出國(guó)留學(xué)網(wǎng)專(zhuān)題頻道薪酬福利欄目，提供與薪酬福利相關(guān)的所有資訊，希望我們所做的能讓您感到滿(mǎn)意！ 薪酬福利是企業(yè)或者公司給員工們發(fā)放的報(bào)酬，以及給有貢獻(xiàn)的員工的補(bǔ)助，主要通過(guò)節(jié)假日，或公司有重大進(jìn)步的時(shí)候發(fā)放。
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本文“中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源》2017測(cè)試題：薪酬福利管理”考生可繼續(xù)關(guān)注出國(guó)留學(xué)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)師欄目，小編會(huì)第一時(shí)間更新最新相關(guān)信息。
薪酬福利管理
一、單項(xiàng)選擇題
1. 薪酬對(duì)員工的作用不包括( )。
A.個(gè)人價(jià)值體現(xiàn) B.支持企業(yè)變革
C.心理激勵(lì)功能 D.基本生活保障
2. 對(duì)于追求( )的企業(yè)來(lái)說(shuō)，其薪酬管理的指導(dǎo)思想是企業(yè)與員工共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，共享收益。
A.成長(zhǎng)戰(zhàn)略 B.穩(wěn)定戰(zhàn)略
C.集中戰(zhàn)略 D.收縮戰(zhàn)略
3. 確定薪酬體系的基礎(chǔ)是( )。
A.薪酬水平 B.工作分析
C.薪酬控制 D.薪酬調(diào)查
4.( )主要是為了解決薪酬的外部競(jìng)爭(zhēng)性問(wèn)題。
A.工作分析 B.工作評(píng)價(jià)
C.薪酬調(diào)查 D.薪酬預(yù)算
5.( )是指企業(yè)根據(jù)員工的工作績(jī)效或工作目標(biāo)的完成情況而支付的報(bào)酬。
A.福利 B.津貼
C.獎(jiǎng)金 D.補(bǔ)助
6. ( )是銷(xiāo)售職位普遍使用的一種獎(jiǎng)勵(lì)制度。
A.計(jì)時(shí)制 B.傭金制
C.行為鼓勵(lì)計(jì)劃
D.管理獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃
7. 個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃的優(yōu)點(diǎn)不包括( )。
A.降低了監(jiān)督成本
B.有利于員工個(gè)人技能的發(fā)展
C.較易操作，易于溝通
D.能夠更好的預(yù)測(cè)和控制勞動(dòng)力成本
8. ( )是指通過(guò)企業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)的方式直接贈(zèng)與或是參照股票的當(dāng)前市場(chǎng)價(jià)值向員工出售股票。
A.現(xiàn)股計(jì)劃 B.期貨計(jì)劃
C.期權(quán)計(jì)劃 D.期股計(jì)劃
9. 下列關(guān)于福利的描述錯(cuò)誤的是( )。
A.以國(guó)家的強(qiáng)制法令及相關(guān)規(guī)定為依據(jù)
B.以企業(yè)的盈利能力為依托
C.以非貨幣薪酬和延期支付形式為主
D.向員工提供的
10. 一套好的福利計(jì)劃應(yīng)具備的特征不包括( )。
A.親和性 B.靈活性
C.戰(zhàn)略性 D.特色性
11. ( )是一項(xiàng)企業(yè)向員工提供的養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)劃，使員工退休后獲得的收入。
A.彈性福利計(jì)劃
B.利潤(rùn)分享計(jì)劃
C.員工持股計(jì)劃
D.企業(yè)年金計(jì)劃
12. 年薪制中非持股多元化型的薪酬結(jié)構(gòu)是( )。
A.基薪+津貼+養(yǎng)老金計(jì)劃
B.基本薪酬+津貼+含股權(quán)、股票期權(quán)等形式的風(fēng)險(xiǎn)收入+養(yǎng)老金計(jì)劃
C.基本薪酬+津貼+風(fēng)險(xiǎn)收入(效益收入和獎(jiǎng)金)+養(yǎng)老金計(jì)劃
D.基本薪酬+津貼+以"分配權(quán)"、"分配權(quán)"期權(quán)形式體現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)收入+養(yǎng)老金計(jì)劃
13. 下列關(guān)于股票期權(quán)的特征表述錯(cuò)誤的是( )。
A.股票期權(quán)是一種權(quán)利而不是義務(wù)
B.收益人必須...
12月09日訊《格里菲斯大學(xué)：酒店管理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生薪酬福利高》由出國(guó)留學(xué)網(wǎng)liuxue86.com報(bào)道。
澳大利亞留學(xué)網(wǎng)資深留學(xué)顧問(wèn)郭艾倫專(zhuān)家介紹，格里菲斯大學(xué)坐落于澳大利亞著名的黃金海岸，風(fēng)光壯麗，每年吸引了數(shù)百萬(wàn)的游客前往，旅游行業(yè)也帶動(dòng)了酒店管理的發(fā)展。
在澳大利亞留學(xué)里除了會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)是熱門(mén)專(zhuān)業(yè)，很多學(xué)生對(duì)酒店管理專(zhuān)業(yè)表現(xiàn)出了濃厚的興趣，學(xué)制：1年全日制；學(xué)費(fèi)：16，000澳元／年；開(kāi)學(xué)：每年2月和7月；語(yǔ)言：雅思6.5分，單項(xiàng)小分不低于6.0分完成該專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)后，可以滿(mǎn)足下列機(jī)構(gòu)的職業(yè)認(rèn)證要求。
Hotel，Catering and International Management Association （H
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05月23日訊《愛(ài)爾蘭留學(xué) 工作薪酬、福利與稅收介紹》由出國(guó)留學(xué)網(wǎng)liuxue86.com報(bào)道。
愛(ài)爾蘭政府對(duì)引進(jìn)的外國(guó)人才采取與國(guó)內(nèi)人才同工同酬的政策，赴愛(ài)爾蘭的合同期為2年，根據(jù)雙方意愿可續(xù)簽。每周工作40小時(shí)，加班按1.5倍薪資計(jì)算，一般由受雇公司安排旅游度假。
薪酬：軟件技術(shù)員，年薪2.5-4.5萬(wàn)愛(ài)鎊；商務(wù)和網(wǎng)絡(luò)分析員，年薪1.8-5.5萬(wàn)愛(ài)鎊；高級(jí)軟件人員，年薪3.1-6.6萬(wàn)愛(ài)鎊；開(kāi)發(fā)組組長(zhǎng)，年薪2.7-6.5萬(wàn)愛(ài)鎊。這些薪水中已含有一小部分獎(jiǎng)金。獎(jiǎng)金是不交稅的。
福利：在愛(ài)爾蘭工作滿(mǎn)1年以上者，可享受每年4周帶薪假期，愛(ài)爾蘭留學(xué)網(wǎng)提醒還可攜帶家屬和16歲以下子女赴愛(ài)爾蘭，家屬可以就業(yè)，子女可與當(dāng)?shù)厝艘粯酉硎軓男W(xué)至大學(xué)的免費(fèi)教育和醫(yī)療。
稅收：年薪1.8萬(wàn)愛(ài)鎊，為16%；年薪3.4萬(wàn)愛(ài)鎊，為26%。配偶、子女抵達(dá)愛(ài)爾蘭之后可享受降稅。保險(xiǎn)費(fèi)為年薪的6%。
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