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      出國留學(xué)網(wǎng)行政接待

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      行政接待上半年工作總結(jié)集錦

       

      ??隨著時間無聲無息的流逝,我們又將迎來新的工作。要開始對這一階段的工作做總結(jié)了。通過回顧,將零星而膚淺的感性認知上升到全面而系統(tǒng)的認識上來,一篇優(yōu)秀的工作總結(jié)是怎么樣的呢?急您所急,小編為朋友們了收集和編輯了“行政接待上半年工作總結(jié)集錦”,僅供參考,希望能為您提供參考!

      行政接待上半年工作總結(jié)集錦(篇一)

      ??結(jié)合局黨組中心工作的要求,立足我局質(zhì)量安全區(qū)域復(fù)合監(jiān)管的創(chuàng)新模式,充分發(fā)揮稽查是窗口、稽查是形象的作用。在嚴格依法辦案的基礎(chǔ)上,做好對相關(guān)企業(yè)的普法宣傳,積極營造良好的市場環(huán)境。全體稽查隊員齊心協(xié)力、團結(jié)一致、克服困難、努力工作,20xx年上半年,大隊共出動巡查(檢查)人員430人次,檢查企業(yè)(含工地)137家,工作重點放在了特種設(shè)備、食品、安全類產(chǎn)品、區(qū)域性產(chǎn)品等方面,共立案查處26件,罰沒款總額45萬元。其中特種設(shè)備類6件,占23%;食品類4件,占15%;安全類11件,占42%;計量類5件,占19%。現(xiàn)已辦結(jié)案件21件,結(jié)案率80%,其中已辦結(jié)萬元以上大要案件數(shù)11件,占已結(jié)案案件的52%;3萬元以上大要案件數(shù)5件占已結(jié)案案件的24%,大要案罰沒款總額32萬元。現(xiàn)將20xx年上半年行政執(zhí)法工作實施情況小結(jié)如下:

      ??一、強化隊伍建設(shè),依法行政,提高綜合執(zhí)法能力

      ??(一)人員機構(gòu)優(yōu)化組合,繼續(xù)貫徹、關(guān)注團隊精神的有效發(fā)揮

      ??上半年,稽查大隊在局領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷和大力幫助下,按照年初制定的綜合監(jiān)管模式,全隊迅速統(tǒng)一思想,明確責(zé)任,快速適應(yīng)新的角色轉(zhuǎn)變。在此基礎(chǔ)上,大隊根據(jù)執(zhí)法辦案流程進行了人員優(yōu)化,強化并樹立團隊協(xié)作精神。全隊上下凝心聚力,體現(xiàn)了極大的工作主動性,形成了基本案情民主討論決議的工作方法。結(jié)合隊里實際,因人制宜,明確責(zé)任,形成隊里每個成員都能自覺維護團隊榮譽、積極為團隊建設(shè)、工作思路獻計獻策的良好氛圍。

      ??(二)加強制度建設(shè),提高辦案人員能力。

      ??根據(jù)局黨組的要求,大隊在原有立案案件調(diào)查制、基本案件合議制、案件流程復(fù)核制的基礎(chǔ)上,逐步推行行政案件主辦人制度,由案件主辦人負責(zé)主導(dǎo)整個案件辦理過程,使案件辦理具備了延續(xù)性,案卷質(zhì)量一定程度反映出辦案人員的責(zé)任心和辦案能力,增強了辦案人員的責(zé)任感和榮譽感,提高了辦案人員對整個案件的掌控能力。在主辦人的基礎(chǔ)上,為使我局行政執(zhí)法案卷質(zhì)量整體提高,調(diào)查前,我隊群策群力、集思廣益,積極為主辦人確定調(diào)查詢問方向提供思路和方法,良性的互動拓展了個人的思維局限,也提升了每個執(zhí)法人員的獨立辦案能力和水平,使每個執(zhí)法人員均基本具備了獨立辦案的能力。依照市局和分局的自由裁量的有關(guān)規(guī)定,全面推進說理式行政執(zhí)法,要求稽查人員必須在行政執(zhí)法過程中,堅持以理服人、注重說理效果、準確把握行政處罰尺度,化解行政爭議,確保全程說理式行政執(zhí)法的順利實施,充分體現(xiàn)“法治質(zhì)監(jiān)”建設(shè)的現(xiàn)實要求,凸顯了行政處罰過罰相當(dāng)?shù)脑瓌t。

