退休政策

這次出國(guó)留學(xué)網(wǎng)帶來(lái)了好消息

江湖中一直流傳著“延遲退休”的消息，

這一次又有新進(jìn)展啦！

就在1月9日，

人社部部長(zhǎng)尹蔚民在人民日?qǐng)?bào)發(fā)表署名文章時(shí)

再次提及到了延遲退休的問(wèn)題：

針對(duì)人口老齡化加速發(fā)展的趨勢(shì)，

適時(shí)研究出臺(tái)漸進(jìn)式延遲退休年齡等應(yīng)對(duì)措施。

一時(shí)間，

這項(xiàng)關(guān)乎所有職工就業(yè)生活的重要政策

再次走上風(fēng)口浪尖~

事實(shí)上，肯定有小伙伴記得，

在去年的時(shí)候人社部曾明確提出過(guò)

要在2017年年底推出延遲退休的方案

并且還將通過(guò)5年的過(guò)渡期到2022年正式實(shí)施。

然而眼看著2017年都過(guò)完了，

　　申請(qǐng)美國(guó)移民的人士不少，那么美國(guó)移民退休政策是怎么樣呢?這是很多出國(guó)人士比較感興趣的問(wèn)題，和出國(guó)移民網(wǎng)一起來(lái)看看吧!下面是小編整理的相關(guān)資訊，歡迎閱讀。

　　美國(guó)移民退休政策解讀

　　在美國(guó)，正常的退休年齡是67 歲，提前退休是62 歲。美國(guó)鼓勵(lì)延遲退休，如果一個(gè)人選擇在70 歲或70 歲以後退休，那麼每個(gè)月能拿到132% 的退休金。由於美國(guó)的退休制度具有一定的彈性，不少老人選擇延遲退休，生活中也常會(huì)見(jiàn)到不少老年人仍工作在各類(lèi)服務(wù)行業(yè)、私人公司和政府部門(mén)中。

　　美國(guó)的退休政策

　　1、提前退休

　　一個(gè)人年滿(mǎn)62 歲就可以開(kāi)始領(lǐng)退休金，但要打7 折，每推遲一個(gè)月領(lǐng)取，打的折扣就少一些。

　　2、正常退休

　　根據(jù)出生日期的不同，美國(guó)社會(huì)保障局(The United States Social Security Administration )設(shè)定了不同的“正?！蓖诵菽挲g，比如：

　　1937 年和1937 年以前出生者，退休年齡是65 歲;

　　1943 年到1954 年之間出生者，退休年齡是66 歲;

　　1960 年和1960 年以後出生者，退休年齡是67 歲。

　　在“正?！蓖诵菽挲g內(nèi)退休的人，可以領(lǐng)取全額退休金。

　　3、延遲退休

　　在美國(guó)，人們選擇延遲退休的理由很多，有的人是喜歡工作、愿意發(fā)揮余熱，更多的人是為了多賺點(diǎn)錢(qián)，好讓自己能過(guò)一個(gè)更安定、富足的晚年。

　　選擇延遲退休的人在原有的退休金基礎(chǔ)上還能獲得獎(jiǎng)勵(lì)性的收益(Delayed Retirement Credits) 。如果一個(gè)人的正常退休年齡是66 歲，其選擇在67 歲退休，那麼他每個(gè)月能拿到108% 的退休金;如果其選擇在70 歲或70 歲以後退休，那麼他每個(gè)月能拿到132% 的退休金。

　　這種以自愿為原則、漸進(jìn)式的退休制度，讓人們可以根據(jù)自身情況進(jìn)行選擇。而拉開(kāi)檔次的退休金獲得比例，特別是對(duì)於延遲退休的獎(jiǎng)勵(lì)性收益，一定程度上鼓勵(lì)了美國(guó)人延遲退休。

　　美國(guó)勞工局(US Department of Labor )的數(shù)據(jù)顯示， 2013 年，65 歲以上的美國(guó)男性之中有24% 的人仍在工作，65 歲以上的女性中有15% 的人仍在工作。

　　美國(guó)社會(huì)保障局(The United States Social Security Administration )的年度統(tǒng)計(jì)報(bào)告也顯示了同樣的情況。以男性數(shù)據(jù)為例， 2000 年時(shí)，有41.6% 年滿(mǎn)62 歲的美國(guó)人選擇申領(lǐng)退休金，到2012 年，這個(gè)比例下跌到37.2% ;2000 年時(shí)，有31.7% 達(dá)到正常退休年齡的美國(guó)人開(kāi)始申請(qǐng)退休金，到2012 年，這個(gè)比例為31.5% 。

　　美國(guó)退休政策的由來(lái)及存在的問(wèn)題

　　美國(guó)現(xiàn)行的漸進(jìn)式退休制度是1983 年國(guó)會(huì)通過(guò)的相關(guān)法律規(guī)定的，在一段時(shí)間內(nèi)有效緩解了上世紀(jì)70 年代社保資金缺乏的困境。然而到2010 年，美國(guó)社保項(xiàng)目出現(xiàn)1983 年改革以來(lái)首次入不敷出的局面，預(yù)計(jì)到2033...

