大環(huán)境下，應(yīng)該保有一顆“平常心”，這對(duì)于海歸們回國(guó)后在職場(chǎng)上的發(fā)展更為重要。

　　有受訪者解釋說(shuō)，“不是說(shuō)付出金錢(qián)和精力與回報(bào)就一定成正比的，社會(huì)很現(xiàn)實(shí)，適者生存，沒(méi)有能力的被淘汰。留學(xué)只是提高了你對(duì)職業(yè)的要求，并不能保證你以后的工作。”

　　在調(diào)查問(wèn)卷中，有大概5%的人表示“沒(méi)有太考慮過(guò)”這個(gè)問(wèn)題，在找工作中，“投資回報(bào)率”也不會(huì)是自己主要考慮的問(wèn)題。有3%的人直接指出“考慮投資回報(bào)的問(wèn)題是十分必要的，正常的”。而占絕大多數(shù)，92%的受訪留學(xué)生認(rèn)為“投資與回報(bào)”這一說(shuō)法有失偏頗，不可一概而論。

　　認(rèn)為“閱歷大于投資回報(bào)”的受訪者普遍表示，投資回報(bào)率固然是衡量出國(guó)價(jià)值的一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，主要衡量的是其后工作帶來(lái)的收益，但是個(gè)人閱歷的增長(zhǎng)和留學(xué)生活經(jīng)歷是不能用此項(xiàng)指標(biāo)衡量的。出國(guó)留學(xué)的錢(qián)是一筆大投入但是收獲的不光是知識(shí)還有生活經(jīng)驗(yàn)，感受?chē)?guó)外的風(fēng)土人情，生活方式，思維方式。留學(xué)不只是簡(jiǎn)單的投資，同時(shí)也是增加人生閱歷和開(kāi)闊眼界的途徑，接受?chē)?guó)外較為先進(jìn)的教育和豐富人生體驗(yàn)也是在國(guó)內(nèi)讀書(shū)無(wú)法獲得的，回報(bào)也不僅只有物質(zhì)上的，精神上的回報(bào)...