      ??二、深入開展綜合巡查和專項執(zhí)法檢查

      ??(一)落實區(qū)域監(jiān)管責(zé)任,以特種設(shè)備、食品為重點,深入開展綜合巡查工作,查處并及時封閉特種設(shè)備、食品違法行為。

      ??加強一線巡查力量、充分發(fā)揮區(qū)域復(fù)合監(jiān)管新模式的整合優(yōu)勢,積極開展圍繞以特種設(shè)備、食品為中心的綜合巡查,期間共出動280人次,檢查企業(yè)數(shù)93家,其中網(wǎng)內(nèi)企業(yè)數(shù)87家,涉及特種設(shè)備違法案件6起,食品違規(guī)添加劑案1...

      長沙行政/接待/酒店管理簡歷范文

      04-29

        2012年04月29日 長沙簡歷范文信息由出國留學(xué)網(wǎng)簡歷頻道為求職者提供.

      liuxue86.com姓名

      (女,25歲)
      求 職 位:行政/接待/酒店管理期望薪資:3000-5000元/月
      目前職位:銷售經(jīng)理/主管學(xué) 歷:大專
      工作經(jīng)驗:5-10年現(xiàn)居住地:長沙芙蓉區(qū)解放中路
      聯(lián)系電話:電子郵箱:

      自我評價
      本人性格活潑開朗、樂善好施的我,為人真誠、坦率,能吃苦耐勞,有較強的適應(yīng)能力和自學(xué)能力。在工作的5年銷售經(jīng)驗和半年的店總管理閱歷,從中更加懂得堅持和團結(jié)合作的重要性,尤其重要的是管理的執(zhí)行力度!任何事情都是事在人為,敢于創(chuàng)新,敢于挑戰(zhàn)!

      工作經(jīng)驗

      維也納國際酒店
      2010-10 至 2011-6任職銷售經(jīng)理/主管薪資3000-5000元/月
      工作職責(zé):1、市場新客戶的開發(fā)
      2、每周制定銷售目標及計劃
      3、挖掘潛在客戶及維護老客戶
      4、負責(zé)帶領(lǐng)新員工快速進入銷售行列 湖南國貿(mào)大酒店
      2007-4 至 2010-10任職銷售經(jīng)理/主管薪資2000-3000元/月
      工作職責(zé):1、市場新客戶的開發(fā)
      2、每周制定銷售目標及計劃
      3、挖掘潛在客戶及維護老客戶
      4、負責(zé)帶領(lǐng)新員工快速進入銷售行列
      5、于2008年上半年酒店商務(wù)中心缺編,兼職商務(wù)中心文員一職,主要負責(zé)打印復(fù)印,定稿,文檔存稿等等。
      湖南國貿(mào)大酒店
      2006-4 至 2007-4任職大堂經(jīng)理/領(lǐng)班薪資2000-3000元/月
      工作職責(zé):1、主要負責(zé)管理前臺員工并協(xié)助前臺接待
      2、處理客人意見及投訴等
      3、維持大堂紀律及衛(wèi)生等情況
      長沙威爾遠商務(wù)酒店
      2010-7 至 2010-11任職餐飲/酒店管理薪資3000-5000元/月
      工作職責(zé):1、全面負責(zé)處理酒店的總體事物,完成酒店確定各項目標。
      2、制定酒店管理目標和經(jīng)營方案。
      3、每周召開酒店管理層會議,針對營業(yè)情況,銷售渠道及周內(nèi)的發(fā)生的各項事情等等
      4、分析每日財務(wù)各項報表,并督促財務(wù)做好酒店成本控制預(yù)算。5、關(guān)注員工,關(guān)注客戶,提高酒店家人們的凝聚力,要求員工以熱情、客人是上帝的服務(wù)心態(tài)完成好每一天工作。
      6、工作所有對老板負責(zé),嚴格按照老板的要求執(zhí)行并下達各項文件。

      教育經(jīng)歷

      2009-3 至 2011-7湖南電大會計專業(yè)

      2004-3 至 2007-7江背職中計算機專業(yè)

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