　　美國(guó)移民的人數(shù)越來(lái)越多，很多長(zhǎng)輩會(huì)關(guān)心自己的退休問(wèn)題，那么美國(guó)移民退休政策是如何呢?這是很多移民人士比較感興趣的內(nèi)容，和出國(guó)移民網(wǎng)一起來(lái)看看吧!下面是小編整理的相關(guān)資訊，歡迎參考。

　　美國(guó)移民退休政策介紹

　　在美國(guó)，正常的退休年齡是67 歲，提前退休是62 歲。美國(guó)鼓勵(lì)延遲退休，如果一個(gè)人選擇在70 歲或70 歲以後退休，那麼每個(gè)月能拿到132% 的退休金。由於美國(guó)的退休制度具有一定的彈性，不少老人選擇延遲退休，生活中也常會(huì)見(jiàn)到不少老年人仍工作在各類(lèi)服務(wù)行業(yè)、私人公司和政府部門(mén)中。

　　美國(guó)的退休政策

　　1、提前退休

　　一個(gè)人年滿(mǎn)62 歲就可以開(kāi)始領(lǐng)退休金，但要打7 折，每推遲一個(gè)月領(lǐng)取，打的折扣就少一些。

　　2、正常退休

　　根據(jù)出生日期的不同，美國(guó)社會(huì)保障局(The United States Social Security Administration )設(shè)定了不同的“正?！蓖诵菽挲g，比如：

　　1937 年和1937 年以前出生者，退休年齡是65 歲;

　　1943 年到1954 年之間出生者，退休年齡是66 歲;

　　1960 年和1960 年以後出生者，退休年齡是67 歲。

　　在“正?！蓖诵菽挲g內(nèi)退休的人，可以領(lǐng)取全額退休金。

　　3、延遲退休

　　在美國(guó)，人們選擇延遲退休的理由很多，有的人是喜歡工作、愿意發(fā)揮余熱，更多的人是為了多賺點(diǎn)錢(qián)，好讓自己能過(guò)一個(gè)更安定、富足的晚年。

　　選擇延遲退休的人在原有的退休金基礎(chǔ)上還能獲得獎(jiǎng)勵(lì)性的收益(Delayed Retirement Credits) 。如果一個(gè)人的正常退休年齡是66 歲，其選擇在67 歲退休，那麼他每個(gè)月能拿到108% 的退休金;如果其選擇在70 歲或70 歲以後退休，那麼他每個(gè)月能拿到132% 的退休金。

　　這種以自愿為原則、漸進(jìn)式的退休制度，讓人們可以根據(jù)自身情況進(jìn)行選擇。而拉開(kāi)檔次的退休金獲得比例，特別是對(duì)於延遲退休的獎(jiǎng)勵(lì)性收益，一定程度上鼓勵(lì)了美國(guó)人延遲退休。

　　美國(guó)勞工局(US Department of Labor )的數(shù)據(jù)顯示， 2013 年，65 歲以上的美國(guó)男性之中有24% 的人仍在工作，65 歲以上的女性中有15% 的人仍在工作。

　　美國(guó)社會(huì)保障局(The United States Social Security Administration )的年度統(tǒng)計(jì)報(bào)告也顯示了同樣的情況。以男性數(shù)據(jù)為例， 2000 年時(shí)，有41.6% 年滿(mǎn)62 歲的美國(guó)人選擇申領(lǐng)退休金，到2012 年，這個(gè)比例下跌到37.2% ;2000 年時(shí)，有31.7% 達(dá)到正常退休年齡的美國(guó)人開(kāi)始申請(qǐng)退休金，到2012 年，這個(gè)比例為31.5% 。

　　美國(guó)退休政策的由來(lái)及存在的問(wèn)題

　　美國(guó)現(xiàn)行的漸進(jìn)式退休制度是1983 年國(guó)會(huì)通過(guò)的相關(guān)法律規(guī)定的，在一段時(shí)間內(nèi)有效緩解了上世紀(jì)70 年代社保資金缺乏的困境。然而到2010 年，美國(guó)社保項(xiàng)目出現(xiàn)1983 年改革以來(lái)首次入...

