薪酬待遇

　　社會(huì)工作者行業(yè)動(dòng)態(tài)和資訊又更新了哦!出國(guó)留學(xué)網(wǎng)為大家提供“廈門社會(huì)工作者薪酬待遇指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)公告”，本網(wǎng)站將會(huì)繼續(xù)為大家更新更多資訊，請(qǐng)各位考生關(guān)注我們網(wǎng)站的更新!

　　廈門社會(huì)工作者薪酬待遇指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)公告

　　為促進(jìn)社會(huì)工作發(fā)展，保障社會(huì)工作專業(yè)人才待遇，穩(wěn)定人才隊(duì)伍，根據(jù)民政部、財(cái)政部、人力資源和社會(huì)保障部等12部委《關(guān)于加強(qiáng)社會(huì)工作專業(yè)崗位開發(fā)與人才激勵(lì)保障的意見》(民發(fā)〔2016〕186號(hào))以及市委辦公廳、市政府辦公廳《關(guān)于加強(qiáng)社會(huì)工作專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見》精神，結(jié)合廈門實(shí)際，制定本標(biāo)準(zhǔn)。

　　本標(biāo)準(zhǔn)用于指導(dǎo)我市公益性社會(huì)組織專業(yè)社會(huì)工作者薪酬待遇。按照以崗定薪、以績(jī)定獎(jiǎng)、按勞取酬的原則，結(jié)合學(xué)歷、資歷、資格、業(yè)績(jī)、崗位等多種指標(biāo)，確保社會(huì)工作者薪酬不低于同等條件專業(yè)技術(shù)人員的薪酬水平。政府機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、事業(yè)單位、城鄉(xiāng)社區(qū)專業(yè)社會(huì)工作者的薪酬，按照我市原有的工資制度執(zhí)行。

　　公益性社會(huì)組織應(yīng)按照薪酬指導(dǎo)價(jià)，綜合社會(huì)工作者職業(yè)水平等級(jí)、學(xué)歷、資歷、業(yè)績(jī)、崗位等因素，并參考同類人員合理確定薪酬待遇，同時(shí)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。各區(qū)可根據(jù)所在地區(qū)薪酬水平等實(shí)際情況，在薪酬指導(dǎo)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)作上下10%的調(diào)整，確定政府購買社會(huì)工作服務(wù)的薪酬成本。

　　一、廈門市公益性社會(huì)組織社會(huì)工作者薪酬指導(dǎo)價(jià)

　　二、社會(huì)工作者崗位任職及晉升條件

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)聘用。競(jìng)聘者須符合以下基本條件：遵守國(guó)家憲法和法律，遵守社會(huì)工作專業(yè)守則，具備崗位所需的專業(yè)能力和技能水平，取得相應(yīng)的國(guó)家社會(huì)工作者職業(yè)水平證書，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。同時(shí)，按照以下規(guī)定實(shí)行聘用及晉升：

　　1.高級(jí)社會(huì)工作師：待國(guó)家明確相關(guān)政策后確定;

　　2.社會(huì)工作師：持有社會(huì)工作師職業(yè)水平證書?？既∽C書后首次聘用為三級(jí)社會(huì)工作師。原則上，社會(huì)工作師區(qū)間內(nèi)由低到高晉升聘用每級(jí)工作時(shí)間不少于2年。

　　3.助理社會(huì)工作師：持有助理社會(huì)工作師職業(yè)水平證書?？既∽C書后首次聘用為二級(jí)助理社會(huì)工作師。原則上，二級(jí)助理社會(huì)工作師晉升聘用為一級(jí)助理社會(huì)工作師的工作時(shí)間不少于2年。

　　本標(biāo)準(zhǔn)自公布之日起施行，有效期五年，由市民政局負(fù)責(zé)解釋。

　　廈門市民政局 廈門市人力資源和社會(huì)保障局

　　社會(huì)工作者考試頻道推薦閱讀

　　社會(huì)工作者考試

　 　　在英國(guó)，性別工資差異兼逢種族歧視，差距越拉越大。

　　有研究顯示，一些少數(shù)族裔在薪酬方面進(jìn)步顯著，在英國(guó)工作的華裔女性，與英國(guó)男性比較之下，薪酬差異縮至5.6%，但與華裔男性比較，差距則從4.6%上升至11.5%。

