出國(guó)留學(xué)網(wǎng)專題頻道解除合同通知欄目，提供與解除合同通知相關(guān)的所有資訊，希望我們所做的能讓您感到滿意！
合同如今成了一個(gè)熱門話題，為了更好的維護(hù)自身的權(quán)益，無(wú)論做什么，我們都得有合同意識(shí)。所以我們需要懂得一些必備的合同知識(shí)。下面是小編跟大家分享的有關(guān)合同的信息，僅供參考。更多相關(guān)信息請(qǐng)參考waww.liuxue86.com 合同網(wǎng)。（本文為你提供合同范本兩篇。）
篇一：
問(wèn)：
在試用期內(nèi)單位以我的工作期內(nèi)表現(xiàn)與公司企業(yè)文化及要求有一定差異為由決定與我解除勞動(dòng)合同。并讓我在三日辦理離職交接手續(xù)，這個(gè)合理嗎?之前并沒有告知我!我已經(jīng)在這個(gè)單位做了4個(gè)月了，試用期是6個(gè)月，簽了五年的合同包括試用期。
試用期解除勞動(dòng)合同提前三日通知合理嗎?
答：
單位是以你不符合錄用條件為由解除的，依照這個(gè)理由，是隨時(shí)可以解除你。 但是，公司的這個(gè)理由是有條件的，就是公司企業(yè)文化及要求，是否有明確告知你，所謂的告知就是你知道并且有簽收過(guò)?如果沒有，那就是違法解除。如果有，那么達(dá)不到要求，有無(wú)合理的考核過(guò)，如果沒有，也是違法解除。 你可以提起勞動(dòng)仲裁，要求支付賠償金或者要求繼續(xù)履行合同，因?yàn)槟愎ぷ鞑?個(gè)月，賠償金也就一個(gè)月工資，你可以要求繼續(xù)履行合同，以此與公司談判。
...09-05
不同種類的合同法的作用不一樣，用人單位是通過(guò)勞動(dòng)合同與工作人員確定關(guān)系，合同一旦生效對(duì)雙方都有約束力，這樣才能使雙方的利益都有保障。所以一些重要的合同信息千萬(wàn)不要錯(cuò)過(guò)了。下面是小編跟大家分享的有關(guān)合同的信息，僅供參考。歡迎關(guān)注留學(xué)網(wǎng)更多相關(guān)信息。www.ycybzk.com/hetongfanben/ 。
（本文為你提供合同范本兩篇。）
篇一：
致業(yè)主函
致：
呈：
首先感謝貴司(單位)一直以來(lái)對(duì)我司工作的理解與支持!自貴司(單位)入駐新港陽(yáng)光商業(yè)廣場(chǎng)以來(lái)，我司給予貴方各方面的配合和扶持，但按照我司與貴司(單位)簽訂的房屋租賃合同相關(guān)條文的約定，貴司(單位)至 年 月 日已拖欠我司 (最好明細(xì))等費(fèi)用共計(jì)(金額，大小寫)元 。我司之前已多次通知催交，但不知何故，貴司(單位)一直未能按約履行，現(xiàn)已嚴(yán)重違約。為維護(hù)我司的合法權(quán)利，使我司利益不再受損，特知會(huì)貴司，務(wù)請(qǐng)接到通知后，于09年1月 日下午 點(diǎn)之前，將所欠款項(xiàng)交至本司財(cái)務(wù)部(地點(diǎn)： )。屆時(shí)，我司將正式向貴司(單位)提出按合同 條款規(guī)定與貴方終止房屋租賃合同，并保留對(duì)貴司(單位)所欠費(fèi)用的追索權(quán)及要求賠償因違約而給我司造成損失的權(quán)利。
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