　　移民美國(guó)之前，人們都以為美國(guó)的社會(huì)福利很好。盡管美國(guó)的社?；鹂倲?shù)以達(dá)到2.79萬(wàn)億美元，　可不同的職業(yè)存在一定的差距。下面出國(guó)留學(xué)網(wǎng)就帶你看看美國(guó)移民退休政策詳解。下面一起來(lái)看看吧。

　　今天就來(lái)做一波美國(guó)退休金制度詳解

　　社?；鸩蛔?，美國(guó)人67歲才能退休!美國(guó)人退休以後每個(gè)月到底能拿到多少錢(qián)?

　　在美國(guó)，正常的退休年齡是67 歲，提前退休是62 歲。美國(guó)鼓勵(lì)延遲退休，如果一個(gè)人選擇在70 歲或70 歲以後退休，那麼每個(gè)月能拿到132% 的退休金。由於美國(guó)的退休制度具有一定的彈性，不少老人選擇延遲退休，生活中也常會(huì)見(jiàn)到不少老年人仍工作在各類(lèi)服務(wù)行業(yè)、私人公司和政府部門(mén)中。

　　美國(guó)的退休政策

　　1 提前退休

　　一個(gè)人年滿(mǎn)62 歲就可以開(kāi)始領(lǐng)退休金，但要打7 折，每推遲一個(gè)月領(lǐng)取，打的折扣就少一些。

　　2 正常退休

　　根據(jù)出生日期的不同，美國(guó)社會(huì)保障局(The United States Social Security Administration )設(shè)定了不同的“正常”退休年齡，比如：

　　1937 年和1937 年以前出生者，退休年齡是65 歲;

　　1943 年到1954 年之間出生者，退休年齡是66 歲;

　　1960 年和1960 年以後出生者，退休年齡是67 歲。

　　在“正常”退休年齡內(nèi)退休的人，可以領(lǐng)取全額退休金。

　　3 延遲退休

　　在美國(guó)，人們選擇延遲退休的理由很多，有的人是喜歡工作、愿意發(fā)揮余熱，更多的人是為了多賺點(diǎn)錢(qián)，好讓自己能過(guò)一個(gè)更安定、富足的晚年。

　　選擇延遲退休的人在原有的退休金基礎(chǔ)上還能獲得獎(jiǎng)勵(lì)性的收益(Delayed Retirement Credits) 。如果一個(gè)人的正常退休年齡是66 歲，其選擇在67 歲退休，那麼他每個(gè)月能拿到108% 的退休金;如果其選擇在70 歲或70 歲以後退休，那麼他每個(gè)月能拿到132% 的退休金。

　　這種以自愿為原則、漸進(jìn)式的退休制度，讓人們可以根據(jù)自身情況進(jìn)行選擇。而拉開(kāi)檔次的退休金獲得比例，特別是對(duì)於延遲退休的獎(jiǎng)勵(lì)性收益，一定程度上鼓勵(lì)了美國(guó)人延遲退休。

　　美國(guó)勞工局(US Department of Labor )的數(shù)據(jù)顯示， 2013 年，65 歲以上的美國(guó)男性之中有24% 的人仍在工作，65 歲以上的女性中有15% 的人仍在工作。

　　美國(guó)社會(huì)保障局(The United States Social Security Administration )的年度統(tǒng)計(jì)報(bào)告也顯示了同樣的情況。以男性數(shù)據(jù)為例， 2000 年時(shí)，有41.6% 年滿(mǎn)62 歲的美國(guó)人選擇申領(lǐng)退休金，到2012 年，這個(gè)比例下跌到37.2% ;2000 年時(shí)，有31.7% 達(dá)到正常退休年齡的美國(guó)人開(kāi)始申請(qǐng)退休金，到2012 年，這個(gè)比例為31.5% 。

　　美國(guó)退休政策的由來(lái)及存在的問(wèn)題

　　美國(guó)現(xiàn)行的漸進(jìn)式退休制度是1983 年國(guó)會(huì)通過(guò)的相關(guān)法律規(guī)定的，在...

　　“2017年延遲退休政策具體內(nèi)容”一文由出國(guó)留學(xué)網(wǎng)教師資格考試欄目分享，更多信息，歡迎廣大考生前來(lái)閱讀!