　　發(fā)表該報(bào)告的組織表示，在二十世紀(jì)90年代至今，幾乎所有少數(shù)族裔的男女薪金差距均拉近，薪酬水平亦有所提升。

　　報(bào)告指出，性別工資差異幾乎在每個(gè)少數(shù)族裔都存在。

　　更不用說，少數(shù)族裔女性比白人男性工資水平要低很多。

　　印裔女性面對(duì)的全職薪酬差異，為所有族裔中最大，足足有16.1%，而巴基斯坦/孟加拉國(guó)裔呈現(xiàn)出較前者稍佳的薪酬差異，僅5.5%。黑加勒比裔女性呈現(xiàn)性別工資“逆差異”：-8.8%。

　　愛爾蘭裔女性，自1990年代以來進(jìn)步最大，業(yè)已超過了愛爾蘭裔男性和總體英國(guó)男性。

　　全職薪酬呈現(xiàn)逆差異-17.5%。

　　福西特協(xié)會(huì)認(rèn)為，原因很大程度上載世代因素：老齡女雇員多，并在高管位置擔(dān)任全職工作。

　　大部分族裔的男女薪酬差異，若非隨著時(shí)間日漸擴(kuò)大(例如華裔)，就是以極緩慢的速度收窄(印裔)。

　　目前，福西特協(xié)會(huì)正在游說，要求所有大企業(yè)公布其雇員的性別工資差異情況。

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師難考，但是依然有許多人報(bào)考，那么CPA的薪酬究竟有多好，發(fā)展前景又是怎樣？詳情查看本文“2015年注冊(cè)會(huì)計(jì)師薪酬待遇及發(fā)展前景分析”由出國(guó)留學(xué)網(wǎng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試網(wǎng)整理而出，希望對(duì)您有所幫助！

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師在我國(guó)缺口很大，尤其在大中城市更是如此。一般會(huì)計(jì)師事務(wù)所的普通職員在北京，上海，廣東等發(fā)達(dá)地區(qū)平均工資在5000元左右。如果你通過了考試并獲得了注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書，擁有簽字權(quán)的話，年收入可以直接飆升至百萬。另外在注冊(cè)會(huì)計(jì)師在事務(wù)所工作一定年限后跳槽到大中型企業(yè)做高級(jí)財(cái)務(wù)經(jīng)理和財(cái)務(wù)總監(jiān)(CFO)的機(jī)會(huì)也很大。這就是注會(huì)被譽(yù)為財(cái)會(huì)領(lǐng)域“第一黃金職業(yè)”的原因。

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師是一種執(zhí)業(yè)資格，是在會(huì)計(jì)師事務(wù)所從事審計(jì)業(yè)務(wù)的資質(zhì)，不分高級(jí)中級(jí)。

　　會(huì)計(jì)師事務(wù)所的工資不是固定計(jì)時(shí)的，沒有月薪年薪一說。一般會(huì)計(jì)師事務(wù)所員工(含注冊(cè)會(huì)計(jì)師)的薪酬包括固定部分和效益部分。固定部分指基本工資，考慮的因素有基本生活費(fèi)、擔(dān)任的職務(wù)、有什么執(zhí)業(yè)資質(zhì)、工作年限、本所工齡等。效益部分指按照當(dāng)期的工作業(yè)績(jī)計(jì)算的獎(jiǎng)金或提成。

　　前者占的比例較小，所謂注會(huì)高收入主要在后者。由于注會(huì)可以擔(dān)任主審、要在報(bào)告上簽字、承擔(dān)法律責(zé)任，所以注會(huì)的分配要優(yōu)于其他人員。

　　如果擔(dān)任部門經(jīng)理以上的職務(wù)，應(yīng)該還會(huì)有傾斜，要是股東或合伙人另外有收益分紅。

　　另外，地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r、事務(wù)所的資質(zhì)(有沒有證券資格)、事務(wù)所的口碑(影響業(yè)務(wù)來源)、注會(huì)個(gè)人的業(yè)務(wù)能力都對(duì)注會(huì)的個(gè)人收入有影響。

　　但是無論如何，注會(huì)的收入都好于當(dāng)?shù)匾话闫髽I(yè)。一般城市正規(guī)的事務(wù)所注會(huì)的待遇至少是你說的那樣,業(yè)務(wù)來源比較好、能力強(qiáng)的會(huì)更高。

　　不過在事務(wù)所執(zhí)業(yè)雖然收入好，但是很累，而且要承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，這些都是圈外人士想像不到的。

