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??隨著廣大人民群眾的法律意識(shí)普遍提高,并根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的明確規(guī)定,當(dāng)我們?cè)谶M(jìn)入公司開(kāi)始工作的時(shí)候,一般都要簽訂雙方滿意的【勞動(dòng)】合同。所謂合同是當(dāng)事雙方明確相互權(quán)利義務(wù)的一種協(xié)議。那么你知道【勞動(dòng)】合同應(yīng)該如何撰寫(xiě)嗎?小編特地為您收集整理“2022通用勞務(wù)合同范本(大全5篇)”,供您參考,希望能夠幫助到大家。
??甲方:
??乙方:
??性別:____生日:______年___月___日
??身份證號(hào)碼:_______________文化程度:_______________
??戶籍所在地:_________現(xiàn)在住址_______________
??聯(lián)系電話:
??根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)勞動(dòng)政策法規(guī),甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本勞動(dòng)合同。
??一、合同期限
??第一條合同期限______年______月______日至______年______月______日為乙方在甲方
??的勞動(dòng)合同期限,同時(shí)也是甲方對(duì)乙方實(shí)行的用工合同期限。
??第二條合同生效日期______年______月______日,其中試用期從______年______月______
??日起至______年______月______日。
??二、生產(chǎn)、工作任務(wù)
??第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任崗位(工種)
??工作。乙方按照甲方規(guī)章制度及要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù),達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量、數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)。
??第四條根據(jù)甲方不斷地生產(chǎn)及市場(chǎng)業(yè)務(wù)拓展等需要,經(jīng)雙方協(xié)商同意,甲方可隨時(shí)調(diào)換乙
??方的工種和崗位和薪資。
??三、勞動(dòng)紀(jì)律
??第五條甲方應(yīng)根據(jù)《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,制定本公司各項(xiàng)具體規(guī)章制度。
??第六條乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生,操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)甲方財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德;服從甲方的管理和教育。
??第七條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)和本公司相關(guān)規(guī)章制度,給予紀(jì)律處分、經(jīng)濟(jì)處分,直至解除勞動(dòng)合同。
??四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
??第八條甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家的有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生保健等規(guī)定為乙方提供必要的生產(chǎn)、工作條件和勞動(dòng)保護(hù)措施等。具體內(nèi)容如下:
??(一)提供必要的勞動(dòng)場(chǎng)所和設(shè)備。
??(二)發(fā)放規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品。
??(三)對(duì)女職工和特殊職工按規(guī)定實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。
??五、工作時(shí)間和休息休假
??第九條根據(jù)行業(yè)特點(diǎn),由甲乙雙方協(xié)商具體的工作日和休息日。在國(guó)家法定節(jié)日(五一、
??國(guó)慶、元旦、春節(jié))期間,甲方應(yīng)按規(guī)定安排乙方休假或調(diào)休。
??六、勞動(dòng)報(bào)酬
??第十條乙方應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),積極工作,努力完成甲方分配的生產(chǎn)、工作任務(wù)。
??第十一條甲方支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬包括下列內(nèi)容:
??(一)基本工資元/月。
??(二)職務(wù)工資元/月。
??(三)午餐補(bǔ)貼元/月。
??(四)交通費(fèi)補(bǔ)貼元/月。
??(五)全勤獎(jiǎng)元/月。
??(六)社保元/月。
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