　　2017年教師退休年齡最新規(guī)定是什么

　　法定退休年齡是指第五屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二次會(huì)議批準(zhǔn)，《國(guó)務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》 (國(guó)發(fā)〔1978〕104號(hào))文件所規(guī)定的退休年齡。即：全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人：

　　(一)男年滿(mǎn)六十周歲，女年滿(mǎn)五十周歲，并且累計(jì)工齡滿(mǎn)十年的;

　　(二)男年滿(mǎn)五十五周歲、女年滿(mǎn)四十五周歲，累計(jì)工齡滿(mǎn)十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康的工作;

　　(三)男年滿(mǎn)五十周歲，女年滿(mǎn)四十五周歲，累計(jì)工齡滿(mǎn)十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)予退休。

　　我國(guó)教師屬于事業(yè)單位，因此，教師的退休年齡適用上文提及的第一種情形。

　　至于人社部擬延遲退休的政策尚未發(fā)布，預(yù)計(jì)將于今年出臺(tái)方案，小編會(huì)持續(xù)關(guān)注，為大家整理最新的知識(shí)。

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　　2017公務(wù)員提前退休政策解讀，公務(wù)員退休年齡最新規(guī)定一覽，國(guó)家公務(wù)員的退休條件分為年齡條件、工具條件和身體條件三方面，具體內(nèi)容詳解請(qǐng)看下文。

　　公務(wù)員提前退休政策

　　提前退休是指公務(wù)員達(dá)到一般退休年齡以前，符合規(guī)定的提前退休條件時(shí)，可以自愿申請(qǐng)退出工作崗位，享受退休待遇。

　　按照公務(wù)員法的規(guī)定，在一定條件下是可以辦理提前退休的。下面是公務(wù)員提前退休規(guī)定：

　　第八十八條 公務(wù)員符合下列條件之一的，本人自愿提出申請(qǐng)，經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以提前退休：

　　(一)工作年限滿(mǎn)三十年的

　　(二)距國(guó)家規(guī)定的退休年齡不足五年，且工作年限滿(mǎn)二十年的

　　(三)符合國(guó)家規(guī)定的可以提前退休的其他情形的。

　　公務(wù)員退休條件

　　國(guó)家公務(wù)員的退休條件分為年齡條件、工具條件和身體條件三方面。退休年齡條件是根據(jù)國(guó)家社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要、人口狀況，平均壽命，以及生產(chǎn)力供求情況等因素綜合確定的。國(guó)家公務(wù)員達(dá)到法定的退休年齡，辦理退休手續(xù)后，國(guó)家就支付退[1] 休金。工具條件是由國(guó)家公務(wù)員的養(yǎng)老保障必須貫徹權(quán)利與義務(wù)結(jié)合的原則決定的，國(guó)家公務(wù)員只有為國(guó)家提供一定的服務(wù)年限才能享受退休待遇。身體條件，是指國(guó)家公務(wù)員因公(工)或因病致殘，確實(shí)喪失了工作能力，也可享受法定的退休待遇。

　　國(guó)家公務(wù)員的退休方式有兩種，一種是法定退休，即達(dá)到法定的退休年齡，由任免機(jī)關(guān)命令其退休;一種是自愿退休，即具備了法定的最低退休條件之后，可自愿申請(qǐng)退休。

　　《國(guó)家公務(wù)員暫行例》規(guī)定的退休條件為：

　　(1)男年滿(mǎn)60周歲，女年滿(mǎn)55周歲;

　　(2)喪失工作能力的。

　　這些基本沿用了過(guò)去干部退休的條件，所不同的是取消了工作年限的限制。

　　國(guó)家公務(wù)員自愿退休的條件是：符合下列條件之一的，本人提出要求，經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以提前退休：

　　(1)男年滿(mǎn)55周歲，女年滿(mǎn)50周歲，且工作年限滿(mǎn)20年的;

　　(2)工作年限滿(mǎn)30年的。確立自愿退休的方式，這在我國(guó)還是第一次，也是國(guó)家公務(wù)員退休制度的一個(gè)新的特點(diǎn)。這樣可以使部分服務(wù)年限較長(zhǎng)、而又未到法定退休年齡的國(guó)家公務(wù)員根據(jù)自己的意愿，提前退休。

　　國(guó)家公務(wù)員管理部門(mén)要依法按照規(guī)定的程序，及時(shí)為符合退休條件的國(guó)家公務(wù)員辦理退休手續(xù)，一般應(yīng)在國(guó)家公務(wù)員具備了退休條件的當(dāng)月通知本人，辦完手續(xù)。對(duì)自愿退休的，應(yīng)由本人提出申請(qǐng)，經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，再辦理退休手續(xù)。

　　關(guān)于退職問(wèn)題。建國(guó)以后，我國(guó)一直實(shí)行干部退職制度。隨著國(guó)家公務(wù)員制度的建立和推行，國(guó)家公務(wù)員將實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)金制度，按照國(guó)家公務(wù)員的工[2] 作年限等情況確定不同的養(yǎng)老保險(xiǎn)金，因此不需要再分為退休、退職兩種制度;再者，從現(xiàn)在的實(shí)際情況看，一般也不會(huì)出現(xiàn)參加工作幾年就到了退休年齡的情況，突然喪失工作能力的現(xiàn)象也只是極少數(shù)。因此，退職作為單獨(dú)制度存在已失去了其實(shí)際意義。為統(tǒng)一政策，規(guī)范制度國(guó)家公務(wù)員退休制度取消了“退職”形式，統(tǒng)稱(chēng)為退休。

　　公務(wù)員退休待遇

　　退休待遇是國(guó)家公務(wù)中退休制度的...