　　注會(huì)必須在事務(wù)所專職工作，不允許有其他工作，也不允許跨所執(zhí)業(yè)，所以一般沒有與個(gè)人有關(guān)的其他收入。所有業(yè)務(wù)收入都是事務(wù)所的，注會(huì)只能參與分配。

　　如果不想在事務(wù)所執(zhí)業(yè)，也可以去大型企業(yè)擔(dān)任管理工作，比如財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)主管、內(nèi)審、總會(huì)計(jì)師等。一般待遇也不錯(cuò)，我的同事就有在審計(jì)中被業(yè)務(wù)單位看中后高薪挖去的。事實(shí)上CICPA只是中級(jí)會(huì)計(jì)人員必備的專業(yè)證書。

　　在就業(yè)方面來看，國(guó)有大型企業(yè)，外資公司和少數(shù)民營(yíng)公司都會(huì)有比較好的就業(yè)機(jī)會(huì)。

　　作為打工者，CPA即使在財(cái)務(wù)領(lǐng)域也不是最強(qiáng)的職業(yè)，因?yàn)檫€有ACCA，AIA，CGA，CFA，其中ACCA和CFA的年薪通常都不低于25萬，上財(cái)?shù)娜駻CCA考試單科第一名的本科生出校門就是15萬的年薪，加上LAWRANCE和BONUS，一年要超過20萬，這就是比較硬的專業(yè)證書了。

　　單純來說CPA，各個(gè)城市的就業(yè)狀況是不同的，它主要還是依附于你的工作職位，F(xiàn)S,FM,FD,FC，不同層級(jí)工資當(dāng)然不同。通常來說，在一線城市，CPA還是比較有競(jìng)爭(zhēng)力的，而在二三線城市，就相當(dāng)具有競(jìng)爭(zhēng)能力了。

　　對(duì)了，我不是CPA，但非常了解他們，每天接觸的都至少是這個(gè)層級(jí)。我不是熊貓，但了解熊貓哦。呵呵，凡事未必一定要是這個(gè)身份才了解的，否則，那知識(shí)不是長(zhǎng)的太慢了嗎。

　　綜合來說，作為CPA，如果你有更高志向，上升空間還有很大，如果你已經(jīng)知足，OK，足夠吃飯了。

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　　很多人都想進(jìn)四大，那么在京四大注冊(cè)會(huì)計(jì)師工資待遇好不好？詳情請(qǐng)看本文“2015年北京四大注冊(cè)會(huì)計(jì)師薪酬待遇”由出國(guó)留學(xué)網(wǎng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試網(wǎng)整理而出，祝您閱讀愉快！

　　1. 應(yīng)屆畢業(yè)生( 在安永叫SA-1 普華永道叫SA-2)

　　工資基本在5500-5800 (如果畢業(yè)就獲得某國(guó)家的注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書，可以獲得基本工資外的資格補(bǔ)助500-1000元，但不計(jì)入基本工資，所以這部分是不去計(jì)算五險(xiǎn)一金的。所以在這個(gè)級(jí)別上一個(gè)最合格的員工的最高收入是RMB 6800/月。

　　按12%交納住房公積金， 8%交養(yǎng)老保險(xiǎn)，還有其他稅之類，現(xiàn)金收入在4000左右)如果該員工剛進(jìn)事務(wù)所就能去做IPO，或者做IPO下面的一個(gè)LOCAL TEAM 的話，加上長(zhǎng)時(shí)間的出差和比較寬松的OT，運(yùn)氣好的話一個(gè)月發(fā)10000也是有可能的。但平均下來，第一年的收入基本等同于一個(gè)在卡夫食品、愛立信3年工齡的ACCOUNTANT的收入。

　　在這個(gè)階段，被獵頭挖走的概率是很低的，因?yàn)槟愀緵]有太多的審計(jì)會(huì)計(jì)事務(wù)經(jīng)驗(yàn)。離開會(huì)計(jì)師事務(wù)所的人部分是因?yàn)橐呀?jīng)獲得美國(guó)知名大學(xué)的MASTER OFFER，或者是部分人認(rèn)為自己的性格和能力不太適應(yīng)會(huì)計(jì)師事務(wù)所的工作，早期改變職業(yè)規(guī)劃也比較理智，基本95%的人留下來到第二年。

　　2. 在四大的第二年(在安永叫SA-2，普華永道叫SA-1)