　　延遲退休”歷來(lái)是兩會(huì)最熱民生話(huà)題之一?！笆濉币?guī)劃建議出臺(tái)漸進(jìn)式延遲退休年齡政策。按照人社部的計(jì)劃，2017年或?qū)⒊雠_(tái)延遲退休方案，而2022年將正式實(shí)施延遲退休。今天為大家提供延遲退休年齡最新消息：延遲退休政策落地的條件有哪些?對(duì)哪類(lèi)群體影響最大?出國(guó)留學(xué)網(wǎng)為大家精心整理下面的資料，供大家參考與閱讀。

　　延遲退休年齡最新消息：延遲退休政策落地的條件有哪些?對(duì)哪類(lèi)群體影響最大?

　　為什么要“延遲退休”?

　　3月1日，全國(guó)兩會(huì)開(kāi)幕前夕，人社部部長(zhǎng)尹蔚民在新聞發(fā)布會(huì)上再次回答了關(guān)于延遲退休政策何時(shí)出臺(tái)的提問(wèn)。尹蔚民表示，人社部將結(jié)合我國(guó)實(shí)際情況，根據(jù)勞動(dòng)力總量的變化情況、就業(yè)狀況和社?；痖L(zhǎng)期可持續(xù)發(fā)展情況，繼續(xù)深入研究，適時(shí)推出延遲退休這項(xiàng)政策。

　　【人均預(yù)期壽命的延長(zhǎng)】我們不禁要問(wèn)，為什么要出臺(tái)延遲退休政策呢?現(xiàn)在關(guān)于法定退休年齡的規(guī)定依據(jù)的是1978年的國(guó)發(fā)104號(hào)文件，當(dāng)時(shí)我國(guó)人均預(yù)期壽命是66歲。根據(jù)第六次全國(guó)人口普查資料計(jì)算，2010年我國(guó)人口平均預(yù)期壽命達(dá)到74.83歲。全國(guó)人均預(yù)期壽命的延長(zhǎng)保證了有效工作時(shí)間的延續(xù)。

　　【人口老齡化程度加劇】聯(lián)合國(guó)規(guī)定，凡 65 歲以上的老年人口占總?cè)丝诘谋壤_(dá) 7%以上或 60 歲以上老年人口在總?cè)丝谥械谋戎爻^(guò)10%的屬老年型國(guó)家或地區(qū)。我國(guó)從 2000 年已經(jīng)進(jìn)入老齡化社會(huì)。民政部公布的數(shù)據(jù)顯示，截至2015年底，我國(guó)60歲及以上老齡人口已達(dá)2.22億人，占總?cè)丝诘?6.1%。

　　“未富先老”、“未備先老”成為當(dāng)前人口結(jié)構(gòu)的形象概括。涵蓋全球178個(gè)國(guó)家的彭博夕陽(yáng)指數(shù)(Bloomberg Sunset Index)顯示，中國(guó)平均3.5名在職人員承擔(dān)1位退休者的養(yǎng)老金。中國(guó)在全球人口老齡化風(fēng)險(xiǎn)最嚴(yán)重的國(guó)家中名列第五。現(xiàn)有的退休年齡政策已嚴(yán)重滯后于現(xiàn)實(shí)的發(fā)展，到了不得不改的地步。

　　【勞動(dòng)力供求狀況堪憂(yōu)】人社部公布數(shù)據(jù)顯示，我國(guó)勞動(dòng)年齡人口2011年達(dá)到峰值9.25億人，2011年以后勞動(dòng)年齡人口逐步下降，到2015年為9.11億，還在持續(xù)下降。預(yù)計(jì)到2030年以后，平均以每年760萬(wàn)人的速度減少。這是一個(gè)重要的信號(hào)，預(yù)示著未來(lái)我國(guó)勞動(dòng)力將逐步進(jìn)入供給總量減少時(shí)期。

　　【受教育年限的延長(zhǎng)】隨著我國(guó)教育事業(yè)的發(fā)展，勞動(dòng)者受教育年限不斷延長(zhǎng)并形成起始工作年齡普遍推后的格局，為促進(jìn)人力資源有效開(kāi)發(fā)利用，受教育程度越高，工作年限也需要彈性延長(zhǎng)。

　　【延遲退休是養(yǎng)老金增收措施之一】養(yǎng)老保險(xiǎn)制度是20多年前建立的，當(dāng)時(shí)人口撫養(yǎng)比是5：1，現(xiàn)在已經(jīng)持續(xù)下降到2.8：1。隨著人口老齡化的加速...

　　2016年我國(guó)城鎮(zhèn)新增就業(yè)1314萬(wàn)人，連續(xù)四年超過(guò)1300萬(wàn)人。人力資源和社會(huì)保障部部長(zhǎng)尹蔚民3月1日在國(guó)新辦舉行的新聞發(fā)布會(huì)上表示，今年就業(yè)形勢(shì)仍然復(fù)雜，但是中國(guó)有信心也有能力實(shí)現(xiàn)就業(yè)局勢(shì)穩(wěn)定。

　　尹蔚民同時(shí)透露，去產(chǎn)能過(guò)程中的職工分流安置工作總體平穩(wěn)。化解鋼鐵煤炭產(chǎn)能，涉及28個(gè)省份1905家企業(yè)，去年已安置72.6萬(wàn)人。今年化解過(guò)剩產(chǎn)能大約需要安置職工50萬(wàn)人，將繼續(xù)把職工安置作為化解過(guò)剩產(chǎn)能的首要工作，通過(guò)內(nèi)部分流、內(nèi)部退養(yǎng)、轉(zhuǎn)崗就業(yè)和創(chuàng)業(yè)、公益性崗位托底這4個(gè)渠道做好就業(yè)安置。

　　人口撫養(yǎng)比降至2.8∶1

　　養(yǎng)老保險(xiǎn)可持續(xù)發(fā)展影響百姓的切身利益。去年城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金總收入2.84萬(wàn)億元，總支出2.58萬(wàn)億元，當(dāng)期結(jié)余2600多億元，累計(jì)結(jié)余3.67萬(wàn)億元，可以確保17個(gè)月的支付。養(yǎng)老保險(xiǎn)基金運(yùn)行的主要問(wèn)題是統(tǒng)籌地區(qū)之間不平衡。當(dāng)前養(yǎng)老保險(xiǎn)是省級(jí)統(tǒng)籌，各省之間養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的運(yùn)行差異比較大，高的省份能夠保障50個(gè)月的支付，特別困難的省份當(dāng)期收不抵支、累計(jì)結(jié)余也基本上用完，差異比較大。造成這一差異最主要的因素是人口的撫養(yǎng)比不一樣，高的省份人口撫養(yǎng)比10∶1，即10人養(yǎng)1人;低的省份人口撫養(yǎng)比是1.2∶1，負(fù)擔(dān)不一樣。

　　中國(guó)的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度是20多年前建立的，當(dāng)時(shí)人口撫養(yǎng)比是5∶1，現(xiàn)在已經(jīng)下降到2.8∶1。隨著人口老齡化的加速發(fā)展，人口撫養(yǎng)比還會(huì)發(fā)生變化，所以如果不采取有力措施，養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的運(yùn)行就會(huì)出現(xiàn)問(wèn)題。尹蔚民表示：“我們已經(jīng)看到了這一點(diǎn)，要未雨綢繆、進(jìn)行養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的改革，采取綜合性措施保障養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的可持續(xù)發(fā)展?！?/p>

　　尹蔚民同時(shí)談道，在人口老齡化背景下，延遲退休年齡政策對(duì)于人力資源有效地開(kāi)發(fā)利用、養(yǎng)老保險(xiǎn)可持續(xù)發(fā)展，有著非常重要的作用。但是由于這項(xiàng)政策直接涉及每個(gè)人的切身利益，同時(shí)這幾年化解過(guò)剩產(chǎn)能職工分流安置的壓力非常大，所以在制定政策時(shí)會(huì)非常穩(wěn)慎地把握。“我們將結(jié)合我國(guó)勞動(dòng)力總量的變化情況和就業(yè)狀況，以及社會(huì)保障基金長(zhǎng)期可持續(xù)發(fā)展的情況，繼續(xù)深入研究?！?/p>

　　降費(fèi)率不會(huì)影響失業(yè)人員待遇

　　近期國(guó)務(wù)院部署了一系列降低企業(yè)成本的措施，其中包括降低失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率。降費(fèi)率會(huì)在多大程度上減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)?會(huì)不會(huì)影響失業(yè)人員待遇水平?