　　當(dāng)學(xué)習(xí)完WEBSITE-LEARNING 和其他晉升培訓(xùn)后，基本99%的人晉升為審計(jì)第二年。這也是收入增長(zhǎng)幅度不大的一年，基本收入在RMB 6500 -RMB 8000之間(能到RMB 8000的基本是第一年表現(xiàn)在4-5分左右且通過注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試了的)。

　　在這一階段，你不光只做在第一年的銀行存款，財(cái)務(wù)費(fèi)用，票據(jù)，營(yíng)業(yè)外收支，費(fèi)用等等簡(jiǎn)單科目。你應(yīng)該基本會(huì)往來類別(OP，OR，AP，AR等)，還有的能做存貨，收入，成本等。所以在這階段是通向高級(jí)審計(jì)師的一個(gè)很重要的階段，也是逐漸形成自己的判斷和理解的過程，有時(shí)候你會(huì)發(fā)現(xiàn)你是這個(gè)團(tuán)隊(duì)的核心哦，很多時(shí)候FIC還要依靠你。

　　在這階段辛苦的做IPO，或者大量加班的話，最多能拿到14000左右現(xiàn)金(我看我自己以前的工資單)，基本稅前在19000左右。這是在很辛苦的出差，一個(gè)月不休息一天，每天從早上10點(diǎn)到晚上2-3點(diǎn)回家的情況，另外可能外面的物價(jià)變了，你都不知道。

　　3. 第三年，高級(jí)審計(jì)師第一年

　　從審計(jì)員有95%的人會(huì)晉升為高級(jí)審計(jì)師，由于這一階段漲薪比較大，且在前2年基本能評(píng)價(jià)一個(gè)人的個(gè)方面能力(溝通，合作，會(huì)計(jì)審計(jì)知識(shí)，表達(dá)，能否高強(qiáng)度工作等等)，所以每個(gè)人的得分差距就比較大，最終會(huì)影響你在這個(gè)階段是拿HIGH PAY 還是LOW PAY 還是AVERAGE PAY。基本情況，薪水應(yīng)該是10000-12600 左右(今年根據(jù)CPI應(yīng)該還會(huì)漲，再加上500-10000的資格費(fèi)用)。

　　在這階段，做為一個(gè)高級(jí)審計(jì)師，有大量的責(zé)任，經(jīng)理會(huì)依靠你，你也可能被委任為一個(gè)小組的FIC，需要做所有的工作，需要監(jiān)督STAFF的工作和檢查他們的WORKING PAPER，需要更加自律，和高度的責(zé)任心。當(dāng)然會(huì)計(jì)審計(jì)稅務(wù)知識(shí)也要...

　 　　出國(guó)留學(xué)網(wǎng)小編為大家介紹美國(guó)留學(xué)傳媒專業(yè)就業(yè)方向和薪酬待遇解析，希望對(duì)出國(guó)留學(xué)的同學(xué)有所幫助。想了解更多留學(xué)精彩內(nèi)容，出國(guó)留學(xué)網(wǎng)為你詳細(xì)解答。

　　以下列出的是美國(guó)勞工部(UnitedStatesDepartmentofLabor)給出的與傳媒專業(yè)相關(guān)的職業(yè)薪酬范圍：

　　職業(yè)平均薪酬最高薪酬

　　WritersandEditors$46,990$87,400

　　Publicrelationsspecialist$47,350$89,220

　　Marketandsurveyresearchers$58,820$112,510

　　Commercialandindustrialdesigners$54,560$92,970

　　Newsanalysts,reportersandcorrespondents$46,710$145,600

　　Television,videomotionpicture$46,670$110,720

　　美國(guó)是個(gè)傳媒大國(guó)，因此美國(guó)大學(xué)傳媒專業(yè)就業(yè)前景也是十分樂觀的，更有該專業(yè)畢業(yè)者成為金領(lǐng)階層。美國(guó)大學(xué)傳媒專業(yè)就業(yè)有五個(gè)相關(guān)方向：

　　1、營(yíng)銷廣告類傳媒：

　　職業(yè)方向：既可以在政府部門也可以在私人企業(yè)從事工作，其從事的工作內(nèi)容包括消費(fèi)者營(yíng)銷、銷售、品牌經(jīng)理、廣告設(shè)計(jì)、廣告執(zhí)行、營(yíng)銷咨詢等。

　　2、新聞?lì)悅髅剑?/strong>