　　人社部副部長(zhǎng)游鈞介紹，2015、2016年，國(guó)務(wù)院連續(xù)部署降低養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)率，兩年共降低企業(yè)成本大約1300億元，成效明顯。今年國(guó)務(wù)院決定再階段性地降低失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率，經(jīng)過(guò)初步測(cè)算，如果這項(xiàng)政策落實(shí)到位，將為企業(yè)降低成本大約200億元。他強(qiáng)調(diào)，降低費(fèi)率不會(huì)降低失業(yè)人員的待遇。首先，這個(gè)政策實(shí)施的前提是各地必須確保失業(yè)保險(xiǎn)金按時(shí)足額發(fā)放、穩(wěn)崗補(bǔ)貼實(shí)施到位。其次，這項(xiàng)政策是經(jīng)過(guò)科學(xué)測(cè)算、充分論證的。降低費(fèi)率之后，有些地方可能當(dāng)期出現(xiàn)赤字，但是可以利用歷史結(jié)余和省內(nèi)調(diào)劑來(lái)解決問(wèn)題。第三，這項(xiàng)政策是有條件、階段性的，到2018年4月30日，將根據(jù)當(dāng)時(shí)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r、就業(yè)形勢(shì)、基金運(yùn)行狀況，再研究下一步的工作。

　　越來(lái)越多的人手上有了社?？?。到去年年底，持卡人數(shù)達(dá)到9.72億人，覆蓋了我國(guó)70%的人口。今年計(jì)劃要達(dá)到10.5億張，在2020年使我國(guó)90%以上的人口持有社?？?，最終要實(shí)現(xiàn)人手一卡。目前，社?？ㄒ豢ㄍㄊ紫仁菢I(yè)務(wù)的一卡通，即持有社?？ǖ饺松绮块T(mén)辦任何事情都可以用這張卡。社?？ㄒ豢ㄍǖ牧?..

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　　提前退休是指公務(wù)員達(dá)到一般退休年齡以前，符合規(guī)定的提前退休條件時(shí)，可以自愿申請(qǐng)退出工作崗位，享受退休待遇。

　　按照公務(wù)員法的規(guī)定，在一定條件下是可以辦理提前退休的。下面是公務(wù)員提前退休規(guī)定：

　　第八十八條 公務(wù)員符合下列條件之一的，本人自愿提出申請(qǐng)，經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以提前退休：

　　(一)工作年限滿(mǎn)三十年的

　　(二)距國(guó)家規(guī)定的退休年齡不足五年，且工作年限滿(mǎn)二十年的

　　(三)符合國(guó)家規(guī)定的可以提前退休的其他情形的。

　　公務(wù)員退休條件

　　國(guó)家公務(wù)員的退休條件分為年齡條件、工具條件和身體條件三方面。退休年齡條件是根據(jù)國(guó)家社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要、人口狀況，平均壽命，以及生產(chǎn)力供求情況等因素綜合確定的。國(guó)家公務(wù)員達(dá)到法定的退休年齡，辦理退休手續(xù)后，國(guó)家就支付退[1] 休金。工具條件是由國(guó)家公務(wù)員的養(yǎng)老保障必須貫徹權(quán)利與義務(wù)結(jié)合的原則決定的，國(guó)家公務(wù)員只有為國(guó)家提供一定的服務(wù)年限才能享受退休待遇。身體條件，是指國(guó)家公務(wù)員因公(工)或因病致殘，確實(shí)喪失了工作能力，也可享受法定的退休待遇。

　　國(guó)家公務(wù)員的退休方式有兩種，一種是法定退休，即達(dá)到法定的退休年齡，由任免機(jī)關(guān)命令其退休;一種是自愿退休，即具備了法定的最低退休條件之后，可自愿申請(qǐng)退休。

　　《國(guó)家公務(wù)員暫行例》規(guī)定的退休條件為：

　　(1)男年滿(mǎn)60周歲，女年滿(mǎn)55周歲;

　　(2)喪失工作能力的。

　　這些基本沿用了過(guò)去干部退休的條件，所不同的是取消了工作年限的限制。

　　國(guó)家公務(wù)員自愿退休的條件是：符合下列條件之一的，本人提出要求，經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以提前退休：

　　(1)男年滿(mǎn)55周歲，女年滿(mǎn)50周歲，且工作年限滿(mǎn)20年的;

　　(2)工作年限滿(mǎn)30年的。確立自愿退休的方式，這在我國(guó)還是第一次，也是國(guó)家公務(wù)員退休制度的一個(gè)新的特點(diǎn)。這樣可以使部分服務(wù)年限較長(zhǎng)、而又未到法定退休年齡的國(guó)家公務(wù)員根據(jù)自己的意愿，提前退休。

　　國(guó)家公務(wù)員管理部門(mén)要依法按照規(guī)定的程序，及時(shí)為符合退休條件的國(guó)家公務(wù)員辦理退休手續(xù)，一般應(yīng)在國(guó)家公務(wù)員具備了退休條件的當(dāng)月通知本人，辦完手續(xù)。對(duì)自愿退休的，應(yīng)由本人提出申請(qǐng)，經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，再辦理退休手續(xù)。

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　　退伍軍人退休政策2017

　　國(guó)務(wù)院、中央軍委批準(zhǔn)改革完善軍人退役養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。根據(jù)國(guó)務(wù)院、中央軍委批準(zhǔn)的改革意見(jiàn)，總后勤部會(huì)同人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部、總參謀部、總政治部印發(fā)了《關(guān)于軍人退役基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)有關(guān)問(wèn)題的通知》和《關(guān)于軍人職業(yè)年金轉(zhuǎn)移接續(xù)有關(guān)問(wèn)題的通知》，對(duì)改革完善軍人退役養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的管理模式、人員范圍、計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)、轉(zhuǎn)移接續(xù)辦法等做出了規(guī)定。明確從2015年10月1日起，軍人退役參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，在軍人退役離開(kāi)部隊(duì)時(shí)，由軍人所在單位財(cái)務(wù)部門(mén)一次性計(jì)算給予軍人退役基本養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)助和軍人職業(yè)年金補(bǔ)助，所需經(jīng)費(fèi)由中央財(cái)政承擔(dān)。

　　《通知》規(guī)定，軍人退役參加企業(yè)職工或者城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，軍人退役基本養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)助，按本人服役期間各年度月繳費(fèi)工資和相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算;軍人職業(yè)年金補(bǔ)助，按2015年10月1日以后本人服役期間各年度月繳費(fèi)工資和相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。軍人退役參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)的，軍人退役基本養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)助和軍人職業(yè)年金補(bǔ)助，按2015年10月1日以后本人服役期間各年度月繳費(fèi)工資和相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。

　　《通知》規(guī)定，軍人退役參加企業(yè)職工或者城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，由軍人所在單位財(cái)務(wù)部門(mén)開(kāi)具轉(zhuǎn)移憑證交給本人，將軍人退役基本養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)助資金通過(guò)銀行劃轉(zhuǎn)至安置地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，將軍人職業(yè)年金補(bǔ)助交給本人。軍人退役參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)的，由軍人所在單位財(cái)務(wù)部門(mén)開(kāi)具轉(zhuǎn)移憑證交給本人，將軍人退役基本養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)助和軍人職業(yè)年金補(bǔ)助資金通過(guò)銀行劃轉(zhuǎn)至安置地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。軍人退役后，由安置單位或本人持軍隊(duì)開(kāi)具的轉(zhuǎn)移憑證，到安置地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)手續(xù)。為確保退役士兵養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇落實(shí)，《通知》規(guī)定，軍人所在單位財(cái)務(wù)部門(mén)直接向退役軍人安置地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)郵寄轉(zhuǎn)移憑證，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)據(jù)此主動(dòng)為退役軍人辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)手續(xù)。

　　《通知》要求，各級(jí)人民政府應(yīng)加強(qiáng)對(duì)軍人退役基本養(yǎng)老保險(xiǎn)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)要會(huì)同財(cái)政部門(mén)和軍隊(duì)有關(guān)部門(mén)按照職責(zé)分工，加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，做好軍人退役養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的貫徹落實(shí)。

　　關(guān)于軍人退役基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)有關(guān)問(wèn)題的通知

　　后財(cái)〔2015〕1726號(hào)

　　各省、自治區(qū)、直轄市人民政府，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)，各軍區(qū)、各軍兵種、總裝備部、軍事科學(xué)院、國(guó)防大學(xué)、國(guó)防科學(xué)技術(shù)大學(xué)、武警部隊(duì)：

　　為了貫徹實(shí)施《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》《中華人民共和國(guó)軍人保險(xiǎn)法》和《國(guó)務(wù)院關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》(國(guó)發(fā)〔2015〕2號(hào))，維護(hù)軍人養(yǎng)老保險(xiǎn)權(quán)益，實(shí)現(xiàn)軍地政策順暢銜接，經(jīng)國(guó)務(wù)院、中央軍委批準(zhǔn)，現(xiàn)就軍人退役基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)有關(guān)問(wèn)題通知如下：

　　一、軍人退出現(xiàn)役參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，國(guó)家給予軍人退役基本養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)助。軍人服現(xiàn)役期間單位和個(gè)人應(yīng)當(dāng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由中央財(cái)政承擔(dān)，所需經(jīng)費(fèi)由總后勤部列年度軍費(fèi)預(yù)算安排。

　　二、軍隊(duì)各級(jí)后勤(聯(lián)勤、保障)機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)部門(mén)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)財(cái)務(wù)部門(mén))，負(fù)責(zé)軍人退役基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的建立、轉(zhuǎn)移和軍人退役基本養(yǎng)老保...